北人股份卷筒纸分公司创建节水

1、2014年创建节水型单位创 建 资 料 （五本综卷）大兴区红星医院目 录一、文书卷节水领导小组名单. 文书卷1主管部门节水工作分工负责名单.文书卷2节水管理部门网络图 文书卷3二、制度卷节水奖惩制度.制度卷1巡回检查制度制度卷4巡视维修制度制度卷5节约用水管理制度制度卷7计量管理制度制度卷8节水宣传教育工作制度 . 制度卷9三、原始记录卷会议纪要.原始记录卷1会议纪要.原始记录卷2用水设施及器具巡回检查维修记录原始记录卷3用水设施及器具维修纪录.原始记录卷4四、台账卷2014年各级水表计量统计表.台账卷12014年各部门用水台账.台账卷2五、计划卷年度节能节水工作总结.计划卷12014年创建节

2、水型单位文书卷（第一卷） 文 书 卷目 录节水领导小组名单. 文书卷1主管部门节水工作分工负责名单 文书卷2节水管理部门网络图 文书卷3文书卷1 创建节水型单位工作领导小组组 长：李永舵副组长：李贺年成 员：丁志强 高宏跃各科室主任护士长节水管理员：李忠斌文书卷2 节水工作分工负责名单1、组长：张士华负责单位的节水工作，组织召开节水工作会议，宣传节水办法，加强思想教育，提高节水意识。2、副组长：李徽协助组长制定节水工作管理各项规章制度，监督检查、协调理顺工作人员和各部门之间关系，做好节水工作。3、杨剑峰：负责日常节水工作，检查节水情况，搜集节水资料，核对用水指标，及时反映节水情况。4、钱京业：

3、负责机工工段节水工作。5、毛瑞桓：负责装配工段节水工作。6、肖振东：负责动能设备及绿化保洁区节水工作。文书卷3节水管理网络图主管领导组长：李永舵主管领导副组长：李贺年管理员：李忠斌节水管理部门氧气站动能设备绿化保洁区沈玉涛各科室科主任2014年创建节水型单位制度卷 （第二卷）制 度 卷目 录节约用水奖惩制度制度卷1巡回检查制度制度卷2巡视维修制制度卷3节约用水管理制度制度卷4计量管理制度制度卷5节水宣传教育工作制度制度卷6制度卷1节水奖惩制度为了加强红星医院节水管理工作，并依照本院实际情况，特制定本规则。一、各部门要认真做好节水工作，加强用水管理，发现跑、冒、滴、漏现象，及时报修。二、禁止擅自

4、停用节水设备，用水后应及时关闭水龙头，严禁私自违规用水。三、由于管理不善，造成跑、冒、滴、漏、浪费严重的，对主要责任部门批评整改并处以相应罚款。四、维修部门接到维修通知后无故拖延，造成浪费的，除对当事人批评教育外，须补偿损失。五、年终对用水情况进行总结，无浪费现象并积极配合落实单位节约用水制度的科室和个人，院节水工作领导小组，将给予表扬和奖励。制度卷2巡回检查制度一、医院节水工作领导小组应指定专门维修人员和节水员每天对用水点、用水设备、设施、器具等进行巡视检查，每周至少要检查一次。单位节水工作领导小组不定期组织抽查，并认真做好检查记录。二、定期对用水设施进行保洁与点检，保持环境的整洁，及时发现

5、用水设施存在的问题。三、调动各部门员工参与现场管理，鼓励员工积极发现用水设施不完备之处，及时加以改善。四、水龙头、截门有滴漏水现象，一经发现，应及时报告维修部门进行修复。五、在检查中对用水不当、不合理的现象及时提出改进措施，并书面通知用水科室。六、边检查边宣传节水知识，增强医院全体人员的节约用水意识。七、建立巡查维修记录，认真填写巡查时间、地点、问题、报修时间、维修人员、维修时间、维修结果及建议等各项内容。 制度卷3巡视维修制度1、预防维修：通过巡回检查预先对其有缺陷的部件进行维修和保养，防止不良程度加重和范围扩大造成故障而引起重大损失。2、故障维修：通过各部门故障报修，对失效、损坏的部件进行

6、针对维修。3、维修部门接到报修后，应及时派出维修工进行维修。4、要定时定期对本单位各用水部门的上下水进行全面检修。5、每年节水宣传周都要召集巡视员召开会议，解决上下水的维修疑难问题。 制度卷4节水管理制度一、各用水部门根据各自的用水计划，研究制定节约用水的方法，努力降低耗水量。二、对重点用水部位进行重点监督和检查，防止出现问题。三、在用或新建的用水设施，一律使用节水型设施。四、提倡节约一滴水精神，努力做好节水光荣、浪费可耻的宣传教育，动员全体人员投入到节约用水的行列。五、建立严格的计划用水的监督工作，确保各处管道、截门和水龙头完好不漏，凡发现人为的浪费现象，各科室有权进行相应处罚。 制度卷5计

