新训带兵申请书范文

1、新训带兵申请书范文入伍申请书尊敬的领导：我志愿加入中国人民 _ ，志愿献身国防事业， 服从中国共产党的 领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕 牺牲，忠于职守，全心全意为人民服务，服从命令，努力工作苦练杀 敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背判祖国，绝不判离军 队。参军是我从小的心愿，并且一直持续到今天，热情有增无减，在 高中即将毕业之际，我报名请求参军入伍， 我的报名得到父亲的支持， 他看到我的决心后，就义无反顾的支持，在个人的事情上，我深知一 名军人应该安心服役，献身国防，时刻做好打仗的准备，我早已做好 了为军队、为国家、人民奉献一切的准备。艰苦奋斗，在艰苦的环

2、境中接受磨练，求真务实，脚踏实地的努 力工作，这是我的人生发展志向，我将用所学的知识，与其它战友通 力协作，以科技强军为已任，坚定不移地实现自己确立的报国之志， 全身心地投入现代化军队建设中去，为国防事业奉献我最大的力量， 希望领导允许我加入中国人民 _ 的行列中。申请人：家长签字：二O三年八月十八日保证书我自愿参加人民 _ ，履行公民义务，我保证绝不当逃兵，我自愿 应征入伍，履行适龄青年的光荣义务，为今后能做一名合格的战士， 我还做以下保证：一、坚决服从部队和首长的安排，不拈轻怕重，自愿承担艰苦繁 重的军旅工作。二、遵守部队的各项规章制度，特别是军纪军规，首先是认真学 习，认真领会，在训练中

3、，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而 不能看作一种负担，训练中的失败坚决克服，努力赢得成功。三、别人有困难时，我一定会努力帮助，团结同志，先人后已， 以革命事业为已任，后为自己着想，虚心向部队首长和新老兵学习。四、努力磨练自己吃苦耐劳的精神，敢于战斗的精神，敢于牺牲 奉献的精神，使自己全身心地溶入部队生活中。五、努力在思想上，工作中的军旅生涯等各方面，将自己炼就成 一名合格军人，绝不背判祖国，绝不判离部队，不辜负部队和各级领 导的关心和愿望。本人将严格遵守以上保证，如的违反，愿意承担所有责任，并接 受所有处罚。保证人：家长签字：二O三年八月十八日部队年度新训工作总结新训大队全体官兵:今天我们

4、怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾 和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领 导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会， 首先我代表新训大队 临时党委， 对首长的到来表示热烈的欢迎！ 同时也对全体新战友和新 训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢， 对你们取得的骄人成绩表示祝 贺！转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬 吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完 成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍 相对庞大的情况下， 实现了新训方向的安全稳定无事故， 向支队党委 了一份合格的答卷。 在自下而上各中队逐级搞

5、好总结的基础上， 今天 我代表新训大队做工作总结。新兵大队成立以来， 大队党委坚持以 一封信为指针，以总队、 支队#年度新兵教育训练计划和新兵训练教材为依据，紧紧围 绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质“四 个基础”，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标， 紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织， 科学施训。全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心 细致。 #名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐 劳，全面提高素质。通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作 任务，新战士也基本上实现了“四个转变”。即：在入伍动机上，基

6、本实现了从“找出路”到“依法服役”的转变；在军人行为规范养成上，基本实现了从“感到约束”到“自觉遵守”的转变；在军事素质 的提高上，基本实现了从“一无所知”到“初步掌握”的转变；在官 兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从“单向关心”到“双向互 助”的转变。总体情况可用四句话概括：精神面貌昂扬，训练士气高 涨，内部关系顺畅，新训效果显彰。具体讲，主要有以下六个方面的 特点。一、各级领导重视，组织领导坚强有力支队党委坚持把新训工作 当作一项事关支队基础建设和长远发展的重要工程来抓，坚持列入议 事日程，多次专题例会研究新训工作，确定了 “人员配齐，骨干配强， 设施配套，全力保障新训”的工作原则。为

7、了加强对新训工作的组织 领导，党委一班人先后四次亲临训练基地现场办公。 并成立了新训工 作筹备组，组织机关相关业务部门对班长骨干、 连排职干部和炊事人 员进行了政治审查、业务技能考核、管理教育理论测试和竞职演说， 最后经常委会研究确定，组建了新兵大队，确保了新训干部骨干和保 障队伍的坚强有力。新训大队组建后及时成立了临时大队党委， 各新 兵中队成立了临时党支部、团支部和武警委员会，明确了由蹲点常委 负全责，大队长、教导员负主责，各级干部骨干按级负责的工作责任 机制。新兵到位后经过合理调整，及时迅速地建立了党团小组、三互 小组、安全小组、经委会等各种群众组织，并按要求严格组织活动的 开展，确保工

