保健科护士月工作总结,

1、保健科护士月工作总结,篇一：科室护理个人工作总结范文 范文一 在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮 助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计 划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工 作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全 年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理 工作总结如下：一、着力提高护理水平（ 一 ） 强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理 论学习为主线， 以提高实际水平为目标， 以督查考核为抓手， 进一步夯实基层基础，提高护理人员水平 ; ; 进一步落实责任， 抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理 部

2、要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求 每周不定期进行床旁护理业务查房至少 2 2 次，每月一次业务 学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行 操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不 同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的比学敢超学 习氛围。二是抓好岗前培训。 XXXX 年普外科新增加护士 5 5 人， 辞职 1 1 人，执业持证率达到了 100%100%。科室对新入科护士进行 了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适 应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续 学习，科室根据情况派出 2 2 名护士到其他医院进修， 1 1 名护

3、 士考取 piccpicc 资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得 了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。（ 二 ） 强化考核。 按照院里要求， 认真落实三基考核计划，内容包括 : : 法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等， 重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考 核。采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年 资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考 核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优 质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进 行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操 作技能、病人满意度调查等项，根据综

4、合评定做出排名，评 选出当年的优质护士。（ 三 ） 强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履 行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级 管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不 同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。 二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患 者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时 间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质 量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施 落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试 点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质 量持续改进。四是

5、改善患者满意度情况。加强护患沟通和健 康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主 动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理 89318931 次，科室满意度 95%95%以上。出院病人回访率 % %。二、着力提高管理效率 为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充 分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月 计划，周周有安排，日日有重点。（ 一 ） 严格日常管理。严格执行基础护理质量管理，科室 坚持每周 2-32-3 次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足 之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是 护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控跟

6、班指导护 士工作，周末由高年资护士质控， 保证重点时段、 重点环节， 不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、 质量意识、 安全意识。（ 二 ） 完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上， 继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接 流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发 现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，最大可能降级 护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异 的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为 中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能 力。三、努力工作，按时完成工作任务。过

7、去的一年，我为 了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同 事学习、自己摸索实践，提高了工作能力，在具体的工作中 形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆 满地完成本职工作。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作， 工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时 出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间， 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按 时完成。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习 上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁， 尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在 着标准不高的现象，虽然

8、基本上能履行自己的职责和义务， 但是在主动性方面还有待于进一步提高， 这都是我今后需要 改进和提高的地方。 在已经过去的一年里，要再次感谢院领 导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的 关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一 些不足 ; ; 展望未来， 应当发扬自身的优点与长处， 克服不足。 为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量 ! !篇二：门诊护士工作总结范文门诊护士工作总结范文引导语：好的成果是需要分享的，这样才能起到鼓励的 作用。同时这也有利于激励其他人共同奋斗，写好工作总结 是延续成功的有效方法。 下面是小编给大家分享的门诊护士 工作总结范文， 仅供参考。一

9、、当真落实各项规章轨制 严酷执行规章轨制是提高 护理质量，确保平安医疗的根柢保证。1 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明晰了各类岗位 责任制和护理工作轨制，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换明日瓶，自拔针的不良现象。2 2、 坚持了核对轨制(1)(1) 要求医嘱班班核对， 每周护士长加入总核对 1-21-2 次， 并有记实 ; ;(2)(2) 护理操作时要求三查七对 ; ;(3)(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3 3、 当真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作措置盘。4 4、 坚持床头交接班轨制及晨间护理，预防了并发

10、症的发生二、提高护士长打点水平1 1、 坚持了护士长手册的记实与查核要求护士长手册每 月 5 5 日前交护理部进行查核，并按照护士长订出的适合科室 的年打算、季放置、月打算重点进行督促实施，并监测实施 效不美观，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经 验，开展工作。2 2、 坚持了护士长例会轨制按品级病院要求每周召开护 士长例会一次，内容为放置本周工作重点，总结上周工作中存在的 优错误谬误，并提出响应的整改法子，向各护士长反馈护理 质控搜检情形，并进修护士长打点相关资料。3 3、 每月对护理质量进行搜检，并实时反馈，不竭提高 护士长的打点水平。4 4、 组织护士长外出进修、参不美观，吸收兄

11、弟单元前 进前辈经验，扩大常识面 5 5 月派遣三病区护士长加入了国际 护理新进展进修班，进修竣事后，向全体护士进行了陈述请 示。三、增强护理人员医德医风培植1 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语5050 句。2 2、分袂于 6 6 月份、1111 月份组织全体护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训3 3、 继续开展健康教育，对住院病人发放对劲度发芽拜 访表，（ 按期或不按期测评 ）对劲度发芽拜访结不美观均在 95%95% 以上，并对对劲度发芽拜访中存在的问题提出了整改法子， 评选出了最佳护士。4 4、每月科室按期召开工休座谈会一次， 搜聚病人定见， 对病人提出的要求给以

