202x学生会生活部招新工作计划范文

1、202x学生会生活部招新工作计划范文 【学生会生活部工作计划】20xx学生会生活部招新工作计划范文 20xx学生会生活部招新工作计划范文1 一、 活动背景： 20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。 二、 活动目的： 本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，

2、发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、 招新对象： 学院20XX级全体同学 四、 主办单位: 学院团委学生会 五、 承办单位： 学院团委学生会生活部 六、 活动流程： 面试(初试，复试)。 (一)、前期准备 1、撰写通知 2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用) 3、学生报名(9月20号9月25号) 4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备 (二)招新工作 面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试 第一轮面试： 1) 地点：待批阶梯教室 2) 时间：9月26号 3

3、) 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限 b、基本问题提问 4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5)流程： a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分 b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。 第二轮面试： 1) 地点：待批教室 2) 时间:9月29号 3) 内容：a、根据部门特色设置问题提问 b、根据部门特色考察其能力 4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 5)流程： 根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。 (三)活动后期 1，新闻撰写 2、活动总结 3、确定预招部门成员名单，进入考核 4、公布

4、部门新成员名单 5、召开新成员大会，明确考核制度 6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。 20xx学生会生活部招新工作计划范文2 一、招新目的 为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新小组成员 1、特邀

5、嘉宾： 2、校团委生活部主要干部： 部长： 副部长： 三、招新细则 (一)招新对象 主要对象为XX级新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 精选阅读学生会实践部招新工作计划 一、 实践部的基本介绍 (1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动 春暖花开，我们又迎来了新的一个学期。在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干事的招新工作，优良宿舍的评比，元旦晚会

6、等工作。 (2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会 社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用。 (3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 (4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二、招新目的 同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝聚力的有效方法，大家相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，

7、培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。 加强对内部成员的管理，完善部 部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。 三、 招新细则 (一)、招新对象： XX级xxxx系新生 (二)、招新要求： (1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 (2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强， (5)加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反馈，力求有效及时解决同

8、学的问题。 (3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力 (4)有团队精神，能积极向组织靠拢 (三)、招新人数：6人 活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。 (四)、招新形式 协助学生会主席做好学生会的日常工作，协助主席全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作(我分管的体育部)，对体育部主办的活动进行具体的指导和监督。 (1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选 (2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试 在我运动会时，在我部成员的努力下，Hehe奶茶店为我校提供了丰厚的赞助，为我校运

9、动会的圆满完成出了一力，但让我部成员也积极地为Hehe奶茶店做宣传，让更多的人知 道它。所以在我院文艺汇演时，我部2成员可以继续为Hehe奶茶店做宣传，促进我校与他的合作关系，以便以后的日子中，他能给我们提供更多的赞助。 (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传： 想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩!202x学生会外联部招新工作计划范文20xx学生会外联部招新工作计划范文 20xx学生会外联部招新工作计划范

10、文1 新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。 二、招新细则 (1)招新对象：南方科技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和

11、学生会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核办法 第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。 第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。 面试细则： 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。 2、 问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担任什么职务，是

12、否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。 两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。 20xx学生会外联部招新工作计划范文2 招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广招贤才。 招新对象：20XX届新生 招新要求： 1. 思想品德好，责任心强

13、，做事认真严谨 2. 自我管理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织能力、应变能力以及交际能力 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排 招新人数：视部门情况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 1. 工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息 2. 严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心 3. 若遇突发情况应及时通知有关人士 面试环节及题目： 1. 自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识 2. 答辩：面试者回答评委提出的问题 (责任心强，对工

14、作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等) 问题商议 20xx学生会外联部招新工作计划范文3 一. 前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。 二. 招新意义： 充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。 三. 外联部简介： (一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀 (二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为

15、活动筹集经费。 (三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我! 四.招新要求： 能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四. 招新对象：20XX级新生和有意之人 五. 招新人数： 外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。 六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考

16、察方式：1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素 第二轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情 第三轮：10人进入实习期 录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。 新学期工作计划 一. 短期工作计划: 收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进

17、行 二. 长期工作计划： 1. 招新完成的后期培训： 录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作 2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3. 校运会的工作安排 4. 经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。 5. 与各兄弟院校交流学习，保持良好关系 6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7. 与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感学生会招新工作计划 一、

