《【实用】社会调查报告集合6篇 》

1、【实用】社会调查报告集合六篇【实用】社会调查报告集合六篇随着个人的素质不断进步，我们都不可防止地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的根本要素。那么报告应该怎么写才适宜呢？下面是小编为大家搜集的社会调查报告六篇，希望可以帮助到大家。调查时间：20xx年暑假调查对象：当地村民、当地办厂企业者一、引言安吉，我们美丽的家乡。她赋予了我们生命，赋予了我们生活，让我们过得无忧无虑。近几年来，安吉的经济突飞猛进，如今的安吉早已成为一个经济兴隆、交通便利、高楼林立的现代化城市。然而，经济的开展和工厂的一座座建立让我们的自然环境发生了宏大的影响。我们身为家乡的一员，我们热爱自己的家乡，关心身边的环境

2、，想用自己的一己之力来为自己的家乡做奉献。二、调查过程我通过各种方式经过了一系列的调查，在茫茫书海中寻找着答案，以便更好的理解家乡概况，历史沿革、开展规划：走进了一家家企业，探究着环境变化的原因;走访了当地的村民，理解村民对污染的认识以及对保护环境的看法。1实地观察我这次调查一共选取了三个观察点小河、工厂、花园。我发现第一个观察点小河和原来有了宏大的变化：在原来，那本是一条清澈见底的小河，鱼儿在水中欢快地嬉戏、玩耍。偶尔还有一些小孩在河中捉鱼、翻螃蟹、钓龙虾。但如今，小河周围的一些工厂把污水全部排进了这条小河中。如今的小河已经臭气熏天，再也没有鱼儿在小河中嬉戏玩耍，更没有小孩的笑声，偶尔有人走

3、过小河，都捂着鼻子快速的逃过。第二个观察点工厂里那更不用说了，木屑、废纸有时甚至还会有西瓜皮存在。第三个观察点花园本来干干净净的地方不一会儿就变成了垃圾堆，那些清洁工时而扫一扫，但时间长了，也开场了罢工现象。2企业调查我们走访的工厂大部分都能及时清理垃圾，做到保护环境。但个别企业将废弃物丢弃一旁，形成了垃圾堆，那可算是臭气熏天，希望能及时改正。3村民调查根据调查，大部分人认为，目前临安吉的环境已经大大不如十年前了。还好近年来随着人们环保意识的加强以及政府对环境保护的重视，经过环保部门和广阔市民的努力，臭气熏天的小溪渐渐地变得清澈，污浊的空气渐渐地变得清新。我们周围的环境改善了许多，但还是存在着

4、一些难以解决的难题。如，还有一些河水任然存在这一定的污染，有时候市区内的空气质量也不能尽如人意我们应该做到能省那么省，而不是过度的浪费。三、调查结果通过了这次调查，我理解到：随着工、农业消费的迅速开展，为人类创造了前所未有的财富的同时，也使环境付出了宏大的代价。生态破坏、环境污染对人类生存和开展已经构成了严重威胁。解决环境问题早已成为了刻不容缓的重大任务。改变目前的这种环境状况，光靠环保部门的努力是远远不够的，还必须进步人们的环保意识。环境的污染和破坏不是一个人造成的，保护环境也应该是全社会的行为。我们每个人都有保护环境的义务。同时，我们也懂得了：我们就是社会的主人，改善地球环境，是我们这代人

5、义不容辞的责任和义务。我们应该增强环保意识，节约水。假如所有人天天破坏环境，地球就会变成垃圾场;假如所有人天天环保，就能创造一个美妙的世界。让我们携起手行动起来，保护好我们的家园地球!社会调查报告 篇2一、关于会计信息失真处分的讨论目前，针对会计信息失真的问题，有关部门己着手进展处理，处理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理方法，对严重违背?会计法?的企业依法进展行政处分，追究主要责任人员的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资格等；并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进展行政记过、行政警告、等处分；对