8、作扎扎实实落到实处。力求无论什么工作都有专人负责， 无论什么活动都纳入管教组织，做到了教育有人搞，训练有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人问。新训期间，支队长、政委 先后多次到基地为我们解惑指路、加油鼓劲。支队新训领导小组定期 召开新训工作会议，分析形势，研究对策，督促落实，司令部一线现 场督导指挥，从而有力的促进了新训工作的顺利开展。二、政治工作深入扎实，官兵思想稳定新训以来我们按照上级安 排，围绕“永远做党和人民的忠诚卫士”这个主题，扎实开展了“四 个专题”教育，广泛开展谈心谈话和丰富多采的文化活动，严格进行 政治复审。着力引导新战士把思想觉悟放在“为国扛枪、为民服务”上，实现了思

9、想政治素质和爱警 习武热情的提高。一是认真学习一封信，把总部首长的要求落实到新训的各项工作 上。去年十二月份，专门安排时间，组织全体新训干部骨干和新战友， 原原本本学习，逐条逐句理解，并以班为单位，组织讨论。通过学习，达到了三个清楚，即：一封信的内容清，“五个 坚持”的具体要求清，对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的 基础上，全体干部骨干和新战友，人人写了保证书和决心书。大队党 委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要，制定了 “新训干部骨 干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守 则”、“保障人员文明服务公约”，逐级签定了防止打骂体罚责任书 等等。三个月以来，全体官兵

10、始终按照一封信的要求，扎扎实实 抓好了新训各项工作。二是扎实进行了专题教育。为了增强教育的针对性和有效性，新 训干部配合支队政治处通过座谈了解、问卷调查、查阅档案、个别谈 话、听取接兵人员介绍情况等形式， 对新兵现实思想进行了较全面的 了解，有了一个较清晰的底数。而后，根据新兵实际情况，进行集中 备课，先后编写了十余万字的教案， 并组织试讲。在教育实施过程中， 我们采取部队、家庭、社会三结合的方法开展教育， 收到了较好效果。 我们还充分利用板报、 新训周报等宣传工具努力营造良好的教育 氛围，新训期间共出板报 13 期，向新训周报投稿 60 余篇，较好 的促进了教育内容的吸收和深化。三是经常性思

11、想工作及时有效。大队针对个别战士想家、生活自 理能力差、怕苦怕累较为严重等现实思想问题，及时进行了“立志与 成才”、“全民全意为人民服务”、“革命军人应有的崇高理想”、 “正确对待挫折， 增强心理承受力” 、“善于自我调节保持健康心理” 等内容的经常性教育， 引导新战友正确对待人生之路上的困难和挫折， 正确对待和处理新训生活中出现的各种不适应。 同时支队政治处带领 四中队、十中队两名总队优秀政治指导员为新战士授课， 卫生队聘请 武警医学院吴主任、 武警总队医院周医师为新战士进行心理知识的讲 解和疏导，支队组织机关股以上干部来新兵中队逐班逐人地开展了面 对面的谈心服务，还邀请新兵干部给新战友帮教

12、。我们还在干部战士 中间开展了“三互”、“双四一”活动，经常与战士促膝谈心，较好 的稳定了新战士思想。四是开展了丰富多采的文体活动，元旦春节期间我们较好的组织 了两台文艺晚会，歌咏、球类、棋牌比赛定期进行，支队每周四晚放 一场电影，丰富了新训的业余文化生活，较好的配合了主课教育。三、科学组训，严格规范，规定训练科目完成圆满“争一保二不 掉三”、“有第一就拿，见红旗就扛”是我支队的一贯作风和表现， 这次新训工作，大队认真贯彻这一指导思想，新训之初就确立了必须 实现硬邦邦的第一这一目标，狠抓军事训练工作。在新训工作中，我 们一直坚持向训练要素质的工作思路，遵循训练规律，科学组训，正 规施训，最大限

13、度的挖掘训练潜力，促进了新战士军事素质的提高， 打牢新兵军事素质基础。一是科学安排训练内容。根据训练计划、训 练大纲的要求和训练基地筹备组的统一协调，我们在第一阶段重点安 排了单兵队列动作，并组织了体能练习，本着由易到难，由简到繁， 循序渐进的原则，先后进行了立正、稍息、跨立、停止间转法、行进 与立定、步伐变换、行进间转法以及坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、 敬礼等内容的训练，没有丢项落项。第一阶段后，我们还针对第二阶段训练内容多，时间紧的特点，及时调整训练内容。遇有大风下雪等 恶劣天气，就在室内组织政治教育或条令学习， 从而保证了新训工作的正常开展。二是分步细训。在组织训练过程中，还注意在训练

