工资管理系统数据库设计报告(数据库课程设计)

1、库课程设计报告设计题目：工资管理系统学 院：数学与计算机学院专 业：计算机科学与技术（软件工程）班级：软件12指导老师：李竹林 组 员：徐振国（02）张奇卫（03）2专业资料3小组成员及分工组员分工编写代码及测试运行概念设计物理结构设计需求分析需求分析需求分析需求分析4目录1 .引言.41.1编写目的.41.2项目背景.41.3参考资料.52.需求分析 .52.1功能的分析、.52.2顶层图.62.3数据流程图.62.4数据字典分析.63 .数据库的概念设计 .84 .数据库的逻辑设计 .85 .数据库与数据表的设计一一物理结构设计 .95.1数据库与数据表的设计 .95.2数据的完整性设计

2、.126 .数据库操作与实施结果数据库对象的设计 .136.1建数据库工资管理库 .136.2建表.136.3创建视图.166.4触发器.166.5建立索引 .187.运行和维护 .187.1简单查询 .187.2复杂查询.197.3数据库的用户与权限管理 .207.4数据库的备份.227.5数据的导出与导入 .228总结.235工资管理系统分析和设计1.引言1.1编写目的随着科学的进步，一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资管理系统帮助 企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资管理的系统化、规范化和自动 化。本系统实现对人员信息、薪资福利、员工社保信息的维护和查询，并能迅 速准 确地完成

3、考勤的分类汇总，生成工资报表等。能够使单位实现工资管理的自动 化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。真正实现企业高效、科学、现代化的 员工管理。有利于财务部门对员工工资的管理，减轻人事部们的任务，提高公司 效率，节约人力资源从而降低了企业成本。1.2项目背景a.我们对数据库技术有了初步的了解和具体的应用；因此，做此分析，由各小组成员合作做出一个项目。让我们对学到的知识系统的结合在一起；考察学生学以致 用的能力。b.由此考察学生的动手能力和合作的精神；以打分的形式作为一次考察记录。61.3参考资料a.老师发放的软件工程文档模板。b.网络下载有关的资料说明和一些部门的工资管理系统范例。2.需求分

4、析2.1功能的分析工资管理系统主要完成的功能有:(1)人员信息管理：企业员工信息(包括员工基本信息、教育经历、个人简历、 岗位变更、离职登记、离退休信息等)的维护和查询。(2)考勤管理：管理员工的出勤情况(包括加班、请假、休假等),并提供查询 和分类统计功能。(3)薪资福利管理：管理员工的薪资和福利(包括当月工资、个人所得税、发放 工资历史、员工奖励、员工惩罚等)。(4)社会保障管理：管理员工的社保信息(包括单位参保信息、养老保险、医疗 保险、住房公积金等),生成社会保险台帐。(5)系统管理：包括代码管理、参数设置、权限设置、更改密码等。72. 3数据流程图理址24数据字典分析数据字典是系统中

5、各类数据描述的集合, 成果。是进行详细的数据收集和数数据分析所获得的主要名字：员工基本信息表描述：保存员工的基本信息定义：性别+姓名+年龄+部门+员工编号+毕业院校+所学专业+政治面貌名字：简历表描述：保存员工的求职信息定义：获奖情况+社会实践情况22顶层图员工系统管理员8名字:离职退休信息表描述:保存员工的离职相关信息定义： 离职原因+离职口期+工龄需字：岗位变更表描述：保存员工岗位变更的相关信息定义：变更日期+初始岗位+现在岗位名字；员工工资基本表描述：保存员工基本信息定义：包括员工ID,工资发放日期，工资组成的各个方面名字：奖励绩效表描述：存储员工奖励信息定义：包括奖惩时间，奖惩原因，奖

6、惩工资情况名字：发放工资历史描述：发放工资情况信息定义：包括发放工资历史记录名字：员工考勤表描字:员录考駅考勤情况描义：记录员工勺员勤情况、加班、休假、请假定义：包括日期、员工编号、加班、休假、请假名字：社保信息名字：社保信息 描述：保存员工社保信息描述：保存员工社保信息定义：参保信息+医疗保险+住房公积金+养老保险定义：参保信息+医疗保险+住房公积金+养老保险9名字：部门表描述：部门信息10岗位变更是为记录员工在本部门3. 数据库的概念设计分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原始的各项数据，以实现 数据录入、查询或统计员工信息等功能。员工是本系统的一个实

