护士责任组长工作总结

1、护士责任组长工作总结 篇一：责任护士组长工作报告 责任护士组长工作报告 不觉中一个月过去了，在过去的一个月里，我作为感 染科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。认真履行责 任组长职责，坚持 “以病人为中心”的服务理念，配合护 士长带领本单元年轻护士们以优质的服务、优良的技术，热 诚地为广大患者服务。 在这一月中，我护理了约 65 为患者，期中一级护理 16 余人，病重 4 余人， 死亡 1 人，抢救 4 余人，作为责任组长， 在工作中我做到掌握患者的病情、治疗及护理情况指导护士 工作，根据病人护理需要下护嘱， 解决护理疑难问题。 督促、 指导护士与病人进行交流、沟通，实施心理护理，作好健康

2、教育。责任护士不在班时，承担其职责。及时评价新入院、 危重病人的护理程序实施情况，指导责任护士及护生进行教 学查房，开展专题讲座。 我们面对那些传染病病人，在他们眼里，我看到了那种 焦虑和恐惧，感受到那颗脆弱的心，想逃避又害怕。我看在 眼里，急在心里！所以，加强与患者的沟通，建立起彼此信 任的关系格外重要。用心服务每一位病人，必须从基础护理 做起，从小事做起 ，让她们感受到传染科的温暖和舒适， 消除害怕的心理， 敢于从疾病的阴影里走出来， 笑着去生活！ 勇敢向前行！祈祷她们的明天会更好！癌症晚期的病人，有 的丧失了意识，有的丧失了信心，情绪不稳定。因此，我们 不仅要配合医生治 “身”病，更要治

3、 “心”病 视病人为 亲人，努力解决病人的痛苦，提高生活质量。让我们的工作 得到进一步的改进及提升。业余 时间我努力学习，不断的学习新知识和存在技能，为护 理事业奉献一份微薄力量，积极参加医院组织的业务学习和 继续教育，同时配合护士长做好病房的一些管理工作，提高 服务质量，在做好日常护理工作的同时，还要不厌其烦、耐 心细致地指导、督促病人进行积极的康复训练，驱走病魔， 战胜心魔。 通过我们的努力， 病人得到了全方位的护理服务， 提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满意度稳步上升， 工作之余我们给病人及家属做好健康教育，疾病的治疗和预 后及预防知识。 健康教育覆盖率达到 100%。我们的工作得到

4、 了病人的称誉，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。 不论是在医院内部还是在社会上，感染科的服务都得到了认 可。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队 伍中的一员而自豪！在即将迎来的 XX 年，我会继续发扬我 在过去的一月中的精神，做好自己的工作，急病人之所急， 为病人负责。作为责任组长，我时刻的意识到我担子上的重 任，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应 有的贡献！ 篇二：责任护士组长工作报告 责任护士组长工作报告 宿州市立医院肿瘤外科 金芳 光阴似箭，日月如梭。XX年过去了，在过去的一年里， 我作为肿瘤外科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。 认真履行责任组长职

5、责，坚持 “以病人为中心”的服务理 念，配合护士长带领本单元年轻护士们以优质的服务、优良 的技术，热诚地为广大患者服务。 作为责任组长，在工作 中我做到掌握患者的病情、治疗及护理情况指导护士工作， 根据病人护理需要下护嘱，解决护理疑难问题。督促、指导 护士与病人进行交流、 沟通，实施心理护理， 作好健康教育。 责任护士不在班时，承担其职责。及时评价新入院、危重病 人的护理程序实施情况，指导责任护士及护生进行教学查房， 开展专题讲座。 我们面对的是肿瘤、 手术前后、 化疗、癌症晚期的病人， 有的丧失了意识，有的丧失了信心，情绪不稳定。因此，我 们不仅要配合医生治 “身”病，更要治 “心”病 视病

