美容美发员工合同书

1、美容美发员工合同书 篇一：美容美发劳动合同 美发合同 劳动协议书 甲方：乙方： 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国 有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳 动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度 及分配原则同时生效。 一、合同期限由年月日至 年月日，即年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事 一职，同时执行 职位职责及工作流程。 三、 四、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后 签定合同。 乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金 元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后 全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现 象，一个月内，

2、乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参 加在职培训则每天补助 8元生活费 六、甲方次月 日为发放职工工资日期，不 得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得 以实物支付） 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责 任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全， 卫生法规， 遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任 务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合 同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同 期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全 部工资。 九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合 同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲

3、方将在一个月 内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未 交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同， 辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、 不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、 投诉三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉 损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作 或另行安排的工作的。 十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要 求收取协议保证金及工资追究责

4、任。 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的。 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。 3、 经双方协议停工无补助超过 30天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、 乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训 的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违 约，甲方可按合同规定追回培训费。 十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作 同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或 不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺 内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协 议即日生效。 十五、乙方在签定

5、合同期满后将享受到以下福利（按 合同期算） 1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金 2、一年半合同可享受 20天年假（过年后休）+500元奖 金 3、 两年合同可享受 30天年假（过年后休）+1000元奖 金 4、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿 甲方：乙方： 签字（盖章）签字（盖章） 年 月 日年月 日 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 合同，共同遵守本合同所列条款

6、。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自年月日起至年月日止。 期限为年月。试用期自年月日至年月 日止，期限为天。 2、 根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。甲 方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同 意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务， 达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 4、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择 确定条款。 、乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超 过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作 息时间，由甲方规定。 、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的， 平均每日工作时间不得超过

7、 8小时，平均每周工作时间不得 超过40小时。 、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时 间和休息休假甲乙双方协商安排。 5、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加 班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或 支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件 6、甲方不得招录用未满 16周岁的未成年人，并按国家 规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 7、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四

8、、劳动报酬 8、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方 支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 9、实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。 10、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件 的，不得折算为乙方工资。 11、 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150% 的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的， 支付不低于工资200%勺工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300% 的工资报酬。 12、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除 劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同

9、约定的工资标 准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应 按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 13、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生 育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资 中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为 乙方办理社会保险有关手续。 14、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。 15、甲方为乙方提供以下福利待遇： 、 、 、 六、劳动纪律和规章制度 16、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 17、乙方应

10、严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律 和职业道德。 18、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身 心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 19、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 20、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本 合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 21、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取 不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定 金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也

11、不得扣押乙 方的身份证等证件。 22、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或 解除本合同。 23、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 24、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同第二十六条 规定就变更合同

12、达成协议的。 25、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保 障行政部门报告后，可以解除本合同。 26、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十 四条、第二十五条终止、解除本合同： 、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除 劳动合同等级的； 、患病或非因工负伤，在规定的医疗 期内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工 作未满三年的；、义务服兵役期间的； (6)、担任集体协商代表在履行代表职责的； 、符合法律法规、规定其他情况

13、的。乙方有下列情形 之一，甲方可以解除本合同。 27、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同， 甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的； 、甲方不能按照本合同规定支付劳动 报酬或者提供劳动条件的。 28、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协 商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 29、甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经 济补偿金： 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日

14、第日起，每天 按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工 资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工 资报酬百分之二十五的经济补偿金； 、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准 的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部 分百分之二十五的经济补偿金。 30、甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定 情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿 金。 31、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费 和招收录用费； 、对生产、经营和工作造成的直接经济 损失； 、本合同约定

15、的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 32、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对 方支付违约金元。 33、其他违约责任 十、双方约定的其他事项 34、经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保 守商业秘密协议或竞业限制协议。、由甲方出资招用或 培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同 意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履 行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双 方权利义务，作为本合同的附件。十二

16、、劳动争议处理 35、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当 事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 36、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本 合同具有同等法律效力。 、 、 、 37、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家 法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 38、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 39、乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发 生变化，