18、新人报名环节 1制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下） 2每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。 二、对新人的删选流程 1通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。 2最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。 苏中xx届学生会高一招新通知（初稿） 苏中xx届学生会高一招新通知 你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己

19、的毅力，展现自己的才华吗？苏中xx届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。 是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。 招收新人基本要求： 1对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。 2自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻 阻四。 3能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。 4有个人特长、兴趣。 个人简历基本内容： 1班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可） 2对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班

20、干优先）。 3个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部） 4对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。 报名方式： 请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。 截止日期：xxxx年xx月xx号。学生会部门招新工作计划范文 一、 实践部的基本介绍 （1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动 （2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会 （3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助 （4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作 二

21、、 为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。 三、 招新细则 （一）、招新对象： （二）、招新要求 （1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度 （2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强， （3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力 （4）有团队精神，能积极向组织靠拢 （三）、招新人数：6人 （四）、招新形式 （1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初

22、步筛选 （2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试 （3）由两名部长共同确定新一轮干事名单 四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！202x学生会生活部工作计划 新的学期到来，准备好你的工作计划了吗?一起来看看小编为大家精心整理的“20xx学生会生活部工作计划”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦! 20xx学生会生活部工作计划(1) 在过去的一年中，生活部成功的举办了寝室设计大赛，并且配合学生会负责好

23、新生才艺大赛，元旦晚会等大型活动的舞台后台工作，成绩斐然，有目共睹，取得了一个又一个丰硕的成果。崭新的学期如期而至，意味着我们学生会又将要开始新一学期的学习和工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期我们将投入十二分的热情，以崭新的面貌来迎接新学期的挑战。这对生活部的新老干事都是一个考验，为了更好适应学校，院系的发展，合理有效的执行各项工作任务，现就生活部本学期的工作做如下规划: 一、整体规划 为了我更好的为法政学院广大师生服务，法政学院学生会生活部对部门未来工作作出了一系列的工作

24、规划。新的一学期就要来到，部里将着重培养新人，确保他们能在短时间内熟悉部里的工作流程，培养下一批骨干力量。使生活部充满着新鲜的血液与不衰的活力，使之生生不息的运转下去，并且不断采纳新的建议与提议，将部门整体不断的优化，最大限度的为学生谋取福祉，为学生创造一个适于学习生活，干净整洁的氛围。关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。生活部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把校学生会生活部做强做大。只有这样才能不负历史 的厚望，传承法政学院生活部的文化。 二、内部建

25、设 (1)新干事培养 新的一学期就要来到，随着学校里越来越多的活动，这对于我们部门特别是新干事是一个很大的挑战。除了完成平时的日常工作外，我们也应当给与新人更多的锻炼机会，提高他们的交流沟通和动手协作能力。同时，在部门内经常举办小型的讨论会，增强整个部门的团体协作性，同时促进大家磨合，使之具有集体意识，让生活部变成真正意义上的大家庭。挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。 根据以上结果来安排他们以后的具体工作。并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。

26、以促进之间的了解和解决问题。这一学期将在部内开展多项丰富学生课余文化生活的活动，在继承老干事优良传统上，开拓创新，增强动手实践能力，相同专业的同学做到资源共享，交流学习经验，为大家提供一个更好的学习交流平台。 (2)学习方面 对于部内成绩较差的同学进行批评教育，同时对于不及格科目过多的同学按照管理规定进行辞退。对于学习方面存在障碍和阻力的同学，我们在部内进行“一帮一”活动，帮助其提高其专业成绩。并且在期末对于成绩有显著提高的同学开展表彰大会，并给与一定的奖励。 (3)部门招新 在平时的工作和部门活动中，显示我们生活部门踏实细心的工作作风，严谨负责的工作态度，要时时显示对学生生活的关心，彰显生活

27、部作为一个大部门应有的风范，吸引更多优秀的人才到生活部。人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。基于这一点，我部分管副主席和部长在选拔同学时要高度认真负责，争取为生活部选拔优秀的成员，组成一只优秀的团队。在新的血液注入之后，我们的任务就更加艰巨了。我们不得不打起十二分的精神了。作为法政学院学生会的成员，我们将会不断吸收以前的学长留给我们的宝贵经验，总结失败的教训，不断创新，在挫折中不断成长要求: 1。面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。 2。不惧他人脸色