6、人 为亲人，努力解决病人的痛苦，提高生活质量。让我们的工 作得到进一步的改进及提升。应业余时间我努力学习，不断 的学习新知识和存在技能，为护理事业奉献一份微薄力量， 积极参加医院组织的业务学习和继续教育，同时配合护士长 做好病房的一些管理工作，提高服务质量，在做好日常护理 工作的同时，还要不厌其烦、耐心细致地指导、督促病人进 行积极的康复训练， 驱走病魔， 战胜心魔。 通过我们的努力， 病人得到了全方位的护理服务，提高了护理质量，融洽了护 患关系，病人满意度稳步上升，工作之余我们给病人及家属 做好健康教育，疾病的治疗和预后及 预防知识。 健康教育覆盖率达到 100%。我们的工作得到 了病人的称

7、誉，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。 不论是在医院内部还是在社会上，肿瘤外科的服务都得到了 认可。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队 伍中的一员而自豪！在即将迎来的 XX 年，我会继续发扬我 在过去的一年中的精神，做好自己的工作，急病人之所急， 为病人负责。作为责任组长，我时刻的意识到我担子上的重 任，在今后工作中，我将加倍努力，护理事业作出自己应有 的贡献！ 篇三： XX 责任护士工作总结 篇一： XX 护理工作总结 XX年上半年护理部工作总结 XX年上半年护理部在院领导的领导下，深化“以病人为 中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职 责，提供优质服务，提

8、高护理水平”的工作宗旨，努力开展 工作。现将半年来的工作总结如下 一、全力推进以病人为中心的“创建优质护理服务示范 工程”活动 （一）制定标准、培训标准，理解掌握标准，进一步强 化护士对优质护理服务示范工程活动的理解 1、根据 XX 年推广优质护理服务工作方案的通知 精神，护理部制定了切合我院实际的推广优质护理服务工作 方案和工作计划。并将医院实施优质护理服务考核评价细 则纳入XX年绩效考核评价标准。 （二）重点落实好五项工作 1、深化病房小组责任制工作模式。修订各岗位各班护 士资质能力要求及工作职责，指导科室根据护士层级、能力 合理分组，将危重患者分配给年资高、能力强的护士负责， 体现能级对

9、应。 2、全面落实护理职责。 （1）制定责任护士考核细则，使责任护士对自己的工 作内容、应尽的职责有更深刻的理解，引导责任护士对分管 的病人全面履行观察病情、治疗护理、基础护理、健康指导 职责。 （ 2）根据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要 求、内容、流程等进行规范。如开展了护理集体小交班、风 险点评，强化了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交 接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观察得到连续 （ 3）规范患者口服药管理。 根据科室特点及患者需求， 在口服药管理方面采取了治疗室集中摆药、责任护士发药指 导或由责任护士床头摆药、发药、指导等办法，确保了患者 口服用药安全。 （ 4）为了提

10、高护士整体沟通能力和沟通技巧，护理部 在强调日常健康宣教工作的基础上， ，鼓励全院护士积极参 与的同时，实地教育、指导护士与患者沟通宣教的方式、方 法、技巧、注意事项及宣教文本的应用等，为推进以沟通为 特色的优质护理服务奠定了坚实的基础。 2、修订服务内涵和服务项目并公示。护理部根据综 合医院分级护理指导原则（试行） 等文件要求，结合我院 实际，将晨晚间护理等 8 类服务项目根据患者活动度，对其 辅助程度及与护理级别的对应情况进行细化，并在病房醒目 位置进行公示，以期得到病人及社会的监督，督促护士遵照 执行。 3、充分调动护士积极性。 （ 1）修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评 优评模

11、结合与绩效考核相结合，指导科室利用好绩效考核和 激励机制，充分调动护士积极性。 （2） “”护士节表彰奖励了在优质护理服务创建过程 中涌现出的先进典型，以旗帜的作用和榜样的力量感召 广大医护人员为护理事业的发展贡献自己的聪明才智，推动 引申优质护理服务工作深入开展。 （三）自查、考评结合，不断提高优质护理服务质量 1、开展自查达标活动，提高优质护理服务开展的质量 和水平。 以卫生部医院实施优质护理工作标准为依据，以我 省医院实施优质护理服务考核评价细则为标准，各科室 对照标准，找不足，挤水份， 。4 月份接受了县局督促检查组 对我院的考核评价，并根据评价考核意见积极整改。 2、构建长效机制 将