6、涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进展各种处分和处分是非常必要和恰当的。但是，假如仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假会计信息粉饰经营目的和经营成果，本质上是企业文化的，对已产生企业文化的那些经济组织，限期整改和内部财务管理方法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是缺乏以消除影响的，应该同时对企业加以经济制裁，令其

7、对因会计信息的失真所造成的社会本钱进展补偿。另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重。处分己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位本质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监视之下，是一种既能剥离企业主体进犯会计主体，又能保证会计主体与企业经营亲密沟通的社会监视方式。

8、二、关于会计主体的到位笔者认为，防范和化解会计信息失真的对策，主要集中在两项管理策略上，一是要积极创造良好的企业环境和社会环境，保障会计主体的到位；二是要加强会计行为人的素质培养，进步职能程度，进步会计效劳质量，有效防范企业主体越位。会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的，是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲，会计主体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再消费运动，实现企业利润最大化的目的。企业主体最关心的是企业的经济活动才能，创造利润的才能，财务成果是企业活力的根本内容之一，而财务成果的表达，那么必须通过会计活动来完成。所以，在对会计根本概念的认识上，会计

9、主体和企业主体的认识是完全一致的，这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区别，往往会在管理工作中产生矛盾，特别是管理规那么不同造成的矛盾，造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业消费经营活动的一般经济规律完成会计核算工作，详细表达在会计确认和计量这两个方面；企业主体在财务管理上那么遵循现代企业管理制度所确定的各项规那么。会计主体所遵循的管理规那么具有强迫性、法令性和指定性，企业主体遵循的管理规那么那么具有制度化、灵敏性和协商性。以会计核算规那么为例，一样的会计核算规那么，两个主体是从不同的角度进展理解的：会计核算原理及规那么对于

10、会计主体来说是条例和命令，会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来；企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡，企业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以账户构造、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序；企业主体讲究的是企业管理方法的现代化，利润最大化是其最终的管理目的。要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是施行管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。?会计法?强调了企业主管人员同会计人员在执

11、业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与交融，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的根本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人承受的根底教育和再教育不同，必然表现出个人的

12、素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件，素质上下之分，反映到会计主体身上，就是对不同的会计知识构造和不同层次的素质要求，施行会计主体合格或资格的定期考核，是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个详细的环境中，这就必然存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系，会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的，假如把两个主体的环境位置互换其位，恐怕谁也难以胜任其责，因此，强调会计

13、主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位，有人对职业定位的种类作过专门的研究，认为职业定位包括技术型定位、管理型定位、创造型定位、自由独立型定位和平安型定位这五种根本类型，这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分，而是对职业标准的划分，会计职业应是一种技术型为首，管理型和平安型为辅的职业。作为技术型主体，从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿，把希望寄托在继续研究自己的会计专业上；作为管理型主体，具有很好的会计分析才能，会计监控才能和情感控制才能等管理素质，对所从事的会计职业具有长期稳定和平安的心态。总之，保证会计主体的定位，必须首先确

14、认会计主体定位的根本标准，这是选拔会计主体从业人员的标准。三、关于创立会计行为合理化的标准制度什么是会计信息的根本属性？这是研究会计行为涉及的根本问题。假如信息发自客观事物对自身的一种自然表达，这种表达对客观事物来说就是一种真实的表现，如天气状况信息的自然表达，物质运动状况信息的自然表达，均是客观事物的真实表现。会计信息那么不完全是会计客体的真实表达，以企业的收益和资产为例，它们是企业经济活动赖以生存的客体，也是会计行为所要反映的会计客体，但是，收益确实定和资产的计量那么需要通过会计人的脑力劳动来表达，这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程。人的行为在会计信息能否完成对会计客体的真

