办公室上半年工作总结4篇

1、办公室上半年工作总结 4篇在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与 配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本人本着务实、求实 的宗旨，以 上传下达，确保公司高效运作 为己任，扎扎实实地开展 了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：1 1、上传下达工作做到及时、准确、无误；2 2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较 多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。3 3、有效协调各部门工作，使各项工作达到整体推进的目的 ；4 4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌 握社会动态、信息，为公司决策提供有力依据。5 5、按时、按质、按量完成领导交办的各

2、项工作，得到领导的信 任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：1 1、强化学习，努力提升本人综合素质学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要 不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我自身不断加 强学习，并提高自身素质为出发点，有计划、有目的地做到一要勤学 习、二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有之书，即要 时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业 务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急 需知识先学。二是读好无之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰 富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理

3、论观点、工作方法、对人处事及语言、文表达等。与此同时，在日常 生活中要求自己要做到 多看、多听、多闻、多想、多写、多做 ，把 学习与实践有机结合起来，形成 学而思，思而入，入而进 的良好习 惯。通过学习让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚 力、号召力、战斗力不断增强。2 2、 明确职责，全力做好本职能工作我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表 现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推 进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要 走在前头，也决定了身为办公室工作人员要 任人难任之劳，承人难 承之重，挑人难挑之担 。为此，强化职责，

4、全方位发挥办公室的作 用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制， 形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支 持下，制订了说明书，强化了各人的职责和责任，对每条线、每 个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人 人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任， 强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。3 3、 真抓实干，全力完成公司领导交办的任务搞好服务，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室 工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常清醒自己 是服务员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，

5、 办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以 要求自己尽心尽责做好每件事。以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几 句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马 虎了事; ;做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。 可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地 推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为 公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评， 这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、 帮助过我、指

6、点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。二、 存在的主要问题在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不 足，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对 其他的问题欠缺冷静思考。二是深入基层，调查研究做得不够；三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。 以 上存在的问题有待加以改正和努力。三、 今后努力方向针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：1 1、 以落实 四抓 为重点，加强自身的内在素质。一抓学习， 通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正 确的人生观、价值观、世界观；二

7、抓思想，转变那种 只求有功，但求 无过 的思想，树立进行、开拓、积极的工作姿态；三抓团结，经常性 开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。 四抓管理，以遵守公司各项为主，以制度管人、管事、管物。2 2、 以落实 五个工作要点 为中心，创造性地开展工作。主要 是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。做好 经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具 有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务 ；二是做好把关。把好 公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配 合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对 公司作出的

8、决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。 四是做好服务，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层服务。 五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。3 3、 以落实 六个不准 为准则，实现工作作风转变。主要以在 会议上提出的 六不准 为基本要求，强化作风建设，即一不准迟到早 退; ;二不准串岗串位；三不准上班吃早餐或零食；四不准在公司打牌；五 不准公办私事；六不准聚众闲谈。党委办公室上办公室上半年工作总结（2 2）| |机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了 XXXX年一半的历程，回想这半年的党委 办工作，有成绩，有不足，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一 步，上半年的

9、工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署， 主要做了以下方面的工作：1 1、创新党建工作，抓好党建促企业发展。公司现有党员1313人, 其中今年发展新党员1 1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的 党建工作，公司创造性地提出要 围绕经营抓党建，抓好党建促发展， 具体从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份， 积极参与企业经营决策；利用生产经理、生产班长党员身份，积极开展岗位争先活动；利用党员已分布 七部一室 的优势，积极推进企业 文化建设。通过努力，公司党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提 升，对生产经营快速平稳地发展起了推动作用。公司的做法得到XXXX市非公组织的认

10、可，获得基层党组织先进单位。2 2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。在市区两级政府的 关心和支持下，今年符合公司的专题项目纷至沓来， 办公室组织编写 各种材料xxxx余万，收到了丰硕的成果： 以草鱼为主的混养鱼膨化饲 料的研究与应用 项目通过省级成果鉴定，并荣获XXXX市科技进步二等 奖；节能减排 和 重点新产品新工艺 项目得到省政府批准，分别享 受项目扶持资金XXXX万元和XXXX万元; ;获得湖北省工商局 守合同重信用 单位称号; ;获得湖北省、XXXX市政府 满意产品、满意服务 企业称号; ; 围绕经营抓党建，抓好党建促发展党建材料被区委组织部推荐转发； 应用科技谋转型，特色定位促发

11、展发言材料得到工商联与会代表一 致肯定；扶贫贴息 和 大别山发展基金 项目仍在待批之中。还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业杰出人才专题材料。通过这些工 作，XXXX在社会各界的知名度不断提高。3 3、开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营造美丽环境。 公司创立时曾投资XXXX万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草， 甚至不乏名贵树木，环境基础很好。但是，两年之后也有为数不少的 树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了 7070多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工 余时间，对1010余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套 挖好了新的树坑，为明