14、 方法上动脑筋，采取先分解后连贯，先个人后班排的方法，分步施训， 严抠细训。三是适时组织训练评比。大队每半月组织一次会操，让大 家观摩，激发新战士争劲比劲。每周组织一次训练体会大家谈活动， 让训练尖子交流训练方法和经验，达到了大家受益，共同提高的目的。 四是充分考虑新战士的身体素质及心理承受能力。针对今年三分之一 新战士文化程度低，理解能力不强，体质较弱，耐力不足等实际，因 人而异，因材施教，不搞一刀切。对一些理解能力差和反应较慢的同 志，我们以中队为单位集中起来，由排长重点辅导，反复示范，手把 手的教，对个别体质较弱的同志，就在苦练巧练上做文章，由于训练 中充分考虑了新战士的心理及自身承受能

15、力，结合实际，循序渐进， 达到了预期的训练效果。四是严格落实制度，确保了训练无事故。在 训练过程中，大队始终按制度抓落实。大、中队干部坚持跟班作业， 一线组织指挥，既及时发现纠正了组训过程中出现的新情况新问题， 又确保了干部骨干军事素质的巩固； 为了保证训练质量，每训一个科 目都要制定详细的实施计划，训完一个科目考核一个科目，有效的保 证了训练质量，确保了训练安全。这次我们主动申请参加总部的考核 验收，既是对我们新训成果的一次检验，也是促进我们年度军事训练 深入开展的有利契机，全体官兵不负众望，取得了总评优秀的成绩，受到了总部的好评，为总队争了光，为支队赢得了荣誉，再次展现了 我们三支队的作风

16、。四、严格管理，正规带兵，实现了新训安全稳定无事故“训练出 素质，管理出作风”是我支队的一贯思想，“人规矩、物规范、事正 规”也是我支队的工作标准。 为尽快使新战士实现从一名普通社会青 年到一名合格武警战士的转变，在管理教育中我们扎实培养“一年 365天，天天都在抓，一天 24 小时，时时不走样”这一意识，做到 了人员规范，秩序正规。一是搞好条令条例教育，增强了官兵纪律观念和条令意识。新训 以来，我们按照新训计划，认真组织学习三大条令。学习中，我们通 过采取集中学习与班排讨论相结合， 队前提问与检查考核相结合等方 法。注重在学好、记牢、入心入脑上下功夫，使大家较好地熟悉掌握 了条令条例的主要内

17、容， 在官兵头脑中树立了条令条例就是法规的意 识，组织纪律观念明显增强，自觉按条令办事，按规章制度办事的良 好意识已初步形成。至今， 没有出现一起打架斗殴、私自外出和逃离 部队的现象，实现了新训之初提出的“以情带兵，严格管理，不打一 兵，不跑一兵，不伤一兵，不亡一兵，无一违纪”的工作目标。二是严格规范，培养良好的军人作风。为了帮助新战友尽快克服 自由散漫、无拘无束的不良习惯，我们坚持从一日生活制度开始，起 床、早操、就餐、操课、点名、就寝都严格按照条令规定去做，按要 求抓好落实，从严控制早起床，晚熄灯，搞紧急集合等违反规定问题 的发生。为了培养新战士严谨细致的工作作风，我们坚持从点滴抓起， 内

18、务规范统一，见棱见角，门窗洁净，让新战士在一言一行、一举一 动中培养良好作风，我们还坚持定期进行卫生评比，并在新兵中大力 开展争当“内务标兵、守纪标兵、安全标兵”活动。三是坚持文明带兵，构建和谐警营。和谐出凝聚力，和谐出战斗 力，坚持以兵为本，构建和谐警营是新时期管理教育的出发点和落脚 点。为了强化新训干部骨干文明带兵意识，新训开始前，我们就专门 进行教育，教育干部骨干视新兵为亲人，视新兵为朋友。为进一步提 高新训干部骨干的带兵能力，支队党委常委集体为大家传经送宝，现 场回答和解决干部骨干提出的问题， 解疑答惑。还请五中队中队长张 虎、六中队指导员郝桂海结合自身带兵体会为大家介绍经验，从而拓宽