12、优质护理服务考评标准纳入 XX 年绩效考核管理目标 中，督促考核组定期不定期下科 督促指导科室工作进展及落实情况，确保优质护理服务 工作推广的质量和水平。 二、加强护理队伍素质建设 （ 一 ） 开展多形式、多途径培训 , 提高护士专业技术水平 1、院内培训：坚持院每月 1 次、科室每月 2 次的新业 务、新知识业务学习；内容涉及新的护理文书书写规范。 （ 二） 严格考核： XX 年前半年护理部改革了护士考试办法。 一方面，护理部建立了三基题库、核心制度题库、优质护理 题库，通过邮箱下发科室； 第二，对考核内容实行提前通知， 全院同步进行的方式进行；第三，分层次考核。护士长试卷 侧重管理、护士试

13、卷侧重临 床实际。 三、质量安全管理 1、前瞻的病人安全管理 努力营造非惩罚性报告制度的病人安全管理文化，鼓励 护士主动上报不良事件，教育护士长注重剖析问题发生的成 因及防范措施的有效实施。如实施了弹性排班制、双班制， 责任护士摆药、发药，危重病人床头交接，交接班时间重叠 15 分钟， 各种安全警示标识， 约束带等护理器具的改良等措 施。这些措施的实施，充实了薄弱时间段人力配备，弥补了 管理上的缺陷，减少了纠纷缺陷的发生。 2、重点考核责任护士护理危重病人、生活病人不能自 理病人、卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不断 强化责任护士的责任意识，履责能力，使病人得到应有的关 爱和照顾。 五

14、、上半年护理各项指标考核汇总均达三级标准 护理技术操作抽查人次，合格人次，合格率 100% 基础护理抽查人数人次，合格人次，合格率 90 护理文书检查份，合格份，合格率 88% 器械灭菌抽查人数件，合格件数件，合格率 100% 急救物品药品抽查件数件，合格件数件，合格率 100% 三基理论抽查人数人次，合格人次，合格率 90% 护理事故发生： 0 护理服务满意度： % 六、存在不足： 1、护理人力资源配置仍然相对不足。 2、优质护理服务示范支持系统工作需进一步完善，护 士护理服务意识需强化，基础护理仍有部分不到位。 护理部 XX年5月30号 篇二： XX 年上半年护理工作总结 XX年上半年护理

15、工作总结 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中 完善自己。 也是在总结、 审视中脚踏实地地完成好本职工作， 现将XX年妇科上半年工作总结如下： 我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的 配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相 互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在 平时的工作中我们十分注重各科室之间的交流和合作。处理 好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。 工作中我们广泛听取医护人员的意见，公正、公平，不 戴有色眼镜，厚此薄彼。及时纠正工作中的失误和偏差; 让 护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。在工作 中我们 严格要求自我，但在严要

16、求的同时也给予护士生活中的 关心与帮助，认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、 一举一动，发现困难及时帮助解决。 在处理好和患者之间的关系上，我们经常和患者沟通， 了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情 况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心 听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷， 缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护 士工作中的缺点和不足，我们将耐心的讲解和深刻的批评 注重护士业务水平的提高，提高他们和自身的业务和理 论水平，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功， 倡导他们通过上 阅读、科室组织学习及自学等方法进行学习，来丰

17、富大 家的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术 和方法应用于临床护理。 “坚持以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的 需求为目标”的服务宗旨。首先要给病人以人文关怀，一 切从病人的需要去思考冋题，建立关心人、尊重人的理念。 其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦， 使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环 境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的 沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检 查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合 医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个 性化的护理措施，及时评估护理效果，

18、让病人参与到治疗、 护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满 意感。 加强制度与职责教育，明确岗位责任制和护理工作制度。 加强教学安全管理，对重点员工的管理，如实习护士、轮转 护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们 的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或 监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心 强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、 临床操作技能等。 加强重点时段的管理，坚持床头晨间、午间、晚间交接 班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日的管理，力口 强对重点病人的管理，每周按时检查护理文件记录，认真执 行护理记录中十字原

19、则，“即 客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写， 如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要 体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。 完善护理风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能 力，提高护士遇急诊病人入院处置及现场救治能力，防火、 灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应 急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士 对突发事件的反应能力和处理能力，以确保日常工作的正常 进行。 增收节支，提高经济效益。增收方面：熟练掌握各项收 费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来， 多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。 节

