上海高管培训机构哪家好

1、精品文档你我共享AAAAAA企业高管培训，是企业劳动管理中人力资源管理与开发的关键职 能之一，是创建学习型企业、造就一支高素质、能够担当重任，经得 起风险考验的干部队伍的重要活动之一， 也是企业干部的重要福利待 遇之一。下面就由 上海交通大学 为您介绍下培训的相关知识，希望给您带来帮助。企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益 越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长 期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是 否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸 收、是否有

2、效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个 长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管 理的重要内容。常见的企业培训方式可以分类为以下几种:1、按岗位人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售 培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。2 、按培训方式可以分为企业外训和企业内训。 企业内训是培训公司根据企业培 训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方 面的充分灵活性。企业内训是世界 500 强普遍采用的一种培训方案， I壬占卩丰濱精品文档你我共享AAAAAA越

3、来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们 的培训和发展需要。企业内训又可以具体分为公司培训、部门培训、 岗位培训、自我学习、外出培训。公司培训： 公司培训管理部门根据培训总计划组织的， 全公司公 共部分的培训，如我公司培训中的 GMP 基础知识、药事法规、微生 物知识、 6S 知识， QC 活动知识、安全知识等；部门培训： 各部门根据公司培训总计划组织的， 与本部门有关的 各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；岗位培训：岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相 互学习。自我学习：员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的 锻炼。精品文档你我共享AAA

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