往来会计绩效考核管理办法

1、九芝堂股份公司财务部核算科往来会计绩效考核管理方法、工作态度20分序号考核工程岗位权重考评细那么及评分标准全心投入工作，公司利益为责任心强、敬业、对工作能做好本职本职工作不偏离本职工作，敬业重，如制度执行到位，主动负责，如完成布置的工作工作，对工作到位，不负责对工作不闻不1精神5承当任务等任务，制度执行较好等负责任问54320重视团队协作，并积极付诸不重视团队没有团队协作团队行动，如受政府职能部门、重视团队协作，协作精神有团队协作协作，存在投意识，存在投2协作精神5公司其他部门、同事表扬反映较好意识，无投诉诉诉，且影响较大54320根本能遵守严格遵守工作纪律、制度，能较好遵守工作纪律、制存在违

2、反工检查违反工作纪律工作纪律、制3性5具备良好的职业道德度，具备良好的职业道德度作纪律、制度纪律、制度54320良好的工作情绪，能服从工良好的工作情绪与工作有一定的工工作情绪不严重的工作情心理作安排、承受压力，并带动态度，能服从工作安排、作情绪，但服稳定，根本服4素质5其他人员承当压力从工作安排从安排绪，不服从安排54320、工作能力20分序号考核工程岗位权重考评细那么及评分标准1执行监督能力5对制度与方案执行起重要作用对制度与方案执行起一定作用能支持并执行公司制度与方案制度与方案执行不到位对制度与方案执行不闻不问543202创新改善能力5能不断提岀书面建议并被米纳能不断提岀改良建议能发现公司

3、管理缺乏之处，指岀缺乏接受现有公司管理体制对公司管理体制改良不闻不问，不按章办事54320有相互沟通沟通有说服能力，具备良好的沟沟通、表达能力较好和语言表达沟通、表达能没有相互沟通3表达能力5通素质能力力一般意识54320学习能力一对新知识接极强的学习能力，业务技能较强的学习能力，业务技般，业务技能受能力较差，不思进取，没有提升迅速，及时掌握最新政能提升快，新政策、法规适合工作，能学习新技能的知识工作业务技4技能5策、法规，如进行授课，取主动参与培训，取得更高参加培训有能需进一步要求，无故不参得更高层次的资格证书层次资格证书符合要求的培训加培训次数多资格证书54320、工作完成情况测评60分序

4、号考核工程评分标准岗位具体职责1工作方案制定及执行情况10分方案合理、全面，并能完成方案每月制定一次书面工作方案，方案工作工程不宜多，但要求 做到全面落实。有方案，但具备合理理由未完成方案无合理理由未完成方案2帐务处理是否及时、准确15分完成1、核算固定资产、其他应收应付、应收票据、主营业务成 本、产成品等科目财务2、核算外经部收入、本钱、费用3、进行产成品的业务系统与财务系统帐务核对，确保账账 相符有合理理由未完成理由不充分未完成无合理理由未完成3内部控制制度执行12 分严格执行，能提岀完善建议1、严格执行公司内控制度；2、配合并执行审计部、财务部综合科提岀的内控要求；3、对公司内控制度未涉及问题，提岀合理的内控完善建议。较好执行根本执行有合理理由未完成及时分析、积极处理1定期核对各往来账项，进行与外经部的账务核对根本完成，未有损失2参与固定资产、产成品等的核对工作，保证账账相符、账4实相符；异常情况是否及时3、发现其他岗位的异常情况会对公司造成影响，应及时指进行分析、处理8无，且造成损失岀或向领导汇报。无内部审计和外部审计提岀的