19、了新训干部骨干的工作思路，丰富了管教方法。为了及时纠正和发现新训工作中干部骨干不文明的举止，大、中 队干部都跟班作业。同时，大队每月还进行一次“文明带兵班长”的 评比活动，使爱兵行动真正落到了实处。坚持文明带兵、以情带兵， 严禁打骂体罚是支队首长最为关切的事项，也是新训大队党委重点关 注和定期监督检查分析的重要内容， 尽管发生了个别问题，相关责任 人也受到了严肃处理，但我们整体的风气是好的， 我们还要一如继往， 更加细致地关心大家的权利。五、官兵尽心尽责，新训士气高涨今年新战士数量最多，新训干 部骨干能力最强， 也是取得新训成果较为优异的一年。 全体新战友和 干部骨干冒严寒、顶寒风，磨砺锤炼，

20、经受了严峻考验，出色地完成 了新训任务。新兵一中队队长 #身负双重角色，既要挤时间备课授 课，负责全大队训练科目的指导， 又全身心投入一中队教育训练工作， 指导员 #患病较重，但他一直咬牙坚持， 新训期间从未落下一节课。 排长#认真负责，悉心教学，在自己毕业考核复习期间，主动请求 不离岗位，一心扑在新训工作上。新兵一中队积极配合大队工作，多 次高标准完成了临时任务。新兵二中队官兵士气高，精神面貌好，内 部关系融洽，中队长 #、指导员 #齐心协力，团结一心抓新训，排 长#持续半个月的感冒发烧，始终坚持在一线。新兵三中队主动请 战，积极要求参加总部考核，中队长 #家属孩子同时生病他也没有 回家，指

21、导员 #从开始至今，没有请过一次假，真真正正做到了不 离兵不离营。排长#责任心强，带兵方法灵活，本排工作有声有色。班长队伍 表现也较为突出，新兵一中队班长 #家庭出现变故，只回去了五天 就返回了工作岗位，班长 #知兵爱兵，情况掌握熟悉，受到了总部 保卫部副部长的表扬。新兵二中队班长 #、#以身作则，模范作用 好，以行动感召战友。 新兵三中队班长 #、#以情带兵，关心体贴， 得到了新战友的理解和支持。新战士中 #主人翁意识强，多次向中 队干部提建议， #、#副班长作用发挥明显， #、#带病强烈要 求参加考核， 都体现出了较强的进取精神和作劲意识。 今天在大会上 提出表扬的还有干部代表 #，班长代

22、表 #，新战士代 表 #。保障人员代表 #。全体官兵中涌现出的 好人好事不胜枚举，数不胜数，在此不一一列举。同时借此机会，向 三个大队的领导表示感谢， 春节前各大队都带领各中队干部前来慰问， 一大队专门抽出时间来新兵连鼓劲加油， 二、三大队也多次打电话了 解情况，交任务压担子，新训成果也有三个大队领导付出的努力。六、后勤保障有力，促进了新训工作的圆满完成后勤保障是确保 新训任务完成的一个重要环节。 针对保障人员不同单位的实际， 我们 专门对炊管人员进行了为期两周的培训， 使他们人人懂得了炊具的性 能构造，人人懂得了安全用电常识。我们还安排经验丰富、业务熟悉 的炊管人员负责后勤保障工作。 在对炊

23、事人员的选用上， 在全支队范 围内严格选拔， 经过层层筛选， 我们挑选的六名等级厨师和二十名炊 事人员人人过硬。他们围绕全力服务保障新战友吃饱吃好这一目标， 克服了诸多困难，确保了饭菜质量。为保证新战士足够的营养，让新 战士吃饱吃好，我们定期召开经委会，征求新同志对伙食管理 _ ， 坚持每周定食谱、食物验收、伙食帐目公布等制度，按标准定量让战 士吃到嘴里。 针对江西籍战士的饮食习惯， 我们坚持为他们制作家乡 菜，为三名回族战士开设小灶，设立专桌，尊重他们的生活习惯。为 了保证最大限度使新战士吃好，我们专车保障，定点到蔬菜批发市场 采购，做到了吃得热吃得饱，健康卫生。为了给大家创造良好的新训 生

24、活条件，支队后勤处从炊具、茶炉、车辆、服装、营具等，细致协 调，全力保障，确保了新训工作的顺利开展。总部军需部副部长和总队军 需处的的几次突击检查，对我大队保障工作较为满意，总队后勤部还 在我支队饭堂召开了一次小型的现场会。在医疗保障上，支队坚持把最好的医疗骨干，最好的医疗药品充 实到新兵连，定期巡诊到训练场，平时坚持随病随医，尽能力极限为 官兵医治。新训期间支队卫生队每周普巡一次， 总队门诊多次送医送 药，确保了新训官兵的身心健康。三个多月以来，经过各级的共同努力，新训任务完成圆满，取得 了可喜成绩，但客观地分析，我们还确确实实存在一些不可忽视的问 题：一是由于时间紧，内容多，加之一些新战士