15、实表达这个问题上存在着宏大的才能差异，不同的人，在不同的条件下，在不同的环境中，对会计客体状况的信息表达是有差异的。所以，便产生了会计信息对会计客体进展价值表达和效劳的真实性的争论，这种争论给我们提供了一种认识会计工作性质的时机。作为会计主体，至少应该以真实的行为去完成对会计客体的表达和效劳。事实上，虽然在企业中存在的各种物流都是真真切切的实体，但它的价值面却必须通过人的脑力劳动才能详细表现出来。会计客体的价值面应该是真实存在的，对价值面的描绘在目前又只能通过会计信息来表达，并通过会计信息的途径向会计的效劳客体进展传达，这使得人们对企业经济活动的真实相貌的认识完全受到人的行为的控制，在未能揭话

16、出会计信息失真之前，人们只能将己获得的会计信息作为经济相貌的价值来认识，而一但会计信息的失真被暴露出来，人们就将失去对企业经济活动价值面获得认识的时机，从而造成决策损失。如何才能便会计信息免受会计行为的有意扭曲，这就要求产生和提供会计信息的渠道必须严格遵循一定的行为规那么，即会计规那么。我们不能保证会计信息的绝对真实性，但假如会计信息是由不遵循会计规那么的行为来产生和提供，那必定会严重失真。这至少是判断会计信息虚假与否的一个根本标准，也是向失真的会计信息提出判罚意见的根本根据。在此，我们已把虚假的会计信息同会计信息的失真作为两种不同的对象来进展讨论了。事实上，有可能确实存在由于会计信息必须经过

17、人脑的劳动而产生，以致因表达才能的缺陷而失真这种事实，假如会计行为是标准的，即便信息失真，也只能在会计规那么上我原因，是会计规那么的不完善容留了低才能的存在，在判断会计信息失真的性质时，必须分清是因会计规那么的不完善而造成的会计信息失误还是因人的行为不标准而造成的会计信息失真。在既定的会计规那么下，科学的识别方法便在于对会计行为合理化标准的研究与设立。实现会计行为合理化，是配合施行会计规那么、会计管理的科学程度，充分发挥会计职能，便会计信息免受不正当行为歪曲，进步会计信息真实度的根本保证。建立会计行为合理化的标准制度，首先需要从会计行为的思想现代化、会计行为方法现代化和会计行为内涵的现代化这三

18、个方面进展研究，找到会计行为科学的理论出发点，并以理论的研究为背景，提出会计行为的合法化、组织化方案，最后详细落实到对会计行为目的确实定和界定。会计行为合理化标准制度的根本原那么是：会计行为必须是以会计客体为根底，既能满足会计信息效劳对象的需求，又能确保会计主体自身合法权益的双向标准行为，必须是能满足预测、决策、预算、控制、核算、分析与评价各项会计职能的综合标准行为；必须是为进步经济效益而效劳的经济标准行为；必须是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策，讲究会计标准的法律标准行为；必须是以提供真实的会计信息为己任，严格把握会计信息质量的有用性标准行为。我们应该在新?会计法?的引

19、导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，创造一个完善的行为空间，用合理的会计行为标准管理睬计行为，进步会计信息的质量，使管理者在会计行为的施行过程中就能识别和暴露会计信息失真的问题，尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，纯洁会计行为，为社会主义市场经济的建立和开展作出新的奉献。社会调查报告 篇3【一】中央企业社会责任管理体系框架一个企业的社会责任工作做得好不好，远非传统意义上的“做好事，也不能仅仅从某几个方面社会责任议题的表现来看，核心和关键是要看这个企业是否实现了社会责任与企业经营的交融，即能否将企业社会责任的理念和可持续开展的要求融入企业战略、治理构造和日常运营的各

20、个流程之中。实现社会责任与企业经营的交融，要求企业建立一套保证企业以负责任的方式运营的管理体系，推动企业立足可持续开展的战略高度对企业的核心价值观进展审视和重塑；建立机构完好、权责明确、运转高效的社会责任推进组织体系；基于社会责任理念和要求全面改进、丰富和完善各项制度和管理体系；建立社会责任绩效评价体系，加强社会责任鼓励约束机制建立；建立定期的社会责任报告编制与发布制度，建立完善社会责任信息披露机制，全面提升运营透明度，建立良好的利益相关方关系。国务院国资委与中国社科院经济学部企业社会责任研究中心在梳理社会责任管理相关理论框架、调研中央企业社会责任工作领先理论的根底上，于20xx年提出了企业社