28、，在工作中遇到阻碍也不退缩。 3。我们最需要的就是能吃苦的，具有灵活性。 4。工作时铁面无私，公私分明，决不包庇。 (4)例会 在积极开发部门发展潜力和我部人员积极性的同时，每周一次的例会是我部要始终坚持的传统。我部将严格按照规定召开部门例会，总结前段时间的工作得失，同时做好下阶段的工作计划及安排，及时传达最新的活动和工作信息，将我部在学生会及学生工作中的定位做为探讨的根本，保证部门工作有条不紊地进行。 三、生活卫生工作 对于我们生活部来说，寝室安全卫生问题仍然是这工作的重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，其安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生

29、的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们义不容辞。我们会积极动员各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展寝室安全、卫生检查，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让所有同学在寝室中能找到家的感觉。听取各个生活委员的建议，集思广益，博采众长，查缺补漏，使生活部更好做好学生工作。 在新的学期，我们将继续不断加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制

30、度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。以下拟出几条建议: 1、新学期将进一步完善已有的宿舍卫生管理规定，力争做到有奖有罚、做好新生的宿舍卫生工作，使我院全体学生宿舍都在监督检查的范围内，让同学们在新学期开始便养成清扫宿舍环境卫生的好习惯，争取在优秀文明宿舍的数量方面相比上学期有较大的提高，并能改善一下大二大三的卫生状况。 2、在这期间全力配合各部门开展的各项活动。 3、定期进行宿舍的卫生检查评比工作，及

31、时做好统计工作，并向各年级的辅导员老师做好反馈，让他们及时的了解自己班上的卫生状况。 4、不定期下寝室，对我院的寝室进行安全检查，若发现使用违规电器给予及时的制止并向院领导反映。 5、了解广大同学的意见和建议，针对性的解决工作中的问题，争取为同学们创造一个舒适的生活学习环境。 6、注重干事能力的锻炼，争取让有能力的人，能更加全面的熟悉我部的工作，能自己独当一面，处理部门内的事务。其他照样按上学期生活部的日常工作进行。 7、积极配合校学生会自律部的工作，以及院学生会各兄弟部门的活动。 8、部门内部坚持完成生活部的各项日常工作，在卫生检查标准中，尽可能与校卫生检查标准一致，讲求效率、细心到位、杜绝

32、“人情分”。 四、部门活动 (1)寝室设计大赛 为了营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室特长和“团结友爱，互帮互助”的精神，给同学们提供更多发挥创造自己空间的机会，充分展现我院大学生风采，用睿志的头脑，灵巧的双手，点缀出自己的生活空间，诠释你们理想的生活和飞扬的梦想!加深同学之间、寝室之间、班级之间的相互了解和增进相互之间的友谊，丰富大学生活，陶冶大学生情操，弘扬大学生个性，增强寝室凝聚力，提高大学生的创新能力和动手能力，营造一个良好的生活和学习环境 (2)部门协助活动 第一，在体育赛事及校运动会上配合相关部门作好治安工作，维护比赛秩序，使比赛能够正常进行。 第二，在迎新晚会等其

33、他文艺晚会上，我们要配合文艺部作好相关后勤工作，要积极履行相关职能，维护现场秩序，使活动能够持续正常的进行。 在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学系和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。总体来说，以前的学长为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学系和全系同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。让全系的同学感受到生活部细心体贴的服务。 20xx学生会生活部工作计划(2) 随着新学期的到来，我系生活部也面临着新的挑战，我部也

34、要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。我部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对生活部本学期的工作计划做如下安排: 一、自身建设 1、加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。 2、努力完成生活部的各项工作，认真学习各项规章制

35、度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。 3、严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。 4、注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。 二、工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为同学尽自己最大的努力。 3、生活部的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。 4、维护同学们的基本利益

36、，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。 5、生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。 三、常规工作 1、教室管理 每周定期检查吃早餐问题(每周一，四七点半左右)。不定期抽查吃早餐问题，以及日后跟踪调查。 2、文明教室知识教育 定期为大家提供一些“教室文明与学习效率”的知识，以板报的形式来宣传“文明教室与学习效率”的知识。 四、其他工作的开展 1、积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。 2、和各个部门紧密合作，共同为学院美好的

