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1、L o g oL o g oPowerPoint Template日常工作报告日常工作报告某某有限公司L o g oL o g oContents招聘招聘1面试面试2入职入职3考察考察4L o g oL o g o招聘招聘部门主管部门主管人力部门审核人力部门审核部门扩大业务扩充员工离职、晋升、调动岗位空缺岗位需求表总经理审批总经理审批 岗位编制 岗位职责 任职资格 薪资福利L o g oL o g o面试面试发布招聘公告内部推荐外部招聘简历初选通知面试，填写基本信息表初试复试面试评估表资料收集L o g oL o g o考察考察1员工每天应向部门主管提交员工每日工作报告及考核表，未及时上交且不

2、能提供正当理由的，扣除当日绩效工资。23人力资源部收集部门主管考核意见，填写公司当日工作报告汇总统计表，并提交总经理审核。主管前一日安排工作任务，当日检查工作进展，并填写完成部门人员工资汇报及考核表，未完成扣除当日绩效工资。4根据考核绩效表，由总经理和部门主管共同做出决策，决定员工提前转正、继续留用或辞退。L o g oL o g oL o g oL o g o日常考核流程日常考核流程提前转正加发奖金晋升考核绩效表工作报告延长试用扣发奖金辞退L o g oL o g o日常考核意义日常考核意义推动员工价值管理推动员工价值管理提炼工作内容提炼工作内容优化工作流程优化工作流程L o g oL o g oC l i c k t o e

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