下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、不锈钢饰面技术交底精品资料不锈钢分包质量、技术、进度交底记录编号工程名称交底日期年月日施工单位分项工程名称不锈钢饰面交底摘要不锈钢需严格注意拼缝质量页数共 3页交底记录一、施工范围:本工程不锈钢饰面主要为电梯厅门套,电梯厅铜板饰面。标准层为 4-17 、 50-64 层,以及大堂电梯厅墙面。二、材料、工具质量要求1 、不锈钢的规格、型号应符合设计要求。2 、不锈钢要具有产品的出厂合格证及质量要求。3 、计量工具应是经法定检验合格的产品。4 、施工工具使用前应进行安全性和适用性检查。5 、操作之前,先准备好机具,所用机具应齐全、适用、无障碍,以保证施工质量和生产顺利进行。6 、操作之后,清点整理
2、机具,妥善保管,以便再用。三、施工环境要求1 、镶贴饰面板的基体,应具有足够的稳定性和刚度,表面平整度、垂直度,应符合相应质量检验评定标准的规定。2 、室内饰面板施工时,墙面要弹100cm 水平线。3 、室内饰面板施工时,按照图纸节点,木饰面安装完成4 、室内饰面板施工时,要做好水电管线,堵好管洞。5、大面积的饰面板工程,应事先做好样板墙,经有关人员共同鉴定合格后,方可大面积施工。四、施工操作要求1 、基层板固定隐蔽工程验收后,可固定基层板。本工程基层板未9mm阻燃夹板,夹板经过”三防”处理。基层施工有木工班组施工完成,在安装不锈钢饰面前组织工序交接验收。2、弹不锈钢板安装线在衬板上要弹出每块
3、不锈钢板的安装线,水平线和垂直线要呈双线。双线中间为接缝的距离,每根线为不锈钢板的边线。3、不锈钢板铺贴1、被粘物表面处理 表面处理对粘结质量是至关重要的。为了得到最好的粘结效果,减少各种不利的影响,通常要求粘接面必须清洁、平整光洁、接缝密合、干燥等,以保证粘接面浸润性良好,粘接层厚度均匀。2、不锈钢分块必须按照图纸要求,与天花、地面对缝。3、安装不锈钢面板前基层必须将浮灰清理干净,结构胶需选用中性,质量较好的结构胶。4、安装不锈钢饰面是必须保证接缝平整,接缝大小一样。五、质量标准1 、面板的品种、规格、颜色和性能应符合设计要求。2 、装饰面板、槽的数量、位置和尺寸应符合设计要求。3 、饰面板
4、表面应平整、洁净、色泽一致,无裂痕和缺损。4 、饰面板嵌缝应密实、平直、宽度和深度应符合设计要求,嵌填材料色泽一致。5 、饰面板上的孔洞应套割吻合,边缘应整齐。6 、饰面板安装的允许偏差和检验方法应符合规范GB502100-2001 表 8.2.9的规定。表 8.2.9饰面板安装的允许偏差和检验方法项次项 目检验方法仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢 2精品资料金属1立面垂直度2用 2m垂直检测尺检查2表面子整度3用 2m靠尺和塞尺检查3阴阳角方正3用直角检测尺检查4接缝直线度1拉 5m线,不足 5m拉通线,用钢直尺检查5墙裙、勒脚上2拉 5m线,不足 5m拉通线,用钢直尺检查口直线度
5、6接缝高低差1用钢直尺和塞尺检查7接缝宽度1用钢直尺检查六、成品保护及文明施工要求1 、不锈钢饰面安装过程中,应注意保护好内部已装好的种管线。2 、施工过程,对已施工完的地面、墙面、窗台等应注意保护,防止损坏。3 、已安装完的不锈钢饰面要注意防止污染。4 、施工完成后必须工完场清。七、安全环保措施1. 上班前严禁喝酒,严禁酒后作业,施工现场严禁吸烟;2. 进入施工现场必须戴安全帽,施工现场严禁戏闹,严禁开玩笑;3. 严禁使用跳板或马凳,施工面在办公区、电梯厅, 根据规定必须使用门子架4、高处作业必须带安全带。八、进度要求1、 5-17 层电梯厅不锈钢门套8 月 10 日前安装完成。2、 5-17层铜板饰面 8 月 25 日前安装完成、3、 50-64层电梯厅不锈钢门套8 月 30 日前安装完成。4、 50-64层铜板饰面 9 月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工培训需求评估及方案制定工具
- 共享经济服务平台安全维护承诺函范文6篇
- 环境检测质量保障承诺函(5篇)
- 2026年贵州省铜仁地区松桃县市级名校初三第一次诊断性考试英语试题理试题含解析
- 黑龙江省明水县2026届初三下学期第一次诊断性考试英语试题试卷含解析
- 协调2026年新系统上线技术支持需求商洽函6篇
- 高等职业技术教育动物医学专业人才培养方案
- 2026年电商运营职业发展路线与述职报告
- 2026年工程机械:掘进机截割头截齿布置与载荷谱研究
- 2026年超市生鲜区周末限时折扣活动策划执行
- 2026山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘193人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 职业危害事故处置及报告全流程培训
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招职业技能考试题库有答案详解
- 物业服务标准与质量管理手册(标准版)
- 中小医院医用布草洗涤服务方案投标文件(技术方案)
- 2025年监理工程师《案例分析(交通运输工程)》真题及答案
- 2026年全国高考体育单招考试模拟语文试题试题(含答案)
- 10 石蜂 课件 2026统编版三年级语文下册
- 2026年人力资源招聘成本降低方案
- 江西省国有资本运营控股集团有限公司2026年第一批批次公开招聘参考考试题库及答案解析
- 部队食堂管理与培训课件
评论
0/150
提交评论