施工企业安全生产条件评分

1、施工企业安全生产条件评分施工企业安全生产条件评分表安全生产管理制度分项评分序 号评分项 目评分标准评分方法应得分扣 减 分实 得 分1安全生 产责仕 制度未按规疋建立安全生产责任制 度或制度不齐全，扣1025分 责任制度中未制定安全管理目 标或目标不齐全，扣510分 承发包合同中无安全生产管理 职责和指标，扣510分 有关层次、部门、岗位人员以及 总分包安全生产责任制未得到 确认或未落实，扣510分 未指定安全生产奖惩考核制度 或制度不齐全，扣510分 未按安全生产奖惩考核制度落 实奖罚，扣35分查管 理制度目 录、内容， 并抽杳企 业及施工 现场相关 记录252安全生 产资金 保障制 度未按

2、规疋建立制度或制度不齐全，扣1020分未落实安全劳防用品资金，扣510 分未落实安全教育培训专项资金，扣510分未落实保障安全生产的技术措 施资金，扣510分203安全教 育培训 制度未按规定建立制度，扣20分 制度未明确项目经理、安全专职 人员、特殊工种、待岗、转岗、 换岗职工、新进单位从业人员安 全教育培训要求，扣515分 企业无安全教育培训计划，扣10 分未按计划实施教育培训活动或 实施记录不齐全，扣510分204安全检 查制度未按规定指定包括企业和各层 次安全检查制度，口 20分 制度未明确企业、项目定期及日 常、专项、季节性安全检查的时 间和实施要求，扣35分 制度未规定对隐患整改、

3、处置和 复查要求，扣35分 无检查和隐患处置、复查的记录 或隐患整改未如期完成，扣510 分20续表A01序 号评分项目评分标准评分方法应 得 分扣 减 分实 得 分5生产安全 事故报告 处理制度未按规定制定事故报告处理制度 或制度不齐全，扣510分 未按规定实施事故的报告和处 理,未落实“四不放过”，扣1015 分未建立事故档案，扣5分 未按规疋办理意外伤害保险，扣10分；意外伤害保险办理率不满100%，扣 110 分未制定事故应急预案，未建立应 急救援小组或指疋专门应急救援 人员，扣510分查管理制 度目录、 内容，并 抽杳企业 及施工现 场相关记录15分项 评分100评分员:注：“四不放

4、过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不 放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人不处理不放过。序 号应得分扣减分实得分1为经安全11等，管 行目过安 员训和 营项经的 人培识 经、未应扣种全知 产 人员相, 工安产 生责人备力 殊过生分 包分负理具能特经全11 发33要管木理、未安55 承 主产，管 员员的 与扣位生格和人人应扣 质，单全合识 理业相， 资符、爰核知管从备力 业相分和考产他他具能 企不总理全生分其其不理资与手杳及训抽现 业书m抽证培，工场 企证创，岗育录施均 杳质纟册上教记查332管产构 生机 全理 安理人 分全 11广 产管 职山 生产 扣兼4 全生 ，、55

5、 安全 系专 豊交/体的扣 设职理够， 定专2管足员 规备00令备人 按配4安配理 未或扣M-未管 业构，相级产 企机员圮各生安组各全员单 业理1网安人清等 企管只、理册等 杳全纟图管名253位人管 单和格里 包质资玉 分资员理格 应SE口 刖MMs対合未员 资和人证符扣诊人 vt、亠弋r 勺 一f 一 资吸 质制 目#,为安 对现介分施4位资职 定工阳对及扣单全加兼分 制施15乏理，包安人、5 未及扣缺管料分的50才3对位己格名杳场料 业单I理合方抽现资 企包t管，包，工理 杳分录分录施管254怦理 必管俯问分、n证 餌耐20WX回 付丽“所问为 以用眈施炮部 旧州和付肌有 制及求安用业 未

6、备要无护行对位己格名杳 业冲叫合丿抽 仆钏管未钏,20扣5分安全设施所需材料、设备及防护 用品供应单位所持生产许可证或 行业有关部门规定的证书与其经 营行为不相符，每起扣5分施工现场 管理资料分项 评分100评分员：注：表中设计到的大型设备装拆的资质、 人员与技术管理，应按表中“大 型设备装拆安全控制”规定的评分标准执行。表A.0.3安全技术管理分项评分序 号评分项目评分标准评分方法应 得 分扣 减 分实 得 分1危险源控制未进行危险源识别、评价，未对 重大危险源进行控制策划、建档， 扣10分杳企业及 施工现场 相关记录202施工组织设 计（方案）无施工组织设计（方案）编制审 批制度，扣20分

7、施工组织设计未根据危险源编制 安全技术措施或安全技术措施无 针对性，扣515分 施工组织设计（方案，包括修改 方案）未经技术负责人组织安全 等有关部门审核，审批，扣 510 分杳企业技 术管理制 度，抽查 企业备份 或施工现 场的施工 组织设计203专项安全技 术万案专业性强、危险性大的施工项目， 未按要求单独编制专项安全技术 方案（包括修改方案）或专项安 全技术方案（包括修改方案）无 针对性，扣515分 专项安全技术方案（包括修改方 案）未经有关部门和技术负责人 审核、审批，扣1015分 方案未按规定进行计算和图示， 扣510分 技术负责人未组织方案编制人员 对方案（包括修改方案）的事实 进