20、支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪 费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转， 为科室创造最大的经济效益。 成绩只能代表过去，当然也有许多不足，我们要面对的 是未来的继续工作。回首 XX 上半年工作，我们一路走来， 充满艰辛和喜悦，展望未来，我们任重而道远，充满希望。 我相信在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟 科室的密切配合下，我们科室会克服每一个难题，攻克每一 个难关。我们大家会更加努力的。 妇科 XX年6月8日 XX 年 上 半 年 护 理 工 作 总 结 妇科 篇三：XX年护理上半年优质护理工作总结及下半年工作 计划 XX年护理上半年优质护理工作总结

21、及下半年工作计划 XX年半年来，在院领导和护理部及护士长的领导、帮助 和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务 宗旨，完成了护理部布置的各项护理工作，现将工作情况总 结如下： 针对方便患者为患者提供优质服务采取以下措施： 一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗 的根本保证。 1 、制定了护理人员职责，明确了各类岗位责 任制和护理工作制度。 2 、坚持了查对制度： (1) 要求医嘱 班班查对，每周护士长参加总核对 1 次，并有记录 ;(2) 护理 操作时要求三查七对 ;(3) 坚持填写输液卡，半年来未发生大 的护理差错。 3 、认真落实妇产科护理常规。 4 、坚持床头 交接

22、班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、坚持了护士长手册的记录与考核：并根据护士长手 册订出的科室的年计划、 季安排、 月计划重点进行督促实施， 并监测实施效果。 2 、每月召开护理业务查房对护理诊断、 护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。3、坚 持了护士长例会制度： 每月召开病区护士例会一次， 内容为： 安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出 相应的整改措施，向护士反馈护理质控检查情况，并学习相 关资料。 3 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断 提高护士业务水平。 三、落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语。继续开展健康教育以及母乳喂养的好处及方

23、法，并对产 妇的满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最 佳护士。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求产妇的 意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 对新分配 的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教 育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核、母乳喂 养的 18 个小时培训及科室 3 个小时的培训，合格者给予上 J-JU 岗。 四、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 每个季度对病区治疗室进行空气培养。科室坚持了每天对治 疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒 精进行除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进行监测。 定于每周一科室大扫除。

24、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育及母乳喂 养的好处及方法，通过发放健康教育手册，以及通过护士的 言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗， 护理及自我保健等知识。病区固定了责任护士、使病员得到 了周到的服务。 病区存在不足： 半年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强 管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定 成绩，但也存在一定缺点 ;1. 个别护士素质不高，无菌观念 不强，不善沟通 。2、护理书写欠规范。 3 、未按护理分级 制度巡视病人。 4 、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于 病房管理尚不尽人意。

25、 5, 优质护理服务还有待提高。下半年 计划如下： 一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下 半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作 贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室 人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付 心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控 员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高 大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理 意识，提高科室管理的效率。 经常深入病房检查、 督导考评。 以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，

26、提高整改措施。 、 二、规范业务查房，提高查房效果。 改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取， 真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论 该病的疑、 难点护理问题， 集思广义，提出解决问题的办法， 达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过 程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护 理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应 用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 1、组织科内业务学习知识，以提高专业知识。2 、每 周晨间提问 1 次，内容为基础理论知识和护理常规知识及母 乳喂养知识。 3. 带教组长每

27、月不定时抽查护理文书书写情况， 反复出现的问题召开护理分析会，提出整改措施。强化理论 和操作技术的学习，每月带领组员认真练习护理部的各项操 作培训，做到每位组员零补考。 四. 认真开展优质护理服务， 实行责任制护理 四 . 认真开展优质护理服务，实行责任制护理 1. 责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定 数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责， 为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生 沟通，随时与患者沟通， 对患者开展个体化全程的健康教育， 帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理， 做好患者的基础护理 2. 分管护士到新入院病人床前主动自 我介绍

