关于企业文化建设与思想政治工作相结合的思考与实践

1、关于企业文化建设与思想政治工作相结合的思考与实践企业文化建设是企业内聚人心、外树形象、增强企业核心竞争力的有效途径，是现代企业生存发展的基础工程和不竭动力，这已被国内外优秀企业所证实。以“生命线”表述的思想政治工作，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一种优良传统，是改善党对企业领导的重要途径和方法，是企业完成各项工作的中心环节。企业文化建设和思想政治工作，在企业中有交叉、有重合，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。企业文化和思想政治工作都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，相辅相成，相互

2、促进。在“建设冶金企业一流自备电厂”、推进鞍钢持续协调稳定发展，实现鞍钢五次党代会确定的“两步跨越”奋斗目标进程中，正确把握和处理好两者的关系，既是一个重大的理论问题，也是一个重要的实践问题。一、 企业文化建设与思想政治工作的区别与联系企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，二者有着特定的含义和内容。二者的区别是：1、二者范畴不同。企业文化在本质上是属于经济文化范畴的内容，是社会主义文化的一个重要组成部分。而思想政治工作它在本质上是属于政治文化范畴的内容，它具有鲜明的阶级性，社会主义的政治性，马克思主义的思想性。2、作用方式不同。企业文化主要通过文化手段，形成以企业价值观为核心的企业群体意识，

3、营造特定的文化环境和氛围，来影响人的思想，制约人的行为，它对于企业搞好生产经营，提高企业和职工的素质，增强企业的凝聚力及社会责任感，有不可忽视的作用。而企业思想政治工作则主要是通过宣传、教育、谈心、疏导、激励等方式，围绕着生产经营这个中心，着重解决企业职工的思想政治问题，它对于坚持企业的社会主义方向，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想政治觉悟、伦理道德水准和科学文化素质，保证企业各项工作的顺利进行有积极的指导作用。3、工作内容不同。企业文化建设通过物质文化、制度文化和精神文化等领域的建设作用于职工的思想、心理和行为等各个方面，全方位地影响职工，它较之企业思想政治工作具有浓

4、厚的经济属性和经营管理内容。而思想政治工作则作用于职工的思想，通过解决思想问题对职工的行为起导向作用。它较之企业文化建设具有更鲜明的党性和社会政治性。4、工作途径不同。企业文化主要通过文化环境、文化设施、文化活动对职工起到潜移默化的激励和调节作用。而思想政治工作则更多地强调思想、政治等精神因素，通过路线、方针、政策教育和科学理论、形式任务教育，提高职工的思想政治素质，激励职工的积极性和创造性。企业文化和思想政治工作，虽然属于两个不同的范畴，但是有着相同相似之处，密切联系。二者的联系是：1、在指导思想上有共同出发点。主要体现在二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点。2、在工作内容上

5、有类似之处。主要体现在二者都进行价值观、道德观教育。这些工作都是紧紧围绕生产经营这个中心，通过思想、政治教育，不断提高生产效率和经济效益。3、在价值观取向上有相同之处。主要体现在二者都很重视人的社会价值。4、在原则方法上有相同的地方。由于企业文化建设和思想政治工作在指导思想、工作内容和价值取向上有不少共同或相似之处，所以在工作原则上都有强调民主的原则、说服教育的原则。在方法上都注重运用教育、诱导、吸引、激励、熏陶等手段来启发职工主体的自觉性和积极性，从而产生巨大的凝聚力和向心力，以推动企业的不断发展。二、 企业文化建设与思想政治工作相结合的必要性企业文化与思想政治工作各有自己的特点，但是，企业

6、文化与思想政治工作具有很强的一致性，有着密切的联系。企业文化建设是企业两个文明建设的最佳结合形式，思想政治工作通过企业文化的特殊功能去实现，可以收到事半功倍的效果。二者在企业内部是一个有机统一体。1、二者的结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的需要。2000年中央召开的全国思想政治工作会议强调指出：“党的思想政治工作绝不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为。面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”传统的思想政治工作对社会经济形式、组织形式、就业

7、方式，利益关系和分配方式的多样化的变化和要求有些不适应，迫切需要创新方法和丰富载体，而企业文化可以成为思想政治工作探索创新的载体和实现形式的补充。企业文化能有效地将思想政治工作和精神文明建设与企业的经营管理全过程有机地结合起来，为新时期思想政治工作提供新的载体补充。在加强企业文化建设，实施文化管理中，企业管理的过程变成了用企业精神、企业价值观来教育和引导职工实施企业目标的过程，使企业党政工团等各方面拧成一股绳，形成同向力。企业文化建设搞的好，文化管理推进有效，那么，企业的生产经营、思想政治工作就在其中了。以企业文化为载体，开展思想政治工作，使人人参与，形成每一名职工都是思想政治工作者，也是思想

