职业病防治年度计划及实施方案

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！职业病防治年度计划及实施方案 职业病防治工作关系到广阔劳动者的身体安康和生命平安,关系到经济安康进展和构建和谐社会目的的实现。下面是我为大家整理的职业病防治年度方案及施行方案，一起来看看吧! 职业病防治年度方案及施行方案一 一、目的 为进一步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法和职业病危害工程申报管理方法等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目的，有效预防、掌握和消退职业病危害，确保广阔职工的身体安康及合法权益，促进我工程各项工作的可持续进展，特制定了20*年职业病防治措施方案，为职业病防治的各项工作做好充分的预备。 二、目的 工程将对职业卫

2、生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原那么，主动落实本工程的职业病防治工作。20*年本工程将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进展有效掌握和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。20*年本工程职业病防治目的如下： 1. 杜绝高温中暑; 2. 尘肺病发生人数为0; 3. 噪声性耳聋的发病率0%; 4. 机械振动损害发生人数为0; 5. 过度疲惫发生人数为0。 三、工作方案 (一)仔细贯彻职业病防治法。明确工程指导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治

3、理的原那么，通过开展职业危害因素辨识评价、掌握活动，使工程职业病防治工作走上法治化、标准化和科学化轨道。 (二)加强宣扬训练，进步全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用播送、标语、宣扬报等各种宣扬言论工具，大力宣扬职业病防治法，分层次、有方案、有重点地对工程第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进展职业病防治法和相关卫生学问的宣扬训练，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。 制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。 (三)结合施工现场的实际状况，相关管理人员要定期对各班组消费现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进展检查监视，对穿戴不合

4、格的职工进展现场训练，要求班组准时进展整顿。 (三)年内组织开展一至两次职业病防治法学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。 (四)按职业安康检查工程及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联络卫生防疫站进展职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和安康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害掌握在源头。 (五)在有较大危急因素的消费场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标记和警示说明。 (六)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自

5、挪用。充分保养好各种防护设施，加快工程上的职业卫生治理步伐，保证广阔职工的人身平安和职业安康。 (七)加强安康监护，仔细做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的安康检查。 四、职业病防治措施 (一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防掌握措施： 1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、用法处的扬尘防护，任何人不得随便撤除，在易扬尘部位设置警示标记。 2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员供应扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施：在检查工程工程平安的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作

6、业人员削减扬尘的操作方法和技巧。 (二)电焊工尘肺、眼病的预防掌握措施： 1、作业场所防护措施：为电焊工供应通风良好的操作空间。 2、个人防护措施：电焊工必需持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施：在检查工程工程平安的同时，检查落实工人作业场所的通风状况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，准时制止违 章作业。 (三)挺直操作振动机械引起的手臂振动病的预防掌握措施： 1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标记。 2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，供应振动机械防护手套，实行延长换班休息时间，杜绝作业人员

7、的超时工作。 3、检查措施：在检查工程平安的同时，检查落实警示标记的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等状况。 (四)接触噪声引起的职业性耳聋的预防掌握措施： 1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标记，对噪音大的机械加强日常保养和维护，削减噪音污染。 2、个人防护措施：为施工操作人员供应劳动防护耳塞，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。 3、检查措施：在检查工程平安的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。 (五)长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧急造成相应职业病的预防掌握措施： 1、作业场所防护措施：进步机械化施工程度，减小工人

8、劳动强度，为职工供应良好的生活、休息、消遣场所，加强施工现场的文明施工。 2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必需支配充分的人员可以按时换班作业，实行8小时作业换班制度，准时发放工人工资，稳定工人心情。 3、检查措施：工人劳动强度适合，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放状况。 (六)高温中暑的预防掌握措施： 1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。 2、个人防护措施：削减工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。 3、检查措施：夏季施工，在检查工程平安的同时，检查落实饮水、防中暑物品的装备，工人劳逸适合，并指导进步中暑状况发生时，职工救人与自救的力

9、量。 五、工作要求 (一)各部门、各班组负责人务必要站在广阔职工职业安康的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强指导，落实人员，确保施行方案贯彻落实。 (二)综合办公室、安质部、工程部等部门要实行多种形式广泛进展言论宣扬，将宣扬工作深化到基层，实在进步从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，进步劳动者自我爱护意识，对拒不承受监视或者不根据职业病防治法履行职责的坚决予以查处。 (三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必需在组织抢救的同时，将事故信息报告上级单位和安监部门。 职业病防治年度方案及施行方案二 为仔细贯彻中华人民共和国职业病

