钢铁厂企业文化先进个人

1、德龙文化践行者，与时俱进德龙人企业文化建设先进个人申报材料本人赵征，男，毕业于冶金技术专业。我积极乐观，热爱运动，不怕吃苦，敢于拼搏。岁月荏苒、时光流逝，而历经时光的磨砺，闪光的永远是美好的品质与不悔的追求。2010 年我怀揣着美好的梦想，成为了奥宇大家庭的一员，从此便与钢铁事业结下了深厚的情缘。我第一个岗位是炼钢炉前工。踏入炼钢平台的那一刻我终于看到了转炉，看到了连铸机。当时内心的澎湃就像炉口迸射出的光芒四射的火花，久久不能平静。我要用心工作，测准每一炉温度，取好每一炉钢样是我的职责，协助炉长炼好每一炉钢是我的责任，与工友间的团结协作，相互配合更是我的准则。在公司的用心栽培下我不懈的努力，逐

2、渐学会了 “ 看碳 ”、“看温度” ，也学会了 “摇炉 ”、“炼钢”。工作学习是我们人生的积累，日计不足岁计有余。记得连续一个月没有废品的喜悦，欢呼雀跃，喜上眉梢；记得推行 “一倒率 ”的忐忑，七上八下，稳步向前；记得班产完成 21 炉的欣慰，满含泪水，鼓足干劲。每一件事情都令我心旷神怡。成绩的取得离不开公司的正确决策，离不开保产协作单位的鼎力支持，离不开我们钢铁人凝心聚力的拼搏努力，我能和一只苦干实干的队伍一起奋战感到无比的自豪。生命因锐意奋斗而不虚此生，事业因献身移动而大放异彩。2012 年 4 月，我被调入质量技术部工作。在基层两年来的工作经历使我养成了严谨细致的工作作风和吃苦耐劳的优秀

3、品质。本年度主要工作事迹汇报如下：一、积极参加公司组织的各项文体活动；“文体活动 ” 不仅能使公司营造诚信友爱、安定有序、宽容祥和的工作氛围，更能使我们充满活力的去面对工作、健康向上的面对我们的生活。生命在于运动，参加工作后我积极参加公司组织各项文体活动如： “拔河比赛” 、“颂扬国学风范主持人大赛” 、“羽毛球比赛”等，并在 2014 年 “庆元旦乒乓球比赛 ”活动中代领机关队荣获公司第一名。通过参加公司的文体活动不仅强壮了自己的体魄，而且增进了与同事间的感情，增加了与同事间的默契协作，使自己更加积极乐观的去面对自己的工作。二、认真履行 “生活委员 ”职责；“厂区是我家，建设靠大家 ”为了提

4、高广大工友朋友们的幸福指数，我作为公司生活委员会的一员，作为广大职工朋友的代表，向公司提出了 “宿舍楼安装热水器 ”、“食堂增加菜品数量”等 10 余项合理话建议，公司将大家的愿望陆续实现，从根本上解决了职工朋友们生活上的难题。三、认真履行公司 “通讯员 ”职责；我作为公司 “通讯员 ”认真履行通讯员职责，将公司发生的新鲜事如：新设备、新工艺、新材料的应用、经济技术指标的突破等以稿件的形式向全集团公司进行报道。 2015 年全年上报文章如下：生产性文章：奥宇钢铁成功开展窄成分攻关活动、奥宇钢铁成功开展一倒率攻关活动、Q235加硼品种钢的成功开发、奥宇自制挡渣球，每年创效 100 万等 10 余

5、篇；质量管理类文章：奥宇钢铁成功开展了综合管理体系培训、奥宇钢铁 QC小组活动再创佳绩等 10 余篇；2015 年全年报道文章共计20 余篇，不仅将公司的先进事迹、产品质量改进方案等在集团公司内部进行了有效推广，更重要的是引导广大员工始终保持正确的人生观、价值观，营造出了积极向上的企业文化氛围。三、新产品钢开发方面；“创业、创新、超越、卓越 ” 。根据客户需求，起草了新产品钢钢种作业指导书，组织分厂生产了 Q195+硼、 Q235+硼、 Q345B新产品钢。 2015 年全年分别生产 Q195+硼 1390 吨（吨钢加价70 元）、Q235+硼 2747 吨（吨钢加价 70 元），Q345B钢

6、种 4497 吨（吨钢加价 150 元） ，化学成分和力学性能等完全满足客户使用要求，增加了公司效益，而且为以后新产品钢的开发奠定了基础。四、技术走进市场；“德龙的成功在客户的心中 ” 。为了进一步提高我公司带钢产品质量和最大限度满足客户的使用要求，我部联合供销部，组织炼钢、轧钢技术人员对胜芳及大邱庄等地的客户进行每月一次的走访，先后走访了胜芳地区 20 余家下游客户，将客户反映的问题及时汇总分析并给予解决，先后改善了我公司带钢偏硬、氧化铁片偏厚等质量缺陷。五、成功组织开展了 “QC小组活动 ”并荣获佳绩；我修订了 QC小组管理办法并在全公司范围内组织开展了 “QC 小组活动” 。6 月份我公

7、司参加了河北省冶金行业协会组织的 “2015 年度 QC成果发布会” ，其中降低带钢氧化铁皮厚度、提高 Q195钢种窄成分控制等 6 项课题荣获河北省冶金行业协会一等奖；提高烧结矿转股指数、减少烧结烟气 SO2排放等 7 项课题荣获河北省冶金行业协会二等奖。六、对制度进行修订与完善；为规范钢坯低倍、铸坯质量检验程序，充分发挥检验对生产、和工艺参数设定的指导作用，重新修订了铸坯低倍检验管理办法 、铸坯检验操作规程；为了提高公司效益，激励岗位工的积极性并重新修订了 QC小组活动管理办法、新产品钢管理办法；完善了企业内部质量控制标准。七、积极参加公司组织的降本增效活动；“尽社会责任，创绿色财富 ”。2012 年至 2015 年，公司为了降低可控成本，组织开展了 “降本增效合理化建议 ” 征集活动。我的提议“铸坯合理码放，降低质量异议 ”在降低质量异议方面起到了重要作用，在本年度评选中荣获 “优秀奖 ”。在 2013 年度合理化建议征集活动中，我的建议“ 炉后取样要替换，每年创效 15 万”荣获公司二等奖。立德、立业、立回报。总之，在今后的工作中