23_《情境领导》课程需求调查问卷_第1页
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文档简介

1、情境领导课程需求调查问卷尊敬的先生/女士：您好！为配合本课程的展开，请您填写以下内容，作为设计课程的参考，从而使您有更多的收获。谢谢合作！1. 您认为您现在最需要提升的能力是什么？（1）沟通能力 （2）决策能力 （3）协调能力 （4）自制能力 （5）亲和力 （6）号召力 （7）其他（请注明） 2. 您认为您的团队最大的竞争优势是什么？（1）成员之间互相信任 （2）成员的整体素质高 （3）自己的领导能力得到认可 （4）团队分工合理 （5）团队良好的激励机制 （6）其他（请注明） 3. 您认为影响团队发展的最重要的因素是什么？（1）领导者的能力素养 （2）团队成员的能力素养 （3）团队管理制度 （

2、4）团队目标的可行性 （5）外界环境的影响 （6）其他（请注明） 4. 在实现团队战略目标的过程中最大的障碍是（限选5项）什么？（1）管理能力较弱 （2）员工素质不高 （3）资金保障不足（4）业务流程不畅 （5）工作效率低下 （6）技术水平不高（7）团队合作不好 （8）对内对外不讲诚信 （9）领导观念陈旧（10）服务意识差 （11）规章制度不健全 （12）授权不足（13）创新能力不足 （14）执行力度差 （15）其他（请注明） 5. 当员工对某一问题的看法与您不同时，您通常会做什么（单选）？（1）允许员工自己的辩解，并且会采纳正确建议（2）允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳（3）总是试

3、图说服员工接受自己观点（4）严厉斥责员工的看法，对员工意见不理不睬（5）其他（请注明） 6. 您认为员工的忠诚度主要来自哪些方面（三项以内）？（1）获得成功的希望大 （2）有更佳的职业机会 （3）更多的培训与发展机会 （4）更多施展自己才华的机会 （5）同事之间能够和谐相处 （6）丰厚的薪酬7. 您的团队成员分工是否合理？（1）没有分工 （2）不知道是否合理 （3）不合理 （4）合理 8. 您的团队规模是多少人？（1）3人以下 （2）36人 （3）710人 （4）10人以上9. 您的团队成员间的差异是什么？（1）不清楚 （2）很小 （3）较大 （4）很明显10. 个人领导能力和素质调查：请在符合自己的选项中打钩序 号调 查 项 目很 差差一 般好非 常 好1团队合作 2大局观念 3果断决策 4协调整合 5前瞻性思维 6责任心 7进取心 8亲和力9号召力10灵活性11纪律性11. 您希望在本次情境领导培训中学到哪些知识，或解决哪些问题？ 12. 您在领导工作中遇到的最大困难是什么? 个人资料：（仅供分析使用，我们保证为您保密！）1您的性别（1）男 （2）女2您的年龄（1）1825岁 （2）2630岁 （3）3135岁 （4）3640岁 （5）4145岁 （6）4650岁 （7）其他（请注明）： 3您的学历（1）高中以下 （2）高中（中专） （3）大专 （4）本科 （5）硕士及以

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