2018年庆祝教师节演讲稿与2018年应届毕业生新员工入职讲话汇编

1、2018年庆祝教师节演讲稿与2018年应届毕业生新员工入职讲话汇 编2018年庆祝教师节演讲稿“源远流长图，欲求贤才栋梁，天空陆地海洋，半世东奔西忙，今又远航， 路遥山高水长。”不记得自己什么时候喜欢上这首词， 只知道那韵味回肠的句子里，记载着老 师殷勤奉献的身影。在那段妄想摘星的岁月里，我清晰地记得有一个人一直在背 后默默为我垫高天梯让我如愿以偿。当我抬头无知地憧憬浩瀚无岸的世界时，是 您用粉笔为我勾勒出精彩天堂，引领我背起行囊，一步步奔向梦想，真的感谢您, 老师！几经风雨，几度寒暑，日历翻新，又是一个教师节来到，重拾记忆，老师点 滴汗水呵护着我们成长，爱的肥料让我们日日生辉，奔向成长。春蚕

2、到死丝方尽, 蜡炬成灰泪始干您用毕生的心血，弓I领我们描绘自己未来的蓝图，都说您是园 丁，是蜡烛，是桥梁我想说，您是我心中最可爱的人，多少风风雨雨，多少晴 天黑夜，您用无尽的爱为我们默默工作。您有一条河，就想给我们一片海，因为 那样的世界才能让我们带着梦想航行到更远的地方。无私的您，是那般的美！夸美纽斯说过：教师是太阳底下无法再优越的职业 ；斯大林也曾说过：教师 是人类灵魂的工程师再美的句子也描绘不尽老师的伟大，在那花开花落的季节里，世界繁华无尽，老师依然默默地用自己的青春，为我们铺往未来的路，无 怨无悔。老师的爱叫做无私奉献，那种无私如阳光般温暖灿烂，如鲜花般美丽醉 人，如焰火般光彩倾心每次

3、我面对失败时，都是您用母亲般的爱，给我希望和勇气，让我走出阴霾, 带着自信，重新踏往行程。每次我有疑问时，都是您不厌其烦地为我讲解，让我清晰思路，掌握思考的第1页共5页方式。每次因为年轻叛逆犯下的错，当我怀着惭愧的心面对错误时，您都会耐心地 教导我做人的道理，让我在今后的生活中多了份沉稳。每次亲爱的老师，因为有了您，这里的世界多了美丽与光明。遥遥迷路中，才有 了明亮的灯火，迷茫夜空里，才有了永恒的繁星。您的肩膀是如此负重，一年又 一年，您肩负着为祖国培育花朵，兴我中华，繁荣昌盛的历史重任。因为有了您, 世界才有一种平凡叫伟大，日日夜夜，呕心沥血，每天的日子里，您都教会我们 许许多多，无怨无悔，

4、别无所求，心无旁鹫。您不在乎所得所失，因为您深深懂 得自己再做什么，在付出什，收获什么。就那样，平平淡淡里让人敬畏!船帆感恩大海，因为大海让它远航，森林感恩雨水，因为雨水滋润了它成长， 而我，要感恩老师，我那可爱而可敬的老师，感恩她深深教诲，感恩她默默奉献, 感恩她让我找到了飞往梦想的方向，谢谢您老师，节日快乐 ！2018年应届毕业生新员工入职讲话今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子， 很高兴我们公司又 拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天 八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新

5、股东的加入表示欢迎和接受！无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业 二失业 的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和 稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制 对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的 成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们 能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎 的日志，里面有

6、一篇文章毕业第五年的时候再看成功与否，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成 目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的 时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转 折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人 骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来XX年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸

7、，我想这不应该成为你们 的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来， 让自己稳的住、走的正、 长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；三年来随着公司的不断 发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司 最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过 程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应 得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能 够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常 好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互

8、帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任 何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠， 这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助 自己的伙伴一起成长！三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活 是必须的，否则就会消失掉；2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学 习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要 的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实 是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年 了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人 5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶， 有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提 下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路 迅速成