




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、多些、少些、多得多、少得多(苏教国标版二年级教案设计) 教学内容:苏教版国标本第二册教科书P16的例题,P1618“想想做做”的习题。教材简析:这部分的内容是在学生认识100以内的数,并会比较数的大小的基础上安排的。“多一些、少一些、多得多、少得多”这些能形象描述两个数量之间大小关系的词在日常生活中经常使用,学生已经初步积累这方面的生活经验。教材创设学生熟悉的生活情境,让学生体会“多些、少些、多得多、少得多”等词的含义,解决实际问题。教学目标:通过操作活动使学生理解“多些、少些、多得多、少得多”等词的含义,能用这些词来描述生活中两个数量间的关系,并能根据已知的量来猜测另一个量的大小。培养学生的
2、数感、估计意识及解决实际问题的能力。通过操作活动,使学生感受数学与生活的密切联系,加强应用数学的意识与能力。教学过程:一、师生对话,调动学生的积极性师:小朋友,今天我们班来了很多客人老师,他们每个人手里都有一些智慧星,他们会把这些智慧星奖给自己喜欢的小朋友,那大家想不想成为客人老师喜欢的小朋友呀?(想)那你们这节课一定要好好表现哦!二、创设情境,唤起经验1、学“多一些”、“少一些”师:有三个小动物听说我们班的小朋友很聪明,都想来跟大家做朋友,你们愿意吗?(愿意)瞧,他们来了!(贴出小猪、小兔和小鸭的头像)师:他们三个可不是空手而来的,它们把自己在动物学校奖到的智慧星也带来了,我们一起去看看!(
3、贴出他们各自得的星)你们想知道他们各自得了多少星吗?(想)老师可以告诉大家小猪得了24颗星,那你们能不能猜一猜小兔得了多少颗呢?(学生交流看法)师:刚才小兔偷偷地告诉了老师,她得了28颗智慧星。提问:小朋友,你们刚才为什么不猜小兔得了四十几、五十几颗呢?而猜它得了二十几、三十几颗呢?(小组讨论)交流得出:小兔得的比小猪得的多一些。提问:这句话还可以怎么说?(小猪得的比小兔得的少一些。)2、教学“多得多”、“少得多”师:我们再来猜一猜,小鸭得了多少颗呢?(学生交流看法)师:其实呀,小鸭一共得了80颗智慧星,小鸭棒不棒呀?(棒)那你们要不要向小鸭学习呀?(要)希望你们都能像小鸭一样,成为一个老师喜
4、欢的好孩子!师:小朋友,你们刚才猜的时候为什么不说小鸭得了二十几、三十几颗呢?而要猜它得了七十几、八十几呢?(小组讨论)交流得出:小鸭得的比小猪得的多得多。提问:这句话还可以怎么说?(小猪得的比小鸭得的少得多。)师:小鸭得的比小猪得的多得多,还比谁也多得多?生1:小鸭得的比小兔得的多得多。提问:这句话还可以怎么说?(小兔得的比小鸭得的少得多。)3、抽象升华师:小鸭得的比小猪得的多得多,也就是哪个数比哪个数多得多?生2:80比24多得多。师:你能把这三个数填到括号里,再说给大家听吗?出示:()比()多一些()比()多得多()比()少一些()比()少得多二、联系实际,增进理解1、你能用“多一些、少
5、一些、多得多、少得多”说一句话吗?生1:我们班的男同学(28人)比女同学(20人)多一些。教师设疑:反过来怎么说?(我们班的女同学(20人)比男同学(28人)少一些。)生2:我们教室里小朋友比老师多得多。(老师比小朋友少得多)。生3:教室里的电灯比吊扇多一些。(吊扇比电灯少一些。)2、试一试教师先引导学生理解题意,再选择。并指名说说你为什么选这个数而不选其他两个,进一步体会“少一些”与“少得多”的区别。3、小结师:在我们的日常生活中,比较两个物体数量的多少时,就可用“多些”“少些”“多得多”“少得多”来表述。如果比较物体的长短要用什么表述呢?比较物体的高矮呢?大小呢?比较商品的价格呢?三、综合
6、运用,培养数感1、“想想做做”第1题教师引导学生理解题意,再让学生独立选。说说为什么这样选?(少一些就是少一点,不是少很多,这里只有36比38少一点。)教师引导学生比较:16比38?(少得多)40比38?(多一些)2、“想想做做”第2题让学生仔细观察,说说题意,再选择。教师:“贵多了”是什么意思?(贵了很多)指名说说是怎么选的,为什么这么选。3、“想想做做”第4题让学生观察图,说说从图上知道了什么?(先比较一下两堆的本数关系)师:你能猜一猜右边有多少本吗?你是怎么想的?4、“想想做做”第5题让学生先看图,说说从图上知道了什么?让小朋友用手比划一下一个苹果的大小,再比划一下一个草莓的大小,比一比,再作选择。指名说说为什么这么选。重点强调:比较的是水果的个数。5、“想想做做”第6题教师引导学生理解题意,再指名回答。提问:你家里有一个人的年龄比爷爷小些,猜一猜这个人是谁?四、游戏活动,巩固新知师:谁能告诉大家我们今天学习了什么新的知识吗?(板书揭题:多些、少些、多得多、少得多)1、拿一拿(“想想做做”第3题)请小朋友在白纸上写一个数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农职大的新质生产力
- 建筑设计中的新质生产力
- 初中学校庆祝教师节主题班会方案年
- 圆轴扭转横截面上的内力
- 2025年康复医学康复方案设计验收答案及解析
- 2025年感染性疾病防控院内感染防治模拟考试卷答案及解析
- 2025年肿瘤放疗后护理指导案例分析试卷答案及解析
- 2025年放射治疗技术操作规范模拟考试卷答案及解析
- 2025年全科医生每日一题模拟考试答案及解析
- 2025年影像学磁共振成像基本原理考核答案及解析
- 技改管理制度
- 树立正确就业观课件
- 2025年中国电信考试真题及答案
- 口腔科终末处理流程与规范
- 2025年广西公需真题卷及答案
- 矮小症诊治指南
- 2025国开《茶文化概论》形考作业123456答案
- 施工现场设备设施安全管理制度
- 检验员培训课件
- 干眼治疗与护理
- 装修施工详细方案(3篇)
评论
0/150
提交评论