21、会责任管理体系六维框架模型，并以此指导中央企业构建社会责任管理体系。在责任战略、治理、交融、绩效、沟通、才能六项推进工作中，责任战略的制定过程实际上是企业社会责任的方案p；责任治理、责任交融的过程实际上是企业社会责任的执行d；责任绩效和报告是对企业社会责任的评价c；研究自身社会责任工作的开展情况、利益相关方意见的反响以及将责任绩效反响到战略的过程就是企业社会责任的改善a。这六项工作整合在一起就构成了一个周而复始、闭环改进的pdca过程，推动企业社会责任管理持续开展。【二】责任战略这几年许多中央企业结合社会责任工作开展，梳理企业使命、愿景和价值观，逐步形成了具有企业特色的社会责任观。企业履行社会

22、责任并不是要求企业解决所有的社会问题，而是要根据企业业务特点，关注与企业经营活动最为相关、对利益相关方具有重大或潜在影响的本质性议题。企业社会责任管理涉及层次更高、涉及面更宽，不仅和企业的使命、愿景和价值观直接相关，和企业总体战略、经营策略和行为都亲密相关；不仅和企业高层、管理层相关，和企业每一个员工都亲密相关；不仅与企业内部相关，和企业外部也亲密相关。像中国石化提出的“每一滴油都是承诺，将企业对利益相关方和环境的责任凝聚在“每一滴油上，作出庄严的承诺。这些社会责任理念严密结合企业自身业务特点，反映了企业的追求。【三】责任治理企业要开展社会责任工作，需要有一套企业社会责任管理组织体系。一般来讲

23、，csr组织可以由三个层级构成：1集团或总部社会责任工作指导机构。建立由企业高层任职的社会责任指导机构，是企业履行社会责任的组织保障和决策体系保障。2集团或总部社会责任工作执行机构。社会责任工作执行机构确实立有两种形式：一是新设社会责任工作专职部门；二是指定一个相关职能部门为社会责任归口管理部门。3下属机构社会责任工作执行机构。在分子公司、下属机构确立社会责任工作执行机构是社会责任推进工作落地、社会责任理念实在融入企业经营的组织保障。目前，大多数中央企业建立了由公司主要负责人牵头的企业社会责任指导决策机构，国家电网公司率先建立了自上而下覆盖公司各层级的社会责任组织管理体系，中国石化在董事会设立

24、了社会责任管理委员会，董事长担任主任，委员由董事组成。规划是行动的指南。csr规划是指对企业社会责任比较全面的中长期开展方案，是企业适应利益相关方和社会、环境要求，立足可持续开展对将来整体性、长期性、根本性问题的考虑和设计将来整套行动方案。【四】责任交融许多中央企业积极将社会责任融入战略，在制定公司战略的时候，不单考虑、规划企业自身经济业务的开展，也坚持企业宗旨、愿景和核心价值观与社会责任的统一，将实现经济、社会和环境的综合价值最大化表到达开展战略中。企业在日常运营中要有效管理自身运营对利益相关方和自然环境的影响，用社会责任的理念来审视人力资源管理、市场营销、消费管理、财务管理等管理制度、流程

25、，用社会责任的要求来梳理各部门、各单位、各岗位的职责和工作，优化原有的管理手段和方式，使其符合社会责任的标准和标准。【五】责任沟通加强与社会各界的沟通，推动利益相关方参与，是企业社会责任管理的重要内容。近年来，国资委通过召开工作会议，开展专题培训、责任调研、课题研究和优秀社会责任理论案例征集，加强社会责任国际交流等多种形式，建立中央企业社会责任工作交流平台，促进中央企业之间经历共享，增进全社会对中央企业社会责任工作的理解和支持，扩大国际影响，获得了较好的成效。中央企业积极探究创新加强社会责任沟通的形式和途径。大多数企业建立完善了社会责任报揭露布制度，截至目前已有103家中央企业发布了社会责任报

