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1、乡镇公务员及事业编有什么区别?乡镇公务员及事业编有什么区别?乡镇的公务员、事业编都是正式在编工作人员,双方有一样点,也有不同点。第一个区别,编制类型不同,编制所在的单位不同。乡镇公务员使用行政编制,其编制一般落在乡镇的党委政府机关之中。乡镇中的公务员一般在几十人不等,包括以下两类：1、乡镇党委、人大、政府的领导班子成员都属于公务员。2、乡镇党委、政府下设党政综合办公室、党建工作办公室、社会事务服务于管理办公室、基层综合治理办公室、经济开展办公室、城市管理办公室等内设机构,其中的正式工作人员也是公务员。而乡镇的事业编制工作人员一般也是几十人不等,其编制落在乡镇党委政府下属的事业单位之中,例如党群

2、服务于中心、经济建立服务于中心、社会事业服务于中心、社区服务于中心等等。第二个区别,招考形式存在差距。乡镇公务员通过省级公务员考试进展招录,转正后填写公务员登记表,办理公务员登记。而事业编制工作人员通过事业单位公开招聘考试进展招聘,录用后签订事业单位聘用合同,与公务员一样都属于国家干部。值得注意的是,会有一局部退役士官安置到乡镇工作,给予事业编制,聘用到工勤技能岗,他们是工人身份,不是国家干部。第三个区别,开展前途存在差距。公务员有两种开展路线：1、走领导职务提拔的路线,从普通干部到副股、正股,再到副乡镇长、党委委员、党委副书记、乡镇长、书记。2、走职级晋升的路线,从一级科员到四级主任科员、三

3、级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。而事业编制工作人员实行岗位管理,也是两种开展路线：1、选择管理岗位,从管理10级职员到管理9级职员,再到管理8级职员对应公务员副科。2、选择专业技术岗位,从初级13-11级到中级10-8级,再到副高级7-5级。由于乡镇事业单位的规格低,一般而言,事业编制工作人员到管理9级职员就已经到头了,一辈子都无法提拔到管理8级职员。相对来说,公务员的开展渠道略好一些,天花板高一些,再不济还能走职级晋升的路线。第四个区别,工资福利存在差距。公务员的工资由根本工资、津贴、补贴、奖金组成；而事业编制工作人员的工资由根本工资、绩效工资、津补贴、奖金组成。一样级别的情况下,公务员的收入一般会比事业编高15%左右,最显著的例子就是车补,公务员可以领取,事业编是没有的。另外,有些经济条件较差的乡镇,事业编制工作人员的奖金可能会很少,跟公务员的差距会更大。然而,乡镇公务员、事业编从事的工作没有区别!在乡镇,公务员、事业编混岗混编的情况特别严重。因而,考上事业编制后,一般不是分配到对应的事业单位

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