25、的身体适应期过长， 特别是因受迎接总部考核的冲击，我们的个别科目整体训练水平还没 有达到预期目标，一些新战士的军事素质还有提高的空间， 如果满足 于此，会给我们今后的执勤训练带来影响； 二是个别新战士存在怕苦 怕累思想，既想在部队受到锻炼，又不甘付出辛苦，恋家依赖父母思想严重，组织纪律观念还不是很强， 自觉接受磨炼的意识还需进一步 强化；三是新训大队和新训中队部分干部骨干经验不足，整体把握、 统筹协调能力存在差距， 需要在新训结束后认真地进行总结经验， 反 思教训，以利日常工作需要和明年的新训。全体新战友同志们，我们的新训工作就要结束了，新训的终点意 味着走上新岗位的起点， 新训只是你们踏入警

26、营的第一步， 通过三个 多月的学习训练，你们只是掌握了基本技能，具备了基本素质，离我 们站岗执勤的实际需要还有很大的差距， 冰冻三尺非一日之寒， 你们 还需要在新的岗位上边工作边锻炼边提高， 在此也向你们提几点要求： 一要进一步端正思想态度，强化吃苦耐劳、顽强拼搏的意识，磨炼出 与自身相适应的军人意志品质， 努力争当“政治思想强，军事技术精， 作风纪律严，完成任务好”的优秀战士，争做党和人民的忠诚卫士。 二要刻苦训练，全面提高军事素质，尽快掌握执勤本领，在日常执勤 和各项考核中争创一流成绩，为支队争光，做支队党委“首战用我， 用我必胜”的坚强后盾。三要树立强烈的主人翁观念，以队为家，尽 心尽力

27、，尽职尽责，大力支持支队的全面建设，积极响应支队党委的 号召，为 #支队的发展书写绚丽的篇章。新战友同志们，我相信你们一定能把新训的成果带到各自的新岗 位上，并转化成实际行动，在各级党组织的带领下，按照支队“振奋 精神、真抓实干、开拓创新、争创一流”的工作要求，加倍努力，扎实工作，为支队建设增光添彩，最后，祝你们在新的工作岗位上做出 更大的成绩！篇一：新训工作总结新训工作总结二0 一二年新训工作在新训二中队党支部书记宋满仓，副书记李 连举的正确领导下， 在全排干部骨干的共同努力下， 我们圆满实现了 支队首长提出的“两个确保”。三个多月里在新训中队党支部正确领 导下，我们坚持以总部首长“一封信”

28、精神统揽一切，严格按照新训 团领导提出的新训“三个阶段”展开工作，循序渐进，稳步推进，通 过教育训练使新战士打牢了政治思想、 军事技术、 作风纪律和身体素 质“四个基础”，初步实现由普通社会青年向合格的武警战士的转变， 既培养了一批新战士又锻炼一批骨干， 圆满完成中队和新训中队党支 部交结的各项任务。现将工作总结如下：一、新兵基本情况1 、新兵总人数 36 人，地域分部情况：河北：唐山 7 人、邯郸 2 人、邢台 1 人、山东临沂：河东区 4人、费县 1人、罗庄区 1人，湖 南：衡阳 5人、邵阳 3 人、河南：商丘 9人、重庆 3人2 、户口性质：农村 16 人，城镇 15 人3 、文化程度：

29、本科在读 2 人（董航送、高克南），大专在读 2 人 （李明珂、石浩越），大专 1人（崔佳旭），高中在读 1 人（彭宏臣）、 职高 1人（李庚）、高中 16人，中专 12 人，初中 1人。4 、政治面貌情况：党员 1人，团员 23人，青年 12人（张博然、 张 显、高 轼、石浩越、彭宏臣、王 阔、张佳颖、张 正、郁章权、 崔佳旭、汤潮纲。）5 、家庭情况：独生子 11人，单亲 1人（胡珅豪）二、完成任务（一）军事训练1 、队列 （单个军人队列） 2 、执勤基础 3 、95式自动步枪操作 （对不动目标射击，夜间射击）4、心理行为训练 5、战术基础动作 6 、 擒敌术基础动作 7、警棍盾牌使用 8

