创伟安培工伤保险政策讲座之六

1、徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心工伤保险政策宣传工伤保险政策宣传二二一一年一月五日一一年一月五日徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心新新工伤保险条例工伤保险条例六大亮点六大亮点扩大了工伤保险适用范围扩大了工伤保险适用范围调整扩大了工伤认定范围调整扩大了工伤认定范围简化了工伤认定程序简化了工伤认定程序大幅度提高了工伤保险待遇大幅度提高了工伤保险待遇增加了基金支出项目增加了基金支出项目加大了强制力度加大了强制力度徐州市创伟职业

2、安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心1 1、扩大了工伤保险适用范围、扩大了工伤保险适用范围 将工伤保险的适用范围扩大到了将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等金会、律师事务所、会计师事务所等组织，从制度上解除了这些单位和工组织，从制度上解除了这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心2 2、调整扩大了工伤认定范围、调整扩大了工伤认定范围 将认定

3、范围从原来的上下班途中机动车事将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。限定上下班途中惠及了更多的职工群众。限定上下班途中 “ “非非本人主要责任本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工的交通事故伤害才能认定为工伤，主要是引导职工群众高度重视上下班途中伤，主要是引导职工群众高度重视上下班途中的交通安全，对上下班途中本人承担主要责任的交通安全，对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造的交通事

4、故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心3 3、简化了工伤认定程序、简化了工伤认定程序 新新条例条例取消了工伤认定取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，争议处理中行政复议前置的规定，缩短了工伤认定时间；设置了工缩短了工伤认定时间；设置了工伤认定的简易处理程序，对于事伤认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的申请的认定时限，由原来规定的6060天缩短为天缩短为1515天。天。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐

5、州市创伟职业安全技术培训中心4 4、大幅度提高了工伤保险待遇、大幅度提高了工伤保险待遇 一次性工亡补助金标准，从原来的一次性工亡补助金标准，从原来的4848至至6060个月的统筹地区上年度职工月平均工资，个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的入的2020倍发放；同时，对伤残职工的一次性倍发放；同时，对伤残职工的一次性伤残补助金作了调整，将一至四级、五至六伤残补助金作了调整，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了标准分别上调，增加了3 3个月、

6、个月、2 2个月和个月和1 1个个月的本人工资。月的本人工资。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心5 5、增加了基金支出项目、增加了基金支出项目 借鉴了国际经验和实践中的有效做借鉴了国际经验和实践中的有效做法，明确了将工伤预防的宣传、培训等法，明确了将工伤预防的宣传、培训等费用纳入基金支付的规定，并且授权我费用纳入基金支付的规定，并且授权我部会同财政、卫生和安全生产监督管理部会同财政、卫生和安全生产监督管理等部门制定工伤预防费的提取比例、使等部门制定工伤预防费的提取比例、使用和管理办法。还将原由用人单位支付用和管理办法。还将原由用人单位支付的工伤职工的工伤职工 “ “住

7、院伙食补助费住院伙食补助费”、“统统筹地区以外就医的交通食宿费筹地区以外就医的交通食宿费”以及以及 “终止或解除劳动关系时的一次性医疗终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金补助金”，改由工伤保险基金统一支付。，改由工伤保险基金统一支付。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心6 6、加大了强制力度、加大了强制力度 新新条例条例增加了行政复议和行增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定，使工伤职工伤的医疗费用的新规定，使工伤职工能够得到及时救治，也可以从制度工能够得到及时救治，也可以从制度上遏制部分用人单位恶意诉

8、讼。增加上遏制部分用人单位恶意诉讼。增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚认定调查核实的用人单位的行政处罚规定，提高了工伤保险的强制力度。规定，提高了工伤保险的强制力度。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心【新规】新规】 新条例规定：第二条新条例规定：第二条中华人民共和国境内的中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户有雇工的个体工商户( (以下称用人