17、乙方应书面告知甲方。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方 签字后即行产生法律效应。） 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人或委托代理人（签字） 年月日 年月日 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签 订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。 鉴证机构盖章：鉴证日期： 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订 年月 日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为 年月日起至 年月日止。 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人委托代理人（签字） 年月日年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月

18、 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人委托代理人（签字） 年月日年月日 篇一：美容美发员工入股合同 美容员工入股合同 甲方：上海国康源美容养生会所 乙方： 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合 同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自 年月日起，至年 月日止，共计 年。 二、 入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。 三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产（以 签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占 股，乙方占股。 四、分红：每月 日为分红日，同时召开股东会 议。 红利按每月纯利润之金额分配。 五、退股、

19、中途退股。 1、合同到1/3时；按当时入股金额之 1/3退还， 已分红利亦按1/3计算。 2、合同到2/3时；按当时入股金额之 2/3退还，已分 红利亦按2/3计算。 3、合同到期时；按当时入股股数金额全部退还。 4、如遇其它不可抗拒因素（如天灾、国家政策拆迁等） 使合同中止，则各自承担损失。 六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再 扣除行政管理费、房租水电等开销、折旧提摊费（以3年为 计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利 润。 七、其他： 乙方在与甲方合同期内，不得与任何人和团队在本店 方圆10公里区域内做任何美容 美发性质的投资而影响本店生意，且在合作期间不能泄

20、 露本店商业秘密，如违约则视为合同终止，不退回乙方的 入股金，并赔偿给国康源造成的损失。 乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后， 一年内，不允许在本公司方圆十公 里内从事相关行业，不 允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工 作的员工 共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约 的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万 元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方， 若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉 讼的权利。 合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继 续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作， 甲方不得拒绝 卡金点未消费前，不列入

21、每月业绩账，由公司保 管保存，以维护顾客信用。毎月财务，山甲方保管, 乙方监管，每月核算签字后，分红。 八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。 九、甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附 书面协议为本合同条款，具 有同等法律效力。 十、其他约定事项 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。如有涂 改、代签均视无效。 甲 方：洛人皇室造型会所乙 方: 代表人：罗书耿手印（盖章） 手印（盖章） 身份证号: 签约日期： 年月日篇二: 甲方（用人单位）名称: 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双

22、方根据中华人民共和国劳动法 等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自年月日起至年月日止。 期限为年月。试用期自年月日至年月 日止，期限为天。 2、 根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。甲 方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同 意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务， 达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 4、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择 确定条款。 、乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超 过八小时），每周工作

23、小时（不超过四十小时），具体作 息时间，由甲方规定。 、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的， 平均每日工作时间不得超过 8小时，平均每周工作时间不得 超过40小时。 、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时 间和休息休假甲乙双方协商安排。 5、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加 班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或 支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件 6、甲方不得招录用未满 16周岁的未成年人，并按国家 规定对女职工和未成年

24、工实行特殊劳动保护。 7、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 8、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方 支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 9、实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 滩成。 10、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件 的，不得折算为乙方工资 11、 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的， 支付不低于工资200%勺工资报酬。 300% 法定休假日甲方安排乙方工作的，支

25、付不低于工资 的工资报酬。 12、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除 劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标 准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应 按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 13、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生 育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资 中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为 乙方办理社会保险有关手续。 14、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。 15、甲方为

26、乙方提供以下福利待遇： 、 、 、 六、劳动纪律和规章制度 16、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 17、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律 和职业道德。 18、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身 心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 19、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 20、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本 合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 21、订立劳动合同时，甲方不

27、得以任何形式向乙方牟取 不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定 金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙 方的身份证等证件。 22、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或 解除本合同。 23、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： 、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严重失 职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 24、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工

28、作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同第二十六条 规定就变更合同达成协议的。 25、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者 全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保 障行政部门报告后，可以解除本合同。 26、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十 四条、第二十五条终止、解除本合同：、患职业病或因 工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；、 患病或非因工 负伤，在规定的医疗期内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初

