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文档简介

1、酒店员工保险征缴方案为更好履行酒店所承担义务，切实维护劳动者合法权益，根据中华 人民共和国劳动法社会保险费征缴暂行条例江苏省社会保险费征缴 条例等有关法律、法规及其他有关规定，结合我酒店实际情况制定本方 案。第一条、按国家规定，逐步建立健全社会保险制度，现有五种保险：养老 保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。商业保险：公众责任 险第二条、社会保险征收费率：基本养老保险费费率：单位20%、个人8羯基本医疗保险费费率：单位8%、个人2%；失业保险费费率：单位2次个人1%；工伤保险费费率：单位0. 5-1. 5%；生育保险费费率：单位设。第三条、目前盐城基本养老保险最低基数是1800元，个

2、人198元/月，酒 店591元/月。第四条、在缴纳社会养老保险方面，酒店履行义务途径分为：“按相关规 定为员工缴纳社会养老保险及发放养老保险补贴两种形式，具体补充说明 如下:1、劳动合同工分类：A类别及B类别，即：“参保类及非参保类”。2、A类别：参保类资格界定说明：（一）试用期通过，转正并签订劳动 合同合同工；（二）本人书面申请，符合社会保险参保条件员工；酒店 履行义务方式：按国家相关政策给予参保，费用由酒店、个人双方按缴纳 比例缴纳；B类别：非参保类由退休人员及自动放弃参保权力合同工组成资格界定说 明： （一）符合正常退休条件人员；法定退休年龄女性为50周岁，男 性为60周岁。（二）以个人

3、身份参保缴费人员；（三）主动放弃参保权 力合同工；为更好履行酒店义务，特给予200元/月经济补贴。第五条、根据社会保险法规定：第十六条 参加基本养老保险个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。以下几种年龄可以视情况而定:（1）女性年龄在35周岁以上,未参加社会保险者或者已参加新型农村社会养老保险、个人养老保险者,酒店给予经济补贴。（2）女性年龄在35周岁以上,之前参加社会保险者，除保洁后勤人员之外，可参加酒店统一保险。（3）男性年龄在45周岁以上,未参加社会保险者或者已参加新型农村社会养老保险、个人养老保险者,酒店给予经济补贴。（4）男性年龄在45周岁以上，之前参加社会保险者，除保洁后勤人员之外，可参加酒店统一保险。第六条、酒店

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