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普通员工奖金评比表The document was prepared on January 2, 2021姓名部门岗位考评日期评比因素考评要点优良中L 作 态 度A、严格遵守公司各项规章制度。3 】2【11B、忠于职守、坚守岗位。3 】2【11C、踏实肯干、工作认真、服从分配。3 】2【1D、无矿工、无迟到、无早退。3 】2【1工作 效 率A、工作速度快，按时完成工作任务。3 】2【1B、工作没有半途而废和造成不良后果。3 】2【11C、工作方法合理，未造成材料浪费。3 】2【11D、工作成果达到预期目的或要求。3 】2【11技术A、熟悉产品用途。3 J2 1111平B、掌握产品检验标准。3 J2 1 C、技术水平过硬。3【J2 J1D、产品一次检查合格率高，无返工，返修 现象。3【J2 J1其1A、有模范带头作用。3【J2 J它J1B、具有大公无私的精神。3 2 J C、对公司有突出贡献的。3 2 J1D、每月出勤28天以上者方可参加评比。3 2 J1备A、有极难重生产任务时，无故请假者无权参加评比。B、奖金额度根据其表现每天10-40元。注C、山段长提名上报，部门经理审核，公司审查批准。D、每月评比（公布）一次，年底一次性发放，未干满一年者不享受奖金待遇考优（31-40 元、40-45 分）考评得分：评良（21-30 元、30-39 分）结果中（10-20 元、15-29

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