正规版劳动合同下载

1、正规版劳动合同下 载篇一：正式 劳动合同书劳 动 合 同 书编号 _甲方 _乙方 _签订日期年月日甲方法定代表人 _公司地址 _乙方性 别居民身份 证号 _出生日期年月日在甲方工作起始 时间年月日家庭住址 _邮政编码 _户口所在地省（市）区（县）街道（ 乡镇）根据中 华人民共和国 劳动法和有关 规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿 签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同 为期限劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任终止。岗位工作。第三条 乙方工作 应达到认真负责、准时、保质保量标准。第四条 乙方根据甲方安

2、排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。三、工作 时间和休假第五条 甲方安排乙方 执行标准工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作 时间 8 小时，每周工作 40 小时 。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作 时间不超过 8 小时，平均每周工作不超 过 40 小时。执行不定 时工作制的，在保证完成甲方工作任 务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。第七条 甲方安排乙方加班， 应符合法律、法 规的规定。甲方安排乙方延 长工作时间，应支付不低于工 资的 150% 的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排

3、 补休的，应支付不低于工 资 200% 的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 应支付不低于工 资的300% 的工资报酬。第八条 乙方加班工 资基数为每日元或按执行。四、劳动保护和劳动条件第九条 甲方为乙方提供必要的 劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操作 规程、工作范 围和劳动安全卫生制度。第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全、 劳动纪 律和甲方 规章制度的教育。五、劳动报酬第十一条 甲方每月日前以 货币形式支付乙方工 资，月工 资为元或按执行。甲乙双方 对工资的其他 约定。 第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

4、。六、保 险福利待遇第十三条 乙方患病或非因工 负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关 规定执行。甲方按支付乙方病假工 资。第十四条 乙方患 职业病或因工 负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_七、劳动纪律第十六条 甲方根据生 产经营 需要，依法制定 规章制度和 劳动纪 律乙方 违反劳动纪 律和甲方的规章制度，甲方有 权根据规章制度 进行处理，直至解除本合同。第十七条 乙方应遵守劳动纪 律的规章制度，遵守 劳动安全卫生、生 产工艺、操作 规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守 职业道德；积极参加甲方 组织的培训，提高自身素 质。八、劳动合同的 变更、解除第十八

5、条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手 续：（一）甲乙双方 协商一致的；（二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十九条 当事人依据第十八条第（二） 项的约定，一方要求 变更本合同的， 应将变更要求书面通知另一方，另一方 应在 15 日内（含 15 日）书面答复 对方； 15 日内未答复的 视为不同意 变更本合同。第二十条 经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反劳动纪 律或者甲方 规章制度，按照甲方 单位规定或者本合

6、同 约定可以接触劳动合同的；（二） 严重失职，营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种 岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能 胜任工作， 经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的；（三）本合同 订立时所依据的客 观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就 变更劳动合同达成 协议的。第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减

7、人 员的，应当提前 30 日向全体 职工说明情况，听取工会或者 职工的意 见，经向劳动和社会保障部 门报告后，可以解除合同：（一） 濒临破产进行法定整 顿期间的；（二）因防治工 业污染源搬迁的；（三）生 产经营 状况发生严重困难的。第二十四条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同：（一）患 职业病或者因工 负伤并被确 认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医 疗期内的；（三）女 职工在孕期、 产期、哺乳期内的；（四）在甲方 连续工作 10 年以上，且距法定退休年龄不满 5 年的；（五）复 员、转业退伍军人初次参加工作未 满 3 年的；（六）建 设

8、征地农转非工人 员初次参加工作未 满 3 年的；（七） 义务服兵役期 间的；（八）集体 协商的职工代表在 劳动合同期内自担任代表之日起5 年以内的。 第二十五条乙方解除本合同， 应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手 续。但乙方给甲方造成 经济损失尚未 处理完毕的除外。第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在 试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报 酬或者提供 劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保 险费的。第二十七条 本合同期限界 满后，因甲方原因未 办理终止手续，乙方

9、要求解除 劳动关系的，劳动关系即行解除。九、劳动合同的 终止、续订第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同 约定的终止条件出 现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法 规、规章规定的其他情形。第二十九条 本合同期限界 满前 30 日，甲方 应将终止或续订劳动 合同意向以 书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的，以乙方上月日平均工 资为标 准，每延 迟 1 日，支付乙方 1 日工资的赔偿金。第三十条 有下列情形之一的，应续订 本合同并及 时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动 合同的；（二）本合同期限届 满

10、后，未 办理终止劳动合同手 续仍存在 劳动关系，乙方要求 续订劳动合同的。出现本条第（二） 项情况，双方就 续订的劳动合同期限 协商不一致 时，续订的劳动 合同期限从签字之日起不得少于 12 个月；乙方符合 续订无固定期限 劳动合同条件的，甲方 应与其签订无固定期限 劳动合同。十、经济补偿 与赔偿第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付 经济补偿 金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工 资的，以及拒不支付乙方延 长工作时间工资报 酬的，除全额支付乙方工 资报酬外， 还应加发相当于工 资报酬 25% 的经济补偿 金；（二）支付乙方的工 资报酬低于桂林市最低工 资标准的，在 补足低于

11、标准部分的同 时，另外支付相当于低于部分 25% 的经济补偿 金。第三十二条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前月的平均工 资，工作每 满 1 年支付 1 个月工 资的经济补偿 金，不满 1 年的按最多不超 过 12 个月：12 个1 年计算，（一） 经与乙方 协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能 胜任工作， 经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届 满，因甲方原因未 办理终止手续仍存在 劳动关系，甲方与乙方 协商一致，解除 劳动关系的。第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作篇二： 员工劳动