12、最大水平的知足。5 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、 规章轨制、 护士行为规范教育及护理基本常识、专科常识、护理手艺操 作查核，及格者给以上岗。四、提高护理人员营业素质1 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2 2、 与医务科合作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外 科常识，以提高专业常识。3 3、 各科室每周晨间提问 1-21-2 次，内容为基本理论常识 和骨科常识。4 4、 “三八妇女节”进行了护理手艺操作角逐 （ 无菌操 作） ，并评选出了一等奖 （吴蔚蔚 ） 、二等奖（李敏丹、唐海萍） 、 三等奖（周莉君 ）分袂给以了奖励。5 5、 1212 月初，护理部对全院护士分组进

13、行了护理手艺操 作查核病区护士查核静脉输液、吸氧 ; ; 急诊室护士查焦点肺 清醒、吸氧、洗胃 ; ; 手术室护士查核静脉输液、无菌操作6 6、 増强危沉人的护理，坚持床头交接班轨制和 晨间护理。7 7、 坚持了护理营业查房每月轮流在三个病区进行了护理营业查房，对护理诊断、护理法子进行了切磋，以达到提 高营业素质的目的。8 8、9 9 月份至 1111 月份对今年进院的 9 9 名 新护士进行了岗前培训，内容为基本护理与专科护理常识， 组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9 9、全院有 5 5 名护士加入护理大专自学考试，有3 3 名护士加入护理大专函授。五、增强了院内传染打点1 1、

14、严酷执行了院内打点率领小组拟定的消毒隔离轨制。2 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对咼危科室暇柘诅手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。3 3、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒， 并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度进行监测。4 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实 时毁形，浸泡，集中措置，并按期搜检督促，对各类消毒液 浓度按期测试搜检坚持晨间护理一床 湿扫。5 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内按期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒（ 清

15、理床头柜，并用消毒液擦拭 ） 。6 6、手术室严酷执行了院染打点要求，无菌包内用了化 学指示剂。7 7、 供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物 品进行了按期定点监测。编后语：以上就是由为您提供的门诊护士工作总结范文， 希望给您带来帮助 ! !编后语：以上这份“门诊护士工作总结范文”的工作 总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！篇三： XXXX 年科室护理工作总结范文XXXX 年科室护理工作总结范文XXXX 年科室护理工作总结范文在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮 助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计 划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进

16、各项工 作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全 年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理 工作总结如下：一、着力提高护理水平（ 一） 强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理 论学习为主线， 以提高实际水平为目标， 以督查考核为抓手， 进一步夯实基层基础，提高护理人员水平 ; ; 进一步落实责任， 抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理 部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求 每周不定期进行床旁护理业务查房至少 2 2 次，每月一次业务 学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行 操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士

17、进行不 同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的 比学敢超 学习氛围。二是抓好岗前培训。XXXX 年普外科新增加护士 5 5人， 辞职 1 1 人，执业持证率达到了 100%100%。科室对新入科护士进行 了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适 应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续 学习，科室根据情况派出 2 2 名护士到其他医院进修， 1 1 名护 士考取 PICCPICC 资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得 了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。（ 二 ） 强化考核。 按照院里要求， 认真落实三基考核计划，内容包括 : : 法律法规、规章制度

18、、专业理论、操作技能等， 重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考 核。采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年 资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考 核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优 质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进 行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操 作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士（ 三 ） 强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履 行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级 管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不 同层级的护士明

19、确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。 二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患 者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时 间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质 量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施 落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试 点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质 量持续改进。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健 康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主 动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理 89318931 次，科室满意度 95%95%以上。出院病人回访率 % %

20、。二、着力提高管理效率 为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充 分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月 计划，周周有安排，日日有重点。（ 一 ） 严格日常管理。严格执行基础护理质量管理，科室 坚持每周 2-32-3 次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足 之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是 护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控跟班指导护 士工作，周末由高年资护士质控， 保证重点时段、 重点环节， 不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、 质量意识、 安全意识。（ 二 ） 完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上， 继续细化及完善护理风险预

21、案及护理流程，如手术病人交接 流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发 现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，最大可能降级 护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。（ 三） 创新 品管圈 管理。通过 品管圈 管理切实提高护 理服务质量。我科 XXXX 年建立守护圈，全科 9 9 名护士共同参 与，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈 的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，意 见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。 品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调 动了护理动作人员的积极性， 主动性和创造性， 促进了护士 之间的交流与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属 对护理工作的满意度。三、着力提高教研水平（ 一） 提高教学水平。一是加强院校联系，充分发挥护理 学校的教学中心作用，根据现代护理学前沿发展趋势及当前 面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。二是严格带教工作。按照统一操作标准，对每项操作安排一 位教师进行操作演示和规范示教， 坚持做