29、次参加工 作未满三年的；、义务服兵役期间的； (6)、担任集体协商代表在履行代表职责的； 、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形 之一，甲方可以解除本合同。 27、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同， 甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的； 、甲方不能按照本合同规定支付劳动 报酬或者提供劳动条件的。 28、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协 商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 29、甲方违反方劳动合同的，应

30、按下列标准支付乙方经 济补偿金： 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付 乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天 按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工 资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工 资报酬百分之二十五的经济补偿金； 、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准 的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部 分百分之二十五的经济补偿金。 30、甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定 情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿 金。 31、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 、

31、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费 和招收录用费；、对生产、经营和工作造成的直接经济 损失； 、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的 责任 32、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对 方支付违约金元。 33、其他违约责任 十、双方约定的其他事项 34、经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙 方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保 守商业秘密协议或竞业限制协议。、由甲方出资招用或 培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同 意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。 、甲方出资为乙方提供

32、其它特殊待遇，并要求乙方履 行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双 方权利义务，作为本合同的附件。十二、劳动争议处理 35、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当 事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 36、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本 合同具有同等法律效力。、 、 、 37、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家 法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 38、本合同

33、一式两份，甲乙双方各执一份。 39、乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发 生变化，乙方应书面告知甲方。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方 签字后即行产生法律效应。） 甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人或委托代理人（签字） 年月日 年月日 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签 订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。 鉴证机构盖章：鉴证日期： 劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，同意续订年月 日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为 年月日起至年月日止。 甲方（盖章）

34、乙方（签字） 法定代表人委托代理人（签字） 年月日年月日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月 日签订的劳动合同书作如下变更：甲方（盖章）乙方（签 字） 法定代表人委托代理人（签字） 年月日年月日篇三： 20XX年美容美发店员工聘用合同20XX年美发美容店员工聘 用合同书 甲 方： （单 位 名 称） 单位性质 乙方：（员工姓名） 员 工 家 庭 住 址 员 工 身 份 证 号 码 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自 愿何协商一致的基础上，签订本合同： 一、乙方的工作岗位为； 二、本合同期限采取下列的（）几种形势： 1、有固定期限。合同为 年， 即从年月 日起质至年

35、月日止，其中包括试用期 个月 续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用 期时间从合同生效日起开始计算 。 2、 无固定期限。合同期为年，即从 年月_ 日起开始计算，试用期为 个月（采取此种形式应在本合 同第十五条规定劳动合同的终止条件）。 3、以完成 （生产工作）为期限. 三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为 元。月工资包括：基础（标准）工资 元；津贴补贴 元；其 他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执 行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资 标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计 篇四：美容美发用工合同 篇一：美发店用工协议美发店用人合同

36、甲方：乙方： 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中 国有关劳动法规，本 着互助、互利、互信的原则，依法制 定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律 制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由年月日至 年月日。即卩年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事 一职，同时 执行 职位职责及工作规程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后 签定合同。 四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金 元整。（注：发型助 理押下月工资10天，发型师 押金为1千元）正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现 象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲

37、方要求乙方 参加在职培训则每天补助 10元生活费。 六、甲方次月 日为发放职工工资日期，不得克 扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责 任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法 规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工 作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合 同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合 同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金 及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合 同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个 月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证 金未交纳

38、完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同， 辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、 不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、 投拆三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉 损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或 另行安排的工作的。 十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要 求收取协议保证金及工 资追究责任。 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的。 2、甲

39、方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。 3、经双方协商停工无补助超过 30天的。 4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。 十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的， 双方应签定培训合 同，培训结业后，乙方在合同期内违约， 甲方可按合同规定追回培训费。 十四、 合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同 一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损 失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内 将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协 议即日生效。 十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合 同期算） 1、 一年合同可享受 1

40、5天年假（过年后休）+200元奖 金 2、一年半合同可享受 20天年假（过年后休）+500元 奖金 3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖 金 4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险 金。 甲方：乙方： 签字（盖章）签字（盖章） 年 月曰 年 月曰篇二：佳丽美容美发用工合同 佳丽美容美发用工合同甲方；佳丽美容美发店 乙方： 甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容 美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务 如下： 1、甲方收取乙方保证金 600元，保证金自签合同之日 起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不 退。 2、甲方负责传授有关美容美