28、，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友；示范床 头灯、呼叫器及床的使用方法；向病人及家属详细介绍病房 环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体 位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操 作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导 o 五、加强与患者的沟通， 深化亲情服务， 提高服务质量。 良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅， 能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的 发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技 巧，加强护患沟通，特别是对于那些不善于沟通的护士，将 着重指导。 六加强对新进人员及轮转护士的带教工作 1. 新进人员

29、及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制 定相应带教计划，定期、不定期进行基础知识及基本操作的 考核。 2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其 改正。 3、年资高的护士做好传、帮、带工作。4 、加强思 想教育，促进其对护理工作的认知。 下半年，我愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作 琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用 每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提 高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理 人员的愉快工作。 篇四： XX 护理工作总结 XX年上半年护理部工作总结 XX年上半年护理部在院领导的领导下，深化“以病人为 中心”的服务理念，紧

30、紧围绕“改革护理模式，履行护理职 责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展 工作。现将半年来的工作总结如下。 一、全力推进以病人为中心的“创建优质护理服务示范 工程”活动 （一）制定标准、培训标准，理解掌握标准，进一步强 化护士对优质护理服务示范工程活动的理解 1、根据 XX 年推广优质护理服务工作方案的通知 精神，护理部制定了切合我院实际的推广优质护理服务工作 方案和工作计划。并将医院实施优质护理服务考核评价细 则纳入XX年绩效考核评价标准。 （二）重点落实好五项工作 篇四：XX责任组长年度考核总结 XX年度责任护理组长考核情况总结 产科病区在XX年5月12日搬入新大楼后正式建科

31、， 病区内设置了三个责任小组，分别由曾春鲁、周洪和汪春燕 担任责任组长，履行组长职能，曾春鲁主管护师职称；周洪 护师职；汪春燕护士职称。按照医院护理部的总体安排，责 任组长除了完成本组病人的治疗护理工作外还承担本组的 工作质量检查、低年资护士的培训和带习带教工作。过去的 一年工作完成情况总结如下： 一、每天负责分管一定数量的病人，负责病危病人的管 理，督查本组治疗护理工作完成的情况，护理文件书写情况 的检查，健康教育落实情况的检查。 二、每天夜查房，对夜间护理工作进行检查和指导。每 周随主治医生查房，了解本组病人的病情动态，抓住重点工 作进行督导。 三、协助护士长做相关的管理工作：承担科内质量

32、控制 项目，跟踪检查质量完成和改进情况，对存在的问题提出了 建议和改进措施，促进了科室护理质量的持续改进和提高。 四、工作中存在的不足： （一）对本组护理工作的督促检查落实不到位，检查力 度不够，参与度不高。 （二）夜查房体现效果不好，缺乏对夜间护理工作的检 查和指 导。 （三）随主治医生查房不及时，落实效果不好。 （四）质量控制不够及时，对存在问题的改进措施跟踪 检查落实不到位。 五、针对不足的持续改进措施 （一）护士长反复强化和指导，督促责任组长检查本组 的工作，教育年青护士落实细节的工作， 不断改变工作质量 （二）护士长坚持督查组长的夜间查房工作情况，及时 指出存在的不足，使夜查房发挥实

33、在的效果。随主管医生查 房要求及时进行，并结合查房的情况开展相应的健康教育， 落实个体化的护理措施。 （三）督促及时完成质量控制， 对存在的问题提出措施， 跟踪评价效果。 （四）积极参与到科室的管理中，对不正确的现象及时 给予纠正，协同护士长管理。 产科病区：敖萍 XX 年 1 月 篇五： XX 年度护士个人工作总结三篇 XX年度护士个人工作总结三篇 XX年度护士个人工作总结（1） 时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有 4 年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密 切配合和支持下，我本着 以病人为中心 的临床服务理念， 发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地

34、 完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工 作能力都取得了一定的进步。 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应 新的护理模式， 社会发展的新形势， 积极参加一切政治活动， 以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意 为病人服务。 二、业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从 科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项 护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细 心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每 一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书 写工作，认真学习科室文件书写规范，认

35、真书写一般护理记 录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求 自己，三查七对，牢记三基。 三、增强法律意识 认真学习护士条例及其它法律法规，积极参于医院 组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法 律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、 依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量 观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务 提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保 护意识，懂法、用法，依法保护自己。 在这 4 年多的护理工作中，我的体会是 三分治疗，七 分护理 ，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。 于是在开展工作之前做好

