干部请假暂行办法_第1页
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文档简介

1、干部请假暂行办法 为进一步加强分局干部作风建设，规范干部请假制度，保证分局工作正常运行，根据国家公务员暂行条例等有关规定及某某局、某局的有关要求，现就分局干部请假作如下规定： 一、干部因私、有病或外出参加会议、学习、考察等离开工作岗位不能正常上班的，都要事先请假。 二、科级以下干部请事假的，按以下规定办理： 1、科、所长和办公室主任（含指定的负责人，以下统称为科、室负责人）请假，经分管副局长同意后由局长审批。 2、副科级干部请假三天以内的，科、室负责人同意后，由分管副局长审批；四天以上的，科、室负责人提出意见，经主管副局长同意后，由局长审批。 3、一般干部请假五天以内的，科、室负责人同意后，由

2、分管副局长审批；六天以上的，科、室负责人提出意见，经主管副局长同意后，由局长审批。 三、科级以下干部请病假的，按以下规定办理： 1、干部因病不能坚持上班，应办理请假手续。病休五天以上的应持医院证明办理请假手续；因急病等非凡原因，根据实际，可先看病后补办请假手续。 2、科、室负责人请病假的，应当向分管副局长和局长报告。 3、副科级以下干部请病假在一周以内的，科、室负责人签注重见，由分管副局长审批；一周以上的，科、室负责人和分管副局长分别签注重见，由局长审批。 4、科级以下干部住院，根据病情，需要向上级报告的，由办公室及时向某局人事教育处报告。 四、科级以下干部外出参加会议、学习、考察等，经分管副

3、局长同意后，由局长批准。 五、科级以下干部正常休假按国家有关规定执行，但要有计划地安排并报批。科、室负责人休假，经主管副局长同意后，由局长审批；副科级以下干部休假，经科、室负责人同意后，由主管副局长审批。 六、某地处级干部请假按全某某工商行政治理系统某地处级领导干部请假暂行办法执行。 七、干部休假不能分期或跨年度累计使用，假期包括双休日（国家法定的十天节假日除外）。凡一年内事假累计超过十五天、病假累计超过三十天，或者病假、事假累计相加超过四十五天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再休假。病假、事假累计超过半年的，报请上级同意后，不进行年度考核。 八、干部请假及休假期内，不享受误餐补贴；请假期内不参加奖金分配。 九、对既不请假，又无故不上班，私自外出的人员按旷工处理。 1、旷工或者无正当理由逾期不归超过三天，或一年内累计超过七天者，年度考核最高限为基本称职。 2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天者，报请上级批准后予以辞退。 十、凡年度考核被评为基本称职或不参加年度考核的，不享受年终一次性奖金。 十一、干部因私、因病或外出参加会议、学习、考察等请假手续，销假后交分局办公室统一存档备查，由办公室提出落实本规定的处理意见，报局长办公会讨论决定之后执行。 十二、

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