41、发技术并提供场所、人员 供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价 陪赏。 3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。 4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。 5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。 6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始， 每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期 满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲 方不退所扣乙方的风险担保金。 7、乙方每月享受 2天休假，该假期当月有效。乙方应 预先作好安排，并提前告之甲方。 （四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳

42、动合同； （一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的； （二）患病或负伤在规定的医疗其内的； （三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳 期的； （四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致 的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同 的组成部分。 十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根 据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同 第十五条中订明）。 十五、双方认为需要规定的其他事项： 十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则， 本合同订明的事项，与新法律、法

43、规有抵触的，按新法律、 法规执行。 十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、 签订、鉴证 双方必须严格履行。 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份， 一份交劳动部门备案，均具有同等效力。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 20年月日20 年 月 日 附议： 经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个体顾客所 产生的服务费用流水：10000元以下： 生客24%;点名指 顾客30% 10000元以上一20XX0以下：生客26% 点名指顾客 32% 20XX0元以上一30000以下：生客28%点名指顾客 35% 30000元以上一40000以下：生客30%点名指顾客 38% 40000元以上

44、生客32% 点名指顾客 40% 篇五：20XX年美容美发店员工聘用合同 20XX年美发美容店员工聘用合同书 甲 方： （单 位 名 称） 单位性质 乙方：（员工姓名） 员 工 家 庭 住 址 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自 愿何协商一致的基础上，签订本合同： 一、乙方的工作岗位为； 二、本合同期限采取下列的（）几种形势： 1、有固定期限。合同为 年， 即从年月 日起质至年月日止，其中包括试用期 个月 续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用 期时间从合同生效日起开始计算 。 2、 无固定期限。合同期为年，即从 年月_ 日起开始计算，试用期为 个月（采取此种形式应在本合

45、 同第十五条规定劳动合同的终止条件）。 3、 以完成 （生产工作）为期限. 三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为 元。月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴 元；其 他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执 行，乙方工资不得低于市政府每年 7月1日公布的最低工资 标准。实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或 提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。经甲乙双 方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高 及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工 资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工 资的日期为每个月 日。乙方每月将个人所得劳动

46、报酬 5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时 国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。 四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定 参加社会保险，缴纳社会保险费。 五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙 方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、 危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程 中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。 六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲 方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪 律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处 分，直到开除。 七、甲、乙双方协商一致的，可以

47、解除劳动合同。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合 同。 （一）在使用期被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损 害的; （四）被依法追究刑事责任的； （五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； （六）犯有其他严重错误的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应 提前三十日以书面形式通知乙方； （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； （三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重

48、大变化， 致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳 动合同达成协议的。 十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生 严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或 者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行 政部门报告后，可以裁减乙方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同; （一）在使用期内的； （二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或 者提供劳动条件的; （四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同； （一）患有职业病或因

49、公负伤并确认丧失劳动能力的； （二）患病或负伤在规定的医疗其内的； （三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳 期的； （四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。 十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致 的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同 的组成部分。 十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根 据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同 第十五条中订明）。 十五、双方认为需要规定的其他事项： 十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则， 本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、 法规执

50、行。 十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、 签订、鉴证 双方必须严格履行。 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份， 一份交劳动部门备案，均具有同等效力。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 20年月日20 年 月 日 附议： 经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个体顾客所 产生的服务费用流水：10000元以下： 生客24% 点名指顾客 30% 10000元以上一20XX0以下：生客26% 点名指顾客 32% 20XX0元以上一30000以下：生客28%点名指顾客 35% 30000元以上一40000以下：生客30%点名指顾客 38% 40000元以上 生客32% 点名指顾客 40%

