职业素质考试题

1、 o4EQ7c1MWh5aRA UN1mn0qKKaTTJY 职业素质第一套试卷 分 100 总共 50 题 查看试题范围仅显示答对试题仅显示未答试题 显示全部试题 仅显示答错试题 2015-12-062015-12-06 考试编号 答题结束时间答题开始时间 5901-1 12:09:1511:35:22 漆巧考生姓名总得分考试时间分分钟 82 00:33:53 2015-12-06 评卷时间系统自动评卷评卷人 12:09:15 单选题 一.分）40,共 （共 20 题 singleb54f5a50-5291- ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和（1. 分） （ 2 谐的企业

2、环境。 岗位文化的价值特征 A. 岗位文化的品牌特征 B. 岗位文化的人文特征 C. 岗位文化的禁忌特征 D. C考生答案： 评语：分 考生得分：2 single9327c770-f731- 分）2（ （ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 2. 择业与就业信息的获取 A. 信息搜集的渠道 B. 就业信息的筛选 C. 就业信息的运用 D. A考生答案： 评语： 分 2考生得分： single17cebc51-9755- ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具 3. （ 分） 和手段。 （2 劳动 A. 劳动工具 B. 工作时间 C. 职业目标 D. B考生答案： 评语： 分考生得分

3、：2 singleb463c12a-7fe0- ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。 （4. 分） （2 职业意识 A. 岗位评估 B. 职业生涯规划 C. 自我评价 D. C考生答案： 评语：考生得分：0 分 single393ca04b-2fb8- ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、5. （ 分）2 （管理工作比较精细化的企业。 直线制组织结构 A. 职能制组织结构 B. 事业部制组织结构 C. 矩阵制组织结构 D. A考生答案： 评语： 分 0考生得分： singlecb0ae204-df13- ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于

4、（6. 分）2（ 分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。 实干 A. 监督者 B. 凝聚者 C. 完美者 D. B考生答案： 评语： 分考生得分：2 singleb2bef3ed-b6eb- ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如 在自主发展中， （7. 分） （2 你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 开放我 A. 隐藏我 B. 盲目我 C. 未知我 D. D考生答案： 评语： 分考生得分：2 single54ec3e1d-4c14- 分）2 ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。 （8. 职业意识 A. 职业抉择 B. 职业生涯规划 C. 竞争 D. D考生答

5、案： 评语： 分 2考生得分： single83e56334-2791- 分） （ （2）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 9. 实干者 A. 协调者 B. 推进者 C. 创新者 D. C考生答案： 评语：分 考生得分：2 singlec8a18dae-2c0f- ，就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在 （）10. 分） （2 不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 利益导向发展 A. 以资源为本 B. 服务至上 C. 顾客为本 D. B考生答案： 评语：分 考生得分：2 singlef458386c-85c9- ）是人们对职业劳动的人是、评价

6、、情感和态度等心理过程 11. （ 分）2 （的行为反应，是职业目的达成的基础。 职业道德 A. 职业技能 B. 职业行为 C. 职业意识 D. C考生答案： 评语： 分 2考生得分： single81bd8b58-fe0d- 分）2 （）是职业匹配的唯一途径。 12. 处理好家庭与工作的关系 A. 提高职业兴趣 B. 提高职业素养 C. 不断学习和能力提升 D. D考生答案： 评语：分 考生得分：2 singlec94ffdd3-c7b2- ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分 （13. 分） 的综合反映。 （2 职业道德 A. 职业技能 B. 职业行为 C. 职业意识 D.

7、 D考生答案： 评语：分 2考生得分： single894c456c-aff7- 在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品 14. 分） 2 （项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（） 。 （ 直线制组织结构 A. 职能制组织结构 B. 事业部制组织结构 C. 矩阵制组织结构 D. D考生答案： 评语： 分 2考生得分： single23b6c38f-0558- ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。15. （ 分） （2 劳动 A. 劳动工具 B. 工作时间 C. 职业目标 D. D考生答案： 评语： 分考生得分：2 singlee85d2d3

8、c-ae08- 2 （）是职业活动的课题，指老宋这进行职业活动的场所。16. 分） 劳动者 A. 劳动工具 B. 职业岗位 C. 职业目标 D. C考生答案： 评语：考生得分：2 分 singlea97a102e-02ab- 2（）及职业活动的时间，指老宋这开展职业活动的时限。17. （ 分） 劳动者 A. 劳动工具 B. 工作时间 C. 职业目标 D. A考生答案： 评语： 分 0考生得分： single2651cc57-a504- 分） （18. （2）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 组织 A. 文化 B. 制度 C. 环境 D. C考生答案： 评语： 分 考生得分：2 sing

9、lef818eb0a-4d7b- 分）2 ） 。 19. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ 良好的心理素质 A. 自身的人格魅力 B. 良好的交往态度 C. 强大的沟通能力 D. C考生答案： 评语：考生得分：2 分 single0af79c63-de3a- 分）2 ）指的是强者越强，弱者越弱的现象。 20. （ 不值得定律 A. 彼得原理 B. 手表定理 C. 马太效应 D. D考生答案： 评语： 2 分考生得分：二. 多选题 分） 20 共,题 10 （共 multi10975f88-04a7- 。 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）1. 分） （2 职业兴 A. 职业

