2021村居换届个人总结.doc

1、2021村居换届个人总结村民委员会换届选举工作总结范文2021村民委员会换届选举工作总结范文2021根据县委、县政府的统一安排我镇第九届村民委员会换届选举工作自202x年11月8日开始认真贯彻“坚持党的领导充分发扬民主严格依法办事”的基本原则以选好配强村委会班子为第一要务以确保选举工作稳定为第一责任依照中华人民共和国村民委员会组织法和山西省实施办法有关规定和要求科学规划周密部署严格程序精心运作。截止目前全镇65个行政村全部完成了村委会换届选举任务基本实现了县委提出的“平稳、规范、按时、保质”的目标。现将具体情况汇报如下：一、基本情况全镇65个行政村全部采用“一次直选”的方式进行选举共登记选民5

2、2670人其中大学生村官55人正式选举时参选选民50241人参选率95%;选举获得一次性成功的村有55个另行选举村8个;产生新一届村委会成员180人其中：主任65人副主任12人委员103人(女委员48人);村委会主任连选连任的35人占54%;大学生村官中有27人当选为村委委员其中：副主任3人委员24人。二、主要做法一是坚持党的领导选好配强班子。把坚持和加强党的领导贯穿始终镇、村书记切实负起第一责任人的责任以身作则靠前指挥从政治上领导、思想上引导、工作上指导积极提倡村党支部书记担任选委会主任并在每个关键环节对选委会主任提要求、讲纪律、明责任要求以主动、认真、严谨的工作态度和工作作风把村里情况吃准

3、吃透解决好热点、难点问题。充分相信和紧紧依靠广大群众注重选拔政治素质高、“双带”能力强的农村干部不断引导农村干部把精力用在学习上、工作上、干事上把心思放在兴村富民的事业上把功夫下在推动转型跨越发展上。二是充分发扬民主完善选举办法。在选举中镇党委、政府不断拓宽民主参与渠道切实尊重和保障村民的知情权、参与权、选举权和监督权。一是由村民代表会议民主推选村民选举委员会保证村民的推选权;二是搞好选民登记工作做到不错、不重、不漏保证村民的选举权;三是组织好选举日的投票工作保证村民的投票权各村在选举日都设立了秘密写票处和投票处保证选民的自主权利;四是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议保证村民的申诉权

4、。对村民提出的异议在调查事实清楚的基础上坚持依法、公正、公平、公开、及时做出处理决定。整个换届选举期间全镇未发生一起因选举而引发的越级上访事件。三是严格依法办事确保换届秩序。我们严格按照选举流程规定的“四个阶段”的24个环节开展工作要求镇、村干部不要怕麻烦、图省事更不能走过程必须做到程序不减、次序不颠、环节不少。在此基础上我们还教育广大党员、干部要带头学法守法、严格依法办事、依法参加选举自觉抵制拉票、贿选等违法违纪行为为广大群众起到示范带头作用。换届选举后我们要求村干部要及时移交手续规范后续管理实现各项工作有序衔接。三、主要成效一是有序推进社会稳定。这次村委会换届尽管村民委员会组织法进行了修订

5、但大的原则和程序变动不大。为了确保全镇村委会换届选举平稳进行我们及时给村干部吃上“定心丸”消除恐慌心理并制定了保优秀干部、保重点村的工作措施确保优秀村“两委”干部平稳过渡。同时教育引导选民以平常心对待选举在换届选举中正确处理个人利益与家庭利益的关系、家庭利益与集体利益的关系、短期利益与长远2021年两委换届选举工作总结2021年两委换届选举工作总结_市共有9个乡镇(街道)148个行政村14个社区有147个村级党组织(1个联合党支部)、14个社区党组织。在村(社区)两委换届选举工作中我们严格按照省委和运城市委要求围绕选好配强村(社区)两委班子坚持依法办事严把组织领导关、人选质量关、换届程序关、纪

6、律监督关切实保证换届质量。截至12月7日全市村(社区)两委换届选举工作圆满完成。一、基本情况我市村两委换届共选出班子成员1081名其中党组织班子成员590人村委班子成员621人妇女干部154人交叉任职130人一肩挑52人占比35.4%;45岁以下418人比上届增加31.5%;60岁以上135人比上届减少27%;大专文化以上120人比上届增加53.8%。本土回归人才当选383人本土大学生回村任职37人。社区两委换届共选出班子成员142名其中党组织班子成员42人居委班子成员114人交叉任职14人一肩挑13人。换届后两委班子成员的结构得到进一步优化。二、主要做法(一)履行第一责任严把组织领导关。市委

