电信员工辞职报告2021例文

1、电信员工辞职报告2021例文电信员工辞职报告0 2021范文精选电信员工辞职报告【一】尊敬的领导：很抱歉在此时递上了我的辞职信！转眼间我在电信公司工作 时间近三年了非常感谢各位领导对我的关心和栽培让我在电信工 作的这三年里迅速成长在工作和生活上收获很大完成了由学生向 社会人的角色转换各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而非常遗憾的是由于我家庭原因从长远的职 业生涯发展规划考虑我决定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个决定这段时间心理一直矛盾 重重犹豫不决我在中国电信迈开了职业生涯的第一步舍不得这里 和蔼可亲的领导；舍不得欢笑一堂的同事；舍不得其乐融融的电信 “大家庭”；忘不了新员

2、工培训大本营的美好时光让我从此有了” ; 电信人”的归属感；忘不了在北京电信公司生活和工作的点点滴滴 让我一步一步地成长。然而按照我自己的职业生涯发展规划我又 不得不辞去目前的工作这种矛盾的心理让我倍受煎熬几经犹豫最 终做出这个决定。恳请领导理解和批准。在电信近一年的工作中我主要是做产品管理方面的工作非常感谢领导委以如此重要的工作然而由于个人能力有限经验 不足很多地方仍存在不少问题但在各位领导的悉心指导和同事的 热心帮助下让我在工作中不断的成长进步也给我的职业生涯打下 了坚实的基础。在今后的学习和工作中不断进取、锐意创新永不 忘自己是一名“电信人。在离职之前我将一如既往的坚守自己的工作岗位履行

3、日常工 作职责认真完成领导布置的工作站好自己的最后一班岗。最后祝公司业绩蒸蒸日上祝各位领导和同仁身体健康工作顺 利。此致敬礼申请人：2021年_月_日电信员工辞职报告【二】尊敬的刘总：您好！在您如此繁忙的时候给您写这份申请提出辞职实属不 该但我清楚地记得自己的理想和抱负记得对自己的承诺所以经过 慎重的考虑我决定辞去现有的职务离开贵公司。希望您在百忙之中能够审阅我的申请并批准。进公司已经三个月有余了在公司的这些时间我学到了很多东西同事们都很 照顾我。不管是在技术上的还是为人处事都让我受益非浅。公司 的整体实力特别好这让我很是钦佩尤其是市场部员工业务能力特 别强使公司一直处于一个非常良好的运营状态

4、。我很感激公司能 给我一个这样的学习和实践的机会！虽然现在在公司我已经能独立 做各个项目但是我感觉我还差很多需要不停的学习需要接触更多 的东西。也许是人各有志吧我感觉我会的东西与公司现实所用的 有点格格不入。我比较擅长做liun_的服务器管理维护熟悉各种网络协议精 通sql脚本还有网络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很 好的运用所以我决定找一个合适自己的平台去发展这样也不会耽 误公司创造更好的效益。我的理念是做一切不可能的事用实力来 完成自己的梦想现在的工作真的让我不能照顾自己我希望领导准 许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间但是我希望在 11月初期能完成工作的交接希望领导能理解.

5、在未离开岗位之前 请领导正常分配我的工作我一定会尽自己的职做好应该做的事。如果因为我的离职而给公司造成的不便我只能深表歉意和遗 憾。同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会我会好好铭记!望领导批 准我的申请并请协助办理相关离职手续在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。祝您身体健康并且希望公 司的事业能蓬勃发展。、尊敬的公司领导：您好打扰这应该是我第一次或许也是最后 一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。不可否认锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问 我辞职的理由我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追 求都不同所想走的路也不同。在一个地方生活太久很容易的就会 迷失了自己；在同一

6、个岗位工作太久很容易的就会感觉到厌倦特别 在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹也许到后面我未必 能找到更好的工作会经受更多的挫折但我不觉遗憾我便愿意去折 腾。只要每天早上睁开眼人是欣喜的甚至连内心都盈满着力量便 觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系始终是我不能应付也 习惯不了的。在锦丹的时间越长对锦丹的了解就越深那些可观的发展前景 对员工的诱惑固然很大但很多现象也是让人望而止步的。我不是 圣人所以我做不到淡定。所以经过这段时间的冷静思考我决定向 公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和 施展个人能力的空间。当然无论我到哪里我都会尽力做力所能及 的事情因为我为我曾经是锦丹的