51、 篇六：美容美发劳务合同 劳务合同 用人单位（甲方）： 员工（乙方）： 身份证： 住址及邮政编码： 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、 中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、合同期限年 月曰起，至年 月 日止。 二、工作内容 （一）乙方的工作内容（岗位或工种）为： （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动报酬 15 （一）乙方每月基本工资按实际业绩结算，并于每月 日发放。 （二）乙方试用期为个月，押金元，按每月_ _元从基本工资扣除

52、。工作期满_ 月返还乙方押金，如因乙方违反甲方的规章制度或因 自身工作失误造成甲方损失的，则视情况而定，不返还押金 或返还部分押金作为补偿。 （三）乙方自行负责参加社会保险，缴纳社会保险费。 （四）乙方其他销售奖金、福利待遇、按甲方依法制定 的制度执行。 （五）合同生效之日起，甲方每年向乙方提供元生 活保障金，分1-4次付清。 （六） 若乙方工作满个月，甲方向乙方提供至少一 次外出学习的机会，并由甲方负责 乙方学习费用（食宿自理），实报实销，以发票为准。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符 合国家安全卫生标准的劳动作业场 所和必要的劳动防护用

53、品，切实保护乙方在生产工作中 的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未 成年工的特殊劳动保护工作。 五、合同解除和终止 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止 执行。如经双方协商同意，可以续 订合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，待甲方找 到新员工替代才可以解除劳动合 同； （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除 劳动合同： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的； 2. 未及时足额支付劳动报酬的； 3. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的； 六、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方

54、约定，办 理工作交接等手续。如因乙方违反甲方的规章制度或因自身 工作失误造成甲方损失，乙方应照价赔偿。 篇七：美容院员工合同 美容院员工合同 甲方：(以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等 自愿、协商一致的原则，签订如下合约： 一、 甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 年 月日到年月到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培 训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育 金。 三、 美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月 应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退 回押金。 乙方的义务 (1) 坚决

55、维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利 益的义务。 (2) 根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 (3) 不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 (4) 乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行 缴纳 （5）乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任 表交还相应物品。 （6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费 由甲方负责，学习费用乙方自行承担， 其他费用视情况而定。 四、合同的终止 （一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除 合同，否则应赔偿对方违约金元。 （二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续 履行合同的，视为本合同自动终止。 （三）乙方因自身的不可克服原因要

56、终止合同的，需提前 三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 （四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并 取消企业给予的一切福利和奖励待遇： 1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。 （五）下列情况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放 弃企业给予的一切福利和奖励待遇。 七、附则 （一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终 止手续。未及时办理的，则视为自动续约 （二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 （三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请XX区

57、劳动仲裁部门处理。 （四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称（签章）：员工姓名： 负责人（签章）：身份证号： 身份证：户籍地址： 年月 日 篇八：美容院员工合同 20XX 美容院员工合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等 自愿、协商一致的原则，签订如下合约： 一、 甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 年 月日到年月到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培 训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育 金。 三、 美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月 应从工资扣除100元，扣满为止，合同

58、期满后一次性金额退 回押金。 乙方的义务 （1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利 益的义务。 （2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 （3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 （4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行 缴纳。 （5）乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任 表交还相应物品。 （6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费 由甲方负责，学习费用乙方自行承担， 其他费用视情况而定。 四、合同的终止 （一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除 合同，否则应赔偿对方违约金元。 （二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续 履行合同的，视为本

59、合同自动终止。 （三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前 三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 （四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并 取消企业给予的一切福利和奖励待遇： 1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。 （五）下列情况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放 弃企业给予的一切福利和奖励待遇。 七、附则 （一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终 止手续。未及时办理的，则视为自动续约。 （二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 （

60、三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请xx区 劳动仲裁部门处理。 （四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称（签章）：员工姓名： 负责人（签章）：身份证号： 身份证：户籍地址： 年月 日 美容院员工劳动合同范本 美容院员工劳动合同范本 发布时间：20XX-12-15 :合同范本 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法） 第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确 立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 美容院员工正式劳动合同 公司根据中华人民共和国国务院劳动法 规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经 营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一