10、防治法、工业企业有毒有害作业卫生监视方法、建筑设计预防性卫生监视方法、职业病诊断管理方法、职业病报告制度和施行细那么等文件精神以及卫生局和卫生监视所关于卫生监视工作的要求，结合企业工作的实际状况，实在做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作方案及施行方案。 一、指导思想 以党的十六大精神和实现三个代表重要思想为指导，仔细贯彻、落实和施行中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体安康，进步工作效率和职业病管理程度;强化对企业员工进展职业卫生法制训练和宣扬，实在把企业职业卫生工作落实到实处，主动协

11、作职业卫生监视机构做好职业卫生的监视和检查工作，日常工作实行闭环管理，准时消退职业卫生监视工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、安康地进展。 二、工作目的 1、做好每年接触有危害因素职工安康检查和各类职工安康普检工作，职工就业前体检率到达100%;在岗职工体检率到达100%;离岗前职工体检率到达100%;各种职业禁忌症调离率到达100%，并建立健全职工个人安康监护档案，建档率到达100%; 2、在建立职业卫生档案的根底上不断完善改善，有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标记掩盖率到达100%，在主要消费车间的醒目位置设立警示牌; 3、职工个人防护用品发放率到达1

12、00%，用法率到达95%; 4、利用厂报、电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关学问知晓率到达95%; 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧急度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲惫; 6、作业场所轻伤发生率掌握在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。 7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 规章制度实行过程中进展效果评估 在企业通过iso1

13、9000质量体系认证工作的根底上，结合现有的 某某厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进展修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进展综合评定，厂职业卫生管理制度详细为： 1、职业病防治工作方案和施行方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建立工程三同时制度 4、职业卫生培训制度 5、职业安康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危急品平安管理制度 8、职业卫生防护设施修理保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与用法管理制度 10、职业病防治管理奖惩制度 宣扬训练培训和详细施行部门及进度 1、协作区卫监所对本厂有

14、关管理人员和员工进展问卷调查; 2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、平安双周报、宣扬栏、映像资料等宣扬工具广泛开展法律法规的宣扬活动，定期抽查学习各班组学习状况，结合第三季度班组标准化管理规定进展考核; 3、每年开展平安职业卫生保健学问竞赛活动; 4、组织职工触电、创伤急救和消防化救学问培训; 5、定期对接触有毒有害因素的员工进展卫生学问培训和考试; 6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进展检查; 7、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、安康促进、养分膳食及医学学问等学问学习讲座，职工参加率每年递增5

15、%; 8、对在岗职工进展岗位职业平安卫生学问培训，进步职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要到达100%; 9、开展各种形式的体育熬炼活动和竞赛，职工参加程度到达80%以上; 职工安康体检和职业危害因素检测工作 1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业安康档案和特别作用人员职业安康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要到达100%，同时对职工体检的结果进展综合分析，准时写出分析报告; 2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作; 3、生技科

16、环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。 4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进展检测，准时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施 1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作; 2、技安科、生计科负责35kv母线室购置安装的sf6气体泄漏报警、回收装置并对日常用法状况进展监视; 3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置; 4、对在外进展三产工作的职工职业平安卫生管理，由技安科和

17、卫生所负责平安职业卫生训练; 5、定期对消费车间工人作业环境相貌进展整改，使消费环境、工人休息室等场所环境干净、舒适; 6、做好绿化工作，增加企业绿肺功能; 7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监视和检查，做好从业人员安康证(年度)的验收工作。 急性职业病事故预防和处理制度 1预防措施 1.1严格执行有关法规、标准和规定。 1.2加强职业卫生管理，建立平安操作规程并严格施行。 1.3卫生宣扬普及防毒学问。车间内建立平安员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救学问。 2职业卫生措施 2.1加强个人防护。 2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生安康检查。 2.3定期对有毒有害作

18、业场所进展监测，在危急岗位贴警求标记。 3现场处理措施 3.1掌握事故源，阻挡毒物扩大，并快速通知医务人员到现场。 3.2吸入中毒：快速将患者搬离中毒场所至空气新奇处，保持患者宁静，并马上松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并留意保暖。 3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱马上用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。 3.4休克病人在实行肯定急救措施的同时送医院抢救。 3.5参加抢救人员留意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 4报告制度 发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病掌握中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病掌握中心。发生慢性职

