机关组织部面试题目

1、机关组织部面试题目论述题： 党的先进性是党的生命，而党的先进性要 * 每个党员的 先进性来保证，没有党员的先进性，也就没有党的先进性，请谈谈你 的认识。假如现在是一场辩论会。 甲方的观点是：人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，人还是随大溜比 较好。组织部面试乙方的观点是：做人就要敢于出风头，争第一，努力 做到最强、最好。你赞同哪种观点 ?并阐述理由。 有人说，当前形势下，关系就是金钱，关系就是效益，关系就是 生产力。请谈谈你的观点。面试当天，考生必须在开考前 45 分钟凭本人笔试准考证和身份证 到东莞市委党校的指定考场报到，参加面试抽签。截至当天 7 时 45 分以及 13时 45 分，还没有进入候考

2、室的考生， 按自动放弃面试资格处理。例你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在 会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办 ?未来 社会的竞争在很大程度上就是人才的竞争。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，请你谈谈对人才工作重要性的认识。在机关写材料，爬格子很辛苦，业余时间加班加点是平常事。如果因此遭到家人的责备和反对，你会怎样处理 ?公道正派是党的 组工干部应具备的一条基本素质。你将怎样按照这一要求做好本职工作。 处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识 不同，往往会产生某些矛盾和分歧。你如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理 ?第一题，百鸟朝 凤

3、电影在刚上映是，被国外大片挤压毫无票房，宣传人得知后，跪 拜全国影迷，在此行为下，电影票房火爆。有人认为这是一种情怀，有人认为是一种道德绑架，你怎么看这 种现象 ?有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢 面试官规定的自我介绍时间缩短，如做一个 1 分钟的自我介绍。遇到这种情况，你可以精选事先准备的 3 分钟自我介绍内容，突 出做成过什么，展现你与应聘职位相关的能力。假如你新任某单位职位后，发现大部分同志都很支持配合你的工 作，也有少数人持观望态度和私下对你有些议论，甚至有人对你不大 服气，对你布置的工作和提出的要求敷衍应付，不认真执行，面对这 种情况，你将怎样营造一个良好的工作氛

4、围，有效地开展工作 ?农民甲 不符合村里的规划乱搭建房屋， 邻居乙制止，两人因此吵闹打起架来， 作为村支书，你应该采取什么办法制止这种情况 ?总的说来，每个人的 能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定 一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，上大学已经一个星期了，总结以 下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）某地区发生自然灾害，造成群众影响，并出现断水断电现象，市 政府领导要到现场，让你来组织，你怎么组织 ?你生活或工作中发生的 最糟糕的一件事是什么 ?教训是什么 ?给你以什么启示 ?一要用

5、全面的 观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和 环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展， 又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到 的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看显绩，又要看潜 绩；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上， 还应按照德、 能、勤、绩、 廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律 等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。（ 2）牢固树立集体领导的观念， 既要坚持重大问题集体讨论决定， 又要根据集体决定和分工，切实履行自己的

6、职责。网易游戏部门的面试题都会出些什么呢，下面为大家搜集的一篇 网易游戏部门面试题目，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的 朋友!领导春节前看望特困职工，有人说一年看一次还不如不去多给些 钱，你怎么看待这种观点 ?怎么看待领导慰问特困职工 ?相关内容：网 易游戏部门面试题目网易游戏部门的面试题都会出些什么呢，下面为 大家搜集的一篇网易游戏部门面试题目，供大家参考借鉴，希望可以 帮助到有需要的朋友 !常规面试题： 1、个人介绍 2、至今做过最有成就 感的事情，这个过程中遇到的最大问题，怎么解决问题的?3、说一下和别人发生严重冲突的事例。冲突 . 广东东莞市直机关公务员面试将在市委党校举行记者昨

7、日获悉， 东莞市直机关公务员面试将在本月 26 日29 日举行，地点统一安排在 东莞市委党校。组织部面试这两天记得去资格复审值得注意的是，笔试成绩合格 有资格参加面试的考生还需要进行资格复审。据悉，今年东莞报考公安特警职位的笔试合格分数线为 85 分，报 考其他职位的笔试合格分数线为 100 分。资 .公开选拔领导干部面试题集题 1：能谈谈你的优点和缺点吗？ 评析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否 全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自 傲、自卑）。考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： （1） 尽管这是你的主观评价，

8、受个人自信 .公选副科级干部面试题你怎样 看待数字出官，官出数字的现象。评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。 有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增 长速度，导致官出数字，数字出官，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。 一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就 .压力危机类面试题目突破技巧压力类试题核心就 是分清轻重缓急。轻重是原则问题，缓急是办事灵活性问题。考生可以用以下几步应对压力类试题： 1. 在激烈的情景中保持冷 静，稳定情绪。2. 不同情景分类处理： （1）个人工作不利的压力情景，能补救的事 件先及时补救，挽回损失，事后承担责任。（2）与 .学生会组织部面试题目上大学已经一个星期了，总结以下 你对大