9、单位以下称用人单位) )应当应当依照本条例规定参加工依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部伤保险，为本单位全部职工或者雇工职工或者雇工( (以下称以下称职工职工) )缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费。【旧规】【旧规】徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心【新规】【新规】 条例规定：第三十五条例规定：第三十五条第一款条第一款 从工伤保险从工伤保险基金按伤残等级支付基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为标准为：一级伤残为2727个月的本人工资，个月的本人工资，二级伤残为二级伤残为2525个月的个月的本人工资，三级伤残本人工资，三级伤残为为23

10、23个月的本人工资，个月的本人工资，四级伤残为四级伤残为2121个月的个月的本人工资。本人工资。 【旧规】【旧规】 在在20032003年发布的年发布的工伤保险条例工伤保险条例中中一次性伤残补助金标一次性伤残补助金标准为一级伤残为准为一级伤残为2424个个月的本人工资，二级月的本人工资，二级伤残为伤残为2222个月的本人个月的本人工资，三级伤残为工资，三级伤残为2020个月的本人工资，四个月的本人工资，四级伤残为级伤残为1818个月的本个月的本人工资。人工资。 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心【新规】【新规】 一次性工一次性工亡补助金标亡补助金标准为上一年准为上一年

11、度全国城镇度全国城镇居民人均可居民人均可支配收入的支配收入的2020倍。倍。 【旧规】【旧规】 一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为个月至标准为个月至个月的统筹地区上个月的统筹地区上年度职工月平均工资。年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区具体标准由统筹地区的人民政府根据当地的人民政府根据当地经济、社会发展状况经济、社会发展状况规定，报省、自治区、规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。直辖市人民政府备案。 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心【新规】【新规】 条例规定：条例规定：第十四条（六）第十四条（六）在上下班途中，在上下班途中，受到非本人主受到非本人主要责任的

12、交通要责任的交通事故或者城市事故或者城市轨道交通、客轨道交通、客运轮渡、火车运轮渡、火车事故伤害的。事故伤害的。 【旧规】【旧规】 20032003年的年的工伤工伤保险条例保险条例中规定在中规定在上下班途中，受到机上下班途中，受到机动车事故伤害的是认动车事故伤害的是认定为工伤的情形之一，定为工伤的情形之一，原来的规定可以说只原来的规定可以说只要是受到机动车事故要是受到机动车事故的，无论责任在哪一的，无论责任在哪一方，受伤了就可以纳方，受伤了就可以纳入认定的工伤情形之入认定的工伤情形之中。中。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心【新规】【新规】 对于事实清楚、对于事实清楚

13、、权利义务明确的权利义务明确的工伤认定申请，工伤认定申请，应当在应当在1515日内日内作出认定决定。作出认定决定。同时明确了再次同时明确了再次鉴定和复查鉴定鉴定和复查鉴定的时限，取消了的时限，取消了行政复议前置程行政复议前置程序。序。 【旧规】【旧规】 劳动保障行政部劳动保障行政部门应当自受理工伤门应当自受理工伤认定申请之日起认定申请之日起6060日内作出工伤认定日内作出工伤认定的决定，并书面通的决定，并书面通知申请工伤认定的知申请工伤认定的职工或者其直系亲职工或者其直系亲属和该职工所在单属和该职工所在单位。位。 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心【新规】【新规】 工

14、伤保险基金逐工伤保险基金逐步实行省级统筹。步实行省级统筹。工伤保险基金存入工伤保险基金存入社会保障基金财政社会保障基金财政专户，用于本条例专户，用于本条例规定的工伤保险待规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、工伤预防的宣传、培训等费用，以及培训等费用，以及法律、法规规定的法律、法规规定的用于工伤保险的其用于工伤保险的其他费用的支付。他费用的支付。 【旧规】【旧规】 工伤保险基金存入社工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定定以及法律、法规规定的用于

15、工伤保险的其他的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其发放奖金，或者挪作其他用途。他用途。 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 中华人民共和国境内的企业、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工师事务所等组织和有雇

16、工的个体工商户（以下称商户（以下称用人单位用人单位）应当依照）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险费。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 中华人民共和国境内的企业、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定户的雇工，均有依照本条例的规定享受享受工伤保险待遇

