制造计量器具许可证生产条件考核分析报告(空白表格)

1、制造计量器具许可证生产条件 考核报告（空白表格） 作者: 日期: 制造计量:器具许可证生产条件 考核报告 申请考核单位 组织考核单位 考核 日期 填表说明 1、制造计量器具许可证考核报告用于制造计量器具许可证的生产条 件考核和复查考核，由承担考核的制造计量器具许可证考评员填写。 2、考核时，考评员根据考核实际情况，在“制造计量器具许可证考核 验收记录表”的考核评定中给出相应的分数，考核记录应完整详细，确保考 核工作具有复现性和追溯性。 3、制造计量器具许可证生产条件考核报告用计算机打印或墨水笔填 写，要求字迹工清晰。 4、制造计量器具许可证生产条件考核报告无制造计量器具考评人员 签字无效。 5

2、、属于重点管理的计量器具，生产条件考核报告必须另附制造计量器 具许可证考核必备条件审核表。 O 、考核概述 受江苏省质量技术监督局委托，现组成以下考核组（成员及分工如下） 于年 月日对进行现场生产 条件考 核，计划如下： （一）考核依据： 中华人民共和国计量法、制造、修理计量器具许可证监督管理办法 制造计量器具许可证考核规范及相关必备条件。 （二）考核类别： 初次考核复查考核扩项考核 （三）人员及分工： 人员及分工 姓名 单位 证号 负责项目 考核组长 考核员 （四）考核流程： 1 、首次会议：（参会人员包括考核组全体人员，企业负责人、企业相关 部门负责人及有关人员）； 2、根据企业的生产流程

3、，参观企业的仓库，生产车间等有关工作现场并 进行现场提问（对人员技术状况进行考核）； 3、软件组进行考核，召开有关人员座谈会，了解人员和技术状况，验证 体系运转情况。 4、硬件组进行考核，审阅有关文件及实施见证等有关材料，抽样检查生 产和检测设备； 5、考核组沟通考核情况、统一意见、整理资料，形成初步考核结论意见; 6、考核组与企业负责人交换意见，并召开未次会议，宣布考核结论意见。 注：本流程仅作为实施考核工作时参考，考核组可根据具体实际情况在现场进行调整 3 二、考核验收记录表 (一)生产设施(标准分25分)考核人 序号 考核项目 标准分 检查内容 评分方法 缺项分 考核评定 考核记录 考核

4、人 得分 Y/N 1 生产设备 8 生产设备种类、数量、精度、完好 状况能满足生产和工艺要求。 (1) 任抽三种设备检查.精度、数量、完 好状况不能满足加工要求的，一台扣 3分； (2) 主要生产设备缺一种扣3分，一般设 备1台扣1 . 5分。 2 工艺装备 8 根据加工、装配的需要，应有数量、 精度、种类符合要求的工艺装备。 (1 )任抽三种工装，不能满足要求的，一 种扣3分； (2)主要工序工装缺一种扣2分。 3 检测手段 6 根据产品零件加工、装配、调试需 要，应有种类、数量、准确度符合 要求的检测手段。 (1)任抽三台检测仪器设备，规格、功能、 准确度不能满足要求的一台扣2分； 配备不

5、齐的，缺一种扣2分； (3)没有合格证书的或超过有效期的， 一台扣2分。 4 工作环境 条件 3 (1)生产环境应清洁，物品堆放整 齐。(2)零部件工序流转应有必 要工位器具。 (3)防尘、防潮、防震、防 腐蚀、 抗干扰设施及环境温度等适应 生产需要。 (1) 生产环境不清洁、不整齐的扣2分。 (2) 必要的工位器具，缺一种扣1分。 (3) 温、湿度等环境不满足要求的扣2分。 （二）出厂检定条件（标准分15分） 序号 考核项目 标准分 检杳内容 评分方法 缺项分 考核评定 考核记录 考核人 得分 Y/N 1 检定环境 条件 3 应有产品出厂检定场所 环境条件满足规程或技 术标准的规定。（3）