7、高度重视换届选举工作将换届工作作为促进农村经济发展、维护农村社会稳定和推进三基建设、实施乡村振兴战略的头等大事来抓科学筹划稳步推进。运城市委常委、_市委书记鞠振在换届正式启动前2个月内先后13次深入基层对换届工作进行调研;换届中多次深入农村(社区)换届现场了解第一手资料就一些关键环节、重点问题作出安排。在动员准备、资格审查、选举实施等重要环节和节点先后组织召开5次会议对换届中出现的问题第一时间研究解决。组织部长李希平在换届中30余次深入乡镇(街道)、村(社区)现场解决问题。各乡镇(街道)党(工)委书记全部担任本乡镇(街道)的换届工作领导小组组长全面负责所辖各村(社区)的换届选举工作。(二)对照

8、两张清单严把人选质量关。明确正面清单坚持把政治标准放在首位大力实施凤还巢和农村本土人才回归工程通过三选三任从致富能手、外出务工经商人员、专业合作组织带头人、复转军人、大学生村官等人群中推选了一批政治素质高、带富致富能力强、群众公认度较高的两委干部有效提升了干部队伍的整体素质。列出负面清单明确村(社区)党组织换届选举候选人八不能要求和村委会候选人(竞选人)六不能六不宜要求对候选人(竞选人)实行乡镇初审、部门联审层层把关坚决将不符合条件的人员拒之门外。(三)围绕三个方案严把换届程序关。严格按照省委和运城市委党组织换届、村民委员会换届和居民委员会换届三个方案要求制定换届选举方案。细化工作流程对选举工

9、作中的流程、办法、报告单、票样、公示、承诺等格式进行统一做到换届程序一目了然、换届指导切中重点确保程序一个不少、环节一个不漏、步骤一个不减。抓好选前演练。选举前每个乡镇(街道)组织所有村(社区)选委会负责人进行全流程演练做到每个村(社区)都能提前熟悉换届步骤保证将换届流程可能出现的问题及早及时消化解决。全程规范记实。实行两委换届工作全程文字、影像双记实制度换届工作启动后每个村专门确定一名人员负责记录换届选举工作进展情况特别是对重要会议、重要环节进行全程照相摄像“两委”换届选举工作总结2021“两委”换届选举工作总结2021根据区委、区政府的统一部署我镇村级组织换届选举工作从201_年11月上旬

10、起全面展开。目前我镇11个行政村已全部完成村党支部换届选举村民委员会换届选举正在进行海选提名村委会成员初步候选人。我镇共有农村党员1022人截止12月25日11个村级党组织(其中红星村为党总支)换届选举工作全面结束共有33人当选为新一届党支部委员其中:女性委员8名比上届多1名;委员平均年龄为50岁比上届年轻了近3岁35周岁以下的1名;大专以上文化程度的1名高中、中专学历的12名;产生新一届村党(总)支部书记11名新当选支部书记2名平均年龄为51岁。全镇11个村民委员会换届选举工作从201_年12月底正式启动海选提名村委会成员初步候选人安排在2021年元月14日16日进行正式选举安排在元月28日

11、至30日进行截止元月14日经过29000余名选民的认真参与选举全镇11个村有4个村进行了海选提名村委会成员初步候选人。二、主要做法为确保选举工作顺利平稳开展选出结构合理、队伍精干群众公认的村两委班子我镇严格按照上级部署及相关文件精神在吸取历次换届选举工作经验的基础上着重抓了以下四个环节:1、抓谋划三个先行夯实换届选举基础。一是坚持调研摸底先行。7月份镇党委针对全镇村级班子换届早谋划开展了一次村级班子考察派出了以镇党委副书记赖梅昌同志为组长的村级班子考察工作组全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题为镇党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。同

12、时镇党委在选举前进一步加强了村级财务审计等工作确保工作有条不紊进行。二是坚持矛盾化解先行。在底数清晰的基础上镇领导小组和区指导组依照突出重点的原则对仁村村、二里村等选情复杂、工作难度大的村进行专题研究加强领导力量重点分析、重点走访、重点关注并针对矛盾的焦点采取针对性措施主要分管领导亲自与重点人物谈话或深入党员群众中做细致的说服教育工作及时化解或缓解了矛盾有序推进了这些重点村、难点村的选举工作。三是坚持重点整顿先行。针对村级换届中群众对村务财务高度关注的问题特别是对仁村村、渡口村等群众反映问题突出的村组织专门工作力量进行村务财务问题进行重点审计与跟踪审计。同时扎实推进问题较突出的仁村村的整顿工作为推进选举工作选好人、选准人创造良好条件。2、抓保障三个到位务求换届选举实效。一是落实组织领导到位。及时成立了镇村换届选举工作领导小组和办公室实施每日进度报告、每周进度通报等一系列工作制度并建立了领导、部门联系村制度明确了驻村领导和联系村干部的职责。二是落实工作责任到位。把选举工作列入镇中心工作明确工作职责和工作任务对