工艺准备管理_第1页
工艺准备管理_第2页
工艺准备管理_第3页
工艺准备管理_第4页
工艺准备管理_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、4 / 8上海 电器有限公司企业标准qg/sl 42-2021a工 艺 准 备 管 理 标 准2021-04-01发布2021-04-01实施上海 电器有限公司发 布治理标准修订履历标准订名称工艺预备治理标准标准编号qg/sl42-2021a修订状态序 修订日期(换页 /换版)修订内容(修订条款)修订人备注目 录1 范畴 . 12 引用标准 . 13 治理职责 .14 治理内容与要求.15 检查与考核 . 56 附录与附表 . .6上 海电 器 有 限 公 司 企 业 标 准工 艺 准 备 管 理 标 准qg/sl 42-2021a为了作好工艺预备工作,以便为新产品试制和投产制造良好的条件,特

2、制订本标准;1 范畴本标准规定了新产品工艺预备工作的治理职责、范畴、内容、程序及活动的方法;本标准适用于上海电器有限公司及下属公司;2 引用标准qg/sl 43-2021a工序质量掌握治理标准3 治理职责3.1 技术部是与研发中心进行技术联络的归口部门,负责做好新产品投产前的技术接口工作;做好新产品的工艺预备工作;4 治理内容与要求4.1 新产品工艺预备的范畴4.1.1 新产品“工艺预备”是“新产品开发工艺技术预备工作”的简称 , 新产品开发工艺技术预备工作包括: 工艺、工装设计预备、工艺预备、工装委外制造、试用和验收 , 以及工序质量掌握点建点和检验方案手段建立等方面内容;4.1.2 样试前

3、、产品图样发出后,技术部应进行工艺、工装设计预备,消化图纸技术 ,提出新工艺试验项目方案 ,并向工装承制单位提出工装模具设计与制作要求;4.1.3 小批试制前由技术部进行工艺设计和编制工艺文件及其在试制中进行验证和完善;4.1.4 有关工序质量掌握设计的范畴、内容、程序、活动方法等,详见 qg/sl43-2021a工序质量掌握治理标准;4.2 新产品工艺预备的工作内容4.2.1 产品设计工艺性审查;4.2.2 编制产品工艺方案;4.2.3 负责工艺路线设计;4.2.4 负责工艺过程设计;4.2.5 负责工序质量掌握设计;4.2.6 负责单元工序工艺设计;4.2.7 编制工装 含设备改装和工位器

4、具,下同 设计任务书和工装明细表;4.2.8 编工艺材料消耗定额和工艺工时定额;4.2.9 工艺设计的验证和试制技术服务;第 1 页共 5页qg/sl 42-2021a4.2.10 工装设计和工装制造的委外;4.2.11 工艺技术总结 ,完善工艺设计;4.3 工艺预备的主要活动在工艺预备13 项内容中 ,每项内容都包括如干主要活动,并通过活动产生相应的工艺文件和资料,主要活动及产生的工艺文件和资料,见表 1 所示 .表 1序号程 序主 要活动产生的文件和资料9 / 8产品设计工艺性审1查技术部对产品图样设计进行工艺性审查, 积存编制工艺方案所需资料, 填写审查看法;1. 技术部负责收集资料 ,

5、 编制工艺方案;2. 工艺方案经部长审查, 批准后下发有关部门;产品图样工艺性审查看法1. 产品工艺方案2编制产品工艺方案3 工艺路线设计3. 在工艺方案中 , 应提出工艺关键件和需攻关的关键工序;1. 技术部设计产品装配和零部件加工工艺路线, 确定产品装配 , 零部件加工的车间以及需外协的零部件;2. 技术部编制自制件和外协件、外购件明细表;技术部设计产品在公司内部的装配工艺过程, 绘制2. 工艺关键件明细表1. 工艺路线表2. 外协件明细表3. 外购件明细表4 工艺过程设计装配工艺流程图1. 工艺流程图1. 工序质量掌握方5 工序质量掌握设计详见工序质量掌握治理标准.1. 依据工序特点编制

6、工艺规程, 操作规范和自检指导卡.案1. 工艺规程文件6 单元工序工艺设计编 工 装 含 改 装设备和工位器具 ,下7同 设 计 任 务 书和工装明细表2. 技术部设计在车间内部的加工工艺过程,编零部件加工工艺流程表1. 依据工艺方案的要求 ,编制工装设计任务书 ,明确工装的技术要求.2. 汇总工装设计任务书,编工装明细表 , 承制委外单位;2. 工艺路线表图1. 工装设计任务书2. 工装明细表编工艺材料消耗定8额和工艺工时定额1. 物料单见材料消耗定额治理标准2. 加工路线第 2 页 共 5 页序号程序主 要活动产生的文件和资料1. 按工艺设计内容点 ,培训有关工序的操作工人;工艺设计的验9

