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文档简介

1、县公安局信息化应用培训考核方案 为贯彻落实公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的部署要求，强力推进信息化应用，进一步提高全体民警的信息化实战技能，进一步推动我局大练兵和科技强警工作，按照县公安局信息化应用培训考核方案的通知要求，特制定实施方案如下：一、培训考核对象 全局在职民警。二、培训考核内容 按照前段时间以来对全局民警进行的公安信息化应用培训内容，有针对性的进行一次培训考核。具体内容见附表：县公安局信息化应用培训考核内容。三、培训考核目标 通过培训考核使全体民警熟悉信息化应用的基本知识，适应警务信息化的要求，掌握本职岗位应用信息化的基本技能。四、培训考核方式 全局举行一次全警信息化应用技能

2、达标考试的实战应用大比武。 我局将对各部门不同岗位的民警分批次、按比例的进行集中考试。考核时间年11月14日上午8：30。公安信息化应用考核总分为100分，基础公共部分的考核分值为50分；岗位业务部分的分值为50分。五、考核的组织实施 考核工作由政治部统一组织实施，考核场地、设备、技能保障由信通科负责；基础公共部分的考核评分由政治部负责；岗位业务部分的考核从机关部门抽调人员组织。六、工作要求 （一）加强领导，精心组织。计算机操作技能培训是公安部要求的民警苦练基本功的一项重要内容，是对我局科技强警和大练兵工作落实情况的一项综合检验。各部门领导要从思想上高度重视，将组织培训工作落到实处，确保民警全员参与培训，人人通过考核。 （二）精心组织，措施到位。各部门要合理安排工作，在时间上给予保证；参加考核的民警要解决好工学矛盾，自觉参加考核，并做到学以致用，在工作中巩固提高。（3） 加强检查，绩效挂钩。政工科、信通科、督察大队对各单位进行的考核情况要予以通报。民警考核通过率低于90的部门，取消年度评优资格；民警未参加培训考核的，一律视为考核不合格；考核不合

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