7、体。为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能，必须有一个表来存储和管理所有部门的信息。部门也是-工资是以员 它主要为各种查询考勤管理是 因此，考勤也是-奖惩是以员-伞爭件部门表工工作情况来制定的。需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。旬和统计保存提 供工息数据。工资也是一个实体。为了实:现对员工考勤+部门名称并实现门人工+的进行查询和分类汇总的功能，-个室体C工受到的奖励和惩罚所决定的，需建立一个表来记录各种奖励和惩罚。它主要是为各种查询提供数据。社保信息是为提供基本的查询功能而设定的一个实体，或不同部门的职位变化，并提供查询的功能。员工简历是为了提供员工在过去的情况而设定的一个实体

8、。据此可以绘出工资管理系统数据库的E-R图如下:4. 数据库的逻辑设计将数据库的概念模型转变为关系模型：实体转变为关系模式的有：因为部门和员工1 ： N的关系，且员工和其他的实体也是1： N的关系，所以个关系模式为:部门（部门名称，部门人数，部门负责人）11员工（员工编号，姓名，性别，年龄，学历，政治面貌，毕业学校，所学专业，出生日期，部门名称，退休信息,）工资（工资ID,员工编号，基本工资，岗位工资，工龄工资，加班工资，个人所得税，缺勤扣款，其他应扣款，其他应加款，应发工资，实发工资，工资年月）1考勤（考勤ID,员工编号，加班，请假，休假，日期，出勤天数） 岗位变更（ID,员工编号，初始岗位

9、，现在岗位，变更日期）离职信息（ID,员工编号，离职时间，离职原因，批准人）简历（ID,员工编号，获奖情况，社会实践）奖惩（奖惩ID,员工编号，奖罚日期，奖罚原因，解除日期）工资历史（ID,员工编号，发放金额，发放日期）社保信息（ID,员工编号，养老保险，医疗保险，住房公积金，参保信息）用户信息（员工编号，密码，权限）带下划线的属性为个关系模式的外码,字体为粗体的属性为各关系模式的主码。5. 数据库与数据表的设计一一物理结构设计5.1数据库与数据表的设计员工信息数据表的定义字段字段名数据类型长度1姓名Varchar82性别char23年龄int4员工编号Varchar105部门名称Varcha

10、r156毕业院校Varchar307政治面貌Varchar88所学专业Varchar409学历Varchar1010出身口期Varchar1511退休信息Varchar30其中“员工编号”是表的主键，唯一标识。“部门名称”是外键。“员工编号”将记录员工的编号，在员工信息表中增加这一列时，虽然增加了数据冗余，但可以再查询每个员工信息是，提高系统的性能。因为员工信息表的13系统记录数相对固定，相比之下，增加这个冗余的列对于整个系统来说是有利的。通过它，将引用到工资信息。此表取名为“员工”岗位变更数据表的定义:字段字段名称数据类型长度1员工编号varchar103初始岗位varchar204变更口期

11、varchar205现在岗位varchar206IDint其中“员工编号”是主键，此表取名为岗位变更。简历表:字段字段名称数据类型长度1员工编号varchar102IDint3获奖情况varchar504社会实践情况varchar100此表取名为简历。离职信息：字段字段名称数据类型长度1员工编号varchar102IDint3离职口期varchar204离职原因varchar405批准人varchar8此表取名为离职信息。奖惩表:字段名数据类型长度允许空主键奖惩IDintNot null是员工编号varchar9No null否奖惩日期varchar15Null否奖惩原因varchar15Nu

12、ll否解除日期varchar15Null否员工工资基本表字段名数据类型长度允许空主键工资IDIntNot null是1员工编号varchar9Not null否基本工资decimal5Not null否个人所得税decimal5Not null否缺勤扣款工资decimal5Null否加班工资decimal5null否工龄工资decimal5Not null否其他应减款decimal5Not null否其他应增款decimal5Not null否岗位工资decimal5Not null否应发工资decimal5否实发工资decimal5否日期varchar4No null否发放匸资力史字段名数据

13、类型长度允许空主键IDvarchar9Null是员工编号varchar10Not null否发放金额decimal9Not null否发放日期varchar15Not null否考勤表字段名数据类型长度允许空主键日期varchar12not null否员工编号varchar25Not null否加班decimal40Null否休假decimal40Null否请假decimal40Null否出勤犬数int4Not null否考勤IDI ntNot null是社保信息字段名数据类型长度允许空主键IDINTNOT NULL是员丄编号varchar10Null否社保信息varchar20Null否参保