6、房 屋面积适应检定工作需要。 （1）没有固定场所的扣3分； 环境有一项不满足的扣1分； （3）房屋面积不适应的扣1分。 2 检定人员 4 人员数量应能满足生 产和检定要求。（2）检 定人员应经考核合格 （1）人员数量不足的扣1分； （2）查检定原始记录， 凡有一名无证人 员从事检定工作的扣2分。 3 计量器具 4 出厂检定用的计量器具 数量、准确度应满足检定工 作需要。（2）出厂检 定用的标准计量器具和工作 计量器具都应取得检定证 书。（3）最高标准计量 器具应取得标准考核合格证 书。 （1）计量器具数量、准确度有一项不 满 足 的扣2分； （2）计量器具有一件无检定证书或超 期使用的扣2分；

7、（3） 最高计量标准有一项未取得考核合 格证书的扣2分。 4 执行规程和标 准情况 4 出厂检定必须执行计量检 定规程或检定方法。 查检定原始记录，凡有一处未执 行规程或检定方法的扣2分。 (三) 人员技术状况(10分) 序号 考核项目 标准分 检查内容 评分方法 缺项分 考核得分 考核记录 考核人 得分 Y/N 1 单位负责人 2 应熟悉计量法律法规.重视产品 质量。 采用座谈或个别谈话方式，了解有关 内容熟悉程度 (1) 对计量法律法规不了解的扣1分 (2) 对质量重视不够的扣1分。 应了解本职范围内与产品质量 任抽3名质量管理人员，通过座谈或个别谈话 2 质里官理 人员 2 有关的岗位职

8、责、质量指标完成 情况，以及技术文件、资料、报 表等。 方式进行了解，有一人对本职工作不够熟悉的 扣0 . 5分。 有一定专业基础知识，能较深入 任抽3人进行座谈或个别谈话，有一人对本职 3 技术人员 2 地了解本职范围内的产品关镶技 工作的有关业务知识不够了解的扣0. 5分。 术，并能解决产品质量问题。 4 技术工人 2 技术水平应达到国家规定的要 求。 任抽3人进行考试或检查，有一人不合格的扣1 分。 5 培训教育 2 应制定技术和管理人员的培训 教育计划，经常进行计量知识、 操作技术、质量管理和有关法律 法规教育。 (1)无培训教育计划扣2分；(2)不能提 供考核原始记录的扣2分。 计戈

9、U （四）技术文件（25分） 序号 考核项目 标准分 检查内容 评分方法 缺项分 考核评定 考核记录 考核人 得分 Y/N 1 产品图样 （1）完整性 3 整套图样应有图样目录、标准件、 外购件、零部件明细表、总装图、 部件图或零件图。 任抽一套产品图样检查：（1）缺 图样目录的扣0.5分；（2）缺标准 件、外购件、零部件明细表的扣 0. 5分； （3）总装图、部件图、零件固缺一种扣 0. 7 分。 2 （2）正确性 6 图样绘制、标注、技术要求和代 （符）号等符合有关标准的规定；图 样目录应与图样相符，零部件明细 表与产品零部件一致，图样与实物 相符。更改会签手续完备，符合有 关规定 （1）

10、任抽10张图纸检查（少于10张图样 的全部检查）图样绘制、标注、技术要 求和代（符）号等，有一张不符合有关规 定扣0. 4分；（2）任 抽3件实物，有一件与图样不符的扣1 分；（3）更改会签 手续不完备、不符合有关规定的扣1 分；零部件明细表 与产品零部件不一致的扣0. 5分； （5）图样目录与图样不相符的，缺一张 图样扣0. 5分。 3 （3）统一性 3 各部门用图应一致。 任选三个部门，各抽一套同类产品图样， 再任抽10张图样检查，有一张图样不统 一扣0. 3分。 （五）管理制度（25分） 序号 考核项目 标准分 检查内容 评分方法 缺项分 考核评定 考核记录 考核人 得分 Y/N 计量管

11、理 制度 8 应建立健全各项计量管理制度，包括 计量器具流转制度；周期检定制度： 配备、维护保养制度；计量原始数据、 统计报表、证书标志管理制度；计量 实验室工作制度；计量人员岗位责任 制度；计量人员培训、考核、任用、 奖励制度，计量技术档案和资料保管 制度。 没有计量管理制度的扣8分； 制度内容不完全的，缺一项扣1分； 有一项没有具体实施的扣1分。 2 质量管理 制度 原材料、 外协件、外 购件进厂验 收制度和管 理制度 3 验收制度应包括：抽样方法、抽样数 量、检查项目、质量要求、检查方法、 检查条件、检查用仪器设备及其准确 度、验收报告格式、合格判断原则、 不合格处理办法、保管环境要求等

