教育工作会议教育现代化交流材料

1、精品文档 教育工作会议教育现代化交流材料 凝心聚力，克难攻坚，奋力推进区域教育现代化 在 xx 年度全市教育工作会议上的交流材料 定海区教育局当前，教育现代化已成为教育发展的基本路径，已成为人 们对优质教育的不懈追求，也成为高水平发展教育的重要方 向。加速推进区域教育现代化，是统揽全局教育工作的中心 任务，现将我区推进教育现代化的有关工作情况与大家作一 交流。 一、加强学习，凝聚共识，以科学理念引领教育现代化进程 近年来，国家、省、市相继制定了教育规划纲要，提出要建 设“人力资源强国” 、“教育强省” 、“舟山教育现代化强市” 等奋斗目标。定海作为全市教育大县，面对新的形势和新的 使命，必须坚

2、定信心、攻坚克难，全力加快教育现代化创建 进程，实现由教育大县向教育强区的跨越。为此，我区通过 总结近年来教育工作的成绩和经验，出台了定海区教育事 业发展“十二五”规划 ，进一步明确了“实现教育现代化” 的战略目标、工作举措和行动路线，为今后教育改革发展指 明了方向。 xx 年局理论中心组重点学习了袁振国教授 关于 教育现代化的一些思考等研究报告，进一步明确了教育现 代化的现实指向和奋斗目标。自关于在全省开展教育现代 化县评估工作的通知和浙江省教育现代化县评估操作标精品文档准下发后，我们对照评定条件和具体操作标准，逐项自查 自评，找出差距：全局上下把创建教育现代化县区，作为提 升整体办学水平、

3、提高定海教育档次的必然之路，作为构建 和谐社会、提高人民群众对教育满意度的重要途径。 二、突出重点，强化保障，以有计划的投入机制扎实推进办 学条件现代化 尽管我区财政收入有限，但我区坚持把教育投入作为一项最 重要的公益性投入，不断完善多层次、多渠道的教育投入机 制，为实现教育现代化提供强有力的保障。1各类经费保障到位。 xx 年全区教育经费总投入 48xx 年增 长了 9.73%，其中全区财政预算内教育经费投入 41117 万元， 比上年增长了 xx 年分别增长了 3.1xx 年，安排学前教育专 项经费 310 万元，今年又增加至 500 万，加大了对困难儿童、 普惠性等级幼儿园和幼儿园园所建

4、设的补助力度；安排专项 经费 100 万元对小规模学校、小班化学校及寄宿制学校予以 倾斜补助；免除中小学生课本费、作业本费 560 万元，其中 外来民工子女同当地学生享受同样的减免政策外，还安排教 育专项资金 181.36 万元，用于学校设备维修、办学奖励、 乘车补助等；全区共有 60xx 年有所提高。全区骨干教师、 学科带头人每人每年分别享受 4000 元、 5000 元的津贴；补 助教师笔记本电脑 80 多万元；对全区 1999年前参加工作但 还未享受住房优惠政策的 1101 名教职工一次性给予货币分精品文档房补贴 408xx 年已投资 645 万元完成了 6 所学校的塑胶运动 场地改造工

5、程；今年又投资 860 万元实施 5 所学校的塑胶运 动场地改造工程， 投资 800 多万元启动实施白泉初中综合楼、 金塘中学游泳池、定海二中校门改造等工程；另外安排 xx 年生均装备经费投入达到 xx 年行动计划，促进学前教育快 速发展。 积极争取市、 区相关部门支持， 顺利完成了名筑城、 金色溪谷小区配套幼儿园的移交工作，积极协调解决交通委 幼儿园、邮政幼儿园和佳新幼儿园的停办事宜，为城区学前 教育发展赢得空间和时间。以创建“学前教育达标乡镇”为 载体，重点抓好全区托幼机构园舍建设及规划布局，大力建 设标准化幼儿园。 xx 年度，计划建设项目 13 项，实际完成 项目 1xx 年有较大幅度

6、的提高；幼儿园非公办教师收入基本 达到市最低工资水平的 xx 年开始，我区把控制班额与控制 择校有机结合起来，出台措施，堵疏结合，尽力做到择校人 数以内。据统计， xx 年，我区小学、初中入学率均为 100%、辍学率均为零，义务教育学生年巩固率为100%，高于省平均； 715 周岁“三残”儿童少年入学率为 100%，流动 人口入学率达到 100%；初中毕业率达到 99.75%，升高中率 达到 99.48%，高于省平均， 其中普职比基本保持在 1:1 左右。 义务教育后 xx 年共举办“双证制” 、农业实用技术、岗位技 能等各级各类培训 698 期，受训 48889 人次。稳步推进星级 成校创建