36、个人工作计划，有主次的先后及时 的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作， 工作效率高， 同时在工作中学习了很多东西， 也锻炼了自己， 经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作 的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习 上，有时仍有浮躁的情绪， 感觉要学的东西太多， 心浮气躁， 尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在 着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务， 但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要 改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领 导、护士长的教育、指导、批评

37、和帮助，感谢同事们给予的 关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一 些不足 ; 展望未来， 应当发扬自身的优点与长处， 克服不足。 为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量 ! XX年度护士个人工作总结（2） 一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成 了各项工作任务，现将XX年的工作和XX年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、 报纸、 络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院 以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心， 严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量 为核心，以病人的满意度为标准，牢固树

38、立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项 操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持 无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树 立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。 坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合， 积极协作，打造和谐融洽的工作氛围 , 保证手术顺利进行 和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改 进方面的工作，在 XX年手术室开展了 加强手术器械的管理 项目的 cqi 工作。通过一年来的持续质量改进项目开展， 手术室手术器械管理工作取得了很大进步。 在护士长

39、布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢 救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任 务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并 参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。在工 作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技 术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨 细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程 的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业 务的开展。 四、XX年度展望 XX年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技 术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发 展的需要。在XX年度cqi工作中，准备立项开

40、展实施手术 部位标识 工作，提高患者安全保障水平。 希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同 仁携手共进，以 团队精神、品质医院 为宗旨，坚持以病人 为中心， 以质量为核心的护理服务理念， 以病人满意为标准， 全心全意为人民服务。 XX年度护士个人工作总结（3） XX 年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着 一 切以病人为中心，一切为病人 的服务宗旨，较好的完成了 产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下： 一. 认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训 及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理 操作规范。 1. 本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高

41、自身专 科知识及管理水平。不定期通过络及相关护理书籍学习产科 护理管理知识。 今年 6 月外出参加了妇产儿循证护理学校班， 学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2. 对新上岗护理人员采取个案培训计划 .XX 年新上岗护 理人员 2 名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在 均能够独立上岗完成护理各项工作。 3. 认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行 专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等 方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两 次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4. 每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分 析，并落实到个人。要求个

42、人将错题重做并自我分析原因， 通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并 及时进行效果评价。 5. 每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查 房一次， 小讲课一次， 每次小讲课后及时进行学员效果评价， 了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训 一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。 带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室 教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对 产科教学工作进行持续改进。 二 . 加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。 1. 根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护 理绩效分配方案。 2. 科室成立了护理绩效管理小组

43、，每月护理绩效按照护 理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目 （ 承担科室的护 理管理及各项护理工作来计算 ） 。 3. 每季度按照 护理人员相互满意度、医生对护理人员 满意度、日评价（11月改为周评价）、护理工作满意度评选 护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星 小组者当月奖励 200 元。 4. 每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士 来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任 审核。 5. 采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护 理人员表示满意。 三. 加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理 满意度。 1. 切实加强基础护理， 落实专科健康教育

44、。 每天对危重、 手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈 情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向 责任组长及责任护士提出并要求立即整改。 2. 坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况 及患者的意见。 3. 增加了乳房护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母 乳喂养率。 4. 按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求 落实，加强基础护理落实的督查。 5. 教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。 对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6. 坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回 访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针

45、对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。 7. 每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的 调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效 果评价。 8. 每周按计划进行护理质量评价。 四. 工作中存在的问题及未达到的目标： 1. 实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。 2. 护理质量管理不到位： 10 月毛丽萍提前书写护理记录。 五. 今后的打算及目标： 1. 加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入 科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生 要再次强化培训。 2. 加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理 人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及

46、时。不得提前 书写护理记录。 以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的 缺点和不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续 工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑 形象，为医院的发展出一份力 ! 篇六：责任组长工作总结 泌胸病区责任组长工作总结 光阴似箭、岁月如梭。XX年过去了，在过去的一年里我 作为泌胸病区护理单元组长，在护士长领导下工作，认真履 行责任组长的职责，坚持“以病人为中心”的服务理念，配 合护士长带领本科室年轻护士以优质的服务、优良的技术， 热诚的为广大患者服务。现将 XX 年工作总结如下： 过去的一年，我主要从事胸心外科和泌尿外科责任护士 工作。胸外科患者