26、告或可持续开展报告，有的企业还发布了国别报告、省市公司报告和专题报告，不少中央企业的报告获得了国内外有关机构的高度评价。【六】责任绩效企业社会责任绩效评价对于社会责任工作程度的进步具有非常重要的意义。近年来，不少中央企业根据国际国内社会责任有关标准和标准，积极探究建立符合本企业实际的社会责任指标体系和评价体系，并在实际中开展与行业内社会责任领先的国际标杆企业的对标，发现短板指标，持续加以改进，获得了较好的成效。中国石油设立和披露了涵盖经济、环境、员工和社会四大责任领域的118个社会责任指标。开展企业社会责任优秀案例评选，也是中央企业推动社会责任绩效评价的重要方式之一。中国挪动、中国兵器工业、航

27、天科工、中国电科、南方电网、中国电信、中国电子、武钢集团、中国铝业、中国五矿、华润集团等一批中央企业近年来都开展了下属企业社会责任优秀案例评选，推动下属企业积极开展社会责任管理与理论，在集团内树立履行社会责任的典范。案例：中国石化聘请社会监视员20xx年五月31日，中国石化在直属企业燕山石化召开“走进中国石化社会责任报揭露布会暨公众开放日活动，首创社会监视员机制，邀请80多名境内外媒体记者和8名社会监视员到现场参观炼油厂、展览馆、污水净化装置及职工生活社区。中国石化向社会公布了?中国石化集团公司关于欢送社会各界监视的有关决定?，畅通监视渠道、创新监视方式，聘请社会监视员对公司予以有效监视。公司

28、制订?社会监视员工作条例?，首批聘请了12名来自高校、媒体、能源行业、财经界和消费者群等人士担任社会监视员，以创新的、更加开放的方式自觉承受社会监视，以实现内力外力有机结合，更好地改进自身工作。中国石化给予社会监视员多项受权：有权反映在监视过程中发现的公司总部、各企事业单位的各种违法违纪和不标准行为；有权搜集社会公众、各类组织机构对中国石化各方面的意见和建议；有权及时、准确、客观、公正地向中国石化反映公司工作中和行业内存在的问题，并提出改进意见和建议，同时协助公司调查、核实所反映的问题；有权就事关国计民生的专项课题在公司系统内开展调查研究。社会监视员一年一聘，连任不得超过四年。【七】责任才能组

29、织参与企业社会责任培训，是提升社会责任工作才能，增强员工社会责任意识的重要手段。国资委分别于20xx年和20xx年组织开展了覆盖所有中央企业社会责任工作负责人的社会责任培训，帮助企业把握社会责任运动现状，学习领先企业优秀理论，进而将社会责任与企业自身实际结合，构建出既符合社会责任一般要求，又表达企业经营特点的管理体系和理论体系。企业社会责任在中国的起步较晚，如何将社会责任理念融入中国企业的开展战略、管理体系和日常运营尚缺乏可供借鉴的经历。企业有必要结合自身情况开展责任调查研究，为社会责任理念确实立、社会责任战略规划的制定、社会责任管理体系的建立健全等提供理论指导，提升开展社会责任工作的才能。中

30、央企业开展社会责任调研工作的形式主要有：1自行开展社会责任调查、研究课题，以深化理解现状，改善社会责任管理，优化企业社会责任理论；2与教研机构共同开展企业社会责任研究工作，借鉴教研机构的研究优势，弥补自身社会责任理论与专业知识方面的缺乏，有针对性地解决问题；3参与国内外社会责任标准制定，发挥专业优势提升社会责任标准的可操作性，同时争取国际社会责任标准制定的话语权，提升中国企业的国际影响力。【八】中央企业社会责任管理指数在企业社会责任管理框架的根底上，调研组构建了企业社会责任管理指数，该指数的评价指标体系构成为：责任战略维度细分为3个二级指标，责任治理维度细分为6个二级指标，责任交融细分为6个二