7、量管理制度1、强检的计量仪器设备、仪表，应有计量检定登记表，注明一期、仪表名称、检定周期，末次检定时间，检定情况等，按检定周期及时送检。2、各用水部门必须安装水表，定期查水表，将数据上报医院节水领导小组。3、各部门水表的安装、迁移、更换应由医院节水领导小组审核批准后方可进行施工，任何部门和个人不得擅自拆改。4、水表处禁止堆放各种物品，自觉维护水表周围的环境。5、医院节水领导小组负责全单位用水指标的分解及使用情况的考核奖惩。 制度卷6节水宣传教育工作制度1、定期召开节水工作例会，总结表彰节水先进部门和个人，布置节水计划措施和可行方案。2、广泛宣传北京地区严重缺水的紧张局面，大力宣传节约用水，增强

8、全体人员的节水责任感和紧迫感。3、张贴节水标语，警示人人自觉节水。4、注重做好日常的节水宣传教育工作，多形式、多层次对全院人员进行节水宣传教育，普及节水知识，提高节水意识，这是一项长期的战略任务。节水宣传周、节水知识竞赛、节水展览、节水板报等是对广大职工进行教育的有效方式。 2014年创建节水型单位原始记录卷（第三卷）原 始 记 录 卷目 录节水工作会议纪要.原始记录卷1节水工作会议纪要 原始记录卷2用水设施及器具巡回检查维修记录.原始记录卷3用水设施及器具维修记录.原始记录卷4原始记录卷1 节水工作会议记录时 间：2014年6月16日会议主题：节水工作研究会节水机构参加人员：各部门参加人员：

9、李永舵 郭 勇 宋 炜 赵 静 董国顺各科室主任主 持 人：李贺年会议记录：高宏跃李永舵：今天我们召开节水工作会议，目的意义我就不多说了。主要是如何全面落实单位节水措施，通过相关部门做的“水平衡测试”，使我们大家了解到我们单位的用水情况是比较好的，同时我们也按有关部门的规定，投入一定的资金，对单位各用水部门的用水器具、龙头、截门、冲便器，基本上全部换上了节水器具。从硬件条件上讲，可以降低：“跑、冒、滴、漏”的现象的发生。节水领导小组加强检查、巡视，对出现“跑、冒、滴、漏”现象，做到及时发现及时处理，加强岗位责任制度落实。李贺年：在加强节水落实工作的同时，要大力宣传节水意识，提高思想认识，使节水

10、成为大家的自觉行动。同时也要加强约束机制，发挥各部门的作用，把节水工作纳入各科室管理工作的一项内容，落实奖惩制度，对节水工作搞得不好，浪费现象严重的一定要扣部门的管理分，通过大家的共同努力把医院的节水工作做好。 2014年6月16日 原始记录卷2节水工作会议记录时 间：2014年8月25日会议主题：学习、研究争创“节水型单位”问题参加人员：李永舵 郭 勇 宋 炜 赵 静 董国顺各科室主任主 持 人：李永舵会议记录：高宏跃李永舵：通过学习关于创建“节水型单位”的有关文件，按照市节水办的要求，从单位近年来开展节水工作的情况分析，我们一直是向“节水型单位”努力的，在这期间我们也做了大量的工作，这次我

11、们提出申请参加“节水型单位”验收，说明在节水方面我们有一定的基础。通过学习有关标准，我们有些工作还不尽人意，需要我们有关人员进一步领会精神，掌握标准，制定措施，完善制度，改进工作。通过这次申请工作，促进提高我们的工作效率，进一步推进我院节水工作的开展。李贺年：这次“节水型单位”申办，标准和要求很高，节水领导小组要加强检查落实督导工作。硬件设施通过改造已基本达标，特别要强调的是软件方面的要求，各项制度、标准、台账、记录，要认真整理，不能马虎，要仔细，需要投入大量的工作准备材料。各部门其他参加会议人员发言：一定要按制度要求，按标准做好节水工作。李永舵：创建节水型单位，是全院工作的一项指标，请各部门

12、给予支持，要各司其职各负其责，主管人员根据要求检查督促。创建工作不是走形式，要踏踏实实将有关工作按要求，按步骤进行落实，借着创建节水型单位这一契机，使我院的节水工作进一步得到改进。2014年8月25日原始记录卷3用水设施及器具巡回检查记录检查日期巡检部位设施器具名运转情况巡查人2014.2.10住院楼卫生间水龙头、冲便器正常赵洪才2014.3.2办公楼水龙头、冲便器正常韩金岭2014.3.16门诊楼卫生间水龙头、冲便器正常赵洪才2014.3.31食堂操作间水龙头、截门有滴漏，报修赵洪才2014.4.15锅炉房阀门正常李林2014.4.28清洗间卫生间水龙头、冲便器正常赵洪才2014.5.16住