14、信息varchar20Null否医疗保险varchar20Null否1住房公积金varchar20Null否养老保险varchar20Null否用户信息表字段名数据类型长度允许空主键员工编号varchar10Not null是密码Varchar9Not null否权限Int2Not null否部门字段名数据类型长度允许空主键部门名称varchar10Not null是部门人数int9Not null否部门负责人varchar15Not null否5.2数据的完整性设计（1）给每个表实施主键约束。主键约束、非空约束员工：员工编号为主键，所以此项非空部门：部门编号为主键，所以此项非空其余的正如上面

15、的设计（2）实施CHECK约束员工表中建立一个检查约束，即员工性别不是男的就是女的CHECK （性别 IN （男，女）考勤表中建立一个对于出勤天数天数的检查约束，即出勤天数在020之间CHECK （出勤天数=Oand出勤天数V=20）（3）外键约束1FK_员工部门FOREIGN KEY （部门名称）REFERENCES部门（部门名称）FK_工资一员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）FK_岗位变更_员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）FK_简历一员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）F

16、K_离职一员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）FK_奖惩一员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）FK_工资历史_员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）FK_考勤一员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）FK_社保一员工FOREIGN KEY （员工编号REFERENCES员工（员工编号）（4 ）惟一约束每一个表的主键都需要定义为惟一性：对于工资历史表员工编号也要惟一约束。(5)强制约束对INSERT和UPDATE操作强制约束，表明以后对员工表中的部门名

17、称的添加和更新操作都会检查部门表中是否存在与此相应的内容。6. 数据库操作与实施结果一一数据库对象的设计6.1建数据库一一工资管理库Create database GZGL;6.2建表Create table 员工(员工编号 varchar(10) not null primary key,姓名 char ( 8) not null,性别 char(2) not null check(性别 in (男，女),年龄 int not null,学历 varchar(10) not null,部门名称 varchar(15) not null,毕业院校 varchar(30) not null,政治

18、面貌 varchar(8) not null,所学专业 varchar(40) not null,出生日期 varchar(15) not null,退休信息 varchar(4) not null,1FOREIGN KEY (部门名称)REFERENCES部门(部门名称)；Create table 简历(ID int primary key identity,员工编号 varchar(10)not null,获奖情况 varchar(50),社会实践情况 varchar(IOO),FOREIGN KEY(员工编号REFERENCES员工(员工编号);Create table 离职(ID in

19、t primary key identity,员工编号 varchar(10)not null ,离职原因 varchar(40),离职时间 varchar(20), 批准人 varchar(8),FOREIGN KEY(员工编号REFERENCES员工(员工编号)；Create table岗位变更(ID int primary key identity ,员工编号 varchar(10) not null,初始岗位 varchar(20),变更期 varchar(20),现在岗位 varchar(20),FOREIGN KEY(员工编号REFERENCES员工(员工编号);CREATE TA

20、BLE 工资(工资 ID int primary keyidentity,员工编号 varchar(10)not null,基本工资 decimal not null,个人所得税 decimal not null,缺勤扣款 decimal,加 班工资decimal,工龄工资decimal not null,其他应减款decimal,其他应增款decimal ,岗位工资decimal not null,应发工资decimal,实发工资decimal,工资年月varchar (15), FOREIGN KEY(员工编 号REFERENCES员工(员工编号);CREATE TABLE 奖惩(奖惩 I

21、D int primary keyidentity,员工编号 varchar (10)not null,奖惩日期 varchar(15),奖惩原因 varchar (15),解除 口 期 varchar(15)FOREIGN KEY(员工编号REFERENCES员工(员工编号);CREATE TABLE工资历史(ID int primary key identity ,员工编号 varchar(10),发放金额 decimal ,发放日期 varchar(20), FOREIGN KEY(员工编号REFERENCES员工(员工编号);Create table 考勤(考勤 ID int prim

22、ary key identity ,员工编号 varchar(10) not null ,加班 int,休假 int,请假 int,日期 varchar(15),出勤天数20请假休假int CHECK(出勤天数=0 and出勤天数v=20), FOREIGN KEY(员工编号REFERENCES员工(员工编号)；1Create table 社保(ID int primary key identity,员工编号 varchar(10)not null,参保信息 varchar(20),医疗保险 decimal,住房 公积金decimal,养老保险decimal,FOREIGN KEY(员工编号R

23、EFERENCES员工(员工编号)；Create table 部门(部门名称varchar(15) primary key,部门人数int,部门负责人varchar(15)；Create table用户信息(员工编号 varchar(10) primary key,密码 varchar(9) not null,权限 int notnull)；1declare new_nurrd int declare new_date varchar select new_num=(select select new_num1 =(select加班 from inserted)请假 from inserted

