电子考勤制度_第1页
电子考勤制度_第2页
电子考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、电子考勤制度为了规范考勤制度，更有效地向公司管理层提供分析数据，从 2002年 2月26 日起，贝塔斯曼中国将使用新的考勤系统，具体细节则如下：一、系统安装：公司将在大门口（警卫室）安装 2 台电子考勤钟，软件安装在公司局域网 上，并连接在人力资源部工作人员的电脑上，以便查询及月底出报表。二、规则：1 2 月 26 日前，所有员工从人力资源部领取一张贴有本人照片的电子卡。2 所有员工在进出公司大门（警卫室）勤钟上扫描记录下时间，如：上班、下班（ 9：00 18：00） ;午饭时间（ 1 小时） ;工作时间出入公务 见公务记录单（当地） ;如第二天一早直接外出公务，请提前一天填写公务记录单；如下

2、午外出公务，不再返回公司，请填写公务记录单。总之，一旦月底你的考勤记录表呈空白记录，你必须用公务记录单（当地） 、休 假单、出差申请说明3 所有员工必须本人打卡， 严禁他人代打卡， 一经发现对双方将进行处罚， 具体处罚请参考第四条。4 如果电子卡遗失或损坏， 员工将向财务部缴纳人民币 50 元，凭收据到人力资源部重新制作新卡，期间人力资源部会发给员工临时电子卡继续考如员工由于其他原因没有打卡，必须以书面形式说明理由，并由其部门经理签字批准后，递交人力资源部，做最后的确定，但人力资源部每月最多批准一次上述的情况说明，从第二天开始将作为迟到或早退，并将 遵循公司记录处分的政策。三、程序：每月发放工资前，人力资源部将根据电脑报表记录员工考勤情况，发现空白记录，我们将核对你的休假或公务记录单，如两者兼不具备，作旷工处理，并上报你的直接上司。四、违反上述规则者，公司将根据累进市式的记录处分：第一次：口头警告，在当日工资中扣除一天工资。第二次：书面警告，在当日工资中扣除二天工资。第

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论