12、。 有制度的扣3分；制度 内容不全、不合理、有错误的，一项 扣0.1分；任抽三种原材料或 外购件、或外协件，无验收报告的，有 一种扣2分；检查三 份验收报告，内容、记录不全的，有 一处扣0. 1分。 零部件 检验和产品 岀厂检定制 度 3 包括：检验依据、抽样方法、抽 样数量、检查项目、质量要求、 检查条件、检查用的仪器设备及 其准确度、检验报告的格式、合 作判断原则、不合格的处理办法。 制度缺一种扣1. 5 分；（2） 制度内容不全的缺一项扣0. 1分； （3）抽查三种零部件（或 产品），缺一 种检验记录 的扣1. 5分。 序号 考核项目 标准分 检查内容 评分方法 缺项分 考核得分 考核记

13、录 考核人 得分 Y/N 1 计量管理 制度 8 应建立健全各项计量管理制度， 包括计量器具流转制度；周期检 定制度：配备、维护保养制度； 计量原始数据、统计报表、证书 标志管理制度；计量实验室工作 制度；计量人员岗位责任制度； 计量人员培训、考核、任用、奖 励制度，计量技术档案和资料保 管制度。 没有计量管理制度的扣8分； 制度内容不完全的，缺一项扣1分； 有一项没有具体实施的扣1分。 2 质量管理 制度 原材料、外协 件、外购件进厂 验收制度和管 理制度 3 验收制度应包括：抽样方法、抽 样数量、检查项目、质量要求、 检查方法、检查条件、检查用仪 器设备及其准确度、验收报告格 式、合格判断

14、原则、不合格处理 办法、保管环境要求等。 有制度的扣3分；制度内容 不全、不合理、有错误的，一项扣0.1分; 任抽三种原材料或外购件、或外协件，无 验收报告的，有一种扣2分； 检查三份验收报告，内容、记录不全的, 有一处扣0. 1分。 (2)零部件检验 和产品出厂检 定制度 3 包括：检验依据、抽样方法、抽 样数量、检查项目、质量要求、 检查条件、检查用的仪器设备及 其准确度、检验报告的格式、合 作判断原则、不合格的处理办法。 (1)制度缺一种扣1 . 5分；(2)制 度内容不全的.缺一项扣0. 1分； (3)抽查三种零部件(或 产品)，缺一种检 验记录的扣1. 5分。 7 序号 考核项目 标

15、准分 检查内容 评分方法 缺项分 考核得分 考核记录 考核人 得分 Y/N (3)成品、废品、 返修品管理制 度 2 应有废品和返修品、成品 的管理制度，规定报废返 修的原则、依据、程序。 1)缺一种管理制度的扣1分；(2)制度 内容不全的一项扣0. 1分； 任抽三种零部 件或三种材科或三种规格成品，检查制度执行情 况,有一种未执行的扣1分。 (4)设备、工装 管理制度 3 应制订生产设备、工艺装 备和检测设备的管理制 度，包括设备的验收、使 用、维修等。 1)没有制度的扣3分；(2) 制度 内容不全的，有一项扣 0. 1分； (3)任抽三台设备，有一台不执行制度 的扣1分。 (5)用户服务制

16、 度 2 应制订用户服务制度，内 容包括：售后服务，用户 质量信息反馈。 1)无制度的扣2分，内容不全扣0 . 5分； (2)未执行制度的扣2分。 质量岗位 责任制度 2 应建立健全质量管理体, 系，明确规定单位负责人 和各部门及每个职工在质 量管理体系中的任务、责 任、权限，以及相互关系。 1) 没有机构或人员进行质量管理的 扣2分； 2) 检查各部门，有一个部门未执行质量 职责的扣1分。 (7)质量奖惩制 度 2 应制订质量与职工荣誉和 物质利益挂钩的制度，使 质量指标在工资、奖金分 配上有否决权。 1) 没有制度的扣2分； 2) 有制度不执行的扣2分。 五、考核汇总表 现 场 考 核 汇 总 表 样机试验合格证书（型式批准证书）编号： 经考核确认的项目： 1. 企业名称： 2. 生产地址：