30、、应急棍的使用 9、卫生与救护二）政治教育共进行十四个专题教育 ，包括：入伍动机教育、光荣传统教育、 法纪教育、 十七大精神和科学发展观教育、 当代革命军人核心价值观 教育、密切内部关系教育、心理健康教育、形势战备教育、战斗精神 教育、理想信念教育、保密教育、职能使命教育、荣辱观教育、正确 对待分工教育三、好的做法及特点（一）支部重视，指导有力一年一度的新兵教育训练工作是中队重点工作之一，新兵教育训 练的好坏， 在很大程度上制约着中队的全面发展。 为了更好完成今年 新训任务，支部一班人深思熟虑，本着锻炼一批好骨干，培养一批好 新兵的思路。从中队抽出 5 名形象好、模范作用强优秀的骨干，由我 担

31、任排长负责此次新训任务。新训工作中，中队长指导员，经常到排 里给骨干们“传经送宝”帮助班长理清工作思路，指明奋斗目标，并 提出具体要求，特别是在方明带兵问题上常抓不懈， 杜绝了打骂体罚， 土政策等一些违反规定问题的发生， 确保了新战士的思想稳定， 确保 新训任务圆满完成，为新兵下连补充中队打下坚实的基础。（二）骨干责任心强，模范带头，当好新兵的良师益友，班长是 军中之母，是士兵的摇篮。 一批优秀骨干带出一批好兵。新兵教育训练工作干头万绪都需要班长，一招一式、一点一滴手把手教会新兵的 衣、食、住、行。十一班长王阿云积极请战参加这次新训的任务，不 仅军事素质过硬，形象好，自我要求严格，而且训练方法

32、灵活，能够 善于调动新兵训练热情，生活中对待新战士就像亲兄弟一样， 考虑问 题细致周到，把本班的新战士带得有礼有节，十三班长刘伟工作中一 丝不苟、谦虚好学，经常讨教其它班长如何带好新兵。训练场怎样把 自己所学会的一切传授给新兵，怎样当好新兵的兄长，本班的内务质 量始终是全中队最好班之一。十二班长崔晓磊，作为一名经验少的班 长，在工作中能够大胆摸索，大胆管理，要求新兵不做的自已坚决不 做，遇到了一些似是非的问题能够积极向经验丰富的老班长请教。十班长王广乐，训练场下和新兵倪倪畅谈，帮助了新战士顺利度过想家 关、苦累关、荣誉关、彼此之间增进战友的情感，消除了训练后疲惫 的身躯，感受到了大家的温暖，促

33、进内部关系的稳定。（三）耐心说服教育，克服不文明带兵现象发生俗话说：“班长要有豆腐心、婆婆嘴。”这样才能当好新战士迈 入军旅人生的“第一领路人”，新战士迈入警营之后，一切都从零开 始，就象一个出生的婴儿一样，衣、食、住、行什么都要学。针对今 年新兵学历高，年龄偏小，社会阅历少，接受能力，反应能力，身体素质不一等差别。根据以往的带兵经验，纠正班长从根本态度上对新 兵端正，和班长利用聊天谈心，一事一议，一事一教的方法，帮助新 战士度过“三关”，让每名新战士树立安心服役，建功立业，扎根警 营的远大理想。利用看教育片、读报、教育课后进行讨论，对新战士 进行引导，提高战士的文化素质，培养战士良好的道德情

34、操。针对个 别战士性格内向，与父母沟通少的特点，要求战士坚持每月给家长去 一封信，汇报一次思想，解决了新兵思想管理上的新角问题，及时做 好新兵的思想转化工作。（四）、严格要求，努力提高质量“严格要求、严格的训练”是我们新兵训练过程中指导思想，因 此，在训练中，我们主要恨抓以下几个环节：一是从班长的动作上严， 每个军事课目训练前，都要对班长进行短时间内集训。做到了“三统 一”，既统一动作、统一标准、统一方法。为了搞好直观教学，在每 个动作训练过程中都要反复组织新兵观看班长的动作显示，实践证明收到效果是非常好。二是严格基础训练，严扣细训，逐个过关，不放 过每个细小的动作，不因天气寒冷而影响训练。三

35、是严格贯彻条令， 条例我们依据条令条例规定，在训练中逐步建立正规化的训练， 生活 秩序，注重培养新兵严格的组织纪律观念，达到整齐化一的队列动作， 良好的军人仪表，在日常生活中从起居作息，内务卫生，警容风纪， 礼节礼貌和操课训练等方面点滴入手， 狠抓养成教育， 使新战锻炼了 思想，增强了意志，熟悉了部队生活初步打下了正规化训练基础。（五）、按纲施训，因人施教，坚持循序渐进原则根据今年新兵训练特点和新训大纲的要求，训练中我们按照前期 抓适应中期抓提高后期抓规范的原则， 针对新兵接受能力一， 领会动 作要领有差异的情况，采取了因人施教，启发诱异，先易后难，分步 细训，循序渐进， 逐步提高的方法，同时