47、病情急而重要着重观察病情变化，要冷静 对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理以及危重病人的抢 救等，工作这一年中协助护士长带领科室护士成功救治数百 名患者并参与抢救了多名病重患者。外科的工作节奏要比内 科快而琐碎，每日多台手术病人，无形间加重工作量。为了 搞好工作，服从领导安排，不怕累不怕苦，加班加点都是随 时准备的事情。在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路， 能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。作为科室 的责任护士组长深知责任的重大，工作时谨慎负责，认真掌 握每位病人的基本病情变化，能够密切配合医生的治疗，并 认真的指导下级护士出色完成工作，使大家团结成一个整体 提供较高质量的护理努

48、力服务于每位患者。 在这一年中作为责任组长，在工作中我做到掌握患者的 病情、治疗及护理情况指导护士工作，根据患者的病情需要 提出护理诊断，给予护理措施，解决护理疑难问题。督促、 指导护士与病人进行交流沟通，实施心理护理，作好健康教 育。责任护士不在班时，承担其职责。及时评价新入院、危 重病人的护理程序实施情况。协助护士长指导下级护士每月 开展一次教学查房，查房形式丰富、内容深入浅出，护士反 映良好收获很大。每月还要组织一次专题业务学习，都是相 关于本科室常见疾病的讲座，让低年资护士在听课中获益， 将理论和实践相结合更好的服务于患者。 XX年我院护理部开展了“品管圈”活动，我科在护士长 领导下设

49、立“圣馨圈” ，我作为泌胸科的一员也积极的参与 了科室的“品管圈”活动。通过“品管圈”管理切实提高护 理服务质量，圈长及圈员围绕“提高大小便标本的监测成功 率”这个主题，按照品管圈的步骤解决，并通过意见反馈等 手段对品管圈的护理工作进行综合考评， “品管圈”这个新 型的工作模式，充分地促进了护理工作的交流与协作，体现 了主动性和创造性。也提高了患者对护理质量的满意度。 协助护士长出色完成本年度临床护理带教工作，本年度 工带教 56 名实习生，无一列护理差错发生及不良事件发生， 每周四结合科室特色疾病安排 N3 级别的教师给学生进行理 论知识小讲课，讲课结束后即时提问学生、检查学生的学习 效果，

50、并留取一定时间给以学生提出 自己的不解。每月组织同学完成一次护理教学查房，同 学反映良好收获很大。学生出科前集中技术考核，不合格者 补考。对待同学严格耐心，教导有方受到学生的一致好评。 此外每月协助护士长召开一次患者家属公休座谈会。针 对科室病区环境、医护人员工作服务态度以及护理工作中存 在的问题等，听取患者家属提出的意见和建议。针对患者家 属提出的意见，好的继续给予发扬，坏的就要督促人员积极 改正。在护士长带领下协同科室的姐妹共同努力来促进科室 不断发展。 XX已来临，在新的一年中我会继续努力，在护理道路中 奉献自己的光和热。在护士长的带领下协同科室的姐妹们为 我们科室更美好的明天努力奋斗。

51、 篇七：护理实习组长总结 篇一：实习组长工作总结 实习 组长工作总结 时间过的飞快，转 眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理 部谭老师、科室护长、带教及老师、 组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好 的结果，我们广药的学生获得了诸多 老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情 况总结如下： 一、红会组员实习 情况 二、工作任务方面 三、业务学习方面 四、思想状况方面 员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加，使 组员的一些思想建议及时反馈给老师。 五、存在较突出的 问题 、科室轮科问题： 现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上根据实 际出发而制定的轮科计划，今年

52、有一些 大科室轮科方法相对于以前有比较大的变化，实行新的 轮科方法，如内科就开始试验实行多 科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科 室的时间比较少，但总大科室实习时 间是够的。半年下来根据组员们与老师的反应来看，这 一种轮科方式似乎不太好。对于同学， 在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头 绪可又要出科了 ; 对于老师，时间短、 任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什 么好，倒没有了系统，没有了计划。 、同学上配夜问 题：出于各种原因或者科室的考虑，现在的实习生配夜 排班一般是 pm6:00 10:00,am5:00 8:00 ，就是说两头班，上一两天这样的班很正