19、业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 职业病危害建立工程三同时制度 为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，表达预防为主的卫生工作方针，保证我厂建立工程的设计符合卫生要求，掌握消费过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体安康，更好地预防掌握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、在我厂新建、改扩建、续建等建立工程的设计时，应主动实行行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于消费过程中不能完全消退的有害因素，也应实行综合预防、治理措施，使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。 2、建立工程的设计时，厂主管部门应托付有资质认证的评价机构对建立工

20、程进展职业卫生评价，当需要实行卫生防护措施和配置卫生帮助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产用法，使之符合卫生要求。 3、对一般职业危害场所建立工程要求： 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的工程全面地做出预评价; 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容; 在施工过程中做好掌握效果的评价。 建立工程开工后要将工程中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监视机构审查。 4、对主要职业危害场所建立工程要求： 除要做到上述一般职业危害场所建立工程的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施开工后的验收工作。 5、本制度由卫生科负责说明。 职业卫生培训制度

21、为仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防掌握和消退职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进展上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确用法预防职业病防护设备和个人用法的职业防护用品。 2、定期对职工进展触电急救学问的培训，把握相关的医疗卫生常识，增加自我爱护意识。 3、对接触化学物品的人员进展化救学问的培训，包括化救物品的放置及用法。 4、结合本企业特点，开展安康促进训练活动，请有关专家上门授课及开展询问活动，使职工人人知晓预防，掌握疾病的重要性，从而进步生活的质量

22、。 5、对参与培训职工，在培训完毕时，对所学培训内容应进展考核，其成果归档备案。 职业安康监护制度 仔细贯彻执行中华人民共和国职业病防治法施行细那么，实在做好职业病防治工作，进步工作效率和职业安康的管理程度。 1、依据企业实际状况，装备专(兼)职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业安康及职业病防治工作。 2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析讨论，准时向指导汇报，并提出合理化建议。 3、开展职业安康监护工作，负责和参与上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业安康检查，发觉职业禁忌症者，通知有关部门准时调离岗位，并妥当安置，出现职业中毒

23、者准时组织抢救，并马上报告所在地区主管部门。 4、企业不得支配未经上岗前职业安康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得支配有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进展离岗前职业安康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 5、对接触有毒有害职业人员进展定期体检后的结果，告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。 工作场所职业病危害因素监测评价制度 1、根据国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进展职业病危害因素检测、评价。 2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。 3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同

24、相关职能部门依据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次) 4、职业病危害因素检测、评价由区疾病掌握中心进展检测，并由其出据检测结果和评价报告。 5、根据职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，根据国家有关规定，在消费本钱中据实列支。 化学危急品平安管理制度 1 危急物品仓库管理 1.1 易燃、易爆危急仓库区域严禁烟火入内。出入处应有仓库重地，严禁烟火明显防火平安标记，危急物品仓库内严禁无关人员入内。 1.2 严格执行五双制度。凡属易爆、剧毒的危急品，必需做到双人保管、双人领用、双把锁、双本账、

25、双人用法用法后剩余物品应马上返库。用法部门制止存放保管。 1.3 危急品保管员，应依据危急物品的性能、特点、分类、分层，对性能相互有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标记，不行混放，防止错发，开启危急品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。 1.4危急品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发觉损坏应准时修理，防止裂开闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。 1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特殊是装卸易碎、易爆危急品，对液化气、乙炔不行冲撞、

26、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。 1.6保管人员必需进步警觉，下班时应认真检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。 1.7严格遵守上级对夏季危急物品运输、装卸，储存，发放通知规定。 1.8对化学危急物品保管员，危急品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守那么。 2 剧毒物品管理制度 2.1 药品室是化学专业的组成局部由化学试验班负责，药品的库存、保管、清点、增加、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和催促，仔细做到账、卡、物全都。 2.2药品室管理人员应相对稳定，不准随便调换，管理人员一半时间

27、参与生 产工作，一半时间负责药品管理。 2.3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发觉无关人员开启药品房，作违背保卫纪律处理。 2.4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。 2.5用法剧毒品完毕后，必需经过稀释，并在班长监护下处理。 2.6 剧毒药品的管理坚持五双制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人用法)，一待发觉剧毒药品缺少，应准时向部门和保卫科报告。 2.7药品室应常常保持干净、光明，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放