36、在讲做上让班长讲清动作的 发力点。如新兵李文韬体能不错，但做起动作不协调，其班长王阿云 采取了单个教练， 用课余时间让他多做一些协调操， 最后结业考核时 该同志每个军事课目都达到良好以上的成绩， 新战士褚冠衫身体素质 比较差，每次跑步时，该同志几乎都掉队，其班长刘伟采取心理鼓励 法，先帮助他解决胆怯的心理，要用自己的意志去战胜跑步，就这样 久而久之，最后 3000 米测试中取得了及格的好成绩。训练中我们还 注意劳逸结合不打疲劳战， 使新战士有充分的精神完成每个课目训练 任务。（ 六） 、从点滴抓起、注重养成、加强作风培养。新战士入伍到部队是从老百姓到军人之间转折，也是在部队生活起点。他们地域不

37、同、愿望不一，加之部队学习训练任务重，时 间纪律严等等，使他们一时还很不适应，针对这些问题，从新战士入 伍的第一天起，就用部队的纪律和各项规章制度约束他们的言行举止， 严格一日生活制度让他们熟悉部队的生活并适应部队生活，用礼节让他们懂得人与人之间应该怎样相处， 训练场上严格要求，增强他们的 吃苦意识，用军歌陶 冶他们情操，用荣誉让他们明白军人存在的价 值。（七）、内部团结稳定，关系和谐融洽三排始终能够把团结稳定作为新训工作的重点，始终注重培养战 土的团结意识，做到事事、时时、处处讲团结，并能够制定口号激 励战士牢记职责。骨干能够做到深知真爱，确实把新战士当作自己的 亲兄弟一样对待，遇有战士过生

38、日的时候，骨干都能够私自掏钱为新 战士买生日蛋糕，举办生日宴会，使每名新同志都能够有家的感觉。 遇有战士腿疼脚疼得时候，班长能够为新战士打热水，搓红花油，十 班班长王广乐，让其家里人寄来很多常用药品，为新战士服用。新战 土战友之间能够相互关爱，互相篇二：新训总结 个人总结新兵营领导:根据支队关于做好二o年度新兵训练工作的指示要求，本人 被抽调到新兵营担任排长工作。在新训期间，本人能够自觉接受新兵营党委的领导，认真履行本 职工作，自觉遵守部队的条令条例和新兵营的各项规章制度， 尊敬领 导营结同志，时时刻刻以普通一兵严格要求自己， 对待工作中兢兢业 业、勤勤恳恳、一丝不苟，无论上级交给的任何工作任

39、务，本人都能 不折不扣、保质保量地完成。按照支部分工，本人担任排长工作，能够从自我做起，坚决拥护 中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上 与支队党委、新兵营党委保持高度一致。新训期间，本人，认真贯彻 上级党组织的各项决定，从而增强了支部的凝聚力和战斗力。 尤其是 在训练中，本人能够充分发挥模范带头作用，迎风雪、战严寒，坚持 与新兵做到“五同”。由于去年班训时间短，个别新训班长的自身军 事素质不过关，特别对一些新的队列动作掌握不牢。 本人便利用休息 时间为新训班长讲解示范，从而进一步提高了新训班长的整体施训能 力和军事素质。为了使新兵迈好警营第一步，本人在经常性思想工作中，

40、本人能 够采取谈心等多种形式深入抓好新兵的经常性思想教育工作。 尤其是 在做好战士的思想政治工作期间， 充分发挥自己的特长， 及时与战士 谈心，了解新战士现实思想状况，并通随机教育和心理疏导教育，使 新战士及时解决了新训中遇到的各种问题， 帮助他们在最短的时间内 适应了部队紧张的新训生活， 顺利完成由地方青年到一名合格军人的 转变。本人在新训期间，全身心地投入到新训工作中，认真完成上级交 给的各项工作任务。在各项工作中，以身作则、率先垂范，为新同志 们做出了榜样， 进一步激发了新兵们的训练热情， 为新兵营圆满完成 新训任务做了突出贡献。篇三： xx 年新训共总结南通支队新训第二阶段工作总结xx