53、常，可有 些科室排连续一星期这样的班，这对 于我们广药的同学就很不方 便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都 不是从实习同学能学习到什么知识考 虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让 我们的同学学到更多的知识那倒无所 谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的知识。 、带教老师模式 的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个 带教老师比较好，跟着一个老师，学 习的东西，带教比较清楚，会形成一个系统，不会说看 见什么教什么，没有则不教，或这个 老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。 、关于医院对实 习生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院 方带教制度模式的

54、问题或者是带教考 核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一 些实习医院有较大的差距。我们也知 道就算医院不严格但自己也要 “慎独”，自己管好自己， 自己要懂得去爱，爱学习，爱惜获得 的考核机会，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性 的，有时候没有压力就没有助力。从 长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后 我们同学的竞争，这也希望老师们向 院方再提点建议或者共同商讨。 篇二：实习组长工作总结 实习 组长工作总结 时间过的飞快，转 眼间红会的实习生涯已近半年，这段时间里在红会护理 部谭老师、科室护长、带教及老师、 组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好 的结果，我们广药

55、的学生获得了诸多 老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情 况总结如下： 一、红会组员实习 情况 二、工作任务方面 三、业务学习方面 四、思想状况方面 组员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加， 使组员的一些思想建议及时反馈给老师。 五、存在较突出的 问题 、科室轮科问题： 现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上根据实 际出发而制定的轮科计划，今年有一些 大科室轮科方法相对于以前有比较大的变化，实行新的 轮科方法，如内科就开始试验实行多 科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科 室的时间比较少，但总大科室实习时 间是够的。半年下来根据组员们与老师的反应来看，这 一种轮科方

56、式似乎不太好。对于同学， 在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头 绪可又要出科了 ; 对于老师，时间短、 任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什 么好，倒没有了系统，没有了计划。 、同学上配夜问 题：出于各种原因或者科室的考虑，现在的实习生配夜 排班一般是 pm6:00 10:00,am5:00 8:00 ，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有 些科室排连续一星期这样的班，这对 于我们广药的同学就很不方 便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都 不是从实习同学能学习到什么知识考 虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让 我们的同学学到更多的知识那倒无所

57、 谓，可有时候这样的班对于实习生却学不到更多的知识。 、带教老师模式 的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个 带教老师比较好，跟着一个老师，学 习的东西，带教比较清楚，会形成一个系统，不会说看 见什么教什么，没有则不教，或这个 老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。 、关于医院对实 习生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院 方带教制度模式的问题或者是带教考 核老师的问题，总之，对于实习生的出科考试总是与一 些实习医院有较大的差距。我们也知 道就算医院不严格但自己也要 “慎独”，自己管好自己， 自己要懂得去爱，爱学习，爱惜获得 的考核机会，但有一点我们不能不注意，人都是有惰

58、性 的，有时候没有压力就没有助力。从 长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后 我们同学的竞争，这也希望老师们向 院方再提点建议或者共同商讨。 篇三：护理实习带教总结 护理 实习带教总结 来源：大众医药 编辑： gamely 临床实习是护士教 育的重要阶段，是一个从理论到实践的过程，是踏入医 疗护理活动的第一步。如何使护士成 为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理 人才，是医院护理管理者及临床带教 老师值得深思的一个问题。 1 、带教老师的定 位 带教老师首先必须 具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业知识和经 验，护理操作技术规范、熟练，法制 观念强，同时还要有一定的人文社会科知识和使用高、 精、尖仪器的技能。 2、科学安排带教计 划 3、要严格言传身教， 规范护理操作规则 带教老师的劳动具 有示范性特点，带教老师一言一行所表现出的知识水平、 专业素质直接影响到护生身心发展 和教学效果。 、熟悉环境、规 范礼仪 对新来的护生首先 介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医 院的规章制度、工作的时间顺序安排 等。严格护生着装仪表规范，遵守院规科规，严格遵守 劳动纪