13、院楼卫生间水龙头、冲便器正常李林2014.5.30办公楼卫生间水龙头、冲便器正常韩金岭2014.6.14办公楼卫生间水龙头、冲便器正常韩金岭2014.6.29食堂餐厅水龙头、截门正常赵洪才2014.7.14锅炉房阀门正常李林2014.7.31浴室水龙头、淋浴器有滴漏，报修张树辉2014.8.15浴室水龙头、淋浴器正常韩金岭2014.8.30办公楼卫生间水龙头、冲便器正常张树辉2014.9.14门诊楼卫生间水龙头、冲便器正常赵洪才2014.9.28 门诊楼卫生间水龙头、冲便器有滴漏 报修李林原始记录卷4节水巡回检查维修记录检查日期故障地点故障现象维修内容维修人员备注2014.2.5食堂操作间节门

14、滴水修水龙头1件赵洪才2014.2.21浴室喷头滴水修淋浴喷头2件李林2014.3.5锅炉房上水阀门漏水更换阀门2件李林2014.3.19住院楼卫生间冲便器漏水修冲便器1件韩金岭2014.4.2.办公楼卫生间龙头滴水修龙头2件李林2014.4.18.办公楼卫生间洗手池更换龙头1件韩金岭2014.4.19.住院楼卫生间洗手池更换龙头1件赵洪才2014.4.19办公楼卫生间洗手池更换龙头2件赵洪才2014.5.11.门诊楼卫生间龙头滴水更换龙头2件李林2014.5.28.办公楼卫生间冲便器漏水修延时器1件韩金岭2014.6.4.清洗间卫生间冲便器漏水更换控制器2件韩金岭2014.6.17.住院楼卫

15、生间冲便器漏水修控制器1件赵洪才2014.6.26.食堂餐厅龙头滴水修龙头3件赵洪才2014.7.6.门诊楼卫生间龙头滴水更换龙头2件李林2014.7.28.办公楼卫生间蹲便器漏水修延时器1件韩金岭2014.8.2.食堂操作间上水软管漏水换软管2根韩金岭2014.8.12.门诊口腔科龙头滴水修水龙头2个张树辉2014.8.26.住院楼卫生间便坑滴水修、换控制件1件赵洪才2014.9.2.清洗间保洁室龙头滴水修龙头1件赵洪才2014.9.11.住院楼卫生间龙头滴水更换龙头2件韩金岭2014.9.29.食堂餐厅龙头滴水更换龙头1件张树辉2014年创建节水型单位台帐卷（第四卷） 2014年创建节水型

16、单位计划卷 （第五卷）2014年度节水工作总结今年年初，我们红星医院医院节水领导小组在区节水办公室的指导下，坚持节约用水，换装、改造各类用水器具，积极创建节水型单位，不断推进节水工作的开展，为此取得了一定的成绩。现总结如下： 一、领导重视，分工明确2014年医院节水领导小组加大了节水工作的领导力度，将原有的集中管理改为分片管理，提高工作效率，也使节水工作走上了管理制度化、规范化轨道。 由医院主管领导任组长的节水领导小组，负责创建节水型单位和日常节约用水管理工作。与此同时，又具体下分各组，每个组由专人负责，各部门也进行了相应调整、明确部门负责人为节水第一责任人、理顺关系、形成统一高效的节水管理体

17、制，有力的促进了节水型社会建设的健康发展。二、健全节水管理规章制度，强化节水管理。1、贯彻节水法规，加强节水力度，在提高单位全体工作人员的节水意识的同时，医院节水领导小组建立健全了各项规章制度，制定了争创节水型单位的实施办法，对节约用水工作起到了积极作用。在开展创建节水型单位过程中，修订和完善了计划用水管理制度、巡回检查制度和节约用水奖惩制度等规章制度。2、强化节水管理，落实节水责任制，加强巡回检查力度。要求各部门节水员每周至少对本部门辖区范围内的供水设施、设备全面检查一至二次，主要检查管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况，发现问题及时解决。定期抄报水表

18、，认真核算水费台帐记录。特别对用水的重点部位像食堂、锅炉房、卫生保洁等做到专人负责、专人管理，不断提高每位员工的节水意识。3、加强现场“跑、冒、滴、漏”管理，严格遵守节水办用水管理办法，小修不过时，中修不过夜，大修酌情处理，不能解决的问题，要及时向有关领导汇报，以求及时解决。结止目前，共及时更换损坏的节水龙头、延时器、软管、节门等各种节水器具数十件。三、采取有效措施，抓好节水改造和维护工作。医院现有600余名职工，点多、面宽，对节约用水的管理有一定的难度，为此医院节水领导小组下大力气加强节水管理，严格要求每位工作人员从自身做起，点滴节约，对出现浪费现象的行为，及时制止并对浪费行为给予谴责、处罚。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水电管理人员每周坚持轮流值班制度，对各种用水设施进行巡查，发现问题及时进行处理。几年来在区节水办的要求和帮助下，医院节水领导小组对所有用水设备、设施逐步更新替换，达到了方便、节约用水的目的。有力保障了节水工作的顺利实施。四、今后节水工作方向及措施近几年来，在我