41、 年度新兵第二阶段“实战化”训练从 11月5日至 12月20日， 共计 45天。在第二阶段新训工作中， 南通支队新训队 71 名官兵严格 按照江苏消防总队 xx 年度新兵训练计划，以进一步筑牢新兵思 想基础，保证新训队伍稳定， 实现训练质量和效果“双提升”为目标， 坚持从难、从严、从实战出发为原则，扎实开展教育训练工作，取得 了较好的成绩。现将工作总结如下：、主要工作（一）端正思想，夯实基础，保证新训队伍稳定为掌握新兵思想波动，消除新兵在训练中出现的负面情绪，使新 兵能够尽快适应第二阶段的训练生活节奏， 支队新训队充分发挥思想 政治工作的先导作用，有针对性地开展思想教育和心理工作，确保了 新兵

42、思想稳定。一是依托骨干队伍，做好新兵思想掌控。针对新训第 二阶段训练的内容多、要求高，时间紧等特点，新兵容易出现消极情 绪，支队新训队从班长队伍抓起，要求每名班长时刻掌握好新兵思想 动态，做好经常性的谈心交流，对个别情绪波动较大的新兵及时向中 队汇报，做到早知道，早汇报，早化解，将新兵出现负面情绪消除在 了萌芽阶段。二是立足平战结合，把思想工作做到训练场。支队新训 队在抓好新兵实战化训练的同时，将思想工作带到训练场，通过走群 众路线，把思想工作实战化，深入到新兵训练中，以看、问、答的形式及时发现问题，及开展心理疏导，对症下药， 安慰新兵、激励新兵，释放新兵心理压力，化解了新兵的厌训情绪。 三是

43、利用基地资源，营造爱部队、爱消防和谐氛围。支队新训队充分 利用集训点后勤保障资源，带领新兵参观队史馆室培养新兵荣誉感， 让新兵理解成功是用汗水换来的，要努力训练，在警营建功；通过参 观消防车辆器材，健身房，娱乐室，健身房等，培养新兵主人翁意识， 让新兵意识到自己即将成为消防部队的建设者， 要努力学习， 在警营 立业。四是丰富警营文化，营造和谐警营氛围。支队新训队本着“用 文化激励斗志”的原则，组织有文化特长的新兵编排各类娱乐节目， 精心打造“课余欢乐十分钟”， 充分缓解新兵训练压力，同时，新 训队还利用每日晚饭后的休息时间组织新同志观看一集 士兵突击、 我是特种兵 等一系列体现部队战斗精神的影

44、视作品， 充分激发了 新兵斗志，增强了训练的积极性。（二）立足实战，科学施训，催生新训战斗力为保证新训第二阶段成效稳步推进，支队新训队根据总队 xx 年 新兵实战化训练科目及操作程序并结合 95 后新兵特点，遵循前期 抓适应，中期促提高，后期出成效的训练原则，针对新兵接受能力不 一，领会动作要领差异的情况，科学组织训练。一是从实际出发，严 密组织训练。支队新训队结合训兵骨干队伍特点，将 60 名新兵划分 为 2 个区队，发挥“经验骨干”优势，将没有带兵经验的“青年班” 与有带兵经验的“年长班”结合，做到了优势互补，同时，新训队还 广泛开展“互学、互帮、互助”活动，使班长与新兵“一对一”、新 兵

45、与新兵“结对”、各班交叉进行训练， 保证了训练进度的整体推进。 二是创新教学方法， 增强训练实效。 新训队将以往组训过程中讲完就 做，做完不想的教条式灌输加以规范和整合，归纳为“我教、你看、 体会、我再教、你练、讲评、你再练”的 “七步教学法”，教学法使组训方法有章可循的同时，让新兵对训练科目的理解和掌握更加透 彻和牢固，训练成绩得到了显著提高。三是撰写新训日记，跟踪训练 进度。为了让新训骨干了解新兵训练状态、掌握新兵训练进度，同时 让新兵学会自我认识、自我分析、自我提高，支队新训队要求新兵撰 写日记，记录每天训练取得的成绩成并对每日的训练所思、所感进行简要总结，分析训练中存在的问题，查找自身

46、不足，定下训练目标。 训练日记为班长指导更好新兵训练建立起了“桥梁”，通过日记的撰 写，新兵感受到了自己的进步和成长，训练由被动接受转变成了主动 学习。四是合理组合科目，助推训练实战化。新训队从增强新兵“实 战”意识出发，强化新兵练为战、训为战思想，将训练科目进行合理 组合，女口：将“着装登车”、“一人两带”和“一人三带”结合起来， 使组合后的科目与接警出动、火场供水、出枪灭火相贴近，通过改变 新兵以往单一科目训练模式，既巩固了新兵对所学科目的认识， 又加 深了新兵对训练意义的理解，使训练更加贴近实际，切实增强了新训 实战化成效。（三）以身作则，以情带兵，促进官兵关系和谐在第二阶段训练期间，支队新训骨干人员始终坚持每天跟班作业