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文档简介

1、怎样可以拥有开心职场职场人士总是有很多压力和烦恼。其实，烦恼大多来源于自己， 只要换个角度思考，在职场中一样可以很愉快。办公室里的职场人，总觉得自己有很多烦恼。其实，烦恼多为自找，做好以下4点，让你愉快工作。1、做好你的工作做好你的工作，这是在办公室生存的最重要的法则。因为，办公 室所有的人际关系，都是在工作的基础上产生的。工作做不好，麻烦 自然来到。会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定 性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本，因为只有你的工作精益求精，你的上司才会满意 ；只有你的工作做到位， 你的下属才会敬佩你；只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。所 以

2、，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦 的根本！2、赞美你的同事同事就是共同做事的人，工作接触最密切的人。换一种说法就是 抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开开心心，其乐融融，像 家一样的气氛，是多么愉悦的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份担待，能承受多次误解。如果搞不好同事关系，同 事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。同事之间，最怕纠缠。 无休止的纠缠，损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度 而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你 认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。赞美你的同事，会让你的工作没有

3、阻滞、牵绊，会让你的办公室 关系像润滑油一样滑润，像奶酪一样香甜！3、放过你的下属无论你是高管或者只是个基层的小组长， 都是别人的上司。然而, 你的下属并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误， 特别是那些屡教不改的下属，那些经常和你唱反调的下属，常常让你 火冒三丈，浑身不舒服。所以你总想找个机会教训一下他们，让他们 见识你的厉害。这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，但是，走 了一位“有刺”的下属，明天或许还会来一位穿着“防护甲”的下属。 因此，你不可能要求下属个个让你称心如意， 他们虽然不能像上司一 样能直接提拔你，但却是给你做事的人。只有下属的工作做得出色了， 你的工作才能增色

4、。放过你的下属，在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变 一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还 不坏的上司。4、欣赏你的上司职场人都知道，上司并不是用来欣赏的，多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行为，并不 全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司毕竟 是你的上司，不能改变。逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊 涂。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或 许会好起来，你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石” 你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看 ；如果你眼中的上司是 个“纸老虎”，那么你认真想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么 你的状况

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