10、能力 B. 职业性格 C. 职业礼仪 D. 工作经历 E. A,B,C考生答案： 评语：0 分 考生得分： multi78f2adef-7fbb- 分） （ 2.建立和完善自我管理的基本规则（2） 。 做好目标规划和发展规划 A. 做好日常小事 B. 掌握自我管理的主动权 C. 不断自我反省和自我超越 D. 有计划与行动 E. A,D,E考生答案： 评语： 0 分考生得分： multid9ace779-b46a- 分） 。 （根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（3. 2） 自卑型情感交往 A. 接触性交往 B. 个体与个体交往 C. 个体与群里的交往 D. 群体与群体的交往 E. A,

11、C,D,E考生答案： 评语考生得分： multidbda1289-4bb0- 分）4. 良好的职业意识包括（） 。 （2 责任意识 A. 顾客意识 B. 团队意识 C. 自律意识 D. 学习意识 E. B,C,D,E考生答案： 评语：2考生得分： 分 multid87b0e97-69a8- 分） （2） 。 5.社会交往的价值是（ 生存和发展的需要 A. 个人身心健康发展的需要 B. 个人社会化的必经之路 C. 获取知识的需要 D. 实现个人价值、走向成功的需要 E. A,B,C,D,E考生答案： 评语： 分考生得分：2 multi441003b6-089e- 分） （） 。 2 6.融入团队

12、的高校素质要求有（ 清晰的目标 A. 相关的技能 B. 一致的承诺 C. 良好的沟通 D. 恰当的领导 E. A,B,C,D,E考生答案： 评语：考生得分：2 分 multi7cda4d73-0d95- 分）2 。 （7. 下列选项中属于职业素养的意义的是（） 从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素 A. 从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高 B. 从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定 C. 从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素 D. A,B,C,D考生答案： 评语： 分 0考生得分： multi9ee28ac6-87d9-

13、分）2 。 ） （8. 掌握职场行为的技巧有（ 考自己的行动来证实对职场的忠诚 A. 不想让别人说不，首先要学会对自己说不 B. 信任源于做的比说的好 C. 要学会倾听，更要学会尊重 D. 误会多么简单的工作都要关注细节 E. A,B,C,D,E考生答案： 评语：分 考生得分：2 multic64941e0-e65c- 。劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）9. 分） （2 建成平等自愿的原则 A. 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突 B. 合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签 C. 合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 D. 对用人单位提供的合同

14、要认真推敲 E. A,B,D,E考生答案： 评语： 2 分考生得分： multi618f7968-6172- 分）2 团队需求的角色有（。 ） （ 10. 实干者 A. 协调者 B. 推进者 C. 创造者 D. 完美者 E. A,B,C,D考生答案： 评语： 0 分考生得分： . 判断题三分）题,共 40 （共 20 judge646e3e24-aad6- 2 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。 （ 1. 分） 错误 正确 考生答案：正确 评语：2考生得分： 分 judgebcdaf35a-803d- 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形 2. 分）2（

15、式与环境，都要坚持不放弃。 错误 正确 考生答案：错误 评语： 考生得分：2 分 judgeb1a650bb-1bab- 分） （3. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。 错误 正确 考生答案：正确 评语：分 考生得分：2 judge6a18e206-90e4- 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，4. 分）2 所处的环境就是完全相同的。 （ 错误 正确 考生答案：错误 评语： 2 分考生得分： judge979adcf5-dda2- 工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪 5. 分） 资待遇的问题。 （2 错误 正确 考生答案：错误 评语

16、：考生得分：2 分 judge6c9f2ad9-373d- 分） （2 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。6. 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分 2考生得分： judgea2fcae11-3aa1- 压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。 7. 分） （2 错误 正确 考生答案：错误 评语： 2考生得分： 分 judge397b9f46-c856- ，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展”竞争是把“双刃剑 8. 分） （2 价值。 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分考生得分：2 judge215b3a6f-4937- 只要在学校学好一门专业，就可以一

17、辈子当专家，不需要再进行学 9. 分） 2 习。 （ 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分考生得分：2 judge672530de-cc4a- 分） （2 组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。10. 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分 2考生得分： judge9469cf72-919b- 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任 11. 分） （2 关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分考生得分：2 judged4006d9c-1e64- 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的 12. 分）基本

18、要求。 （2 错误 正确 考生答案：错误 评语：考生得分：2 分 judgeee9a0023-f76d- 职业内活动是指与王维、职责虽然有联系，却不在工作时间范围 13. 分）2 内实施的一切活动。 （ 错误 正确 考生答案：错误 评语： 分考生得分：2 judgeb97a64eb-d77f- 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反 14. 分）2 映时间管理的能力。 （ 错误 正确 考生答案：正确 评语： 分 2考生得分： judge9a3180f6-13f6- 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通 15. 分）2 才能完成。 （ 错误 正确 考生答案：正确 评语：考生得分：2 分 judge582579c2-0ae5- 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是 16. 分）2 否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 （ 错误 正确 考生答案：正确 评语： 2 分考生得分： judgec3e37a02-3dc6- 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行 17. 分） （为失控，甚至是走极端。 2 错误 正确 考生答案：正确 评语：2考生得分： 分 judgeb3b6f44b-0fdd-