陕西越洋科技有限公司管理规章制度

1、陕西越洋科技 规章制度员 工 守 则第一条 遵法纪学习理解并模范遵守国家的政策法规和陕西越洋科技 的规章制度，争当一名好公民、好职员。第二条 爱集体和陕西越洋荣辱与共，关心越洋科技的经营管理和效益，勤奋学习业务知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。第三条 听指挥服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。第四条 守纪律不迟到、不早退、出满勤、干满点。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。第五条 重仪表保持衣冠、头发整洁。不穿奇装异服上班。男职工不留长发，女职工要淡妆上岗，装扮适度。第六条 讲卫生常剪指甲，注意卫

2、生，无汗味、异味。第七条 讲礼貌1、使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。2、 铃响尽快接听，铃响不得超过三声。3、接转 时，要先说“您好! 陕西越洋科技”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用岗位礼貌语言。第八条 敬客户1、接待客户时面带微笑，面对客户不卑不亢，与客户谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话，不争辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。2、遇到客户询问，做到有问必答，不能说“不”、 “不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度对待客户。第

3、九条 守机密不向客户或外部人员谈论涉及越洋科技的秘密事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人。第十条 勤节约克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水。节约使用文具，爱护各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为越洋科技的增收节支做贡献。 聘 用 制 度第一条：越洋科技各部门如因工作需要，必须增加人员时，应由各部门提出招聘计划或申请，领导处批准后，由行政相关人员统一组织招聘。第二条：新进人员报到时，应向办公室缴验下列证件资料：1、个人履历表；2、居民身份证复印件；3、最高学历证书复印件；4、资历、资格证书（或上岗证）；5、一寸彩色证件照片2张；由行政部告知有关越洋科技的规章制度

4、、福利待遇及有关规定。办妥以上入职手续后，进入一个月的试用期，越洋科技会对新员工作出评估，必要时可根据实际情况延长或缩短试用期或者辞退。第三条：试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷职者，应随时停止试用，予以解聘。 第四条：正式任用1、员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。2、员工如有以下变更事项应在一周内上报单位：1) 、 号码及婚姻状况。2) 遇紧急事故联系人。工 作 规 则第一条：工作时间越洋科技每天的工作时间为：星期一至星期六 上午9:0012:00 下午13：3018：00第二条：考勤制度1、越洋科技员工除规定假日外，每日应按照规定时间到

5、某公司上班或值班，作为出勤的依据。2、行政部考勤员职责：1）按规定认真、及时、准确地记载考勤；2）如实反映越洋科技考勤中的问题；3）妥善保管各种休假凭证；4）及时汇总单位考勤结果上报到财务，核算工资及奖金。3、上午出勤必须签到。员工上、下班不得迟到，早退或旷工。如有违反者按照下列规定处理：1）迟到或早退10分钟以上（含10分钟），罚款10元；2）迟到早退超过30分钟以上（含30分钟），罚款20元；3）迟到早退超过1小时（含1小时），扣半天工资；4）迟到或早退在一周内满二次者，扣1日工资；4、员工请事假最迟应于前一天办妥手续，若有紧急事情应先 通知各分部负责人，否则按旷工论处。1）有事不来必须提

6、前1天请假，私假无薪，病假必须有证明或医院处方；2）事假病假扣当日工资，请假1至3天由办公室主任批准，超过3天由总经理批准，3）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，月累计事假超过4天均以旷工处罚；4）旷工扣3天工资，月累计3次旷工，视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚。5、考勤记载符号为：出勤 事假 病假 旷工 婚假 丧假 产假第三条：各部门员工应严格遵守某公司的各项规章制度和岗位责任制。越洋科技根据工作的需要，有调动各部门员工的工作岗位的权利。第四条：工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等，尽职尽责做好本职工作。如有