31、级指标，将责任绩效评价细分为3个二级指标，将责任沟通细分为7个二级指标，将责任才能细分为5个二级指标。并且，为了检验结论和探究中央企业社会责任工作推进的现实途径，应用专家法对中央企业社会责任工作推进指标体系6个一级指标、30个二级指标进展了赋权。对117家中央企业社会责任管理现状进展评价打分，各项指标中，表现最好的是明确社会责任主管部门、公司主页设立csr专栏、发布企业社会责任报告，这些指标的行动率超过80%；其次是明确社会责任理念、明确社会责任主要议题或主要利益相关方、企业高层参与内外部社会责任活动、建立社会责任指导机构、开展社会责任专题理论、发布企业社会责任报告，这些指标的行动率超过60%

32、。根据各指标权重计算出得分前20名的中央企业如下表所示，这些企业在构建企业社会责任管理体系方面表现较好，其中又以国家电网和中国挪动的社会责任管理体系最为健全。参见图二。20xx年国务院国资委发布?中央企业“十二五和谐开展战略施行纲要?，明确将和谐开展战略作为支撑“做强做优、国际一流中央企业“十二五开展目的的五大战略之一，中央企业按照打造诚信央企、绿色央企、平安央企、活力央企、责任央企的要求，积极践行社会责任，提升履行社会责任的绩效。当前，国际上企业社会责任的开展出现新的特点和趋势，企业社会责任要求越来越高，呈现标准化趋势，企业履行社会责任逐步从约束变为硬约束。中央企业要进一步建立健全企业社会责

33、任战略、治理、交融、绩效、沟通机制，推进中央企业社会责任工作进一步上台阶，上程度，推进中央企业模范履行社会责任，努力做依法经营、老实守信的表率，做节约资源、保护环境的表率，做以人为本、构建和谐企业的表率。社会调查报告 篇4当我写下这个题目的时候，我还在犹豫，我是不是该写我采访的威海方正电脑有限责任公司的总经理邹立庆的事迹，写他怎样从一个下岗职工走向成功人士的过程。但是假期我所深化理解的另方面-关于学生的所见所闻，所感，但是在我的心底强烈的呼唤着我，呼唤着我将他们付诸于笔端。在经过认真考虑总结之后，我认为如今的学生之乱，管理之难可以从两个大的方面去探究。在分析的同时，我会写出学生的现象，所以我就

34、不把学生现状当做一个独立的部分去写，而是使之贯穿于原因之中一：外在因素在这外在因素中，我觉得又分好多种，所以不防逐条来讨论1：思想教育不过关学生，学生，学生其实也可算做是一种职业，学生的大部分时间是在教室里，学生在教室里不仅要学到科学知识，作为他今后求生的工具，更重要的是要学会怎样做人，怎样做一个真正的人，而在这方面，学校开设的思想教育课也是这个目的。我们说初衷是好，但实际情况呢？让我们听听其中一个学生的话我们哪开什么思想教育课了，压根就是花钱买废纸，那好似只挂其名的课。还有一为学生告诉我思想道德课，我们是一位老师讲的，谁爱听那个，讲的又没意思，可以说，思想课是一种被闲置起来的课，他没有发挥它

35、应有的作用，甚至是连发挥作用的时机都没有，结果当然是学生没有得到他们应受到的教育，他们的思想没有得到一种正确的导引，应当伴随他的知识文化的增长的思想认识程度也就停步不前，这不得不令我们感到伤心2，度的失误在大家齐声喊教育体制不合理时，教育界推出了减负这张牌。而减负这张牌到底发挥了什么作用，我不知道大城市怎样，但就农村来说，是弊端太多。高中的学生因要过独木桥而日夜拼搏，减负减负对他们来说只是渴望而不可及的东西，只是一种美妙的愿望罢了。但这方面，我觉得我们原来高中做的很好，老师很少布置作业，而使我们免受题海战术之苦，但是在小学，初中，学生的情况却恰恰相反，减负贯彻的特别好，好的过了头，按时放学，星

