竞争上岗方案37579_第1页
竞争上岗方案37579_第2页
竞争上岗方案37579_第3页
竞争上岗方案37579_第4页
竞争上岗方案37579_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA实行聘用制度实施方案(试行)的通知(南教201020103939号)和山市南海区信息技术学校实行聘用制度实施方案(南信校20112011佛山市南海区信息技术学校教职员竞争上岗方案根据南海区教育局关于印发 佛山市南海区教育系统事业单位佛号)的文件精神,对于参与双向选择但未能获得聘用或不符合双向选 择条件没能获得聘用的教职员,由学校聘用领导小组统一组织竞聘上 岗。为做好竞争上岗工作,结合我校的实际,制定本方案。、竞争上岗对象:参与双向选择但未能获得聘用或不符合双向选择条件没能获得聘用的教职员。、竞争上岗条件1 1、竞争教师岗位条件竞争教师岗位资格的人员应具备

2、良好的师德,具有与岗位相适应的专业知识和合格的学历水平。2 2、竞争教学辅助人员、管理职员岗位条件 竞争教学辅助人员、职员岗位资格的人员应具备良好的品德、责任心和服务精神。三、教师竞争上岗程序:1 1、公布岗位(6 6月2121日)。公布竞争岗位、程序、办法等事项。2 2、公开报名(6 6月2222日)。由符合竞争上岗条件的人员报名,逾期不报名者作拒聘处理。精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA算个人奖。在此基础上获奖档次每上一个级别就增加1 1分(即获区级1 1分(即获区级奖项的每次加 2 2分,获市级奖项的每次加3 3分,获省级奖项的3 3、资格审查(6 6月23-2423-24 日)。

3、4 4、竞争考核(6 6月23-2723-27 日): :(1 1)认同度调查本校区本学科教师认同度(占总成绩的15%15% )本校区教师认同度(占总成绩的5%5% )(2 2)主题演讲(占总成绩的40%40% ),主要谈对岗位的认识和今后的努力方向。 岗位业绩加分:(以下4项以20%加入总得分,提供证书或证明):教师近3 3学年辅导学生参加教育行政部门举办的各类辅导竞赛获校级奖项的每人次加 1 1分,团体奖的加2 2分,已设团体奖的不再计奖项的每人次加2 2分,获市级奖项的每人次加3 3分,获省级奖项的每人次加4 4分,获国家级奖项的每人次加5 5分),但累计所有得分不超 过2525分。(优

4、秀奖不计)近3 3学年教师个人参加教育行政部门举办的各类比赛获校级奖项的每次加1 1分,在此基础上获奖档次每上一个级别就增加每次加4 4分,获国家级奖项的每次加 5 5分),但累计加分不超过 2525分。(优秀奖不计)精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA2 2分。但1 1、公布岗位(6 6月2121日)。公布竞争岗位、程序、办法等事项。2 2、公开报名(6 6月2222日)。由符合竞争上岗条件的人员报名,逾3 3、资格审查(6 6月23-2423-24 日)。4 4、竞争考核(6 6月23-2723-27 日):近3 3学年被教育行政部门授予校级及以上荣誉称号的。校级的每次加1 1分,每上

5、一个级别增加 1 1分(即获区级的每次加 2 2分,获市 级的每次加3 3分,获省级的每次加 4 4分,获国奖项的每次加 5 5分), 但累计不超过3030分。近3 3学年在正规刊物上(有合法刊号或地方出版物准印证号的)发表论文(限有关教育教学和学校管理内容的文章)每篇加 累计不超过2020分。 组织考察(占总成绩的20%20%)。由聘任小组进行考察,内容包括德、能、勤、绩。5 5、聘用(6 6月3030日前)。竞争上岗最低分数达到 4848分,由学校聘用领导小组按各岗位竞争上岗人员成绩从高到低的顺序择优确定选 聘人员。实行聘前公示制度(公示 3 3天),由校长聘用。四、教辅、管理职员竞争上岗

6、程序:期不报名者作拒聘处理。(1 1)认同度调查本部门主管行政、职员认同度(占总成绩的10%10%)本校区教职工认同度(占总成绩的10%10%) (2 2)主题演讲(占总成绩的 40%40% ),主要谈对岗位的认识和今后的努力方向。精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA 岗位加分:(以下1项以20%加入总得分,提供证书或证明) 近3 3学年被教育行政部门授予校级及以上荣誉称号的。校级的每次加2 2分,每上一个级别增加 2 2分(即获区级的每次加 4 4分,获市级 的每次加6 6分,获省级的每次加 8 8分,获国家奖项的每次加 1010分)。组织考察(占总成绩的 20%20% )。由聘任小组进

7、行考察,内容包括德、能、勤、绩。5 5、聘用(6 6月3030日前)。竞争上岗最低分数达到 4848分,由学校聘用领导小组按各岗位竞争上岗人员成绩从高到低的顺序择优确定选聘人员。根据实行聘前公示制度(公示3 3天),由校长聘用附件: :1 1、 南海区信息技术学校教职员竞争上岗报名及资格审查表2 2、 竞争上岗岗位3 3、 南海区信息技术学校教职员竞争上岗主题演讲规定南海信息技术学校20112011年6 6月2121日精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA附件1 1:南海区信息技术学校教职员竞争上岗报名及资格审查表姓名性 别政治 面貌出生年月学历毕业院校 及专业参加工 作时间职称健康 状况照

8、片 (小一寸 彩照)身份证号码竞岗志愿精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA岗位 业绩 加分 情况签名:本人签名:(对照竞争上岗方案的“岗位业绩加分”4项分别列明)聘用 领导 小组 审核 意见注:本表一式一份,交到办公室,交材料时需要附身份证、岗位业绩加分证书复印件。附件2 2 :竞争上岗岗位情况表专业部学科岗位数经济商贸部体育1信息技术部数学1机械制造部英语1精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA附件3 3的认识;二是对自身存在问题的认识;三是今后的努力方向。南海区信息技术学校教职员竞争上岗主题演讲规定为做好我校教职员竞争上岗工作,特对主题演讲工作规定如下: 一、时间: 6 6月2727日(星期一)上午8 8: 3030 二、地点: 狮山校区综合楼五楼会议室 三、有关事项:1 1、主题演讲成绩满分为4040分,将从以下三个方面衡量:一是对工作岗位主题演讲时间控制在8-108-10分钟,时间到由计时员提示。演讲顺序通过抽签决定,演讲答辩会场外设有休息室,每位竞岗者按抽精品文档你我共享AAAAAAAAAAAA沁园春雪北国风光,千里冰封,万里雪飘。望长城内外,惟余莽莽; 失滔滔。大河上下,顿山舞银蛇,原驰蜡象,欲与天公试比高。须晴日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论