7、违反，一次罚款10元。第五条：关心越洋科技，注意维护本公司形象，为本公司的利益积极出谋献策。处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。发现有损于本公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。第六条：保持办公环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭剩菜等。爱护公物，不得盗窃或故意毁坏本公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增收节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。薪 酬 制 度第一条：薪资构成薪资体系主要包括：无责任底薪+业绩提成+补助+奖金+其它等几部分。第二条：员工薪酬1、新进员工，有工作经验的试用期为15天，试用期待遇为无责任底薪 元/月，未通过试用期无工资，试用期满如果留

8、用，待遇为 元责任底薪+业绩提成+补助+奖金+其它；考察期为2个月，考察期内不合格将予以劝退；2、新进员工，无工作经验的试用期为1至2个月，试用期待遇为无责任底薪 元/月，未通过试用期无工资，试用期满如果留用，待遇为 元责任底薪+业绩提成+补助+奖金+其它；考察期为3个月，考察期内不合格将予以劝退；3、未毕业学生试用期为1个月，试用期无工资，酌情发放生活补助，试用期满如果留用，待遇为 元责任底薪+业绩提成+补助+奖金+其它，考察期至毕业，考察期内不合格将予以劝退；4、通过试用期留用的新员工，在考察期后即可签订正式劳动合同，按照相关规定办理保险。中高层领导的薪资待遇另行制定，属保密资料，不予公开

9、。第三条：业绩提成普通员工为试用期 %、聘用期 %- %；实习生为 %；提成比例视业绩可提高。 第四条：奖金补助奖金根据员工的工作能力和日常表现而定。补助包括：午餐 元人民币、住房 元人民币、交通 元人民币、通讯 元人民币，视员工工作表现酌情发放。第五条：薪酬发放1、基本工资：员工工资计算以月工资制为基准。2、工资计算期间为每月的1日至该月底，与下月的 日支付；如遇支付工资日为节假日时，则延长于下一个工作日发放。3、工资计算期间，中途任用、离职或辞退时的工资，按当月的实际工作日与月标准工作日所占比例计算，每月标准工作日数为30天。第七条：员工福利1、所有员工每年均享有国家规定的法定假日，薪资照

10、发。如节假日上班，可由行政部安排倒休时间。2、带薪年假1）员工在本公司连续工作满一年者，皆可享有七天有薪年假，而后工作期每增加一年则增加一天年假，最多增至十天。2）年假可以分多次使用，但每次不得少于一天，并应于休假日前一周提出申请。3）员工每年年假应在当年使用，如该年未使用者将视为自动放弃。如因工作需要而无法于当年休假时，须先经核准后得以在次年补假。3、其他假期1）婚假：符合国家法定年龄结婚者，凭结婚证和有关证明给予婚假五天。2）产假：孕产期的女员工可申请产假，给予产假二个月。3）慰唁假：视情况而定，最长不超过一个月。4）病假：员工因病不能上班，凭区级或以上医院开出的病假证明申请病假。5）事假

11、：凡因私人原因无法上班者，得依规定申请事假，在事假期间不发给薪资。业 绩 考 核第一条：本公司会不定期对员工进行考核，并作为该年度工作业绩之依据。第二条：本公司就年度业绩考核结果，作为员工调动、培训需要和每年薪金调整的依据。第三条：本公司为员工制定、实施及完善培训计划，并密切跟踪培训结果，以配合本公司的扩展。奖 罚 制 度第一条：奖励制度1、工作积极、有上进心、业绩突出者，月奖励 元。2、具有团队精神、不怕吃苦、拥有奉献精神者，月奖励 元。3、对新员工态度好、主动帮助新员工者，月奖励 元。4、综合能力达标者，月奖励 元。5、连续三个月业绩突出，且综合能力达标者，季度奖励 元。6、全年综合能力达

