信息系统外包关键成功因素探讨.doc

1、信息系统外包关键成功因素探讨摘要 :近年来信息系统外包高速增长 ,并成为许多企业的 IT 管理方式。 通过总结现有文献中对信息系统外包成功的各种定义 ,讨论外包成功多方面的关键因素 ,包括管理学、社会学、外包项目运作等几个方面 ,并就国内外的相关研究进行对比。关键词 :信息系统外包 ;IS 外包 ;外包成功 ;关键成功因素信息系统外包 (InformationSystems Outsourcing,IS外包 )是指将一个组织的部分或全部 IS 职能交给外部服务供应商来运作1 。早在 1989 年 ,管理学大师彼得 ?德鲁克曾经有这样的预言 : “在未来 10-15 年内 ,任何企业中仅做后台支

2、持而不创造营业额的工作都应该外包出去 ,任何不提供向高级别发展的机会和活动、业务也应该采用外包形式”2。同年柯达公司宣布将其信息系统外包给IBM 公司 ,从实践上逐渐证明了外包是一种可行的IT 运营方式。随着经济发展及IT 产业的进步 ,信息系统外包在近几年中经历了高速增长。例如 ,Gartner 公司预计 ,全球 IT 外包市场将从2003 年的 1 805 亿美元收入 ,增长到 2008 年的 2 531 亿美元收入 ,年复合增长率为 7.2%3 。在这样的背景下 ,研究哪些因素会影响外包成功就成为了一个重要的问题。 国外学术界也出现了许多如何使信息系统外包更加成功的文献,但国内学术界对这

3、方面的问题仅有少量的研究。通过对国外研究的总结,可以将信息系统外包各方面的关键成功因素进行归类和整理,并为国内的研究提供一些参考。一、如何定义IS 外包成功要研究 IS 外包的关键成功因素,首先需要理解什么是IS 外包成功 ,即要对 IS 外包成功进行定义。在这个问题上 ,目前文献中比较常用的是Grover 和 Cheon(1996)所提出的三个方面的收益 1:(1) 战略收益。这是指若信息系统不是企业的核心能力的话 ,IS 外包有助于客户集中于核心竞争力 ,从而使有限的企业资源发挥最大的效用。 (2)经济收益。借助于供应商的专业知识和规模经济 ,IS 外包可使客户降低信息系统运营成本。 (3

4、)技术收益。IS 外包可以使客户利用供应商先进的技术和专业水平较高的人力资源,并避免技术过时的风险。综合而言,信息系统外包的成功是通过客户对这三方面收益的满意度来衡量的。同时 ,该文还提出了相关的测量题项。之后的很多研究都借用了这三个方面。例如Jae-Nam 和 Young-Gul(1999) 、 Lee (2001)以及 Jae-Nam和 Miranda 等(2004)都直接采用了 Grover 和 Cheon(1996)所开发的测量题项 ,用于测量 IS 外包成功。Jae-Nam和 Young-Gul(1999) 采用两个视角来衡量 IS 外包成功4: 企业视角和用户视角。企业视角是站在组

5、织的角度,而用户视角则是站在员工个人的角度。在企业视角内,他们使用了战略收益、经济收益和技术收益。在用户视角内,外包成功是指供应商所提供的服务质量的高低。本文也是为数不多的使用两个视角来衡量IS 外包成功的研究。 Lee (2001) 将 IS 外包成功视为是在战略收益、经济收益和技术收益这三个方面中 ,客户的需求和外包结果之间的相符程度5 。Jae-Nam和 Miranda 等 (2004)使用战略能力、 成本效率和技术催化三个方面来衡量IT 外包成功 6, 尽管用词有所改变,但所用的测量题项并没有改变。此外 ,也有一些研究没有直接使用上述三个方面,但对外包成功的定义与之比较类似。 Saun

6、ders和 Gebelt 等(1997)通过四个方面来衡量IS 外包的成功 7: 经济因素、技术因素、战略因素、对合同的总体满意度。与前述文献不同,在前三个方面 ,他们采用的是自己开发的测量问卷。 而对于合同的总体满意度则取决于收益的实现程度,因此它可以被认为是由前三个方面所导出的结果。Koh 和 Soon 等(2004)通过满意度及继续合作的意愿来衡量 IT 外包成功 8, 并借用了 Saunders和 Gebelt 等(1997) 一文中对满意度的衡量方式。Lacity 和 Willcocks(1998) 使用 “期望成本节约的实现”作为 IT 外包成功的指标 9 。按照前述三个方面的划分

7、, “成本节约 ”可被认为是一种经济收益。他们仅采用该指标的原因有:(1) 降“低 IT 成本 ”是被提及最多的外包动机和期望。 (2)它有利于研究者从一个特定组织中的各方取得一致的看法。 (3) 它是最容易验证的结果。 (4)许多其它的动机可以从成本效率的角度来进行解释。综合来看 ,目前文献中对外包成功的定义是比较一致的,多数文献根据客户对战略收益、经济收益和技术收益的满意度作为外包成功的衡量标准。尽管也有一些其它的衡量方式 ,但并没有获得广泛的应用。因此 ,在国内未来的研究中 ,也可以采用对这三个方面的满意度来衡量 IS 外包成功。这样既具有较好的理论基础 ,也可以使研究的结果能够相互可比

