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文档简介

1、员工转正申请表行政级别：部门经理及以上部门经理以下姓名性别入职日期试用期试用公司部门试用职务自 我 评 述试用期内工作成绩自评未 来 工 作 计 划 设 想现 职 担 当 情 况尚能担当更困难的工作 （） 工作适当希望担当更困难的工作 （） 工作正合本身能力 （） 工作吃力 （）能继续担任现职 （ ） 希望变更部门工作 （ ） 希望在同部门内变更工作 （ ） 不适于在公司内工作 （ ）希 望 任 职部门职务申请人（签字）：（本页由员工本人填写）考评内容（由直接上级填写）考核项目考核标准考核得分优中可差职业道德严格遵守公司管理制度，严守公司机密，爱岗敬业， 诚实守信责任心可放心交付工作，能够完满

2、完成目标和任务，工作认 真负责文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有 强烈的集体荣誉感，能快速融入工作环境冈位技能正确理解本岗位工作内容与职责， 运用专业知识及时、 有效解决各类冋题，圆满完成各项工作任务工作效率工作方法合理，在规定的时间内及时、优异地完成工 作，并保持良好业绩团队合作积极地与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任 务和要求沟通协调能 力工作中能妥善处理上级、统计、下级等各种关系，能 够调动各方面的工作积极性服务意识在本冈位中，能积极主动了解同事、客户需求，并提 供有效服务，亲和力强，工作差错率小创新能力工作中不断更新观念，积极探索，不断改进工作方法， 提高工作效率学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握能力较强并且 能很快运用于工作考核得分 ： 分（加权平均计算）考核者签名：备注：考核结果综合低于60分为不及格。所在部门 主管领导 意见试用合格，同意其任部门岗位，请办理转正手续。拟不予转正。提前转正转正日期：年月日延期天转正转正日期：年月日建议转正工资：签字：年月日总经理 意见试用期工资转正工资签字：年月日人事行政部 意见签字：年月日备注：1,经理级（含经理）以上员工转正，需副总经理出具意见，总经理审批后生效2, 经理级以下员工转正，由部门经理出具意见

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