劳动合同书(5)

1、编号劳动合同书甲方：乙方：陕西省劳动和社会保障厅制姓名性别出生年 月民族文化程度政治面貌参加工作时间技术职称参加本单位 工作时间上一工作单位名称在上一工作单 位离职原因家庭住址身份证号码何时受过何种奖励何时受过何种处分个人简历年月至年月在何地何单位任何职证明人配 偶 情况姓名年龄民族职务单位住址乙方概况根据劳动法）及有关法律、法规和政策规 定，甲、乙双方经平等协商，自愿订立本劳动 合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限试用期限（一） 甲乙双方选择以下第 种形式确 定本合同期限：1、固定期限，年，从年月日起至 年 月 日止。2、 无固定期限，从年月日起。3、 从年月日起至（工作完成）止。（

2、二） 试用期为个月，从年月日至年 月 止。二、工作岗位和工种（工作）1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位从事工种（工作），担任职务。本岗位 （是、否）属于国家规定的有毒有害工2、乙方应按甲方的要求，按时完成工作 任务，达到规定的工作标准。3、甲方生产经营状况发生重大变化或乙方不适应本岗位（职位）工作或对本岗位（职位） 工作不胜任时，甲方可以对其进行培训或调整 工作岗位（职位）。三、工作时间1、根据乙方的工作岗位，实行以下第 种工时制度：（1）标准工时制；（2）不定时工作制；（3）综合计算工时工作制。2、 标准工时制每日工作时间不超过8小 时，平均每周工作时间不超过 40小时。3、甲方

3、由于生产经营需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不超 过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不超过3小时，每月不超过36小时。4、甲方有权根据工作需要对乙方的工作 班次和休息日进行合理编排， 但须保证乙方每 周至少休息一天。四、劳动报酬（一）甲方实行 工资制度，乙方月工资为（试用期月工资为）。每月 日为工资发放日。工资应当以 货币形式按月足额支付给乙方本人， 不得克扣 或者无故拖欠。乙方工资晋升按甲方工资分配制度和标 准执行。乙方履行了正常劳动义务的前提下， 甲方支付给乙方法定工作时间内的工资不得 低于当地的最低工资标准。（二）

4、加班加点工资按国家有关规定执行。（三）乙方依法享受年休假、婚假、丧假、探亲假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。五、劳动条件和劳动保护（一）甲方应为乙方提供符合国家劳动安全 卫生规程和标准的工作场所和劳动工具。（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品和劳 动保健待遇。（三）甲方应严格执行有关劳动保护的法律 法规，如乙方从事有职业危害作业的，甲方定 期对乙方进行健康检查， 保障乙方在劳动过程 中的安全与健康。六、社会保险和福利待遇（一）甲方必须按照劳动法和国家、地 方有关规定，为乙方办理养老保险、失业保险 和医疗、工伤、生育等其它社会保险。甲

5、乙双 方按规定缴纳社会保险费用， 乙方应缴的社会 保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。（二）因工负伤及职业病待遇、患病及非因 工负伤待遇、女职工生育待遇、探亲及婚丧假 待遇按国家有关规定执行。（三 ）乙方享受国家规定的节假日、 公休日、 探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。乙方连 续工作一年以上，享受带薪年休假。休假办法 在国家未具体规定前，按甲方的有关规定办 理。七、劳动纪律（一 ）乙方应遵守国家法律、法规和社会公 德，遵守甲方根据民主程序制定的符合法律法 规规定的规章制度。（二）乙方应严格遵守甲方操作规程和安全 规程。（三）乙方应爱护甲方的财产，爱护机器设 备和办公设施，节约原材料、能源动力和

6、办公 用品，维护甲方的形象和利益。八、合同的变更、解除和续订（一）甲、乙双方均可要求变更合同内容， 但合同的变更须经双方协商同意后生效。（二）在合同期内， 经甲、 乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解 除合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度 的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造 成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除合 同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本 人：1、乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；2、乙方

7、不能胜任工作，经过培训或者调 整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、订立本合同时所依据的客观情况发生 重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更合同达成协议的；4、甲方因防治工业污染源搬迁或者濒临 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，按企业经济性裁员的规定及有关规定，可以裁员的。（五）甲方依据本条第 （二 ）款、第（四）款解除 劳动合同的， 应按照国家有关规定给予乙方经 济补偿，经济补偿由甲方一次性发给乙方。其 中依据第（四）款第4项解除合同的， 如甲方在六个 月内录用人员，应当优先录用乙方。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依 据本条第 （四）款的约定解除劳动合同