7、员工而骄傲过。最后诚恳地说 声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳永往直前！此致敬礼顺颂商祺。此致敬礼申请人：2021年_月_日电信员工辞职报告【三】尊敬的领导：您好！我是年11月来到公司的新员工。非常感激公司能 够给予我在中国电信工作及学习的机会。但在这里我将很遗憾的 向公司提出辞职申请。我来公司有4个月了在这短短不到半年的时间里我学习到了 许多业务知识也深深的体会到了中国电信拼搏进取的企业精神。 我们的员工都十分敬业加班工作已经不是新鲜事甚至有些员工为 了及时完成任务通宵工作的。网管中心的李主任也非常的认真负 责并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信虽然北方电信现在业 务还不是很多但我们有这样

8、优秀的员工和领导再乘着全业务开通 与运营的东风北方电信一定能够蓬勃发展实现三足鼎立。每当别人问我在中国电信的工作怎么样的时候我都会回答中 国电信的工作是相当不错的。然而一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并 不强面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业 人员进行合理的调度很难适应。于是我对我的职业生涯进行了重 新定位。经过长时间的考虑之后我得到了一个结论：相比从事网 络设备维护的工作来说我可能更适合从事网络设备产品开发的工 作。所以我决定辞职并准备攻读硕士研究生。还有我希望把我正式员工的指标让给那些仍未转正的老员工 们。

9、他们的工作能力和工作态度不亚于其他正式员工而且他们把 人生最重要的几年都奉献给了中国电信他们应该得到相应的回 报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后在电信工作的剩余日子里我一定会站好最后一班岗保证 不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作努力把我对 公司的影响降到最低。任何时间任何地点我都将铭记”；中国电信优秀的企业精神! 祝中国电信事业蓬勃发展也祝各位领导身体健康工作顺利！此致 敬礼电信员工辞职报告【四】尊敬的电信盈科领导：新学期开学了我在上学放学的两小时路上深思我自己如果要 上学又要去电讯盈科兼职这么辛苦自己能不能坚持下来？虽然读书

10、 拿证书我所欲也：在电信盈科兼职赚钱我所欲也：但是往往不可 兼得所以我只能放弃兼职而去获取学业上的突破。说真的我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职虽然我只 是一名普普通通的兼职生但也深深感到公司里的温暖公司里德仁 很友善公司的管理制度很任性化。说真的我很感谢电信盈科med能给我一个兼职实习的实践平 台。我是一个比较内向的人平时太大爱说话不太会表达自己的想 法说话也不太流利是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个 以电话形式接触与交流的平台让我以前不太会的缺点有所改善还 学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还 是吃了不少的苦头上夜班会有很多电话接有时还给客人骂：如果 做错单还

11、会有上司找你训话：不过当你回头想想客人为什么会骂 你呢？他骂你并不是单单骂你一个人而是整个公司或者你在那些地 方做得不够好最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安 抚客人这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好（改善了你 不足之处）也是为公司好（公司对麦当劳公司有了好的交代）也是为 大家好（大家都继续有工作做）o最后我衷心地向电信盈科med所有领导同事们说声：“谢谢们请原谅我不迟而别”。此致敬礼！电信员工辞职报告【五】中国电信的领导们：带着抑制不住的微笑我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么但我的辞职证实了公司的 一种现状。我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个E9套餐或者

12、是我今天又去哪里贴了违章小广告（还需要拍照片回来证明）已经 厌倦了电信每月一薪的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资（无论 你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区别就是几十块上下） 厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补 休。我身为全球500强企业的员工拿到却是只比我家小区保 安多的绩效工资（人家还包吃住）在汽油费、物价飞涨的社会快要 养不起家的我只好选择离开另谋高就。现在我在此向你解释我为什么要辞职。一、首先当然是提成待遇问题：一直以来我都任劳任怨、想 尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的 营销任务（完成任务的有不少是没经过用户私开业务的）待遇提成 方面你们都

13、说是比较高的但就我所知和网通移动公司比较我们 电信员工是最低的工作却是最繁多的而且居然还有完成不了任务 就要被罚钱的公司规定（在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工 钱）给您提个意见如果在提成待遇问题上你们不去正视公司永远留 不住好的员工。二、关于电信的服务诚信问题：诚信你对我们做培训的时候 是一直强调的但是在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出 来。我处理的用户投诉代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协 议上出尔反尔的结果；一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一 切代价去发展由于新业务协议的根本不完善几乎都是几天一变化 后果就是导致用户投诉发展不好要被罚钱投诉起来要自己解决解 决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱？公司培训开会总选下班以 后进行?难道这些都不属于工作范围之内？算是电信白送的吗？亲 爱的中国电信的领导们我是脸上带着微笑心里歌唱着愉快地向您 发出我的辞职信的。在过去的3年多我学到了许多东西我感谢电 信对我的栽培。但不幸的是我更多是从其他电信员工那里学到的 是如何如何的办事拖拉如何敷衍员工出了投诉如何的互相推委无 论是对同事还是客户都斤斤计较。不过您在开会培训时的侃侃而 谈