8、行交底、验收和检查，口 510 分未安排专业人员对危险性较大的 作业进行安全监控官理，扣35分抽杳企业 备份或施 工现场的 专项万案204安全技术交 底未制定各级安全技术交底的相关 规定，扣15分未有效落实各级安全技术交底，扣515分交底无书面交底记录，交底未履 行签字手续，扣35分杳企业相 关规定企 业备份及 施工现场 交底资料155安全技术标 准、规范和 操作规程未配备现行有效的、与企业生产 经营内谷相关的安全技术标准、 规范和操作规程，扣15分 安全技术标准、规范和操作规程 配备有缺陷，扣510分杳企业规 范目录清 单，抽查 企业及施 工现场的 规范、标 准、操作 规程15续表A03序

9、号评分项目评分标准评分方法应 得 分扣 减 分实 得 分6安全设备和 工艺的选用选用国家明令淘汰的设备或工艺，扣10分选用国家推荐的新设备、新工艺、 新材料，或有市级以上安全生产 技术成果，加5分抽查施工 组织设计 和专项放 案及其他 记录10分项 评分100评分员：注：表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理，应按表 A.0.4中“大型设备装拆安全控制”表A04设备与设施管理分项评分序 号评分项 目评分标准评分方法分分II1设备安 全管理未制定设备（包括应急救援器 材）安装（拆除）、验收、检测、 使用、定期保养、维修、改造和 报废制度或制度不完善、不齐 全，扣1025分购置的设备，无生

10、产许可证和产 品合格证或证书不齐全，扣 1025分设备未按规定安装（拆除）、验 收、检测、使用、保养、维修、 改造和报废，扣515分 向不具备相应资质的企业和个 人出租或租用设备，扣1025分 无企业设备管理档案台帐，扣 5 分设备租赁合同未约定各自安全 生产管理职责，扣510分杳企业设 备安全管 理制度， 杳企业设 备清单和 管理档案，抽查 施工现场 设备及管 理资料252大型设 备装拆 安全控 制装拆由不具备相应资质的单位 或不具备相应资格的人员承担， 扣25分大型起重设备装拆无经审批的 专项方案，扣10分 装拆未按规定做好监控和管理， 扣10分未按规定检测或检测不合格即 投入使用，扣10

11、分抽杳企业 备份或施 工现场方 案及实施 记录253安全设 施和防 护管理企业对施工现场的平面布置和 有较大危险因素的场所及有关 设施、设备缺乏安全警示标志的 统一规定，扣5分查相关规 定，抽查 施工现场20安全防护措施和警示、警告标识 不符合安全色与安全标志规定 要求，扣5分4特种设 备管理未按规定制定管理要求或无专 人管理，扣10分 未按规定检测合格后投入使用， 扣10分抽查施工 现场155安全检 查测试 工具管 理未按有关规定配备相应的安全 检测工具，扣5分配备的安全检测工具无生产许 可证和产品合格证或证件不齐 全，扣5分安全检测工具未按规定进行复 检，扣5分查相关记 录，抽查 施工现场

12、 检测工具15分 项评分100评分员：年 月 日施工企业安全生产业绩评分表安全生产业绩单项评分序 号评分项 目评分标准评分方法应 应1扣 分实1生产安 全事故 控制安全事故累计死亡人数2人，扣30分安全事故累计死亡人数1人，扣20分重伤事故年重伤率大于 0.6%，扣15分一般事故年平均月频率大于3%，扣10分瞒报重大事故，扣30分查事故报 表和事故 档案302安全生 产奖罚受到降级、暂扣资质证书处罚，扣25分各类检查中项目因存在安全隐 患被指令停工整改，每起扣510 分受建设行政主管部门警告处分， 每起扣5分文明工地，国家级每项加15分， 省级加8分，地市级加5分，县 级加2分安全标化工地，省

13、级加3分，地 市级加2分，县级加1分 安全生产先进单位，省级加5分， 地市级加3分，县级加2分查各级行 政主管部 门管理信 息资料， 各类有效 证明材料253项目施 工安全 检杳按JGJ59-99建筑施工安全检杳 标准对施工现场进行各级大检 查，项目合格率低于30%，每1%扣1分查各级行 政主管部 门管理信 息资料，25省级及以上安全检查通报表扬， 每项加3分；地市级安全生产通 报表扬母项加2 分省级及以上通报批评每项扣 3 分，地市级通报批评每项扣2分 因不文明施工引起投诉，每起扣2分未按建设安全主管部门签发的 安全隐患整改指令书落实整改， 扣510分各类有效 证明材料4安全生 产管理 体系推 行企业未贯彻安全生产管理体系 标准，扣20分施工现场未推行安全生产官理体系，扣515分施工现场安全生产管理体系推 行率低于100%，每底1%扣1 分杳企业相 应管理资 料20分 项评分100评分员：年 月 日施工企业安全生产评价汇总表企业名称：经济类型：资质等级：