12、年植树做准备。其间，清理了下水道，补充了 沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已 越来越美。4 4、克服招工困难，想方设法进行人员招聘。由于公司生产存在 超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性， 一线员工很不稳定，流失率达 20%20%，致使生产车间多次出现用工难。 为了解决这一问题，办公室一 面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴 xxxx、河南等地大中专院 校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直接从高校招收正式工、暑假工8 8人，这些人已在岗位上发挥出重要作 用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收1212名，经过试用考核，目前确定录用其中6

13、 6人，基本满足了生产的需要。5 5、倾听员工意见，不断改进食堂工作。为抓好食堂管理，办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊事人员也由原来的4 4人增至5 5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人 意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室 及时对此进行疏导，发放民意调查表 2020份，认真听取员工的意见， 并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂 工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5 5次，对采购标准及 质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在 的问题进行整改，提出炊食人员要有 学好技能，优质服务，无私奉

14、 献的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。但是，工作中存在的问题也是显而易见的：一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致干与不干一 个样，干好干坏一个样二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活 处理影响了人事工作的严肃性和可性度；三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业 培训没有收到实质性效果；四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想；五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积 累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的， 也是下阶

15、段保证公司 发展必须解决的共性问题。总的来说，XXXX年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了 挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新问 题，在下半年的工作的开展过程中，我们会根据上半年的工作经验， 改进不足，改进工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。市卫生监督所办公室上半年工作总结及下半年重点工作安排办 公室上半年工作总结（3 3）| |上半年，所办公室全体人员在所领导的精心指导和全所干部职工的大力支持下，紧紧围绕全市卫生改革与 发展大局，不断完善工作制度和提高办事效率， 充分发挥办公室服务 领导、服务基层、服务群众的职能，切实加强政务信息、文秘、档案、 保密、信访

16、、综治、后勤、保卫等工作，克服人员少、工作任务繁杂 等困难，圆满地完成各项任务。现简要总结如下：一、认真做好办文办会工作今年以来，特别是3 3月份科室负责人调整后，重新确定了办公 室工作人员的岗位职责和任务分工， 各项工作责任到人。认真做好各 项工作。做好了行政、党务、业务工作每月总结及下月计划；做好文 件收发；做好与各科室的协调以及来人接待及有关会议安排，做好省公共卫生、职业卫生专项检查的接待工作，安排好领导对县市区中高 考卫生监督督导有关工作；做好职工请假登记、科室考勤等工作。（一）办文工作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接 反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，一手抓

17、公文起草工作，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显 领导风格；一手抓好核稿工作，在格式上保证规范性，在内容上保证 可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。完善档案管理 设施，文件的收发、传阅、归档都严格按照保密法有关规定进行， 没有出现泄密现象。（二）办会工作。办会过程中，办公室的同志全程参与服务， 认真做好会议通知、会议文件、领导讲话起草、会场布置、会议接待 等环节的工作，确保了会议圆满成功。此外，所办公室还负责了所长 办公会议、职工会议、所里有关工作专题会议等1010余次会议的通知、 会议安排和会议服务等工作。二、逐步规范后勤工作，抓好安全生产等工作我们坚持按照“干大事

18、，从细节做起；做小事，从大所着眼” 的总体要求，做到综治后勤工作早准备、程序巧安排、费用细打算、 服务高质量。（一） 加强了对办公用品、固定资产的管理。各科室承办的会 议用品由办公室统一购买，领取办公用品均详细登记；接待领导和来 我所办事的同志，一律实行统一派餐制度，公务接待规范管理，合理 安排，有效地节约了用餐经费。重新对全所国有资产进行清查、核实, 准确及时地做好了固定资产台帐的统计汇总工作。按照上级规定，委 托有资质的专业单位，依照程序对待报废的各类固定资产进行了集中 处置报废。（二） 做好安全生产工作。组织全所安全生产自查，并根据检 查情况进行整改，及时向市卫生局上报安全生产春季战役的

19、工作总 结。与疾病控制中心、120120指挥中心一起参加消防及安全生产知识培 训。及时撰写稿件刊登在网站及城市信报。积极开展“打非、治 违、抓责任”活动，推动安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行 动全面深入实施，并上报“三项行动”信息统计表。及时向市卫生局 上报“安全生产月”活动实施方案，安排有关宣传活动。（三） 加强综合治理工作力度。按照局综治办的部署要求，办公室对院内的流动人口和常住人口实行造册登记； 不定期组织机关职 工打扫卫生，卫生大厦对办公楼电梯定期检修；定期进行办公楼消防 设施检查，并组织消防培训班和实战演练（四） 加强信访维稳工作。办公室还负责信访工作，对待每一 位都能做到热情