8、。二、 IS 外包的关键成功因素CSFIS 外包需要涉及至少两家企业 T 行业 ,而客户企业则一般来源于非影响。同时 ,现有文献中所提到的,并且会涉及不同的行业。外包服务供应商一般来自IIT 行业。因此 ,IS 外包的结果会受到多种不同因素的IS 外包关键成功因素(CriticalSuccess Factors,CSF)也是多种多样的。通过对相关研究的总结,将这些因素归纳为三个方面,即分别为管理学、社会学和外包项目运作方面的CSF。同时 ,有些环境因素虽然不是外包成功的直接因素,但会影响上述各方面CSF 发挥作用的程度。在以下对各种CSF 的讨论过程中,均是站在客户企业的角度。(一 )管理学方

9、面的CSF管理学方面的因素关注对IS 外包的计划、组织、协调等,主要因素有 :1.战略管理能力。 Jae-Nam 和 Miranda 等(2004)提出了 IT 外包战略的三个维度6:集成度 (外包的 IS 职能占全部IS 职能的比例 ) 、控制权的分配 (是由客户还是由供应商来管理外包过程 )和实施期间 (合同期限的长短)。其结果表明 ,能使这三个维度得到匹配的IS 外包战略更容易带来外包成功。不同类型的IS 职能所需的外包战略是不同的,需要根据具体情况而定。 除了外包战略本身各个因素间的匹配之外,外包战略与企业战略的匹配是对于外包成功来说很重要的。Jae-Nam(2006)的结论表明 ,外

10、包战略与企业战略的匹配可以带来更高的外包收益和企业绩效10 。因此 ,这里所说的战略管理能力包含了两方面的能力 ,都有可能对外包的成功产生影响。2.知识管理能力。由于IS 外包是跨越组织边界的活动,供应商所具有的技术知识以及客户的业务知识如何在双方进行分享就显得非常重要。Lee (2001) 使用知识共享作为影响 IS 外包成功的因素。 结果表明 ,知识共享对IS 外包成功有显著的正向影响5 。吴锋和李怀祖 (2004)认为 ,流畅的知识流动、 和谐的客户供应商关系以及稳定的环境是外包成功的保证 11 。这些研究表明,知识管理能力对于IS 外包成功来说是很重要的。(二 )社会学方面的CSF社会

11、学方面的影响因素注重双方的社会交互,将双方的关系看作一个动态发展的过程,并更加看重 “人 ”的因素。现有的研究主要考虑了如下方面:1.合作伙伴关系。外包不仅仅是关于IS 商品的简单合同 ,管理与外包服务提供商的关系也是很重要的 12 。 Jae-Nam 和 Young-Gul(1999) 检验了伙伴关系质量和 IS 外包成功的关系 4 。此处的伙伴关系质量通过相互信任、 对对方业务的理解、 收益和风险共享、避免冲突及相互之间的承诺五个方面来衡量。结果表明 ,伙伴关系质量对 IS 外包成功有显著的正向影响。双方的信任是在外包文献中经常被提及的关键成功因素13-14, 值得引起研究者和实践者的关注

12、。而且 ,在外包项目中建立信任比在企业内部建立信任要困难的多,需要合作双方付出更多的努力。在企业内部,员工之前已互相认识 ,并且都知道他们的关系不仅仅局限在当前的项目中。而在外包的项目中中,双方的成员通常在事先并没有多少关系 ,很可能会采取短期的机会主义行为。机会主义行为是供应商只为自身而不为客户着想的行为 ,如在客户不了解所需技术知识的情况下,侵占客户的资产并挪作它用。这是客户始终都存在的担忧。因此 ,双方建立信任关系对于外包的成功尤为重要。对对方业务的理解也是外包成功的重要条件,尤其对于资产特殊性较高的客户来说。资产特殊性是指外包项目中所涉及的产品或服务的独特性。资产特殊性越高 ,则供应商

13、理解客户的业务就越有困难。因此,客户方企业也要让自己的员工融入到外包项目中,而不能完全依靠外包商 15 。这样既有助于外包商理解客户企业的业务,也可以使客户企业的员工及早熟悉外包商在项目中所使用的专业IT 技术 ,利于项目的顺利进行。 当然 ,对于不同的信息系统职能来说 ,对对方业务的理解可以有不同的程度。 如在系统开发外包项目中供应商需要更多的理解客户企业的业务性质 ,从而需要更多的伙伴关系 ,而在 IT 基础设施运营中 ,由于该业务比较标准化 ,则不必要深入了解对方的业务 16 。,2.心理契约义务 (Psychological Contract Obligations) 。Koh 和 S

14、oon 等(2004) 使用双方的心理契约义务作为IS 外包的关键成功因素8 。心理契约是指个人对其在一个契约关系中相互义务的认识。这里强调的是一方对另一方义务的认识,注重双方的社会交互。研究发现客户和供应商分出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎

15、、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：亲贤臣， 远小人， 此先汉所以兴隆也； 亲小人， 远贤臣， 此后汉所以倾颓也。 先帝在时，每与臣论此事， 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十