36、期，放假，作业少少，学生闲的看电视，光临游戏厅，聚在一块打扑克，麻将，当然还有认真学习者因为他们实在无事可干，他们才猛然有那么多时间的情况下不能好好利用，使之浪费，可惜。高中紧张，初中松弛，我们需要减负但是我们更需要一个有度的减负，一个真正能使我们既不紧张又不那么松散的减负。3，环境的影响我们都知道环境包括自然环境和社会环境，在这里我主要想说的是社会环境中人的因素。学生是一个受教育的群体，也可以说是一个可塑造的群体，那么学生受别人的人影响就很大，说到教育他们的人，我门很容易想到家长和老师，比可否认，如今的家长有点溺爱孩子这种现象很多如今的老师有点怕学生生怕惹祸上身所以家长不严厉，老师也不严厉。

37、在家长方面是尽量满足孩子的欲望与需求，而忽略他们的思想教育，而在老师方面是认识到教育学生的必要，但又怕说过头或是一不小心打了孩子，家长要找上门，指导也要谈话，干脆也睁一只眼闭一只眼了。这样的结局是学生在犯了小错之后，得不到本该受的批评与正确的引导，很有可能以小积大。二：内因方面外因固然重要，内因也同样不容无视。外在条件再怎么好，假如学生本身就是认识不到，硬是不承受，那也等于零，学生思想的阶梯是一步步向上积的，其实大部分骂人打架的孩子，也知道那样做不对，那为什么还会一而再，再而三的骂人，打架呢？这里有很重要的一方面：知错不改。假期里，我们临近村的一个初中的学生竟使父亲感到绝望，喝了农药，这个男孩

38、只是拿家里的钱给学校里小混混花，后来偷的数目越来越大，而家长亲戚的说教全是无用之功，打骂他也不顶事，最后他偷走家里存单，并在两天内将之挥霍，父亲也许是太绝望，于是喝药，还好抢救急时，但心灵之痛是难以愈合的。我们就说这个小男孩。其实周围的人都在开导他，他就置之不理，他就不改正，使自己的思想停留在错误，污秽的区域，而不去去除那思想的垃圾，什么道理都懂。就是不干，看来，内因实在是很重要的，它才是关键。当学生的思想意识到了错误，并且从内心真正改正的时候，外在因素就做了有用功，他的思想就飞跃到了一个高层次，不断的向更安康的人的方向开展。以上就是我对当今学生应该说主要是不好的方面的剖析，也以我一个学生的目

39、光来看学生不免有些偏向，但是想到这是我调查，考虑，总结之后才写出来的东西，我已经很满足了.社会调查报告 篇5自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经历者优先，可还在校园里面的我们这班学子社会经历又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和进步自己的才能，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，可以适应国内外的经济形势的变化，并且可以在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开场了这个假期的社会理论。理论，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武

40、之地。只学不理论，那么所学的就等于零。理论应该与理论相结合。另一方面，理论可为以后找工作打基矗通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从理论中学习，从学习中理论。而且在中国的经济飞速开展，又参加了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的时机的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，理论中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

41、“理论是件听起来轻松，实那么却“蕴味十足，甚至意义深化的事。理论能使你已成的“惯性和被特定环境“保护的生活重新增添一些色彩，确切地说，这是一个“过程，过程中夹杂着忙与快乐。“万事开头难这话一点儿也不假，虽然我参与理论的时间不长，但求职之路的艰辛和求到职之后的茫然让我感慨市场竞争的剧烈，感悟到了生活的艰辛。奔波了好多天之后,我找到了一份真正意义上的暑期社会理论单位。走进丹江口市京华超市食品店。理论，可为以后找工作打下基矗通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从理论中学习，从学习中理论。而且在中国的经济飞速开展，又参

42、加了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的时机的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，理论中学其它知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。在食品店里,别人一眼就能把我人出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来,呵呵,也许没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧!我并没有因为我在他们面前没有经历而退后,我相信我也能做的像他们一样好.我的工作是在那做销售员,每天9点钟-下午2点再从下

