变电运行设备的运行维护工作

1、变电运行设备的运行维护工作 变电运行设备的运行维护工作 摘 要 本文主要介绍了维护变电设备的重要性和维护方法。对于变电设备的运行操作和维护工作是否到位直接关系到用户正常用电和各大生产，必须要从电力企业内部的根本抓起，将平安防范工作做到最好，将管理工作落到实处，这才是维护变电设备的最有效方式。 关键词 变电运行；变电设备；维护；方法 中图分类号TM63 文献标识码A 文章编号 1674-6708202168-0026-02 1 维护变电设备的意义 1.1 变电运行平安的重要性 首先我们要从根本上了解变电运行的重要性，变电运行的好坏直接影响到电网是否能否稳定、平安的运行，同样关系到电力企业的开展。

2、因此，变电设备能否平安运行是检验变电运行的重要标志之一。 对于变电设备的运行操作和维护工作是否到位直接关系到用户正常用电和各大生产，必须要从电力企业内部的根本抓起，将平安防范工作做到最好，将管理工作落到实处，这才是维护变电设备的最有效方式。 1.2责任的重要性 1.2.1变电运行员工的重要性 变电所的工作人员在此起到了关键作用。操作人员如果不能尽职尽责、应付了事，那么就很容易造成事故。这就要求工作人员必须要以高度的责任感和严谨的工作态度去处理问题和解决问题，并要力争将每一个环节的平安隐患消除到最低点。 1.2.2建立完善的平安管理责任制度 培养员工的责任感对电力企业进行平安生产起到了重要的作用

3、，责任划清楚确，制度执行力度强大，才能充分提升员工良好的工作态度。因此，建立完善的平安管理责任制度是每个电力企业的管理“法宝。根据岗位职责具体、细化责任，做到有法可依，有章可循，赏罚清楚，只有这样才能使员工更加意识到责任的重要性，会大大减少因疏忽、粗心大意、漫不经心应付工作等个人行为导致的事故，大大增强员工的责任感和工作积极性。 1.2.3健全监督机制 除了有制度的约束，还要有监督机制协调，才能充分发挥责任分配的的实际用途，而不仅仅是一纸空文。对各级工作人员的工作情况、是否达标等都要有严格的考核，对于违章行为必须铁面无私，执行力度要强，这样才能从根本上杜绝岗位“蛀虫，让制度真正深入到各层，让每

4、一个人都做到自觉遵守制度和纪律。 2 平安管理方法 2.1平安管理方法的重要性 由于变电运行这种工作的特殊性，仅仅靠员工的自觉程度是远远不够的。面对大量的变电设备和数不清的元件，如果掌握的不够清楚或疲于应付，一旦发生设备事故，后果不堪设想。这就需要平安管理方法来控制和提高员工的能力和责任感，目前也被各大电力企业更多的应用到实际生产操作中，只有有效开展平安管理才能从本质上增强设备运行的平安程度。 2.2科学标准管理方法 如何将变电设备运行的平安管理方法做到科学化呢？首先要搜集、总结变电运行中常出现的问题和故障，进行分析和判断，要做到将已经发生并可以解决的问题的平安隐患降到最低。一定要联系实际，结

5、合理论，发动全体员工，从上到下，各个岗位，齐心协力共同提高平安意识。及时发现问题，及时解决问题，有效控制危险。 2.3结合实际运用科学管理方法 在对员工进行科学管理方法过程中，要充分结合变电所实际情况有效开展。 2.3.1员工培训 如何让员工意识到平安管理的重要性？可以开展员工培训活动，在不断的学习中了解常发生的问题和故障，可以让员工结合自己的体会展开讨论和研究，根据实际工作中遇到的问题进行归纳和总结，从而增强员工的平安意识和对各种事故的掌握，并在今后的工作中增强自觉性。 2.3.2吸收新方法 通常在解决一件事情时会有不同的方法，人们在不断的探索和追求中总会摸索出更好、更新、更科学的方法，这是

6、人类智慧的结晶，也是不断创新的结果，企业也是一样，只有不断的创新，企业才会无限的生命力。同样，对于变电所的管理方法也要不拘泥于传统，不断的吸收、借鉴、总结出新的方式，结合变电所实际情况进行综合应用，在不断的完善中寻求提高。这样才会使电力设备的平安运行更有保障，提高电力企业的竞争力和经济效益。 3 工作人员要从自我做起 变电设备是非常复杂的，如果一个元件出了过失就可能导致大面积的停电，给人们的生活和工作生产带来许多不良的后果。 因此，除了变电所的培训和制度的约束，变电设备运行工作人员也要从自我做起，要真正体会到自己的岗位的特殊性和重要性。如果问题发生，就要去检查、分析问题所在，及时、冷静的处理问

7、题，在培训中不断举一反三，对变电设备的各种元件都要了如指掌。 3.1熟悉设备，解决故障 作为一名合格的变电运行工作人员，必须要熟悉变电设备的操作标准、性能、电气道闸操作，如果不熟悉设备，就代表着不专业，不专业就难以胜任工作或委以重任；要勤于检查设备运行情况，遇到异常要立即隔离故障，记录汇报，再做处理；对于设备的维护和简单的维修也要掌握，这样可以提高工作效率，减少因事故而停电的时间和损失。 只有熟悉掌握设备，明白职责所在，才能在工作中有目的、有条理的进行。否那么，只会进一步扩大故障的范畴，让自己的工作变得更加盲目，只会为企业增加不必要的损失。 3.2提高技术 制度所起到的作用无非是约束和标准员工

8、的工作态度和行为，增加责任感和平安意识，但还是存在一定的局限性。同一岗位，有的人技术水平高，有的人技术水平低，同样是按照制度执行，但遇到故障时，往往是技术水平高的人可以迅速解决问题，而技术水平低的人只能通过检查、隔离故障、汇报的方式等待解决和进一步指令。在工作效率上，技术水平高的人明显要高出很多。 因此提高个人技术水平的含金量是至关重要的，除了要积极参加变电所举行的技术培训活动之外，员工还要自身不断充电，对本岗位的知识理论进一步深化学习，将实际工作经验与理论相结合，不断提高自己的综合素质。企业也要着手于员工的各项培训，培训课程可不拘泥于形式，把戏翻新，鼓励员工之间互相切磋，互相吸收长处；进行事

9、故演习，使员工身临其境，在培训中真正拓宽思路，为今后的工作打下良好的根底。 3.3准确判断事故原因 解决问题的前提是要了解设备故障的原因，了解原因才能对症下药。如果判断失误，那么再好的技术，再具有责任感的工作态度，也无济于事，还有可能扩大故障的范围。变电设备结构复杂，元件众多，如何准确判断事故的原因，是工作人员所面对的难题，也必须要掌握。 在本文之前已经提到过，了解和掌握变电设备的性能和操作是至关重要的，一个不了解设备的员工就不是合格的员工，就没有方法进行接下来的工作，更不必去谈判断事故的原因。只有精通设备的原理和各种元件的功能，才能进一步去研究可能出现的事故。 变电设备事故多种多样，常见的主要事故就是熔断器熔断、设备打火等，这些事故的原因多种多样，有可能是设备的老化或短路造成的设备打火，还有可能是电流太大导致熔断器熔断。如果遇到上述情况，要进行认真检查，并做测试，该更换机器就要