个体户劳务合同范本

1、范文最新推荐 个体户劳务合同范本 甲方： 乙方： 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方） 根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私 营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试 用期天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超 过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间 的，经乙方同

2、意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过 36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工 资，按以下标准支付工资 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方 小时工资标准的150液付工资； 2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200液付 工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资 标准300%勺工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴 纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、 规章，为乙方提 供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用 品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条

3、 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。 保险期限由 甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙 方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 第一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应

4、提前三十日 以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协 议的； 第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲 方。 第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强 迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件 的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同: 1、患病或非因工负

5、伤在医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即 行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合 同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工 资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由 于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违 反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违 反

6、本合同约定的保守商业秘密事项， 给甲笔造成损失的，乙方应按劳 动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求 仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员 会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章） 乙方签章 签订日期：年 月曰 鉴证机关（盖章） 鉴证员（签章） 个体户劳动合同相关知识： 2008年实施的劳动合同法的适用范

7、围包括个体工商户。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非 企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履 行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 这里的个体经济组织是指有雇工的个体工商户。 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘 乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试 用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年 月 日至年 月 日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 ？工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积金）。 试用期满后，并经考

8、核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动 合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ； 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情 节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意 外事故，乙方自行负责； 2. 甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教 育和培训； 五、乙方的基本权利和义务。 1. 乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

9、 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商 终止试用合同； 2. 乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式 劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一

10、式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力， 经甲乙双方签章生效。 ? 甲方（盖章）?乙方（盖章） 法定代表人签字：? ?签字： 签约日期：？?年?月 ?日? 签约地点 劳动合同相关知识： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可 以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 可以解 除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳 动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法

11、规的规定，损害劳动 者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效 的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳 动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单 位的工作任务造

12、成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合 同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形 式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 可以解除劳动 合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 内容达成协议的。 甲方（用

13、人单位）名称：址： 法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名： 性别：龄：份证号码：在 住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国 私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一 致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从_年_月日起至_年 月日止，共年。其中试用期从 _年_月日起至_年 月日止，共个月。 第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事 作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担 任种。 乙方应达到的数量、质量指标： .第三条 劳动（工 作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安 全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动

14、保护、卫生健康等规 定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下： . 第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具 体内容如下： . 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度， 服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小 时、每周工作时间不超过 40小时的工作制，因生产需要确需延长工 作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超 过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工， 甲方不得安排其加班加点。 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具 体工资标准和工资方式以及奖金、津贴

15、、补贴如下： . 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的，从第 六日起每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失。4.甲方应 当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的 %乙 方按不超过本人工资的 %按月向当地劳动行政部门所属的社会保 险事业管理机构缴纳退休养老金。 2. 因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的， 甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方 1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙 方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1年发给相 当于乙方标

16、准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最 高不超过12个月乙方标准工资。 3. 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机 构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗 费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为 残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方 发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属 抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3 至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%勺病假工

17、资。 6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工 劳动保护规定及有关规定执行。 7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公 休假、婚丧假、探亲假是： (略) 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产 任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相 关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的； (3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； (4) 双方约定的其他事项： . 3.下列情

18、况下，乙 方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条 件恶劣，严重危害乙方身体健康的； (2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合 法权益的； (4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并 办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的； (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动

19、鉴定委员会确认的； (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经 甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或 住房补贴； 2. 甲方为乙方解决伙食问题； 3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 _元； 4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 . 5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 . 6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲 方支付培训费元； 7.其他需要约定的事项 .第九条 违反劳动合同

20、应承担 的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者 不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任 ；如属双方过错，由双 方分别承担各自应负的法律责任； 2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承 担法律责任； 3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违 约金标准是： . 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造 成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解 委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵 触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各 持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：（盖章）乙方：（签章） 法定代表人： （委托代理人）：（签章） 合同签订日期： _年月日