mcn主播薪资核算管理办法_第1页
mcn主播薪资核算管理办法_第2页
mcn主播薪资核算管理办法_第3页
mcn主播薪资核算管理办法_第4页
mcn主播薪资核算管理办法_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、怒醒文化传媒主播薪资核管理办法第一部分:主播薪资发放执行标准 3一、发放时间 3二、薪资核算 3 平台负责人核算 3 人事行政复核审计 3三、关于次月 20-25 日发放周期说明 4 平台的核算周期 4 提现延迟 4 特殊情况核发处置 4第二部分:薪资核算流程 5一、平台对账流程 5 熊猫平台 5 火山平台 6二、人事部核算流程 7三、薪资发放管理 9 熊猫平台 - 主播薪资发放流程图 9 火山平台 - 主播主播薪资发放流程图 10 薪资核算表格及注解 11 举例说明: 12.c第一部分:主播薪资发放执行标准一、发放时间常规主播薪资由底薪及礼物分成两部分构成, 在次月 20-25 日统一 发放

2、。二、薪资核算由平台负责人进行第一步核算, 人事行政进行复核审计, 最后由财 务统一发放至主播账户。平台负责人负责核算主播薪资及分成,完成后递交人事进行复核, 最后报至财务等待核发。 平台负责人核算核算标准: 根据主播收益公司回款, 按照主播的签约合同,核算每 位主播上个月度的的底薪与提成额度,汇总成表格,在 15 日之前发 送给人事行政负责人。(请注意所得税部分)熊猫平台负责人:荣臻火山平台负责人:王炫博 人事行政复核审计 核算标准:根据主播的签约合同、主播收益公司回款,复核审计平 台负责人的提交表格,生成主播薪资表,在次月 20 日之前按照工资 发放流程走相关审核程序。人事行政复核审计负责

3、人:徐改侠. . .c财务部核对并发放 核算标准:财务做最终核对,并在 20-25日发放上月度薪资。财务核算负责人:艳三、关于次月20-25日发放周期说明 平台的核算周期平台按照月度核算主播收益,当月收益在次月1-6号才能完整核 算并在工会后台显示。 提现延迟月度收益经平台核算后,中间需要所得税扣除、平台回款等周期, 周期时长随平台不同而规定不同,一般在 5-10个工作日公司才能提 现到账。 特殊情况核发处置在常规确定收益之后,需要经纪人、人事、财务做薪资及提成核 发,时间为2-5个工作日。如因平台提现延迟问题导致主播收益未在10工作日转入工会账号,(底薪/保底收益)仍由公司核算后按实际金额在

4、 20-25日发放 周期发放。(提成)按实际情况通报主播知情并累计在下月核发期累 计核发提成部分。请主播知悉并理解。.C第二部分:薪资核算流程一、平台对账流程熊猫平台流程执行人执行内容1.核对数据经纪部门王栋梁1、根据平台次月月末(28-30号)发放的上 月结算单(结算单见附件1)核算平台数据;2、将核对无误后的结算单复印件及开票申 请提交至财务部门。2个工作日内完成2.开具发票财务部张艳核对经纪部门提交的结算单复印件及开票申 请,完成发票开具并通知经纪部门。2个工作日内完成3.邮寄发票经纪部门王栋梁1、核对财务部门开具的发票;2、按照平台要求将发票及结算单原件邮寄 给直播平台(邮寄信息见附件

5、 2 )。2日内完成4.对接催款经纪部门王栋梁1、在发票寄出2-3日内与直播平台确认, 确保平台收到发票及对账单;2、及时不间断催促平台回款,如回款,要 及时反馈给财务、主管和副总。5.收款反馈财务部曹宜楠.c财务收到汇款后,第一时间反馈给经纪部 门主管和副总。火山平台.C流程执行人执行内容1.核对数据经纪部门王炫博1、每月1-5号根据平台显示数据与平台对 账(节假日顺延);2、将核对无误后的结算单复印件及开票申 请提交至财务部门。每月5号前完成2.开具发票财务部张艳核对经纪部门提交的结算单复印件及开票申 请,完成发票开具并通知经纪部门。每月10号前完成3.邮寄发票经纪部门王炫博1、核对财务部

6、门开具的发票;2、 按照平台要求将发票邮寄给直播平台(邮 寄信息见附件2)。每月15号前完成4.对接催款经纪部门王炫博1、在发票寄出2-3日内与直播平台确认, 确保平台收到发票及对账单;2、对接主播及工会后台管理提现事宜。 每月15-25日为提现汇款过程5.收款反馈财务部张艳财务收到工会部分汇款后,第一时间反馈 给经纪部门主管和副总。人事部核算流程籤猫平台-主播薪酬核算溢程火山平台-主播薪酬樓算渍程执行部i冷秫互娱团臥/人旳资源部流程名掰王歸購算流程任务慨要矗72灿平台第册段:后会导电各主 i1弼殛据 、第一段第二BI段第三尬段第五盼覆运营部财劳却人事部-良W快选至平 台死唾甌径司茗称河南怒徵