43、午的4点-晚上9点钟分段时间上班,虽然时间长了点，但热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得这是一种鼓励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,理解了将来.在食品店里虽然我是以销售为主,但我不时还要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的气氛，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要

44、不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以进步自已的才能！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作才能与在校理论学习有一定的差距。在这次理论中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就

45、能完成一项任务。有时候我会抱怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会理论，社会理论必不可少。毕竟，2年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做奉献。只懂得纸上谈兵

46、是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才.很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书；而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会效劳。暑期的理论生活虽然不长,只有那仅仅的两周,但却为我的人生刻下了一段铭心的经历。我不知道别人是如何对待这次的理论生活,但对我来说却是意义非凡的。使我在享受生活的同时也品味到了生活的艰辛。想要经营一个企业不是容易的,靠蛮劲和热血是无法解决的,谁能保证这些有效期有多长。我感谢我的理论生活,它考验了我,鼓励了我,

47、使我由贪玩变得好学,由懒惰变得勤快，由茫然变得自信,由幼稚变得成熟社会调查报告 篇6管住钱、管好钱、管活钱，是深化财政管理改革，推进源头治理腐败的主要目的。在传统的财政管理制度运行形式下，由于缺乏有效的监视制约机制，弊端日益凸现，突出表现为：财政性资金管理不标准，会计信息不准确，“小金库屡禁不止，“暗箱操作、滥发滥支、贪污挪用、截留坐支等违背财经纪律现象时有发生。针对上述问题，近几年来，崇仁县纪委监察局从源头上遏制腐败的现实需要出发，积极组织协调财政部门开展财政管理体制综合改革，严格把好“收入、支出、报帐三个关键环节，逐步堵住了资金管理上的破绽，促进了财政资金的标准化、透明化运作，打造了高效廉

48、洁的阳光财政。我们的主要做法是：一、标准票据管理，把好收入关1、统一电子票据，推行财政票据电子化管理改革。从20xx2年八月开场，率先在全市推行财政票据电子化改革试点工作。改革采取“电子开票、银行收钱、限期缴销、源头控制的运行机制，按照“统一部署、分步施行的原那么，坚持“横向到边、纵向到底，全县所有行政事业单位和乡镇基层站所都施行了财政票据电子化改革。在改革施行过程中，首先，我们对全县非税收入的收费、票据进展了核定、核销，对没有收费答应或收费不合标准的，停顿供票；对单位留存的票据，一律全部核销。并充分依托科技手段，对单位的收费工程、标准、资金解缴期限、票据核销期限进展了系统化、标准化的设置，在

49、大厅财政窗口安装了财政管理端卡，对进大厅收费单位设立大厅管理卡及开票卡，制定标准的操作流程，对全县所有财政票据进展管理，到达了电子开票的目的。由于我们对所有部门的收费工程和收费标准进展了电脑固化，部门多收一分钱、少收一分钱或者巧立名目收费如今都不可能，进一步标准了部门的收费行为，有效遏制了乱收费、坐收坐支、私设“小金库等现象的发生。2、实行收支脱钩，推进非税收入征缴管理制度改革。政府非税收入是财政收入的重要组成部分，是指除税收之外，行政事业单位和社团组织所有收入的总称。今年三月份县政府下发了?关于全面推行执收执罚部门收支完全脱钩改革试点工作的意见?，在全县范围内实行非税征管改革，对非税收入实行“六统一政策、形式、账户、程序、票据、信息征管改革，全面实行“单位开票、银行代收、财政统管的管理形式。通过建立标准的政府非税收入征收管理制度，实现执收执罚部门收支完全脱钩，到达增强政府宏观调控才能、促进各单位依法行政的目的。改革分三个阶段进展：第一阶段为制定方案和宣传发动阶段；第二阶段为全面清理阶段；第三阶段为完善管理方法和总结阶段。此项改革，目前正在有序进展。二、控制公务消费行为，把好支出关1、严