项目经理竞聘上岗实施办法

1、精品可编辑中共北京城建建设工程城建党群发200911号- -关于下发北京城建建设工程有限公司项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法的通知各单位：现将北京城建建设工程有限公司项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法发给你们，望认真贯彻执行。Jr VB ntMf J-HL IK.中共北京城建建设工程有限公司委员会I 域灵 Lk 117M H2009年3月9日主题词：组织聘任办法_抄送：公司领导存档（2）共印2份精品可编辑北京城建建设工程有限公司综合管理办公室2009年3月23日印北京城建建设工程有限公司项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法第一章 总 则第一条 根据公司中层以上干部竞争上岗实施办法

2、、培 养选拔任用青年知识分子暂行办法 和公司 2007 年度工作会要 求，公司对项目经理（项目承包人）职位实施竞聘上岗。为规范 竞聘程序，特制定本办法。第二条 项目经理 （项目承包人） 是企业建设和发展的中坚 力量，充分发挥其积极性和创造性，真正选拔一批懂经营、善管 理的优秀复合型人才担当项目管理重任， 是关系到企业兴衰成败 的一项重要工作，做好项目经理（项目承包人）竞聘工作，是实 现消灭“两个亏损”的关键。第三条 实行竞聘上岗， 坚持党管干部的原则； 坚持重品德、 重能力、重实绩、重廉洁的原则；坚持公开、平等、竞争、择 优的原则。第四条 2009 年起，因生产任务需要成立的项目经理部 （特

3、殊工程除外）项目经理（项目承包人）岗位，实行公开招聘，竞 争上岗。第二章 任职条件第五条竞聘上岗者应具备的基本素质条件：（一）作风正派，道德品质好；精品可编辑（二）遵章守纪，有强烈的事业心、责任感；（三）组织管理能力强，善于协调工作关系；（四）能够完成公司下达的各项任务；（五）清正廉洁，严于律己，自觉接受组织和群众的批评监 督；（六）身体健康。第六条竞聘上岗者应具备的资格条件：（一）具备大专以上文化程度，初级以上职称，具有相应的 岗位执业资格，且在本企业工作满一年以上；（二）无亏损（项目亏损、单位亏损）和重大责任事故等不 良记录；（三）具有相应的管理经验。第三章竞聘程序和方法第七条 根据工程项

4、目实际需要，经公司有关会议决定后， 由综合管理办公室和人力资源部联合公布竞聘职位、任职条件和程序方法。第八条 竞聘公告自发布之日起一周内， 凡符合竞聘条件的 人员均可自愿报名，填写“应聘报名表”送交综合管理办公室。第九条 资格审查： 综合管理办公室和人力资源部对报名人 员进行资格审查， 将审查合格人员名单报竞聘领导小组审核。 竞 聘者必须编制项目经营设计方案 、施工组织设计纲要和保 证其它目标实现的措施等报竞聘领导小组。第十条 竞聘答辩与民主测评：召开竞聘答辩会，竞聘者报 精品可编辑告自己对拟任职务的工作设想， 竞聘书面材料于答辩会前两日内 送交综合管理办公室，答辩时间为 15 分钟以内；随后

5、，回答竞 聘领导小组的提问。 竞聘领导小组成员采用无记名计分方式对竞 聘人员作出评价。第十一条 竞聘答辩结束后，由竞聘领导小组综合评议，按 照从高分到低分的顺序，对前两名应聘者提出评议意见。第十二条 根据测评结果， 由竞聘领导小组向公司竞聘评审 委员会提出意见， 公司竞聘评审委员会确定候选人后， 由综合管 理办公室和人力资源部按干部任用考核程序， 对候选人的德、 能、 勤、绩、廉进行全面考察，并向党委提出考察报告。第十三条 决定聘任： 公司党委会根据测评和考察意见， 全 面衡量后，按照好中选优的原则，研究确定聘用人选，项目经理 （项目承包人）按时足额上缴抵押金后，由总经理聘任。第四章 聘用与解

6、聘第十四条 竞聘上岗的项目经理（项目承包人） ，聘用期为 项目承包责任书履行完毕为止。第十五条 聘任期内具有同级干部的权力和义务， 履行相应 职务职责，享受同级干部的待遇。第十六条 项目其他班子成员的聘用， 由项目部提名， 公司 考察，公司聘用。第十七条 续聘、解聘、辞聘的条件及程序（一） 聘任期满经考察合格且工作需要时，公司同意续聘 的职位，可以续聘。续聘程序： 综合管理办公室和人力资源部考察， 经公司党委 会研究决定，由总经理续聘。精品可编辑（二） 聘任期间有下列情况之一， 经公司党委会研究决定， 由总经理解聘：1、项目经营亏损或潜亏，限期内不能扭亏的；2、工作中严重失职，不能履行岗位职责

7、，出现重大责任事 故给企业造成损失的；3、任职期间考核不合格的；4、其它原因，不适宜担任岗位工作的。解聘程序： 综合管理办公室、 人力资源部等部门在核实情况 的基础上提出建议，经公司党委会研究确定，由总经理解聘。（三） 聘任期间有下列情况之一，经批准，本人可以向总 经理辞聘：1、本人认为职权得不到保障，难以开展工作的；2、实践证明，本人难以胜任工作的；3、出现意外特殊情况，本人认为需要辞聘的。辞聘程序： 本人书面报告辞聘原因， 综合管理办公室和人力 资源部了解核实情况， 公司党委会研究同意辞聘的， 由总经理解 聘。第五章 组织领导第十八条 项目经理 （项目承包人） 竞聘工作在公司党委领 导下，

8、由公司竞聘领导小组组织实施。 组长由公司党委副书记担 任，组员由组织、人事、经营、工程、安全、技术质量、财会、 审计稽查、项目财务总监、劳务、行保等部门以及相关的项目管 理公司（专业公司）党政领导人员组成。公司竞聘评审委员会主任由公司党委书记担任， 公司总经理、 精品可编辑党委副书记、纪委书记、工会主席、三总师等任副主任或成员。第十九条 竞聘工作办公室设在综合管理办公室。第六章 附 则第二十条 本办法自 2009 年 4 月 1 日起施行， 原项目经 理（项目承包人）竞聘上岗实施办法 （城建党群发 2007 16 号）同时废止。第二十一条 本办法由综合管理办公室负责解释。项目经理（项目承包人）应 聘 报 名 表精品可编辑姓名性别出生年月（岁）籍贯民族健康状况出生地政治面貌入党时间学 历毕业时间参加工作时间照片专业技术职务熟悉何种专业技术及有何种专长毕业院校及专业现所在单位及职务工 作 简 历 及 主 要 成 绩精品可编辑所 获 荣 誉基层 单 位 意 见单位盖章：年月日精品可编辑兄聘 领 导 小 组 意 见年月日精品可编辑竞聘 评 审 委 员 会 意 见年月日北京城建建设工程有限公司项目经理上岗推荐表姓名性别出生年月（岁）