8、：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或 者部分丧失劳动能力的；2 、患病或者非因工负伤在规定的医疗期 内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其它情形。（七）乙方解除劳动合同，应当提前三十日 以书面形式通知甲方。 乙方如给甲方造成损失 尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间， 不得解除本合同。（八 ）有下列情形之一的，乙方可以随时通 知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身 自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方未按照本合同的约定支付乙方劳 动报酬或者提供劳动条件的。（九）合同期满即行终止。甲、乙双方同意 续签的， 应在劳动合同期满前通知

9、对方并续签 劳动合同。（十 ）乙方死亡或达到法定的退休、退职条 件或本合同约定的终止条件出现时， 本合同即 行终止。（十一 ）合同终止或解除后， 甲乙双方应在 7 日内办理完离职、 人事档案调转及社会保险转 移等有关手续。九、违约责任（一）由于甲、乙双方任何一方的过错造成 本合同不能履行或不能完全履行， 由有过错的 一方承担违约责任；如属双方过错，根据实际 情况由双方分别承担各自应负的违约责任。（二）甲方有以下情形的，除全额支付劳动 者报酬或补足低于工资标准的部分或支付经 济补偿金外， 还应按规定支付乙方经济补偿金 或额外经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 以及拒不支付劳动者延

10、长工作时间工资报酬 的；2、甲方支付给乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的；3、甲方按规定或本合同约定应支付而未 支付乙方经济补偿金的。（三）甲方有以下情形的，应按规定承担赔 偿责任：1、甲方所制定的规章制度违反法律法规， 对乙方造成损害的；2、由于甲方的原因订立无效劳动合同或 订立部分无效劳动合同，对乙方造成损害的；3、如乙方为女职工或未成年工，甲方违 反规定或劳动合同的约定，侵害其合法权益， 对乙方造成损害的；4、甲方违反劳动法规定或本合同的约定， 解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同， 乙方造成损害的。（四）乙方违反规定或劳动合同的约定解除 劳动合同，对甲方造成损失的，应承担以下赔 偿责

11、任：1、甲方出资招收录用乙方所支付的费用；2 、甲方为乙方支付的培训费用，双方有 约定的按约定办理；3、对甲方生产、经营和工作造成的直接 经济损失；4、违反约定的保密事项对甲方造成的直接经济损失的十、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议 后，双方应当协商解决或者向甲方劳动争议调 解委员会（小组）申请调解，也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当自劳 动争议发生之日起60日内提出。十一、双方认为需要约定的事项或对上述 条款需要变更或需要重新协商约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行 劳动法律法规规定有抵触的，按现行劳动法律 法规规定执行。十三、本合同自甲、乙双

12、方签字 （盖章）之 日起生效，并于合同签订后一个月内到劳动行 政部门办理劳动合同鉴证手续。 本合同一式二 份，甲乙双方各执一份。十四、下列文件为本合同的附件，与本合 同具有同等效力。（一）（二）甲方：（盖章）乙方:年月日年月日法定代表人 （委托代理人 ）：合同鉴证机关： （盖章 ）年 月日情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意， 彼此之 间不要太大 压 力2. 时间 会把最正确的人 带到你身边，在此之 前，你要做的，是好好的照 顾自己3. 女人的眼泪是最无用的液体， 但你 让女人流 泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出， 直到你的人生落幕5. 最美的感 动是我以为人

13、去楼空的 时候你依 然在6. 我莫名其妙的地笑了，原来只因 为想到了你7. 会离开的都是 废品，能 抢走的都是垃圾8. 其 实你不知道，如果可以，我愿意把整 颗心 都刻满你的名字9. 女人 谁不愿意青春永 驻 ，但我愿意用来 换一 个疼我的你10. 我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想 闹小 脾气，想 为了你哭鼻子，我想你了11. 如此情深，却 难以启齿。其实你若真 爱一 个人，内心酸 涩，反而会 说不出 话来12. 生命中有一些人与我 们擦肩了，却来不及 遇见；遇 见了，却来不及相 识；相识了，却来不 及熟悉，却 还要是再 见13. 对自己好点，因 为一辈子不 长；对身边的 人好点，因 为 下辈子不一定能遇 见14. 世上总有一颗心在期待、呼 唤着另一 颗心15. 离开之后，我想你不要忘 记一件事：不要 忘 记想念我。想念我的 时候，不要忘 记我也在想 念