8、政治工作对象，使思想政治工作贴近时代脉搏，把握职工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化内涵。2、二者的结合是思想政治工作与经济工作融合的需要。思想政治工作的基本原则就是依靠群众、理论联系实际、关心和解决实际问题，紧密结合经济工作和各项业务工作一起做。通过润物细无声，细致入微的思想政治工作，为职工提供精神动力，在企业内部营造良好的人气氛围，调动和发挥职工的积极性和创造精神，把思想政治工作真正做到职工的物质生产和精神生产的实际工作中去，克服“两张皮”的现象，使思想政治工作与现代管理有机融合起来。使思想政治工作拓宽视野、增强活力；内容更贴近企业的生产经营活动，目标更具体、内容更丰富，可以不

9、断提高思想政治工作为生产经营服务的质量和效果，共为企业的改革发展提供强大的思想保证和精神动力。3、二者的结合是进入知识经济时代和经济全球化发展的需要。人类已进入知识经济时代，知识经济的发展依赖于智力资源的潜能，而知识经济所依赖的知识和智慧不同于传统经济所依赖的土地、劳动力和资源，而是深藏在人们的头脑中的，让职工在合作的前提下贡献矫正和知识。重视职工的价值，激发职工的能动意识，使职工自我发挥、自我实现的需要在良好的企业文化氛围中获得满足，使职工自愿的把自己的智力资源提供给企业，以实现自身价值的最大化，也就从根本上调动了职工的积极性，也达到了思想政治工作的目的。企业进入市场，思想政治工作也要进入市

10、场；经济与国际接轨，思想政治工作也要与国际接轨，而企业文化是“思想政治工作的国际化语言”，它使思想政治工作的内涵更丰富，外延更拓展，能够增强思想政治工作转化为物质力量的能量。经济全球化的趋势，使国际间的交流与合作日益频繁，由于国情不同，与国外企业谈思想政治工作，他们感到费解，但谈起企业文化就有了交流的共同语言。企业文化则是学习国外先进管理经验的“通用”语言，通过这种“通用”语言的沟通，可以使我们很好地借鉴国外成功企业管理企业和教育职工的方法和经验，挖掘企业“常青树”企业文化的秘诀，为我所用。三、探索企业文化建设与思想政治工作相结合的途径企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新

11、，同时，还是建设具有企业特色文化的成功之路。下面，结合第一发电厂的实际，谈谈探索企业文化建设与思想政治工作相结合的途径问题。1、通过强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，从而更好地推进企业文化精神层的建设。建设具有中国特色的企业文化，必须从中国传统文化中吸取优秀的内容。在企业文化建设过程中，必须把握的原则是，西方的企业文化我们不能完全照搬，要拒绝西方文化中的“个人奋斗”、“家族意识”等内容，吸收其中的精华部分，这就需要思想政治工作来引导。我国企业提倡的是集体主义，西方崇尚个性的张扬；我国企业讲究人际关系，西方推崇科学思想；我国企业重伦理，西方尚法制；我国企业管理意在引导，西方管理旨在防范

12、；我国鼓励职工以厂为家，西方则主张工厂只是工作的场所等等。中共中央印发的公民道德建设实施纲要提出了“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的20字道德规范，就是中国传统文化的精髓。在建设企业文化过程中，我们要从中国的优秀传统文化入手，必须坚持继承中华民族几千年形成的传统文化，大力弘扬解放思想、实事求是、与时俱进、勇于创新、知难而进、一往无前、艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的时代精神。第一发电厂把这些精神内容与职业道德、职工守则等内容结合起来，坚持开展主人翁意识教育，以典型人物事迹演讲、大讨论演讲、论文发布等形式，进行职工思想上的教育和引导，弘扬“创新、求实、拼争、奉献”的鞍

13、钢精神，培育和形成了有中国特色的企业精神和企业价值观，显示了思想政治工作在把握企业文化建设方向上的重要作用。2、通过强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，从而更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。在企业文化建设过程中，思想政治工作只有坚持以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，才能促进职工形成良好的行为模式。通过深入开展各种竞赛活动，引导职工群众树立爱岗位、爱专业、爱单位的集体主义观念和主人翁责任感，激发其投身企业发展的热情。几年来，第一发电厂坚持开展形势任务教育，联系实际开展发展电厂、振兴鞍钢的大讨论，以及“爱鞍钢、爱电厂、爱岗位、做贡献”活动，通过搭建技术状元选

14、拔赛、评选技术拔尖人才、自主管理活动、合理化建议奖励等平台，大力宣传树立具有老黄牛精神的于寿浩、技术精益求精的顾宪松等职工身边典型人物，引导和规范职工行为，为企业文化建设注入了强大的动力。3、通过强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。一是抓好企业文化传播网络的建设，积极利用社会力量加强企业的文化宣传阵地建设。二是抓好生产、工作环境和职工生活环境的建设，对内提高职工的光荣感、自豪感，对外展示企业的形象和实力。三是抓好统一协调、形象鲜明的企业标识、标志的建设。近几年，第一发电厂摒弃过去那种只要实现动力产品安全稳定保产就算赢的观念，高度重