12、标者，年终奖励 元。第二条：特殊奖励（详见工资制度文件）1、部门员工和部门领导根据综合考评予以适当提升职务和薪资待遇； 2、个人超额完成基本任务或目标任务，超额业绩部门20%差额提成作为奖金发放，60%给个人，40%给部门；3、部门超额完成目标任务，超额业绩，另行拿出10%作为奖金发放给部门，10%作为奖金发放给部门领导和主管领导。4、高层领导和业绩特别突出者，可获得本公司内部股权的分配，股权持有人可将所持有股权分配给下属或内部转赠；5、根据具体情况额外适当增加物质、旅游、培训、假期或其他（住房、车辆）等奖励；6、个人和部门业绩全年累计超额完成任务，本公司将额外重奖，具体标准另行补充。第三条：

13、惩罚制度1、工作不积极、没有上进心、业绩较差，月扣 元。2、没有团队精神、给团队带来负面影响者，月扣 元。3、综合能力连续三个月不达标者，季扣300元，并给予劝退处理。4、离职时不及时妥善交接工作、造成工作拖延者，罚款 元；拒绝交接工作、造成一定损失者，罚款 元。5、离职时隐瞒客户资源、造成客户流失者，罚款 元；拒绝交接客户资源、造成客户严重流失者，罚款 元。6、泄漏本公司机密、给本公司带来一定损失者，罚款 元，情节严重者予以开除，甚至追究相关法律责任。7、在本公司寻衅滋事、打架斗殴者，罚款 元，赔偿相关经济损失，直接开除，情节严重者追究相关法律责任。8、离职后对本公司进行任何干扰或破坏性行为

14、者，追究相关法律责任并赔偿经济损失。保 密 制 度为保守本公司秘密，保护本公司的安全和利益，特制定本保密制度，所有员工必须自觉遵守本守则。本公司秘密分为机密、保密二种。1、机密资料是本公司的重要秘密，泄漏会使本公司的利益受到严重损害，具体范围包括：1）本公司股东、董事会资料、会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。2）本公司中层以上职员人事考核、未公布的人事任免、奖惩决定。3）本公司的年度工作总结和各种财务综合统计报表。4）本公司系统方案、资料以及与同行间的竞争策略、计划。5）本公司相关网站、论坛、博客等网络以及通讯工具的安全数据和资料。2、保密资料是本公司内部一般秘密，泄密会对本公司造成不

15、良影响，其范围：1）本公司各部门人员编制、调动、未公布的计划，员工福利待遇资料、员工手册。2）本公司的安全防范状况及存在的问题。3）本公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件事故的调查登计资料。4）本公司营业执照，合同协议。3、本公司保密制度1）建立健全文件、 收发登记、签收、归档制度。2）凡涉及本公司内部秘密的文件资料的报废，需专人处理。3）本公司员工所持有的各种本公司资料在本人离开办公室外出时，须存放入办公桌内，不准随意乱放，未经批准不得携带外出。4）未经秘书长批准，不得向外界提供本公司的任何保密或机密资料。5）妥善保管好各种本公司资料及有关复印件。4、本公司的保密措施1）加强员工

16、的思想教育，增强保密观念。本公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度，制作统计表，主管主任要把好保密关，执行保密规定。本公司各分部要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密绝对不说，不该看的机密绝对不看（含超越自己职责本公司范围的文件，资料电脑复印软件）。2）严肃保密纪律依照本公司本规定，在保守国家秘密及本公司秘密方面，能忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的；发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的；对泄密或者非法获取本公司秘密的行为及时检举、投诉的。按照有关规定给予奖励。对员工因不遵守本公司规定，造成泄密事件的，依照有

17、关法规及本公司的奖惩规定，给予纪律处分、解雇，直至追究刑事责任。员 工 投 诉第一条：员工有投诉权利，如果员工对工作或部门员工有任何不满之处，可向其上级投诉，答复如仍不满意或不愿由直属上司处理，可越级向总经理投诉。如员工选择书面方式，须注明姓名及部门，以示诚意，所有投诉将保密处理。第二条：如发现本公司有违法乱纪行为的人和事，可向本公司报告，本公司有责任保护揭发人的合法权益。并视情况给予适当奖励。 员 工 离 职第一条：本公司解聘员工，提前三天予以通知；员工离职，老员工必须提前15天申请辞呈，新员工必须提前一周申请辞呈，妥善交接全部工作后方可离职；第二条：员工因严重违反本公司规章制度，由直属部门