17、工伤保险待遇的权利。的权利。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 国家根据不同行业的工伤风险程度确定国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。务院批准后公布施行。 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 工伤保险基金存入社会保障基工伤保险基金存入社会

18、保障基金财政专户，用于本条例规定的工金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，伤保险待遇，劳动能力鉴定，劳动能力鉴定，工伤工伤预防的宣传、培训等费用，预防的宣传、培训等费用，以及法以及法律、法规规定的用于工伤保险的其律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。他费用的支付。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训

19、中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 用人单位未按前款规定提出工伤用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其认定申请的，工伤职工或者其（直（直系）系）近亲属近亲属、工会组织在事故伤害、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起病之日起1 1年内年内，可以直接向用人单，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。门提出工伤认定申请。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心十二、未参加工伤保险的法律责任十二、未参加

20、工伤保险的法律责任 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金分之五的滞纳金; ;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1 1倍以上倍以上3 3倍以下的罚款。倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条的用人单位职工发生工伤的，由该用人

21、单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。规定支付新发生的费用。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心提出提出 （一）工伤认定申请表；一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或

22、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。正材料后，社会保险行政部门应当受理。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创

23、伟职业安全技术培训中心十四、举证责任十四、举证责任 职工或者其近亲属认为职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举工伤的，由用人单位承担举证责任。证责任。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心十五、工伤认定时限十五、工伤认定时限 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日起6060日内日内作出工伤认定的决定，并书面通知申作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的请工伤认定的职工职工或者或者其近亲属其近亲属和该和该职工所在单职工所在单位位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利

24、义社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在务明确的工伤认定申请，应当在1515日内日内作出工伤作出工伤认定的决定。认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。认定决定的时限中止。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

25、、工伤保险住院服务标准的，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付从工伤保险基金支付。 （超过（出）标准的由个人支付）（超过（出）标准的由个人支付） 职工住院治疗工伤的职工住院治疗工伤的伙食补助费，伙食补助费，以及经医以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤交通、食宿费用从工伤保险基金支付，保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。人民政府规定。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 职工发生工伤

26、，经治疗职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后伤情相对稳定后存在残疾、存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向属向设区的市级劳动能力鉴定委员会设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为劳动功能障碍分为十个十个伤残等级，伤残等级，

27、最重的为最重的为一一级，最轻的为级，最轻的为十十级。级。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心保留劳动关系，退出工作岗位；保留劳动关系，退出工作岗位；（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级个月的本人工资，三级伤残为伤残为23个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月

28、支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的工资的90%，二级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残照国家有关规定享受基本养

29、老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为准为：五级伤残为1818个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资，六级伤残为1616个月的本个月的本人工资；人工资； （

30、二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的五级伤残为本人工资的70%70%，六级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的60%60%，并，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者

31、终止经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。政府规定。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为残补助金，标准为：七级伤残

32、为13个月的本人工资，个月的本人工资，八级伤残为八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，九级伤残为9个月个月的本人工资，十级伤残为的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人残就

33、业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。民政府规定。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心二十二、二十二、职工因工死亡，其直系亲属应该职工因工死亡，其直系亲属应该享受哪些待遇享受哪些待遇 职工因工死亡，其近亲属按照下列职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为（一）丧葬补助金为6个月个月的统筹的统筹地区上年度职工月平均工资；地区上年度职工月平均工资；徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心职工因工死

34、亡，其直系亲属应该享受哪些待遇职工因工死亡，其直系亲属应该享受哪些待遇 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加标准的基础上增加10%。核定的各供养亲。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务

35、院前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；社会保险行政部门规定；徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心职工因工死亡，其直系亲属应该享受哪些待遇职工因工死亡，其直系亲属应该享受哪些待遇 （三）（三）一次性工亡补助金标准为上一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入一年度全国城镇居民人均可支配收入的的20倍。倍。以以2010年数据计算，约为年数据计算，约为38万元万元 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心20102010年度城镇居民人均可支配收入年度城镇居民人均可支配收入根据国家统计局根据国家统计局20112011年年2