15、视企业实力与形象建设，狠抓老厂技术改造，增建电动鼓风机和高炉煤气锅炉，通过技术进步与改善生产管理，提高电厂燃料结构变化的应变能力，大幅度增强了第一发电厂适应市场经济的能力，成为了鞍钢降低生产工序成本的重要砝码。在认真组织生产的同时，以“5S”为载体，大张旗鼓、坚持持久地进行职工文明生产意识教育，狠抓厂区和生产现场文明建设，积极不断地改善职工生活环境，大刀阔斧拆、改、建，使昔日乱、差、挤的厂区外貌发生显著变化，通过治理生产现场视觉污染，增设空调与纯净饮水设施，职工工作生活环境发生了翻天覆地的变化。企业的快速发展进步，增强了广大职工对电厂的光荣感、自豪感、认同感和凝聚力。4、通过道德教育加速改变职

16、工的思想情操和道德意识。道德教育是企业文化建设与思想政治工作有机结合的重要内容之一，企业文化的核心是企业精神，企业精神是一种人格化的企业群体的心理状态的外化，是企业群体道德水准和道德风貌的集中体现。培养企业精神，离不开道德教育。道德教育与企业文化建设的某些内容在一定条件下可以互相转化。比如，具有利他性的道德，可以转化为正确的价值观念、行为取向、人际关系以及经营思想等。企业精神同样可以转化为健康的职业道德。第一发电厂理性分析产品作用与所处公司生产全局地位、责任，确立“汽水风电，服务无限”的经营理念，“求新、求实、求细、求严”的企业精神，通过各种形式在职工队伍中进行广泛宣传教育，并从点滴行为抓起进

17、行精心培育。比如，高炉鼓风机岗位的接用户电话用语情况、高炉来电铃声次数、机组启动时间、送风时间、根据高炉需要加减风量的操作情况，等等，严格规定标准，严格考核，培养了全体职工用户就是市场、用户就是上帝的“服务无限”理念，树立符合鞍钢生产经营与发展要求的职业道德。5、通过加强目标教育促进职工形成奋发进取的思想观念。企业发展目标不仅是生产经营管理的一项重要内容。同样是企业文化建设和思想政治工作有机结合的重要内容之一。因为，它是企业职工从事生产经营活动的共同追求和目标所在。企业文化建设也好，思想政治工作也罢，它们共同的目的，就是把企业近期和长期的发展目标与员工近期和长期的物质文化追求紧密结合起来，进行

18、思想教育，从而自觉为实现企业发展目标和人生价值而努力。第一发电厂每年把鞍钢“两步跨越”目标和“建设冶金企业一流自备电厂”的目标与当年生产经营目标相结合，把企业长期与当年目标的实现与职工物质文化利益的实现相结合，组织开展全职工思想大讨论，要求管理人员和生产操作人员，人人对照目标查找观念与行为上的差距，有针对性地制定个人调整差距的整改方案措施，促进了职工自我约束自我管理，形成了自觉为实现企业目标而努力工作的观念。6、通过制度建设保证企业目标的实现。制度建设是企业文化建设的中间阶层，也叫有形文化。在思想政治工作中属于有效载体，具有明显的目标性、稳定性和连续性，在规范执行方面具有权威性和强制性。因此，

19、加强制度建设，将二者有机结合，更有利于保证企业目标的实现。第一发电厂适应鞍钢集团公司关于加强严格、规范、科学管理的要求，不断健全完善各项管理制度，赋予思想政治工作在管理制度执行与落实上的相应责任。凡生产管理制度、设备管理制度、生产操作制度执行落实中出现问题，不仅问责行政管理主要负责人，还要追究相应单位或部门思想政治工作主要负责人的责任。同样，思想政治工作出现纰漏，不仅问责思想政治工作主要负责人，也追究相应单位或部门行政管理主要负责人的责任。由此出现了管理层主动交叉作业，主动协调配合的氛围，工作上促进了生产经营、企业文化建设与思想政治工作三者的有机结合。7、通过领导带动推进企业文化建设和思想政治

20、工作有机结合。企业领导不仅是企业文化建设和思想政治工作有机结合的倡导者，还应该是模范的实践者。在一定意义上，企业文化是经营者文化，企业思想政治工作也体现了企业经营者的人格魅力。二者有机结合所产生出来的现代文化则是现代企业的灵魂，企业家则是这一灵魂的塑造者。第一发电厂新一届领导班子主要领导，在牢牢抓住动力保产的同时，抓住生产粉尘与视觉污染严重、工作环境差、厂区形象恶劣问题，实施设备技术进步与厂区面貌“外科手术”等标本兼治措施，一举解决了职工反映强烈、对外影响不好的老大难问题，职工们真真切切体会到了新一届领导班子的工作能力与魄力，以及坚持以人为本关心职工，全力“建设冶金企业一流自备电厂”的决心，有力增强了向心力、凝聚力。四、企业文化建设与思想政治工作相结合应注意的问题1、要处理好互补和互渗的关系。企业文化建设要吸收思想政治工作的政治性、思想性，注重教育人、培养人、塑造人的要求。思想政治工作要吸收企业文化的文化氛围，寓教于乐、寓教于文的方式方法。2、要处理好结合与替代的