7、优借媒肓魁司EfeA主歸门人力資涯部鑒左日期主瓣制 定(主奇+按庶110三、薪资发放管理熊猫平台-主播薪资发放流程图主播薪资发放流程图互娱运营人员将与直播平台确认过的对账单,在每月日前完成主播收入明细表提交给公司人事(节假日顺延)公司人事根据主播收入分配表、刷单明细表结合主播签约合同,核算主播薪资(每月15日前)公司财务审核人事提供的工资表(每月18日前)审核完毕后,人事在公司钉钉上提交工资发放流程申请,.C并提供相应的纸质申请工资发放流程审核完成后,财务发放工资(每月20日-25日)注:平台结算时间不确定, 以6月份为例,7月底平台开始对账,8月4日开具发票并邮寄,9月6日收到款项 火山平台

8、-主播主播薪资发放流程图土播薪资发放流程图彳01互娱运营人员将与直播平台确认过的对账单,在每月1002日前完成主播收入明细表提交给公司人事(节假日顺延)公司人事根据主播收入分配表、刷单明细表结合主播签约合同,核算主播薪资(每月15日前).C03公司财务审核人事提供的工资表(每月 18日前)f审核完毕后,人事在公司钉钉上提交工资发放流程申请,并提供相应的纸质申请05工资发放流程审核完成后,财务发放工资(每月20日-25日)注:火山平台主播应收部分自行提现,提现金额不足保底底薪部分由公司补齐差额; 薪资核算表格及注解序号签约时间底薪补助201礼物流水怒醒7年7分成比例1文化传!了月主播分成金额媒薪

9、资表奖金时长扣款其他扣款应发工资个税扣款实发工资备注1主播A2017/7/13000.00300.002032050%101600.000.000.00134601485119752主播B2017/7/10056250%2810.000.000.003281032817月工资合计注解:1、底薪:主播底薪根据签约协议确定,参考附表 12、补助:补助部分为该主播当月根据实际情况公司给予的补贴部分,如差旅费 补助,打车费补助等;3、礼物流水:该礼物流水指经过与平台确认后的、到公司账户的公司确认礼物 流水收入;4、分成比例:不同签约协议及不同流水收入分别对应不同分成比例,参考附件1;5、分成金额:礼物

10、流水*分成比例,为主播礼物流水分成金额;6奖金:公司为达到更好的激励效果,特设置不同阶段的礼物收入给予主播不 同的奖金,参考附件1;7、时长扣款:主播月直播有效时长未达到协议约定最低有效直播时长部分将给 予此项扣款;8、其他扣款:主播因违反直播间管理规定或公司所属直播设备损坏等,将根据 实际情况进行扣款;9、应发工资:该部分金额为为扣除个人所得税前主播应得收入;10、个人所得税扣款 什么是个人所得税:是指国家对本国公民、居住在本国境的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税; 个人所得税由单位按照国家政 策代扣代缴; 个人所得税征缴起点及计算方式:常用的乍規计算公式星个税二皿纳鋭暂

11、适月说率-嗟茸由除数:应射稅额-工资总额-社保个人救交飯-住房公枳金个人缴交按免tE远下直分步说明.井举冥例以便大炙更好理解,丄资总魏 指各单在一定时期内(一股是一个月)自接賀忖给不单位全部职丄讯劳功报 酣总额包括计时工彖计件H比奖金、淫贴杓补吐力曲曲口点工汛特殊胃兄下文刊 的工资铮项目*个人社保織交額*住馬公积金个人舷額即为員工当号应缴交的社保,住启公积金个人部 分丘毆.目企业代绘財弋扣免征额.棋据为口年9冃丄日以后开始丈钢勺亍税法规走免征畝为3500兀r国家规主00应纳税额与适用税率、速算扣除数的茨系如图所示举SC例戏便大春更好理解;假设员工工资总颔为lOOOQjt社保个人缴交酒为100阮

12、*住房公积全个人斟交额为500 元。贝其胆ft税额为10000 1000 500 3500-S000 f则适用税率为20骆r速算巧除散为555 元,貝应缴納E勺个人所得税为刃0090浴5 5异445元参考图示:全月应纳税暫(假设为0话用税率糜算扭隐数(元)a=l50D3%0150(Xa=450010%1054500 处二 900020%555900X3500025%1005艾000弋旷二右EOOO30%27555500038000()35%5505aOOOOO45%13505 举例说明:a. 主播于2017年7月签约并开播,有效开播时长达到约定标准,当月礼物流水到公司账户为20320元;根据协议约定,礼物流水达 2万元,底薪3000, 故该主播当月底薪为3000元;另有特殊情况给予补助300元/月;根据合同 约定,公司与主播分成比例为5:5,则分成比例为50%;分成金额为20320*50%=10160元;因未达到协议约定奖金发放标准,故无奖金,另开播 时长符合协议约定,故无时长扣款;以上综合,该主播7月份应发工资为底薪3000+补助300+流水分成10160=应发工资13460元;根据个税征缴规定, 员工个税由企业代扣代缴,根据应发工资代入个税计算标准,A主播应缴纳个税1485元;因此,A主播7月份实发工资为13460-1485=11975元。b. 主播于2017年7月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论