12、合同 (2014 年最正式版本 )企业档案编号：姓名：劳 动 合 同 书甲方（用人 单位）简明情况乙方（ 劳动者）简明情况一、双方在 签订本合同前， 应认真阅读本合同。甲乙双方的情况 应如实填写，本合同一 经签订，即具有法律效力，双方必 须严格履行。二、签订劳动 合同，甲方 应加盖单位公章；法定代表人（ 负责人）或委托代理人及乙方 应签字或盖章，其他人不得代 为签字。三、本合同中的空栏，由双方 协商确定后填写，并不得违反法律、法 规和相关规定；四、工 时制度分 为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定 时、综合计算工时工作制的， 应经劳动 保障部 门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订

13、补 充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同 应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同 签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确 权利义务，根据中 华人民共和国 劳动法中 华人民共和国 劳动合同法和有关法律、法 规，甲乙双方遵循 诚实信用原 则，经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守 执行。 第一条 劳动合同期限 （一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自年 月日起至年 月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出用期现时终 止履行。 （二） 试双方同意按以下第种方式确定 试

14、用期（ 试用期包含在 劳动合同期内）： 1、试用期从自 年月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容1、甲方安排乙方的工作 岗位（工种） 为，工作地点 为 ，因生产工作需要，甲乙双方 协商一致，可以 变更岗位（工种）以及工作地点。2、乙方 应按照甲方 对本岗位生产 (工作 )任务和责任制的要求，完成 规定的数量、 质量指标。第三条 劳动保护、劳动条件和 职业培训1、甲方必 须建立健全 劳动安全卫生制度和操作 规程、工作 规范，并 对乙方进行安全 卫生教育，杜 绝违章操作和 违章指挥。2、甲方必 须为乙方提供符合国家 规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品，必 须告知乙方所从事的工作 (

15、生产 ) 岗位，存在 职业危害因素的名称、可能 产生的职业病危害及后果。按国家 规定定期安排从事 职业危害工作的乙方 进行健康 检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保 护和女职工在孕期、 产期、哺乳期 间，甲方按国家 规定为其提供劳动保护。4、甲方 应根据需要 对乙方进行必要的 职业培训或为乙方接受 职业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪 律1、甲方 应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪 律，依法 对乙方进行规范和管理。2、乙方 应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作 时间和休息、休假1、甲方安排乙方 实行第 项工作制。(1) 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作 时

16、间不超过八小时，每周不超 过四十八小 时。甲方保 证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延 长工作 时间，一般每日不得超 过一小时。因特殊需要延 长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延 长工作时间每日不得超 过三小时，每月不得超 过三十六小 时。(2) 、综合计算工时工作制。 (3) 、不定 时工作制。2、甲方按 规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、 丧假、探 亲假、产假、看 护假等带薪假期。 第六条 劳动报 酬1、甲方按照本市最低工 资结合本单位工资制度支付乙方工 资报酬。 具体标准工资为 元/月，乙方 试用期工 资为 元/ 月。 2甲方每月日前支付

17、乙方（当月 / 上月）工 资。如遇法定休假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家 规定的标准安排 补休或支付加班加点工资。第七条保 险福利1、甲方必 须依照国家和地方有关 规定，参加社会保 险，按时足额缴纳 和代扣代 缴乙方的社会保 险费 ( 包括养老、失 业、医疗、工伤、女工生育保 险 )。2、甲方可以根据本企 业的具体情况，依法制定内部 职工福利待遇 实施细则 。乙方有 权依此享受甲方 规定的福利待遇。 第八条合同的 变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方 协商同意的；2、由于不可抗力或合同 订立时依据的其他客 观情况 发生重大 变化致

18、使本合同无法履行的。本项所称重大 变化主要指甲方 调整生产项目，机构 调整、撤并等。 第九条合同的 终止篇三：正 规劳动 合同样本 免费下载甲方（用人 单位）： *住所：河北省石家庄市裕华区电话：88327655法定代表人（或 负责人）：王先生乙方（ 劳动者）： *电话：1523452*住址：河北省石家庄市裕华区* 小区甲乙双方在平等自愿的基 础上，按照中 华人民共和国 劳动合同法等法律 规定，就甲方招用乙方一事， 经协商一致达成本合同，供双方遵照 执行：第一条、 劳动合同期限：1、本劳动合同为有固定期限 劳动合同： 2011 年 10 月 10 日至 2014 年 10 月 10 日；2、本

19、合同包含3 个月的 试用期（自2011年10月10日至2011年 1月10日）。第二条、工作地点：河北省石家庄市裕华路 32号 。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣 传销售职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不 胜任该工作，甲方可 调整乙方的 岗位并按 调整后的 岗位确定一方的薪 资待遇；如乙方不同意 调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除 劳动合同，经济补偿 金按照国家 规定发放。3、在工作 过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追 偿。第四条、工作 时间和休息休假：1、工作 时间：标准工时制，甲方保 证乙方每天工作

20、不超 过 8 小时，每周工作不超 过 40 小时。具体工作 时间由甲方根据生 产经营 需要安排，乙方 应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、 劳动报 酬：1、乙方月工 资标准为人民币 3000 元加提成，其中 试用期内工 资为人民币 1500 元；2、因生 产经营 需要，甲方安排乙方延 长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家 规定的标准发放加班 费。3、甲方保 证按月发放工资，具体 发放日期 为每月的 28 号。第六条、社会保 险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保 险，缴纳社会保险费；2、依法 应由乙方个人 负担的社会保 险费 ，甲方从乙方 应得工 资中扣 缴，乙方不得有异议。第七条、 劳动保护、劳动条件和 职业危害防护：甲方为乙方提供 劳动所必需的工具和 场所，以及其他 劳动条件；保 证工作场所的符合国家规定的安全生 产条件，并依法采取安全防范措施，