驾驶员雇佣合同书

1、雇佣合同书（暂行）【公司】字第号甲方：运输有限公司乙方：工作卡号：签订日期：年月日可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！甲方（用人单位）：运输有限公司乙方：姓名性别身份证号码籍贯文化程度家庭住址根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规、规章和政策规定，甲方招聘乙方为雇佣制职工，并已向乙方介绍该行业的风险性的相关情况。现经甲、乙双方平等自愿协商一致，同意签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限自年月日至年月日，暂行合同使用期为一年，合同期限届满即告终止， 乙方在合同期间内要求辞退 , 要赔偿甲方 500 元做为公司损失。需要延期的，经双方协商同意，可以重新办理续订手续。但要求提前一个月重新续

2、签合同，未要求重新续签合同，等于已续签，但不续签的职工也要等公司招到职工后再安排辞退。 乙方在本公司工作应交纳 IC 油卡保管费元。二、工作内容：1、乙方同意由甲方根据工种需要从事岗位；安排车队。2 、乙方应按本合同规定及要求，自觉地进行工作，及时完成任务并爱护设备和所使用的工具。3、甲方可以根据工作的需要。适当调整线路安排岗位。4、工作时间按甲方实际需要安排工作日和上、下班时间。5、日工作时间与工作加班时间经甲、乙双方协商议定。三、劳务报酬经甲、乙双方协商、劳务报酬实行按劳取酬方式进行支付。A、乙方基本工资按每月营业总额 %提成。每趟补贴元。若当月营业额评比高的给予适当奖励元 / 月；若当月

3、趟平均消耗油量计算少的也给予适当奖励元 / 月；若当月维修材料耗材计件少的也给予奖励元/ 月。B、另补贴元 / 月为安全奖金（若驾驶员当月安全驾驶无事故，可获得安全奖，若发生事故，根据公司制度并结合实际情况给予相应罚款，具可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！体参见事故处罚条例。C 、甲方发放劳动报酬时间为次月10 日。四、违反公司制度罚款条例1、乙方必须按时上下班，中途不得离开岗位，造成误班罚100 元。早班迟到 1-2 班罚 50 元，班以上罚100 元。早退罚 100 元。如果当日迟到者（无故缺席者）然后没有来上班罚500 元。2、未经公司同意，乙方不得将车开离线路，不得私自把车交给他人或

4、无证人驾驶，如违反每次罚款200 元，如果发生事故造成经济损失以及其它违法行为，后果自负。3、上班前，应提早20 分钟到达本车，检查好油、水、方向、球头、刹车等方可出车。如中途造成发动机故障，如果是由于无机油、无水原因。没有及时停车造成大修罚款300-1000 元。4、乙方在下班回家或晚上私自住外面，不在公司过夜，离开本公司在外发生意外与本公司无关，责任自负。5、中途事故，负主要责任经济损失达1000-15000 元，罚款 300 元，经济损失达 15000-30000 元，罚款 500 元。造成重大事故，经济损失达 30000 以上没收违约金。6、乙方必须按公司指定的加油点加油，并签好手续。

5、7、乙方收班前将车洗干净后，按指定地点，有序停放，排列整齐，交代清楚本车有哪些毛病，及时向修理工做好登记，违者罚款30 元。没有及时登记造成次日误班的罚款100 元。收班后擅自将车开出场营运，一切责任由当事人自负，并罚款500 元。8、乙方每次到达终点站时，负责清点售票员收入情况，核对人数，并签字共同负责，如发现故意包庇售票员贪污，合伙吃票等罚款 1000 元。9、乙方在营运中遇到公司稽查人员检查，应立即停车，积极配合，不得私自带客不投币（或不打票） ，违者罚款 500 元。10、乙方每次到站时，负责监督旅客投币，如果旅客不投币或者少投，拨打公司电话： 2878673011、驾驶员不准向乘客收

6、钱、找零、换钱，发现者违约金一律没收（无人售票车）。可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！12、乙方在营运途中，对旅客应热情、 礼貌、严禁拒绝乘客上车 （甩客），违者被投诉（事情属实）罚款 50 元。13. 保管好本车工具，带齐备胎，线路牌与证件等。如果证件丢失，按实际费用赔偿。14、车在车场排头班时，驾驶员必须座在驾驶位上，违者每次罚款30元。15、严禁在车内吸烟、严禁在车开时使用手机，违者每次罚款30 元。16、请假应提前二天汇报，以便公司安排。五、合同的变更与接触（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、在试用期内不符合录用条件的。2、不履行本合同的。3、严重违反劳动纪律或者甲

7、方依法指定规章制度的。4、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。5、乙方达到法定退休年龄的。6、被依法追究刑事责任的。（二）、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、用期满后（但要等公司招聘职工后再安排辞退）。2、甲方以暴力、威胁监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的。4、甲方不履行本合同的。（三）、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（四）、甲、乙双方由于情况变化，经平等自愿，协商一致后，在不违反有关法律、法规的情况下，可以变更合同的相关内容。六、劳动保护和劳动条件1、甲方必须严格执行有关劳动保护，劳动安全卫生的法律、法规规定，应当

8、为乙方提供符合法律、法规规定标准的生产工作条件，配备符合劳动安全卫生要求的个人防护用品，依法保障乙方的生命安全和身体健康。2、乙方在签订本合同时，已被告知或详细阅读甲方制定的各项规章制度，并愿遵守公司的所有的规章制度。可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！七、违约责任1、任何一方违反本合同给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小予以赔偿。2、甲、乙双方其中一方，擅自解除合同的应向对方支付违约金。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守货架法律，法规及本公司的各项规章制度和劳动纪律等，并保守本公司生产（工作）或业务秘密。2、乙方应服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣或调整。九、双方认为需要约定的其他内容

9、：1、合同期间，乙方发生责任事故造成甲方经济损失，甲方有权依照交通法规有关规定向责任人进行部分或全额追偿。2、在公司上班内不得与任何人发生争吵打架斗殴，由此而引起的所有法律责任和经济损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。3、合同期内，乙方不得以任何理由或形式从事其他工作，或以任何方式帮助第三方与甲方竞争。十、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。甲乙双方协商同意，另立补充条例与本合同具有同等法律效力。十一、本合同从甲、乙双方签订之日起生效。今后因履行本合同发生纠纷或争议，双方通过协商解决，协商不能解决的，可以向劳动监察机构检举或报告，也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。由于工作需要，经双方协