7、工作，召开了星级成校创建推进会，金塘、小沙、精品文档马岙 3 所成校的校舍装饰及教学设备配备已经完成。积极实 施成校实验探究工程，全区确定了 13 个特色品牌培训项目， 各成校的特色品牌项目建设和优秀实用人才培养工作初见 成效。四、抓住关键，多措并举，以实施人才强教工程推进教师队 伍现代化整体提升教师队伍素质，是实现教育现代化的关键。我区坚 持多管齐下、多措并举，大力营造有利于教师成长的体制机 制环境，努力培育一支师德高尚、业务过硬、勤于工作、善 于育人的教师队伍和管理队伍。1. 师能建设与全员培训紧密结合。我区把有效作业研究和有 效课堂打造作为师能建设的重心，并于 xx 年 6 月全面实施

8、新一轮教师专业发展 5 年全员培训计划，教师总体参训率达 100%。在全员培训时注重分类分批培训， 如新教师岗前培训、 近三年新教师培训、学前教师培训、教研组长培训、教导主 任培训、中小学校长培训、机关干部人文素养培训等，使培 训更有针对性和实效性，使培训更有针对性和实效性。全区 xx 年教师快速成长。 通过实行工作季报制， 定期举行教学研 讨和学习沙龙活动， 促进名师工作室队伍不断壮大， 16 位名 师工作室导师与 155 名学员结对；积极开展市、区级学科带 头人和优秀班主任评选工作；启动定海区“百名名校长名教 师培养计划” ，采取“量身设计、模块组合”的培养模式，精品文档 为名校长名教师成

9、长搭建平台，先后组织幼儿园园长、名教 师培养对象、中小学校长分别赴宁波、华东师大、北京师大 进行高级研修。3. 人才引进与人事改革紧密结合。不断优化人才引进的政策 和环境， xx 年，面向“ xx 年定海区教师调配办法 ，圆满完 成了对教育局直属 41 家事业单位、 xx 年提升。全区教科研 工作更加注重对教育教学工作的贡献度和实用性，根据我区 教科研奖励办法， xx 年共有 95 项成果获得奖励， 共计 1109xx 年，我区的小班化教学被列为浙江省教育改革试点项目，分 别在政府、教育系统两个层面建立了组织机构，组建了区、 校小班化教学两级团队，形成上下联动、校际互动、区域推 动的工作机制，

10、有力地保障小班化教育的顺利实施。我区已 加入长三角小班化教育协作体，小班教育工作已引起了省内 外同行的高度关注，上城、桐庐、温岭、青田等兄弟县区来 我区考察学习， 浙江教学研究进行了专题刊登，紫微中 心小学还加入了省小班化教育联盟学校。3“德育品牌” ，开启素质教育新路子。以德育品牌创建为 突破口，努力探索区域性基础道德教育新模式，全区教育系 统已确立了 34 个德育品牌项目，其中 xx 年”、干览中心小 学的“剪纸育人、传承文明”等。在品牌创建的引领下，绿 色教育、国防教育、法制教育等各项公民素养教育工作也稳 步推进， 5 所学校被评为市首批“舟山市中小学素质教育实精品文档 践场所建设示范学

11、校” ， 161 个学生报名参加 xx 年评比，参 加率位居全市榜首。4“三大校园” ，确保学生健康成长。我区全面打造融平安 校园、书香校园、健康校园为一体的和谐校园，出台评估体 系，营造高品位的校园文化氛围。有效落实校园安全措施， 经常性地开展各类排查和专项整治活动，我区中小学保安配 备率、与 110 联网报警器安装率均为 100%，校内视频监控摄 像头覆盖面为 93%，校园方责任险实现了全覆盖， “ 平安校园” 创建率为 100%。在全区中小学广泛开展了“书香行动年”活 动，围绕“让书香浸润生命的教育”主题推出了 11 项活动， 书香校园工程正逐渐成为学校品质发展、内涵提升的一个重 要载体。 4 所学校在省市中小学教师中华经典诗文诵读大赛 中获奖， 14 所学校申报并通过了市