18、主管申报核准辞退处理。第三条：员工获准离职或作辞退处理时，依行政部发离职通知书办理移交手续。第四条：员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求承担法律责任。第五条：员工办妥离职手续后，由行政部办理合同终止、结算工资手续。工资款项需到发放工资时统一领取。第六条：因违纪辞退、除名的员工，本公司不事先通知和作任何补偿。第七条：如员工接到解聘通知后，故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给本公司带来损失的，本公司有权追究其经济责任。第八条：保密协议规定，在未得到书面同意前，员工不得向外界人士泄露公司有关经营策略、财务及其他本公司资料。如违反规定立即予以辞退，不作任何

19、补偿，并按照有关法律予以追究相关责任，此项规定在员工离职后规定时间内仍然有效。本制度自2013年5月24日起颁布试行，2013年 月 日进行第一次修订，2013年 月 日进行第二次修订，2013年 月 日正式颁布实行。 陕 西 越 洋 科 技 有 限 公 司 2013年 5月 24 日 下面是赠送的励志文档需要的朋友可以好好欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！不想穷，就好好读懂这些话！一言惊醒梦中人！ 1、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。2、批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友；吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。3、Nothing is impossible、

20、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗？记住，你们都要努力。 5、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。6、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。7、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重。8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔。9、别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一

21、面。10、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。11、很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。12、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。13、善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。14、一个人的脚步再大，也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限，道路无限，要想在有限的生命中多走一程，就时刻别停下脚步，别浪费分秒时间。15、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静；不要去想着求别人，以前有家人帮你，

22、现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。16、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报；更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。17、处事不必求功，无过便是功；为人不必感德，无怨便是德。18、有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。19、不论男人还是女人，如果还把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏、可能，很可能。20、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多；要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。

23、21、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静；多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。22、一个人如果心中时刻能够想着别人，别人也一定会时刻想着你。多替别人着想，就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多，你得到的也会越多，这就叫做感情投资或感情积累。23、你可输给任何人，但不能输给自己。24、经常给家里打个 ，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中；有了女（男）朋友，也不能忘了爹和娘。25、多笑笑，会慢慢让自己真的快乐起来。26、好好利用公开场合锻炼、展示自我，哪怕只是一次课堂上的发言，别怕尴尬，更别怕丢人，也不要笑话在公众面前丢脸的人。27、小的眼睛

24、里没有君子，君子的眼睛却可以识破小人。28、屈原说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这种精神可贵，但在现实之中却很少有人能这样执着了。如果有人能够做到，他一定会是最成功的人。29、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自己做出决定是精彩的人生。30、一个生命完结，另一个生命诞生，世界就是在这种循环中得到永恒。用不着为死去的过于悲哀，也用不着为新生的过分高兴。生命都是一种相同的过程，关键在于能否使它辉煌。如果一个人能活得无愧无悔，坦坦荡荡，虽未轰轰烈烈，但这仍可算作是伟大的一生。31、后悔是一种耗费精神的情绪、后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误、所以不要后悔。32、你的

25、确要学的有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑。34、人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的。35、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，所以我们要学会感激。36、冷静，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。37、社会充满竞争，赢得竞争靠的是自己的实力。38、一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力。39、父母给我们生命，生活给我们智慧。智慧产生于社会实践，这是千真万确的真

