2020年硕士＂冒充＂本科生找工作.doc

1、硕士冒充本科生找工作全国高校毕业生就业状况数据显示，从考研人数首次突破百万的 xx 年开始，一直到 xx 年，硕士生就业率连续下降。 xx 年和 xx 年，硕士生的就业率甚至不敌本科生。一份江苏省人才市场的统计也佐证了这种尴尬： xx 年高校毕业生中，硕士研究生就业率为 86.62%，本科生为 90.30%，专科生为 94.10%，硕士研究生就业率低于专科生就业率近 8 个百分点，硕士生就业率与学历呈倒挂现象。与硕士生就业率连续三年不敌本科形成对比的， 是持续升温的“考研热”。xx 全国研究生入学考试将于 1 月 5 日至 7 日举行，考研报名人数预计超过 180 万人，比上年增加 15 万人

2、创历史新高，且是连续第四年增长超过 10 万人。湖北省教育考试院公布的 xx 年我省硕士研究生考试报名数据显示，全省报考人数为 113214 人，比 xx 年增加 3996 人。用人单位本科生能做的事绝不找研究生记者走访了武汉多场大型招聘会，调查近 300 家用人单位发现，七成将学历起点定在本科， 仅三成要求有研究生文凭。 记者在招聘会上，随机走访了 35 家用人单位，仅 3 家科研、教育等职位将门槛设在“研究生及以上”，其余 32 家招聘负责人均表示：本科生能胜任的岗位，不愿意招研究生。武汉某地产公司人力资源部黄小姐说，他们公司此次招聘涉及技术、工程、市场、运营等多个部门，除规划设计专业主管

3、的职位需研究生学历外，其余岗位都首选本科学历。 “同样的工作，如果本科生就可以完成，我们没必要花多余的钱去招硕士生， 硕士生以为自己有了文凭就是精英，不愿意从底层做起，对上级安排的工作还挑三拣四。”专家研究生应舍掉傲气，脚踏实地武汉大学社会学专家尚重生教授认为，我国硕士研究生阶段的培养存在教育不足和过度教育两方面问题， “既不能仰望星空，又不会脚踏实地，是很多硕士毕业生的突出表现”。前者指的是学校教育和社会需求脱节， 社会需要学生具备的一些专业技能， 比如妥善协调人际关系、超强的外语表达能力等，很多硕士生并不具备。过度教育则表现在，硕士生所从事的大部分工作， 并没有用到研究生阶段的知识，“本科

4、阶段的所学已经够用了。”考研族勿盲目，自身定位很关键华中师范大学社会学家梅志罡对于部分用人单位宁选本科生、也不要硕士生的态度，梅志罡说，这表明人力资源管理更理性化了，社会对知识的需求也趋于理性。 他提醒计划读研的同学， 学习能力相对较弱、竞争意识不太强的学生，尽快就业， “社会对高端人才需求只是少量的，更需要的是基础人才”。相关新闻女硕士“冒充”本科生隐证降级，只为好找工作读完武大硕士研究生，本以为能轻松找个好工作，哪知在面试时竟被一所二本院校毕业生给 PK下去，这让 24 岁的女生王丽娜（化名）很伤神：硕士文凭啥时候起从“敲门砖”变“拦路虎”了？于是，她修改简历，在上面列明自己只是本科学历。

5、上周末，在武汉本地一家知名地产公司招聘会最终轮面试环节，王丽娜与江汉大学一位本科毕业生“狭路相逢”。本以为凭学历就可以轻松 PK掉对手，却被用人单位以“学历太高”为由拒之门外。“高学历什么时候成了一种负担了？”王丽娜很想不通。从小就是“学霸”的她，一路从重点中学考取武汉大学，期间还辅修了工商管理专业双学位， 大四上学期就获得了免试读研资格。 在她看来，文凭、证书这些“硬件”是找工作的“敲门砖”。残酷的现实是，去年硕士毕业后，半年时间跑了 40 多场招聘会，到目前仍未找到一份满意的工作。找工作时王丽娜逐渐发现，很多单位对学历要求并不高，大多数情况下，只标明“学历本科及以上”，她和不少研究生同学纳闷：和本科生同场竞聘，“受伤”的为何总是他们？她决定“隐证”求职，只在简历上列明本科学历。据全国高校毕业生就业状况数据显示，近几年，硕士生的就业率连续下降甚至不敌本科生。 武汉大学社会