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文档简介

GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-59902人事专员岗位职责内容( 汽车公司 )Personnel Commissioner Duties Automotive Company说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1. 制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘 KPI 等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。2. 负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订 ; 与劳务公司洽谈劳务协议条款 ; 对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。3. 负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。4. 根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE5. 负责员工离职面谈，提供年度分析报告。6. 协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。请输入您公司的名字Foons

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