下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、优秀生培养方法因材施教不仅是重要的教学原则,也是整个教育的出发点和培养有个性的现代人才的归宿,对特别优秀的学生,施以破格教育,创造良好环境,提供冒尖机会,是一项有深远意义的工作,因此,特制定下述办法:一.优异生培养目标: 根据因材施教原则,由优异生指导小组根据优异生自身条件,确定培养目标和发展方向。二优异生选拔条件: 优异生必须把坚定正确的政治方向放在首位,德、智、体全面发展,学术思想丰富,富有求知、探索精神,具体条件如下:坚持四项基本原则,拥护改革开放,思想进步,作风正派,学年德育测评在班级前八名。学习自觉,刻苦勤奋,思维敏捷,方法得当,学习成绩优良,第一、二学年平均学分绩点,第三、四学年平
2、均学分绩点。注重体育,身心健康,经常参加课外体育锻炼,体育成绩达标。三选拔比例控制在每届学生总数的以内。四选拔方法:由学生本人提出申请,由辅导员或任课教师向院长推荐,推荐名额不限。各系对推荐学生进行初步审核,名单报教务处、学办,由学办审定德、智、体素质测评,教务处组织选拔考试; 选拔考试科目为:大学英语、高等数学、计算机应用基础,每门考试时间两小时, 一般安排在第三学期开学后第一个双休日举行。根据德、智、体素质测评及选拔考试成绩,由教务处会同学办提出初选名单。由教务处召开有关院长会议对初选名单进行讨论,确定优异生正式名单,报分管校长批准,张榜公布。五综合考核: 为了保证优异生的培养质量,每学年
3、由各院组织优异生指导小组对所培养的优异生在德、智、体诸方面进行一次综合考核,凡考核结果不符合选拔条件中任一款条件者予以淘汰。六培养方法:优异生培养实行集体导师制,由各院挑选思想品德好、业务能力强的教师人组成优异生指导小组。优异生的培养要贯彻基础厚、知识宽、能力强、素质好的原则,实行教学计划单列,前两年到两年半按学科大类打好基础,全校性的公共课程可单独设班,后一年半到两年按各位优异生的具体情况安排朝本学科纵深方向发展或在学科结合点上进行培养。 优异生的教学计划由教务处会同各院优异生指导小组联合制订。优异生的教学要采用多种灵活的方式,允许优异生通过自学参加考试。优异生使用的教材可以选用合适的外文教
4、材。优异生在读期间应至少参加一次全国性学科竞赛,参与指导教师的一项课题研究,寄发一篇学术论文,每年有一定时间参加社会或科研实践,各院和指导教师应精心安排,并列入教学计划内。要为优异生的学习创造必要的条件 在图书借阅方面享受硕士研究生的待遇。 实验室对优异生开放,优异生可以根据教学要求自行设计自已动手进行实验。 每年提供若干免费上机机时。 每年提供若干资料费。七优异生享有的待遇:凡毕业前最后两学年连续选拔为优异生者,毕业时颁发优秀毕业生证书,并享有优秀毕业生相应的待遇。推荐免试直升攻读硕士学位。允许并鼓励学有余力的特优学生提前选听硕士研究生课程。本科学习期间选修研究生的课程合格,在录取为本校研究生后,可计入研究生学习期的学分。利用七校联合办学优势,为优异生选读其它六校课程创造条件。对提前修满学分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026玉溪硅基智能科技有限公司招聘10人备考题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026江苏盐城市射阳县教育局下属事业单位赴高校招聘教师17人备考题库附参考答案详解(巩固)
- 2026福建漳州港务集团有限公司应届毕业生春季招聘6人备考题库及答案详解【名师系列】
- 2026海南海控乐城医院(四川大学华西乐城医院)招聘26人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026江西省妇幼保健院产科科研助理招聘2人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026济钢集团招聘112人备考题库及答案详解【新】
- 2026广东湛江市雷州供销助禾农业科技服务有限公司招聘5人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026河南省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘190人备考题库含答案详解ab卷
- 2026岚图区域市场岗位社会招聘备考题库含答案详解(巩固)
- 2026届云南省保山一中高二生物第二学期期末检测试题含解析
- 2026年区块链安全审计成功经验分享
- 道法历久弥新的思想理念 课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 2026版生产经营单位安全生产管理人员试题及答案
- 环氧地坪施工合同模板与范本
- 福建省装配式结构构件生产和安装信息化技术规程
- 医疗纠纷处理与防范考核培训
- 2026春教科版(新教材)小学科学二年级下册教案(全册)
- 黑龙江省考面试真题(省市级综合类)
- 2026年春季人教PEP版四年级下册英语Unit 3 Time for school 教案(共6课时)
- DB37∕T 3772-2025 农业用水定额
评论
0/150
提交评论