26、理。因此，不仅要珍惜生命，珍视生活，更要重视社会实践。不经历风雨就无法见到彩虹，没有实践就无法得到智慧。40、积水成渊，积土成山。不积跬步无以致千里，做事万不可心急，必须从一点一滴做起，必须从每一件小事做起。现在的人常是小事不做，大事做不来，到头来空活一场，空耗一生。41、水涨船高，勿怕他人强于己。水落石出，别羡乌云压枝低。42、你可以选择坚持，也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说，但是重要的是坚持你的选择。43、如果老是去琢磨哪些人你讨厌，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。44、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，

27、总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他（她）的不好的传闻。45、爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对他们的尊重。46、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里，有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。47、抽时间出来锻炼身体。48、不管现在你对未来多困惑，多迷茫，都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。49、不要把过去的事全让人知道，尊敬不喜欢你的人。50、成大事的方法多种多样 ，别不接受你看不惯的方法。51、一切以健康为中心,遇事潇洒一点，看世事糊涂一点。52、气不鼓不能前进，气太足

28、可能爆胎。53、三个忘记：忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨。54、乐观的人看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题，机会是从来不会主动敲响你的门，无论你等待多少年。它也只会如一阵风一样拂面而过，需要你的反应能力和追随速度。朝着一个目标前进，尽量使用你的潜能，才华横溢的你会发现机会的存在。风虽然没有颜色，可是拂过之后却是绿意一片。55、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管当时你多么生气都告诉自己不必这样，你会发现事实真的没啥大不了。56、人生唯一不会落空的等待是注定的死亡，世间唯一保持恒久不变的就是变化。57、最难战胜的敌人，是自己；最可怕的敌人，是朋友；最防不胜防的敌人，是欲望

29、；最迷惑人的敌人，是感情。58、生活是一种经历，也是一种体验；生活是一种感受，也是一种积累。生活没有答案，生活不需要答案。当生活即将不属于你时，你才会发现:生活仅仅是一个过程，而这个过程无论多么复杂，最终结局都是一样的。生活注重的是过程，而不是结局。59、奋斗人生的诀窍就是经营自己的长处。经营自己的长处能给你的人生增值。经营自己的短处必然使你的人生贬值。自己的路自己走自己的路自己走，谁都无法代替你，无论别人如何成功你如何失败。即使是一个失败的自己你也要好好的珍重自己的失败，因为这是你人生的经验，是你来到这世界上的你全部的报偿和收获。我们也可以说适合自己的就是最好的，你之所以这样做之所以这样走到

30、今天，一定是有你的理由和依据。人与人没有可比性关键是要找到自己。我曾经以为自己已经找到了自己却发现寻找的工作还是要一直继续下去，活一天就得去寻找一天。追求是要追求的哪怕这样的追求显得是很虚弱很无力很无奈，甚至它像是一块遮羞布但是我仍然需要它，因为只有这样才能看见自己感觉到自己。人生的路曲曲弯弯已经走成了这样，墓志铭已经提前写就。失败已经注定但追求的脚步并没有停下，内心的不屈渐渐已成为一种信念，成为自己人生的支撑。孤独人生里，无尽天涯路，始终不放弃自己的努力，自己的路走成了自己，这或许也是值得自己自豪的吗?或许也不敢这样说，因为现实是残酷的，生存是艰难的，我们身上的力量也是有限的，不会无止境的挥洒下去，总有油灯熬过的一天。唯一能告慰自己的就是没有放弃自己，一直以来坚守了自己，哪怕是一个晦暗的失败的自己。努力可以，但已看不到成功的希望了，内心的欲望也在渐渐变得虚无。在平凡的生活中，走完自己平凡的一生，风雨中，小草也可以纪念自己，因为你曾经为自己的生命不屈歌吟过，你也为自己的人生努力拼搏过，在你的身上留有伤痛的记忆和烙印，在你的眼神里有沉郁和悲伤，在你的心志里还有不屈的火种，自己的生命随时准备为它点燃。精神越孤寂，就越需要支撑，需要理想、热情、力量和信念的支持。别无选择，既