28、置与药品有关化学器皿和零件。 2.8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进展检查，并作好保卫措施。 3 液氨管理制度 3.1加氨操作工必需经过特别工种培训，考试合格前方可持证上岗; 3.2加氨操作工必需坚固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施; 3.3操作工必需理解氨的性状，毒性作用，中毒病症，把握防治要点; 3.4操作工必需站在上风位置作业，如感身体不适，应马上停顿工作，分开现场; 3.5氨瓶必需妥当安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必需通风，道路保持畅通; 3.6氨瓶的阀门必需装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏; 3.7加氨现场必需备有化救

29、防护、抢险用品和水源; 3.8加氨系统进展停役检修时，必需先把系统冲洗洁净后，方可开头检修。 职业卫生防护设施修理保养制度 1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所用法的职业卫生防护设施应由用法部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。 2、职工应当学习和把握相关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确用法、维护职业病防护设备和个人用法的职业病防护用品。发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。 3、仔细执行防护设施、设备检修的有关规定，细心维护所属设备，定期进展自检自查，确保设备正常平安运行。 4、有关职业卫生监视管理部门应常常检查监视职业卫生防护设施的日常检查、维护

30、以及检修的状况，并做好相关记录。 职业病防治年度方案及施行方案三 为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济进展。使消费作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工安康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法第十九条其次项的规定，经xxxx年x x月x x日厂职业卫生工作指导小组(办公室)工作会讨论，制定本单位x x x x年职业病防治方案和施行方案。 (一)职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制 严格根据职业病防治法第五条用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度，对本单位产生韵职业病危害担当责任的规

31、定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题： (1)要依据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者安康及相关权益为目的，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 (2)以责定权，以掌握效果定奖，表达奖优罚劣的原那么。落实职业病防治责任制，用人单位可以实行适当的经济手段，： 同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把根据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目的分解或者压在劳动者身上。 (3)无论是集体责任制，还是个人责任

32、制都要依据职业病防治目的与方案，明确职责范围、根本任务、工作标准、施行程序、协作要求和奖罚方法等内容。 (4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治掌握效果的关键，到达责任指标化、考核数据化、安排差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况。按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丢失劳动力量时，劳动者或其遗属可以从社会得到必要的物

33、质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复效劳等。 3、根据职业病防治法第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求： (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)消费布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么; (4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理安康的要求; (6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者安康的其他要求。 4、职业病危害工程的申报 建立在识别职业病危害因素的根底上，

34、即依据职业病危害因素分类名目规定的职业病危害因素的种类进展申报。根据职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表。 5、本单位的建立工程(新建、扩建、改建建立工程和技术改造、引进工程)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、对从事放射、高毒等作业的特别管理 放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严峻职业病的主要作业，其危害后果特殊严峻，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严峻损害劳动者的生命安康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。 特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、消费设备管道化、密闭

35、化和操作自动化，作业场所设 置特别职业病防护设备，包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号，装备应急救援设施、医疗急救用品等。 特别管理措施还包括对这类作业施行特别的监管手段。照实施答应制度，即作业答应和人员资格答应。作业答应是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，获得卫生答应后，方可从事该项作业。人员资格答应是指从事放射、高毒等特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业安康检查和培训，身体情况符合要求并把握特别职业危害防护学问，获得特别职业病危害作业资格前方可上岗;管理人员也必需通过专业培训，获得特别职业病危害作业职业卫生管理资格

36、前方可从事相应的管理工作。 7、依据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： (1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，装备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作; (2)制定职业病防治方案和施行方案; (3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行情况、防护效果 及对存在问题的治理;个人

37、防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者安康监护档案内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业安康检查结果及处理状况;职业病诊疗等劳动者安康资料。; (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因平日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必需由获得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当)制度; (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、

38、应急防护用品及用法指南、医疗抢救等内容)。 8、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准管理，使其制度化(根据为职业安康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的安康体检和职业安康监护档案)。 9、职业病报告制度 依据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部公布的职业病报告方法的规定，报告方法应符合以下规定： (1)急性职业病报告： 企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在*-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。 (2)非急性职业病报告： 企业及其医疗卫活力构包括没有获得职业病诊断资格的综合医院在发觉或疑心为职业病的患