20、接待，并做好解释工作。所有信访件做到了件件有落 实，对不属我所处理范围的信访件，均在规定时间内转交相关单位处 理。下半年办公室：下半年办公室工作围绕卫生监督中心工作，为领导当好参谋， 为科室搞好服务，主要抓好以下几项重点工作：一、 发挥参谋助手作用。围绕中心工作，主动思考带有全所性、 前瞻性的重大问题，把问题想在前面，把工作做在前面，适时提出工 作设想和政策建议，为领导决策提供依据。二、 做好综合协调工作。树立服务观念，进一步提高综合协调 能力，依据领导决策，抓住工作重点筹划、安排和处理各项事务，保 证单位正常运转，重点开展督查、督办，确保政令畅通，决策有效落 实。三、 推进卫生监督政务公开工

21、作。结合政府信息公开条例 深入细致地开展政务公开工作，充分发挥媒体、所机关网站的宣传作 用，协同相关科室，拓宽群众了解卫生监督工作各项法律、法规和规 定的途径。四、 加大信访工作力度。完善信访工作机制，按照信访条例 规定做到来访必接，来信必复。五、 创新后勤管理措施。对公务接待工作进行细化量化；逐步 修改完善所单位公务车辆管理办法；结合安保、消防等人员力量，为 单位提供更优质的后勤保障服务。六、 积极推进办公室工作信息化建设。继续加强网站建设，对 人员进行专门技术培训，提高网站质量七、 服务大局，做好一届全运会卫生监督保障。第一届全运会医疗卫生保障工作是今年卫生重点工作之一。泰安市作为第一 届

22、全运会的测试赛分赛区，卫生监督保障任务非常重。我市各级卫生 监督机构一方面服从全省的统一调配，积极参加全运会主赛场的卫生 保障工作，一方面要借鉴青岛奥帆赛卫生保障经验，科学制定方案， 调整充实人员，加强培训演练，认真检查落实，确保我市分赛区的各 项卫生监督保障工作到位，防止突发公共卫生事件发生，为全运会的 顺利举行创造良好的卫生环境。是新中国成立六十周年，也是卫生监督体制改革进一步深化的 一年，我们将在所领导的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕卫 生监督中心工作，进一步提高工作水平，提高工作效率，争一流，创 品牌，全面完成好全年的工作任务，推动我所工作再上新的台阶，为保障群众健康做出更大的贡

23、献。六月十六日中心办公室上半年行政管理工作总结办公室上半年工作总结 （4 4） | | xxxx年上半年以来，中心办公室牢固树立 政治意识、大局意识、服 务意识、责任意识、节约意识 五项意识，紧紧围绕 廉洁、规范、高 效、便民 的服务宗旨，在中心各股室、进驻中心各窗口的密切配合 和大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理， 立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，切实完成中心委派的 任务，取得了一定的成绩。一、主要做法及成效（一）强化学习教育，提高队伍素为提升办公室工作人员的综合素质，按照中心的学习制度，定 期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学 习会。

24、一是保证学习时间，处理好工学矛盾。中心办公室在做好自身 各项工作的同时，从实际出发，要求各人科学制订学习计划，合理安 排学习时间，尤其是组织好集中学习，挤出一切可以学习的时间，确 保本年集中学习培训的时间不少于 3030小时。二是不断改进学习方法， 提高学习效果。中心办公室在集体学习时，改变过去一人读，全体听 的传统培训方法，灵活采取召开讨论会、深入基层调研、开展实 践活动等多种方式来进行。三是加强督查，落实责任。办公室负责人 掌握办公室工作人员学习培训工作的进展情况， 把握关键环节，及时 发现、研究和解决学习培训工作存在的问题， 严把学习培训工作质量 关。（二）落实常规工作，服务中心大局1

25、1、办好文。文秘工作是关系中心大局工作的开展， 代表着中心 的对外形象。根据中心领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方 案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工 作汇报、工作请示和下发通知意见；出台了党务人事管理、公务管理、 服务管理、后勤管理等相关制度；同时认真做好印鉴管理、收发文登 记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时 传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。办公室规范办文程 序、严把办文质量关，不断提升办文效率，共制定、整理制度3030项， 收发、传阅文件700700多份，拟办、办结了文件150150多份，审核、印 发文件6060份。2

26、2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分准 备，包括制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好；二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提 交会议讨论，避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议 议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提前准备意见。会议召 开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写；三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，明确时限， 跟踪督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。办公室在做好中心党务相关会议、业务通报会、窗口负责人会议

27、等内部 会议的同时，重点做好由中心牵头的重大会议， 共组织办好大小会议 约3030场（次）。3 3、理好财。办公室担负着中心的财务管理的重任， 会计人员克 服中心经费紧张的困难，认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作；编制财务预决算、财务分析报告；协调业务关 系，做好中心政务服务相关专项经费申请、追加；按要求做好工资调整、养老保险费和公积金调整等工作， 保证了中心各项活动的正常开 展。4 4、管好人。办公室按照 公平、公正、公开的原则，认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作， 保证各项数据的合法性、准确性；二是认真履行人事调动、工资福利 调整等咨询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨 询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚；三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成中心参照公务员管理工作人员工资调 整等工作。（三）明确工作职责，提升服务水平1 1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。 把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各股室和进驻中心各单 位窗口