36、 2月月2828日发布的日发布的20102010年国民经济和社会发展统计公报年国民经济和社会发展统计公报：20102010年度城镇居民人均可支配收入年度城镇居民人均可支配收入1910919109元（比元（比20092009年度增长年度增长7.8%7.8%）。）。因此，因此，20112011年一次性工亡补助金为年一次性工亡补助金为1910919109元元* *2020倍倍= =382180382180元。元。该笔费用由工伤保险基金支付，但依照该笔费用由工伤保险基金支付，但依照工工伤保险条例伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由加工伤保

37、险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付该用人单位支付徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心二十三、在停工留薪期内的情况二十三、在停工留薪期内的情况 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过停工留薪期一般不超过12个月个月。伤情严重或者情。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

38、，但延长不得超过以适当延长，但延长不得超过12个月个月。工伤职工评定。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。的，由所在单位负责。 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心二十四、职工因工外出期间发生事故二十四、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的或者在抢险救灾

39、中下落不明的 职工因工外出期间发生事故或者在抢险职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起救灾中下落不明的，从事故发生当月起3 3个个月内月内照发工资，从照发工资，从第第4 4个月起个月起停发工资，由停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的次性工亡补助金的50%50%。职工被人民法院。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。因工死亡的规定处理。徐州市创伟职业安全技术培训中心

40、徐州市创伟职业安全技术培训中心二十五、职工与用人单位发生二十五、职工与用人单位发生 工伤待遇方面的争议工伤待遇方面的争议 职工与用人单位发生工职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。理劳动争议的有关规定处理。徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心二十六、依法申请行政复议，也可以依二十六、依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情况法向人民法院提起行政诉讼的情况第五十五条规定：第五十五条规定：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理

41、的决定不服的；所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的伤保险待遇有异议的 徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心与工伤保险配套之法规与工伤保险配套之法规配套法规之一配套法规之一 工伤认定办法工伤认定办法中华人民共和国人力资源中华人民共和国人力资源和社会保障部令第和社会保障部令第8 8号号主要内容：主要内容：1 1、因工

42、受伤职工或其近亲属、工会组织在事故、因工受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起伤害发生之日起一年内一年内，可以提出工伤认定申，可以提出工伤认定申请。（请。（此前规定为此前规定为3030天天）2 2、社保部门工伤认定调查核实时，用人单位拒、社保部门工伤认定调查核实时，用人单位拒不协助的，由社保部门责令整改，处不协助的，由社保部门责令整改，处2 2千元以上千元以上2 2万元以下罚款。（万元以下罚款。（此前为责令整改不罚款此前为责令整改不罚款）3 3、社保部门工伤认定的有关资料保存、社保部门工伤认定的有关资料保存5050年。年。（此前规定为此前规定为3030年年）徐州市创伟职业安全技术培训

43、中心徐州市创伟职业安全技术培训中心与工伤保险配套之法规与工伤保险配套之法规配套法规之二配套法规之二 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法中华中华人民共和国人力资源和社会保障部令第人民共和国人力资源和社会保障部令第9 9号号主要内容：主要内容： 1 1、职工或童工受到伤害或患职业病，按照新、职工或童工受到伤害或患职业病，按照新条条例例规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。童工所在单位支付。 2 2、造成死亡的，按上年度全国城镇居民人均可支、造成死亡的，按上年度全国城镇居民人均可支配收入的配收入的2020倍支付一次性赔偿金，并按照上年度全倍支付一次性赔偿金，并按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的国城镇居民人均可支配收入的1010倍一次性支付丧葬倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。补助等其他赔偿金。 （此前规定为按赔偿基数的（此前规定为按赔偿基数的1010倍支付一次性赔偿金）倍支付一次性赔偿金）徐州市创伟职业安全技术培训中心徐州市创伟职业安全技术培训中心 为了与新为了与新条