24、) 口期 from inserted)员工编号 from inserted)from6.3创建视图查询员工工资情况建立一个视图，反映员工姓名及工资情况。Create view员工 工资ASSELECT员工姓名，工资.*from员工，工资 where员工员工编号=匸资员工编号6.4触发器(1)当考勤表添加一条记录，工资表中的“加班工资” “考勤扣款”自动更新create trigger insert_ 考勤 on 考勤 after insertas begindeclare new_num intselect new_date=(selectupdate T资 set 加班工资=new_numT

25、 00,=new_num1*100 where 员工编号 End;(2)当考勤表添加一条记录，考勤表中的出勤天数自动添加Create trigger insert_ 考勤 2 On 考勤For insertAs beginupdate考勤set出勤天数=20-休假请假where员工编号in (select员工编号inserted)end;(3)当工资表中添加一条新的记录，“应发工资”和“实发工资”自动填充create trigger insert_1on 工资 for insert,updateas beginupdate T资set应发工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+加班工资+其他应增款

26、缺勤扣款其他应减 款，实发工资=基本工资+岗位工资+工龄工资+加班工资+其他应增款缺勤扣款其他应减款个人所得税 where 员工编号 in (select 员工编号 from inserted)End;(4)当工资表中添加一条新的记录，表“工资历史”的内容自动填充 create trigger insert_2on 工资 after insertas begin1declare bbvarchar(10)declare ccdecimal(12,4)declare ddvarchar(15)select bb=员工编号fromin sertedselect cc=实发工资from工资selec

27、t dd=工资年月fromin sertedInsert into 工资历史 values( bb, cc, dd)End;(5)当考勤表的触发器触发工资表进行update时，工资表中的实发工资改变，使“工资历史”表的发放金额自动 改变create trigger insert_3on 工资 after updateas begindeclare new_aa decimaldeclare date varchar(15)set new_aa=(select实发工资 from inserted)set date=(select工资年月 from inserted)update工资历史set发放

28、金额=new_aa where员工编号in (select员工编号from inserted) end;(6)当员工表删除或增加一个员工时，对应的部门人数相应变化Create trigger delete_ 员工on 员工 after deleteas beginupdate部门set部门人数=部门人数-1 where部门名称in (select部门名称from deleted)end;create trigger insert_ 员工on 员工 after insert部门名称 in (select部门名称吊工編弓舛:名1 oC2032 A豈1克员电干兄贝WJGO电予电子电子电子姓名部门名称

29、加班请假休假出勤夭数1“bo C2004张三张三2 1则务部 2101-9019(3)员工的基本工资设定，代码如下as begi nupdate部门set部门人数=部门人数+1 wherefrom in serted)en d;6.5建立索引为提高检索性能，为表创建符合索引，其索引项为员工编号、姓名。Create index员工编号一姓名ndOn员工(员工编号，姓名)；7. 运行和维护7. 1简单查询(1)员工基本信息情况，代码如下:sl&ct fran 员工;件别年龄学历部门名称毕电院校政治面貌所学专陳出牛日期谋休唁舄(2)员工考勤情况，代码如下潟T證務蠡懸軒部门廠映请跟休瓶岀勤磁朕锁员工1

30、员工编号实发工资5 5QCQC驚爲三兰三三三关日趺t基本工冕工龄工资囲位工後 件呦 工si基本工资 工龄工资崗垃工資110CD10020Q2100D100200310001002D0410001002D0510001Q02Q0(4)按照基本工资和考勤，产生的工资，代码如下select * from T资; Qwd! 皿X FTwfl实发工资from工资，员工where员工.员工编号=工资.员工编号and姓名like张：裁工5酸琛网基严心严麻珈樹喙貝曙磧ErromT伍,良工uhetr*員工员工编琴-工条员工!Rr? tril竝若“ L 牺:,邑I上二筑*1走名I】握年冃 棊本匸颦 崗忙I英H龄工笛 加班H力缺勒厂敦I代勺花缶其竝拐 IH喷也H後Lnr雀三仝th】年iodo価100200D010201410L21D200420：1 年JOOI2003D0200icn1U20KID121030C3纫片碩10002D01D00010201510L1104002外三so lira 冃0002001D0na10尬DMID0CI梵三an曲月1000POH10000inintoi itn（3）每个部门的工资情况，按月统计select部门名称,avg（实发工资）from工资，