7、证和试制技术服务工装设计和制10造的委外2. 在批量生产后 ,作好工艺设计及其工艺文件的验证、更换和改进 ,作好记录;3. 按工艺试验任务书组织工艺攻关;4. 准时解决试制中发生的工艺技术问题,作好记录;5. 在试制中作好材料消耗定额的验证和修改1. 技术部依据工装明细表进行工装设计和委外, 向委外协作单位提交工装设计任务书, 作为工装设计和制造的验收标准.2. 生产部负责工位器具的委外, 由技术部设计工装设计任务书 .3. 与委外协作单位签定合同或协议.4. 组织工装验证 , 需暂时脱离办理批准手续.1. 培训方案2. 工艺验证书3. 工艺试验任务书4. 试制中解决工艺技术问题的记录1. 工

8、装验证书2. 工装设计任务书3. 委外合同或协议4. 暂时脱离单11工艺技术总结1. 新产品试制每个阶段的“工艺技术总结” ;1. 依据新产品每个阶段的试制情形,进行工艺技术总结;2. 依据工艺技术总结和鉴定资料,完善工艺及其工艺文件;2. 修改后的工艺文件;生产过程中的12技术服务参与 新产品13投 放 市 场 后的 市场调研1. 小批试制鉴定会或产品定型鉴定会后,对工艺文件进行全面审查和修改;2. 按修改后的工艺文件 ,在生产过程中实施全套工艺文件;1. 与工艺有关的用户的要求和期望;2. 提出采纳新工艺满意用户要求的建议;1. 鉴定文件2. 工艺文件1. 加工整理后的工艺技术情报;2.

9、采纳新工艺满意用户要求的建议;4.4 工艺预备几项主要工作的实施;4.4.1 编制工装 含改装设备和工位器具 设计任务书和工装明细表4.4.1.1 依据工艺方案的要求 ,编制工装设计任务书 ,明确提出工装的技术要求,作为工装设计的依据 ; 依据工装设计任务书 ,汇总编制工装明细表 ,在工装设计任务书和工装明细表上对a 类工装作出标识 , 并按工装的难易程度分别进行设计或委外设计制造;第 3 页 共 5 页4.4.1.2 当需要时 ,依据工艺方案和工序指导卡的要求,编制设备改装任务书和改装设备明细表,经技术部长审批后报生产部;4.4.1.3 当需要时 ,依据工艺方案和工序指导卡,编制工位器具设计

10、任务书和工位器具明细表,经技术部长审批后报生产部;4.4.2 制订工艺材料消耗定额4.4.2.1 依据工艺方案有关工艺文件 ; 应用运算法或估算法制订零件加工和产品装配所需原辅材料定额 , 编制材料消耗定额表 , 经生产实际验证和修改 , 再经技术部部长审核 批准后实施 , 工艺材料消耗定额 , 应包括构成零部件需要的材料和工艺性损耗材料 , 但不应包括非工艺性损耗材料;4.4.2.2 汇总零部件加工和产品装配材料消耗定额表 , 编产品材料消耗定额汇总表 , 经部长审批 , 交技术部资料员存档;4.4.3 小批试制工艺设计的验证和试制技术服务4.4.3.1 小批试制工艺设计的验证和试制技术服务

11、的要求a) 试制验证前,由技术部组织试制验证的工艺人员,明确各工艺人员在试制中的分工及任务,做好验证和技术服务的工作支配;b) 试制验证前技术部组织工艺人员对生产工人进行试制前的技术交底和有关培训,工艺培训方式可采纳在试制中现场指导和授课相结合的形式进行;c) 工艺验证前应做好试制操作工人的岗位定员工作;d) 依据作业指导书对每个工序进行操作指导,认真观看工序操作是否按要求进行,按要求操作的结果是否达到工艺的要求;对操作不能满意要求的工序,应准时做好工艺验证,并对该工序进行调整;e) 对关键工序、特别工序逐项进行工艺验证,确定正确工艺,编制作业指导书及自检指导卡;f )工装验证主要是验证工装、

12、工位器具是否满意批量生产工艺要求和操作要求;g)小批试制完成后,各工艺员应将问题点进行整理汇总,随技术总结交资料员归档; h)对于试制中发觉的重大工艺技术难题,应由技术部、质保部、生产部、车间共同进行攻关,取得成效后将有关措施纳入工艺文件或有关标准中;i )在试制中, 各专业工艺人员应留意产品结构、零部件质量情形,对由于产品结构和零部件质量造成的问题做好技术分析,记录并整理、编制小批试制问题点小结;j )试制完毕,由技术部组织参与试制的部门、车间进行试制问题点小结会,确认问题点缘由、计策措施、整改完成时间和整改项目负责人,并跟踪整改完成情形;4.4.4 工艺文件的修改与发放;4.4.4.1 在小批试制鉴定会后 , 或在批量试生产定型鉴定会后 , 技术部负责将经试制验证的工艺文件进行一次全面审查修改 , 使工艺文件达到能指导生产的要求 , 经审查和批准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论