以统一的企业文化引领企业健康发展

1、以统一的企业文化引领企业健康发展摘 要 国家电网公司以“诚信、责任、创新、奉献”为 核心价值观， 做出建设“五统一”优秀企业文化的战略部署， 推 动企业文化与中心工作相融并进的重大决策。 作为县级供电公司 必须坚持把统一的企业文化建设纳入企业发展的总体战略， 加快 推进以“五统一”为基础的优秀企业文化传播与实践， 为推动公 司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。国网山东海阳市供电公司在严格落实企业文化建设“五统 一”要求过程中，不断创新载体，丰富活动内涵，让企业文化建 设在企业发展中有效落地， 推动企业文化更深层次地融入到企业 改革发展稳定全过程，促进企业持续健康发展。一、正确认

2、识统一的企业文化建设与企业健康发展的关系 从企业层面上看， 企业文化影响企业的发展战略、 制度标准、 品牌形象等方面 ; 从员工个人层面来说，企业文化是全体员工认 可和共有的企业核心价值， 是凝聚人心力量、 统一行动方向的无 形资产和力量。企业健康发展，是一切工作的前提。作为县级供 电企业，健康发展的重点是实现生产安全、 企业稳定、 队伍和谐， 一旦这些工作出了问题， 将对整个企业造成不可挽回的影响。 国 家电网公司统一的企业文化体系，从价值理念、发展战略、制度 标准、行为规范、公司品牌等五个方面，对企业发展的大方向把 握和小细节标准都给出了“统一”的要求和规范。二、统一的企业文化引领企业健康

3、发展的实践 国网山东海阳市供电公司大力实施文化强企战略， 推动企业 文化有效落地，将企业文化渗透到生产、管理、服务等各环节， 体现在深化“两个转变”、 构建科学的“三集五大”体系中， 着 力以统一企业文化建设促进企业健康发展。（一）以统一的企业文化保证安全生产 以文化建设强化员工安全意识。 组织安全责任书公示、 “我 安全 ?我幸福”安全承诺签名活动，让广大员工时刻牢记自己的 责任，时刻自我督促做好分内之事、守好分内之责。以文化建设 深化员工安全理念。 开展“平安家书”撰写征集活动， 以家书表 达家人对员工的亲情关怀，员工对家人的意志决心 ; 在班组文化 墙张贴“全家福”照片和亲人寄语， 激发

4、员工将“我要安全”的 情感带到工作中， 转化为“我能安全”的强大动力。 以文化建设 营造安全氛围。（二）以统一的企业文化推进改革发展 通过推进统一行为规范落实，为改革推进提供行为支撑; 组织全体员工认真学习员工守则、 基本礼仪规范和“三个十条”等 规章制度， 组织对员工行为进行专项检查和督促整改， 推动广大 干部员工做到遵纪守规、爱岗敬业。以文化强化员工执行力。大 力推广标准化作业指导书， 组织员工对不能适应新时期、 新技术、 新设备、新要求的规章制度、管理制度进行修编，把标准化、规 范化贯穿到每个环节，做到凡事有人负责，凡事有人过问，凡事有办事规矩。（三）以统一的企业文化促进企业管理企业文化

5、建设只有围绕企业中心工作，渗透到经营管理环 节，与企业管理相融共进，才能促进企业在科学管理的基础上， 实现价值观管理，推动企业健康发展。对不符合国家电网公司统 一企业文化要求和不适应“一强三优”现代公司建设要求的制 度标准进行清理修订，对通用制度、统一标准进行广泛宣传，引 导广大干部员工认真贯彻执行统一的制度标准体系，实现公司标准化管理。（四）以统一的企业文化提升服务水平围绕打造国家电网品牌，不断加强职业道德建设，以国家 电网员工道德规范统一员工服务行为，严格执行“三个十条”， 主动服务和谐社会建设，全力支持新农村建设，不断提升优质服 务水平，赢得社会和人民群众的理解支持。三、统一的企业文化推

6、进企业健康发展的思路（一）抓宣传，推进优秀企业文化在员工思想观念上的落地加强宣传引导，充分利用网站、企业文化阵地，深入宣传优秀企业文化的科学内涵和本质要求， 大力培养选树自觉实践核心 价值理念的先进典型，持续增强企业文化的亲和力和影响力，引领广大员工强化企业文化认知、认同，自觉实践核心价值观，切 实提高广大员工实践统一企业文化的坚定性和自觉性。（二）强机制，推进优秀企业文化在企业经营管理中的落地进一步建立健全党组统一领导、 党政工团齐抓共管、 所属各 部门各负其责、 依靠全体员工支持和参与的统一的企业文化建设 领导体制和工作机制。结合安全生产、电网建设、体制改革、营 销服务等中心工作，构建覆盖文化传播、文化落地、文化管理的 全方位评价体系，并纳入企业负责人年度业绩考核。（三）重融合，推进优秀企业文化在改革发展中的落地 坚持把统一的企业文化融入电网建设， 以电力铁军精神夯实 诚信基础 ; 坚持把统一的企业文化融入改革创新，以丰硕成果彰 显企业活力 ; 坚持把统一的企业文化融入优质服务，以良好形象