37、明天贡献自己的一份力量。 3、定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。 以上是本学期的工作计划。我们将以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合院生活部的工作，确保我院系的各项工作有条不紊地开展。 20xx学生会生活部工作计划(3) 新学期开始，为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，本着高效率完成例行工作，培养优秀工作人员,更好的服务广大同学，赢取老师同学的认可，为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件的工作方向，将本学期的工作安排如下： 一、生活部设置 1.部门机构设置包括：部长，07级、08级，部长、副部

38、长和干事。 2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作，为部门发展制定方向，协调部门的内部关系，抓好内部建设，做好学院跟部门的桥梁工作; 3.07级、08级，部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作，协助部长管理好部门工作，保证部门工作正常运行，协调干事关系，分配干事任务。 4.干事服从部长、07级、08级，部长、副部长分配，做好部门的各项具体工作。 二、生活部工作计划 1.迎新工作 迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的主要工作是： A.安排班级对新生宿舍进行卫生打扫并检查。 B.新生报到时的各项工作。 C.走访新生宿舍，部门部长带领各年级分会成员第一时间走访新生宿舍。不仅能给他们

39、生活上的帮助，让他们体验到学院的关怀，还可以乘机向他们讲述一些在校和军训期间应该注意的问题，防火防盗。 D.认真完成团总支布置的其他各项工作。 2. 新生军训工作 我院曾在以往的军训内务评比中多次折桂，为了提高我院的内务水平，让我院在09级新生军训内务评比中重拾桂冠，我部门在团总支的领导下和其他各兄弟部门的积极配合下努力做好军训期间的内务督察工作，具体如下： A.在走访新生宿舍期间我们将向他们讲述我们军训期间的一些工作重点，以及搞好内务卫生的重要性，让09级同学在进校的第一天就重视起内务卫生。 B.在正式检查前，我们会请国防生和我们一起到新生宿舍去打扫卫生和叠被子的技巧和方法。 C.正式检查期

40、间，我们将对新生宿舍每天进行至少两次内务检查，将结果及时汇 总汇报给老师。 D.军训期间认真完成团总支安排的其他各项工作。 3.招新及培训工作 A.招新：部门将进行学院统一开展的干事招新，招新对象主要是08级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部(计划招收干事4到5名)，我们需要的干事是不但服从组织安排,而且有自己的个性和主张,并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，用正确的态度对待自己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。

41、为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前发展。 B.培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门发展一个不可缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的07、08级同学和各年级分会成员工作中总结得经验和教训传授给他们，让他们少走弯路;另一方面，把平时工作中发现的问题及时提出讨论，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。 4.与公寓管理中心，校学生会生活部，后勤服务中心的合作 A.与后勤服务中心：协助后勤服务中心最常规的工作就是定购暑假和寒假同学

42、回家的火车票。接到后勤服务中心订票通知后，部门会及时联系各班生活委员，把后勤服务中心的通知下达到各个班并统计票数收好票款，整理齐后上交后勤服务中心。后勤服务中心购得车票以后我们再把车票通过各年级分会发放 下去。 B.与校学生会生活部：对校学生会安排的各项工作给予积极的配合和传达，以协助活动顺利开展。 C.在舍风建设的工作中，同学们会逐渐形成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用。在配合自律委员会做好各项常规工作的同时，计划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题，提出学校后勤服务中心需要改善的地方及相关建议要求。然后将具有可行性的、 合理的意见统一整理，及时反

43、馈到公寓管理中心的相关部门，及时解决问题。 5.方便同学的各项工 A.建立生活委员Q群，让学院各班级的生活委员加进来，有利于通知消息的发布。 B.收集同学对生活方面的意见并尽力给予解决。生活部顾名思义就是关系学生生活的部门，应该反映同学生活中的意见问题并尽量给予解决。我们将设立了生活部邮箱，方便同学来信反映问题。 6. 对外宣传 我们部门今年将取缔学生社区管理工作周报的发放，改为学生社区管理工作通报每月出版一次，在一个月内表现好的宿舍和个人进行通报表扬，对违纪的宿舍和同学进行批评，并根据相关规定进行德育分的奖罚。学生社区管理工作周报分为手写和打印两种，手写的张贴在阅报栏内全校公开，打印的张贴在各宿舍楼的楼下。 7. 生活部常规工作及特色活动 A.常规宿舍归宿情况检查，分为必查和抽查。学校每次放假开学当晚和周日晚上各年级分会对本年级各班的归校情况进行检查，登记并及时汇总汇报给老师;其